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Confronta OneAdvanced Performance and Talent e StaffCircle - Performance Management Platform 
Prodotti in evidenza
OneAdvanced Performance and Talent
Ottimizzato per una risposta rapida
StaffCircle - Performance Management Platform
Ottimizzato per una risposta rapida
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (45.9% delle recensioni)
Mercato Medio (80.5% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
A partire da £417.00 Al mese
A partire da $2.00 1 Per User Al mese
OneAdvanced Performance and Talent
Valutazione a Stelle
(123)4.5 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (45.9% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da £417.00 Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3StaffCircle - Performance Management Platform
Valutazione a Stelle
(458)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Mercato Medio (80.5% delle recensioni)
Pros & Cons
Prezzo di Ingresso
A partire da $2.00 1 Per User Al mese
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che OneAdvanced Performance and Talent eccelle nella collaborazione tra utenti, con funzionalità che permettono una comunicazione senza interruzioni tra manager e membri del team. Gli utenti apprezzano la possibilità di contribuire a note e feedback, migliorando la chiarezza e il coinvolgimento.
- Gli utenti dicono che StaffCircle - Performance Management Platform offre funzionalità moderne che aumentano significativamente il coinvolgimento dei dipendenti. La piattaforma automatizza compiti come la pianificazione e i promemoria, che gli utenti trovano risparmiando tempo e migliorando la soddisfazione complessiva.
- I revisori menzionano che OneAdvanced Performance and Talent ha un processo di implementazione notevolmente rapido, con un'esperienza di onboarding intuitiva che aiuta gli utenti a iniziare senza problemi. Questa facilità di configurazione è un punto saliente comune nei feedback recenti.
- Secondo le recensioni verificate, StaffCircle brilla nelle sue capacità analitiche, che aiutano le organizzazioni a gestire efficacemente la raccolta di feedback dei dipendenti. Gli utenti trovano queste funzionalità preziose per monitorare le prestazioni e prendere decisioni informate.
- I revisori di G2 notano che mentre OneAdvanced Performance and Talent ha un punteggio di soddisfazione complessivo più alto, StaffCircle ha un volume maggiore di recensioni, indicando una base di utenti più ampia. Questo suggerisce che mentre OneAdvanced può offrire un'esperienza più soddisfacente, StaffCircle è ampiamente adottato.
- Gli utenti evidenziano che OneAdvanced Performance and Talent fornisce un supporto eccellente, con molti che lodano la qualità dell'assistenza ricevuta. Al contrario, mentre StaffCircle offre anche un buon supporto, alcuni utenti ritengono che potrebbe migliorare in quest'area rispetto a OneAdvanced.
OneAdvanced Performance and Talent vs StaffCircle - Performance Management Platform
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato OneAdvanced Performance and Talent più facile da usare, configurare e amministrare. Tuttavia, i recensori hanno ritenuto che entrambi i fornitori rendano ugualmente facile fare affari nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che OneAdvanced Performance and Talent soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a StaffCircle - Performance Management Platform.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che StaffCircle - Performance Management Platform sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di OneAdvanced Performance and Talent rispetto a StaffCircle - Performance Management Platform.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
OneAdvanced Performance and Talent
Starter
A partire da £417.00
Al mese
Tutto ciò di cui hai bisogno per avviare la tua cultura delle prestazioni con il nostro software pluripremiato
- Feedback in tempo reale
- Obiettivi e OKR
- Conversazioni
StaffCircle - Performance Management Platform
Performance Management (Check-Ins, full mobile app, Reviews, One2Ones, OKRs, Sensitive Reviews, Smart Objectives)
A partire da $2.00
1 Per User Al mese
Rimanere al passo con le prestazioni dei dipendenti non è mai stato così impegnativo. StaffCircle introduce nuovi livelli di struttura e visibilità, aiutando i tuoi team a raggiungere obiettivi individuali, dipartimentali e organizzativi. Piena capacità dell'app mobile.
Dai a tutti i dipendenti la visibilità per vedere i loro obiettivi e come sono importanti per gli obiettivi complessivi del dipartimento o dell'azienda.
Crea un processo di revisione facile, veloce e coerente in tutta l'azienda utilizzando il web o il mobile, risparmiando tempo prezioso a manager e dipendenti.
Gli obiettivi possono essere qualitativi o quantitativi e aggiornati da sistemi di terze parti o manualmente dal manager o dal dipendente, accessibili da qualsiasi luogo.
Quando si utilizzano sistemi inefficienti, si possono perdere opportunità o mancare il tempo per sviluppare il talento esistente nel tuo team. StaffCircle rende lo sviluppo professionale una parte integrante della gestione delle prestazioni, creando un ambiente di lavoro prospero pieno di opportunità.
- Obiettivi Personali e di Squadra
- Facili Recensioni One2One per i dipendenti
- Valutazioni con feedback a 360 gradi
Prova Gratuita
OneAdvanced Performance and Talent
Nessuna informazione sulla prova disponibileStaffCircle - Performance Management Platform
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
106
8.6
414
Facilità d'uso
8.8
108
8.6
422
Facilità di installazione
9.0
62
8.5
170
Facilità di amministrazione
9.4
26
8.5
57
Qualità del supporto
8.5
68
9.0
316
the product è stato un buon partner negli affari?
9.3
25
9.3
54
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
103
8.6
414
Caratteristiche per Categoria
Valutazioni delle prestazioni
8.5
64
|
Verificato
7.7
329
|
Verificato
7.4
72
|
Verificato
7.5
334
8.7
74
|
Verificato
8.0
338
Obiettivi
9.0
79
|
Verificato
8.0
336
|
Verificato
8.4
74
|
Verificato
7.7
330
|
Verificato
Feedback
9.2
78
|
Verificato
8.0
336
|
Verificato
9.2
79
7.8
334
|
Verificato
8.4
80
|
Verificato
7.6
335
|
Verificato
7.6
68
7.6
326
|
Verificato
Dati
7.7
75
|
Verificato
7.8
332
|
Verificato
8.0
75
|
Verificato
7.3
325
|
Verificato
AI agentico - Gestione delle prestazioni
5.0
6
Dati insufficienti
6.1
6
Dati insufficienti
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Coinvolgimento dei dipendentiNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
53
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
7.5
36
Dati insufficienti
7.7
39
Dati insufficienti
6.8
29
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
7.4
34
Dati insufficienti
7.4
35
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
7.1
33
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
7.6
36
Dati insufficienti
8.5
37
Dati insufficienti
8.7
37
Dati insufficienti
7.8
34
Dati insufficienti
Piattaforma
6.9
35
Dati insufficienti
6.3
34
Dati insufficienti
7.1
35
Dati insufficienti
8.4
39
Dati insufficienti
8.9
43
Dati insufficienti
7.8
40
Dati insufficienti
7.2
41
Dati insufficienti
7.9
41
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
OneAdvanced Performance and Talent e StaffCircle - Performance Management Platform sono categorizzati comeGestione delle prestazioni
Categorie uniche
OneAdvanced Performance and Talent è categorizzato comeCoinvolgimento dei dipendenti
StaffCircle - Performance Management Platform non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
OneAdvanced Performance and Talent
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
StaffCircle - Performance Management Platform
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Compagnie aeree/Aviazione
12.3%
Gestione dell'Istruzione
5.7%
Costruzione
5.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
4.9%
Istruzione Superiore
4.9%
Altro
66.4%
Costruzione
9.8%
Automobilistico
8.8%
Servizi Finanziari
7.2%
Assicurazione
5.7%
Tecnologia dell'informazione e servizi
5.0%
Altro
63.5%
Discussioni
OneAdvanced Performance and Talent non ha discussioni con risposte
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1 Commento
OA
Processo automatizzato per prenotare le ferie del personaleLeggi di più
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