Top 10 Alternative e Competitor di Abacus HCM

Ricerca soluzioni alternative a Abacus HCM su G2, con recensioni reali degli utenti sugli strumenti concorrenti. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Abacus HCM includono facilità d'uso e affidabilità. La migliore alternativa complessiva a Abacus HCM è ADP Payroll Services. Altre app simili a Abacus HCM sono CoAdvantage, Insperity, G&A Partner Services, e INS Global. Abacus HCM alternative possono essere trovate in Servizi di gestione stipendi ma potrebbero anche essere in Fornitori di consulenza HR o Fornitore di Servizi di Assunzione Globale.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Abacus HCM

ADP Payroll Services
CoAdvantage
Insperity
G&A Partner Services
INS Global
MSA
Execupay
JeonSoft

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Le migliori alternative a 10 a Abacus HCM recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Abacus HCM si confronta con la concorrenza e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

ADP Payroll Services

Di ADP

4/5

(255)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi

CoAdvantage

Di CoAdvantage

4.5/5

(96)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi

Insperity

Di Insperity

3.9/5

(65)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi

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INS Global

Di INS Global

4.8/5

(33)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi

MSA

Di MSA

4.9/5

(31)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi

Execupay

Di Vensure Employer Solutions

3.1/5

(13)

Descrizione del Prodotto

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi

JeonSoft

Di JeonSoft

4.8/5

(13)

Descrizione del Prodotto

JeonSoft Payroll Suite è un software di gestione paghe completo, on-premise, progettato per ottimizzare la gestione delle paghe per le aziende nelle Filippine. Integra tre moduli principali: Sistema di Presenze, Sistema di Paghe e Sistema Informativo delle Risorse Umane, garantendo operazioni senza soluzione di continuità dall'assunzione dei dipendenti alla conformità fiscale. Il software è pienamente conforme alle normative del governo filippino, inclusa la legge sulla Riforma Fiscale per l'Accelerazione e l'Inclusione, fornendo alle aziende fiducia nei loro processi di gestione paghe. Caratteristiche e Funzionalità Chiave: - Sistema di Presenze: Automatizza la rilevazione delle presenze con funzionalità come inserimenti giornalieri e riepilogativi delle schede orarie, gestione e approvazione degli straordinari, gestione delle ferie, pianificazione dei turni e integrazione con dispositivi biometrici e orologi a scheda per un tracciamento del tempo accurato. - Sistema di Paghe: Supporta varie frequenze e tipi di pagamento, bonus e guadagni illimitati, gestione di prestiti e detrazioni, e modelli di busta paga personalizzabili. Gestisce anche i requisiti statutari con tabelle modificabili per PhilHealth, SSS, Pag-IBIG e calcoli fiscali. - HRIS: Gestisce informazioni complete sui dipendenti, inclusi dettagli personali, informazioni fiscali, dipendenti a carico, saldi ferie, profili di prestito, cartelle cliniche, background educativo, registri di formazione e storia lavorativa. - Servizio Self-Service per i Dipendenti: Consente ai dipendenti di accedere ai propri record personali, presentare richieste di straordinari, ferie, viaggi di lavoro ufficiali e visualizzare i registri delle presenze e delle buste paga, riducendo il carico amministrativo e migliorando la trasparenza. - Capacità di Integrazione: Si integra perfettamente con dispositivi biometrici e orologi a scheda per una rilevazione del tempo precisa, e offre opzioni personalizzabili per allinearsi con i sistemi aziendali esistenti e i piani di crescita futuri. Valore Primario e Soluzioni Fornite: JeonSoft Payroll Suite affronta le complessità della gestione delle paghe automatizzando i processi, garantendo la conformità alle normative locali e fornendo analisi in tempo reale per decisioni strategiche. Integrando funzioni di rilevazione presenze, paghe e risorse umane in un'unica piattaforma, riduce gli errori manuali, migliora la sicurezza dei dati e aumenta l'efficienza operativa complessiva. L'inclusione del Servizio Self-Service per i Dipendenti responsabilizza il personale, promuovendo la trasparenza e riducendo i compiti amministrativi, permettendo alle aziende di concentrarsi sulla crescita e lo sviluppo.

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi

DianaHR

Di DianaHR

4.9/5

(12)

Descrizione del Prodotto

DianaHR è un partner HR supportato da YC, alimentato da umani e AI, creato per startup e aziende in crescita. Invece di fornire solo software HR, DianaHR abbina ogni azienda a uno specialista HR dedicato che gestisce l'onboarding, le buste paga, l'amministrazione dei benefici, le registrazioni statali, la conformità e le attività di back-office direttamente all'interno degli strumenti che i team già utilizzano (come Gusto, Rippling e Deel). Con prezzi trasparenti e un approccio sistematico, DianaHR restituisce ai fondatori e ai leader operativi oltre 20 ore a settimana, elimina la necessità di accedere ai dashboard e garantisce che nulla sfugga - rendendo l'HR una funzione completamente gestita e senza stress per i team in crescita.

Categorie in comune con Abacus HCM:

Servizi di Pagamento Stipendi