Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now
Confronta Payactiv e Tapcheck 
Prodotti in evidenza
Sponsorizzato
Stai vedendo questo annuncio in base alla rilevanza del prodotto per questa pagina. Il contenuto sponsorizzato non riceve un trattamento preferenziale in nessuna delle valutazioni di G2.
Your Money Line
Visita il Sito Web
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (64.5% delle recensioni)
Mercato Medio (73.1% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Gratuito
Payactiv
Valutazione a Stelle
(63)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (64.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Scopri di più su PayactivTapcheck
Valutazione a Stelle
(135)4.7 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (73.1% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
Gratuito
Scopri di più su TapcheckRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- Gli utenti segnalano che la funzione di accesso al salario guadagnato di Payactiv ottiene un punteggio significativamente più basso di 5,7, mentre Tapcheck eccelle con un punteggio di 9,6, indicando che Tapcheck fornisce una soluzione più robusta per accedere ai salari guadagnati.
- I revisori menzionano che la qualità del supporto di Tapcheck è valutata a 9,2, rispetto all'8,3 di Payactiv, suggerendo che gli utenti trovano il servizio clienti di Tapcheck più reattivo e utile.
- Gli utenti di G2 evidenziano che Tapcheck offre una compatibilità mobile superiore con un punteggio di 9,5, mentre Payactiv è indietro con un 7,0, rendendo Tapcheck una scelta migliore per gli utenti che danno priorità all'accesso mobile.
- Gli utenti su G2 notano che le capacità di reporting e dashboard di Tapcheck sono valutate a 9,2, significativamente più alte rispetto al 6,3 di Payactiv, indicando che Tapcheck fornisce approfondimenti e analisi più completi per gli utenti.
- I revisori dicono che gli strumenti educativi di Tapcheck sono valutati a 9,5, mentre il punteggio di 8,9 di Payactiv suggerisce che Tapcheck offre risorse più efficaci per l'alfabetizzazione finanziaria e l'educazione dei dipendenti.
- Gli utenti segnalano che le integrazioni di Tapcheck ottengono un punteggio di 9,1, rispetto al 5,3 di Payactiv, indicando che Tapcheck è più versatile nel connettersi con altri software e sistemi, migliorando la funzionalità complessiva.
Payactiv vs Tapcheck
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Tapcheck più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Tapcheck in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Tapcheck soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Payactiv.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Tapcheck sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Tapcheck rispetto a Payactiv.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Payactiv
Employer Cost
Gratuito
Una piattaforma olistica per il benessere finanziario: Dai ai tuoi dipendenti accesso ai loro salari guadagnati e supporta il loro benessere finanziario - senza costi per la tua azienda.
- Migliora la Ritenzione e l'Attrazione dei Dipendenti
- Aumenta la Produttività e il Coinvolgimento
- Riduci l'Assenteismo e il Turnover
Tapcheck
Free to Employers
Gratuito
Dopo aver adottato Tapcheck, il 74% dei dipendenti ha riferito una riduzione dello stress finanziario e il 59% ha dichiarato di essere più motivato ad andare al lavoro. Inoltre, i datori di lavoro che utilizzano la soluzione di Tapcheck hanno visto una diminuzione del 74% dei costi dovuti all'assenteismo, una riduzione del 48% di quelli dovuti al turnover e una riduzione del 50% dei costi di assunzione. Tutto senza alcun costo per il datore di lavoro.
- Accesso al Salario Guadagnato
- Pagamento su Richiesta
- Benessere Finanziario dei Dipendenti
Prova Gratuita
Payactiv
Nessuna informazione sulla prova disponibileTapcheck
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
41
9.6
113
Facilità d'uso
8.8
40
9.4
118
Facilità di installazione
8.6
29
9.4
106
Facilità di amministrazione
8.8
26
9.4
108
Qualità del supporto
8.2
40
9.2
115
the product è stato un buon partner negli affari?
8.5
28
9.5
108
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
39
9.3
109
Caratteristiche per Categoria
Contenuto della piattaforma
9.0
23
9.5
16
9.5
30
9.4
18
9.0
24
9.6
15
Nozioni di base sulla piattaforma
9.3
23
9.6
20
9.4
28
9.5
22
9.1
20
9.3
19
9.2
26
9.5
20
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
9.4
26
9.6
19
9.2
19
9.2
15
9.1
20
9.4
18
Dati della piattaforma
8.8
25
9.2
19
9.1
22
9.6
17
9.0
21
Funzionalità non disponibile
9.0
24
9.6
19
Pagamenti
6.4
6
9.6
89
Dati insufficienti
8.5
65
Dati insufficienti
8.2
66
Benessere finanziario
5.3
5
8.7
72
5.7
5
8.7
67
7.7
5
8.7
75
Amministrazione
5.3
6
9.2
86
5.3
6
9.3
79
7.5
6
9.5
85
4.4
6
9.2
85
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Payactiv e Tapcheck sono categorizzati comeAccesso al Salario Guadagnato e Benessere Finanziario
Categorie uniche
Payactiv non ha categorie uniche
Tapcheck non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Payactiv
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Tapcheck
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Ospedale e Assistenza Sanitaria
43.5%
Vendita al dettaglio
8.1%
Gestione delle organizzazioni non profit
6.5%
Salute, Benessere e Fitness
6.5%
Ristoranti
4.8%
Altro
30.6%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
59.0%
Salute, Benessere e Fitness
16.4%
Trasporti/Autotrasporti/Ferrovia
3.0%
Servizi per individui e famiglie
3.0%
Ristoranti
2.2%
Altro
16.4%
Discussioni
È un prestito?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Payactiv
No. Gli utenti accedono solo a ciò che hanno già guadagnato. Non viene addebitato alcun interesse.Leggi di più
Influisce sul flusso di cassa del datore di lavoro?
2 Commenti
Risposta ufficiale da Payactiv
No. PayActiv anticipa il denaro ai dipendenti.Leggi di più
Come offrono le aziende il beneficio PayActiv ai loro dipendenti?
1 Commento
Risposta ufficiale da Payactiv
PayActiv sfrutta i dati esistenti di tempo e presenze per fornire salari guadagnati ma non pagati agli utenti. Non ci sono costi per le aziende per offrire...Leggi di più
A cosa serve Tapcheck?
1 Commento
Risposta ufficiale da Tapcheck
Tapcheck è un beneficio di pagamento su richiesta (comunemente noto come Accesso al Salario Guadagnato) che è GRATUITO per i datori di lavoro da aggiungere...Leggi di più
Tapcheck non ha più discussioni con risposte
Cerchi approfondimenti sul software?
Con oltre 3 milioni di recensioni, possiamo fornire i dettagli specifici che ti aiutano a prendere una decisione informata sull'acquisto di software per la tua azienda. Trovare il prodotto giusto è importante, lasciaci aiutarti.
o continua con
Procedendo, accetti i nostri Termini di utilizzo e Informativa sulla privacy
