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Confronta SurePayroll e Wagepoint 
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Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (91.5% delle recensioni)
Piccola Impresa (83.3% delle recensioni)
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Scopri di più su WagepointSurePayroll vs Wagepoint
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Wagepoint più facile da usare, amministrare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con SurePayroll.
- I revisori hanno ritenuto che SurePayroll soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Wagepoint.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Wagepoint sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Wagepoint rispetto a SurePayroll.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
SurePayroll
SurePayroll
Contact SurePayroll
Le piccole imprese sono il nostro business.
Wagepoint
Unlimited Package — $40/month + $6 per employee/contractor per payroll (CAD)
Paga a consumo
Al mese
Paga un prezzo unico, ottieni tutte le funzionalità — senza essere vincolato a un contratto.
- Rimesse completamente automatizzate — CPP, EI, tasse federali e provinciali insieme a WCB* e EHT secondo necessità.
- T4s/T4As/RL-1s/ROEs — Creiamo e archiviamo questi documenti fiscali al CRA e RQ per te come richiesto.
- Portale online sicuro per i dipendenti — Accesso facile a buste paga e documenti di fine anno (T4s/T4As/RL-1s) per i tuoi lavoratori.
Prova Gratuita
SurePayroll
Prova gratuita disponibile
Wagepoint
Nessuna informazione sulla prova disponibileValutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
447
8.8
49
Facilità d'uso
8.9
452
9.1
49
Facilità di installazione
8.8
311
8.6
30
Facilità di amministrazione
9.1
308
9.4
27
Qualità del supporto
8.7
447
9.1
50
the product è stato un buon partner negli affari?
9.0
309
9.3
28
Direzione del prodotto (% positivo)
8.0
446
8.5
48
Caratteristiche per Categoria
Servizio Self Service per Dipendenti
8.7
330
|
Verificato
9.0
42
|
Verificato
8.0
188
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
7.9
195
|
Verificato
8.3
16
|
Verificato
Amministrazione
9.1
369
|
Verificato
9.2
43
|
Verificato
8.2
191
|
Verificato
7.9
21
|
Verificato
9.3
356
|
Verificato
9.4
43
|
Verificato
8.7
183
|
Verificato
8.2
19
|
Verificato
8.7
265
|
Verificato
9.0
33
|
Verificato
8.4
140
|
Verificato
9.8
15
|
Verificato
9.0
251
|
Verificato
9.4
12
8.9
261
|
Verificato
8.9
14
|
Verificato
9.0
245
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
Tasse
9.1
347
|
Verificato
9.4
38
|
Verificato
9.1
247
|
Verificato
9.5
35
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
9.5
36
|
Verificato
Integrazione
8.1
106
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.5
46
9.0
13
|
Verificato
8.4
53
8.0
16
8.5
43
Funzionalità non disponibile
Piattaforma
8.9
337
|
Verificato
9.2
41
|
Verificato
9.0
327
|
Verificato
9.3
39
|
Verificato
9.1
346
|
Verificato
9.3
40
|
Verificato
9.0
271
|
Verificato
9.1
37
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
SurePayroll e Wagepoint sono categorizzati comeLibro paga
Categorie uniche
SurePayroll non ha categorie uniche
Wagepoint non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
SurePayroll
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Wagepoint
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Assicurazione
5.8%
Servizi Finanziari
5.2%
Salute, Benessere e Fitness
5.0%
Servizi per individui e famiglie
4.6%
Contabilità
4.4%
Altro
75.0%
Software per computer
14.8%
Contabilità
7.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.6%
Servizi Finanziari
5.6%
Petrolio e Energia
3.7%
Altro
63.0%
Alternative
Discussioni
Come posso ottenere il supporto clienti per regolare le voci iniziali del libro paga e per leggere i miei rapporti?
4 Commenti
CH
Good luck getting answers. Sure Payroll is the worst!Leggi di più
Qual è la differenza tra un lavoratore esente e uno non esente?
2 Commenti
LS
I lavoratori non esenti sono coperti dal Federal Labor Standards Act (FLSA), che specifica il salario minimo, le regole sugli straordinari e i requisiti di...Leggi di più
Qual è la differenza tra la paga bisettimanale e quella semimensile?
1 Commento
BR
Ogni due settimane è ogni 2 settimane con la data di pagamento nello stesso giorno di ogni ciclo. Due volte al mese è due volte al mese, di solito il 1° e il...Leggi di più
Wagepoint non ha discussioni con risposte
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