Confronta Loxo e Recruiterflow 
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Loxo
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Recruiterflow
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Scopri di più su RecruiterflowRiassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Loxo eccelle nelle sue capacità di abbinamento e sourcing dei candidati basate sull'IA, che molti utenti trovano rivoluzionarie nell'identificare candidati qualificati che soddisfano le loro esigenze. Questa caratteristica è particolarmente apprezzata per semplificare il processo di reclutamento, rendendo più facile trovare il talento giusto.
- Gli utenti dicono che Recruiterflow si distingue per le sue caratteristiche organizzative, permettendo ai reclutatori di gestire sourcing, outreach e pipeline di lavoro tutto in un'unica piattaforma. La funzione Campagne, che consente l'outreach email multi-sequenza, è evidenziata come un vantaggio significativo per mantenere la comunicazione con i candidati.
- Secondo le recensioni verificate, la piattaforma unificata di Loxo che combina ATS, CRM e strumenti di sviluppo aziendale è un grande vantaggio, poiché centralizza i processi di reclutamento e la gestione dei dati. Gli utenti apprezzano l'integrazione fluida di queste funzionalità, che migliora la loro esperienza complessiva di reclutamento.
- I revisori menzionano che la reattività di Recruiterflow al feedback degli utenti è un punto di forza chiave, con molti che notano che la piattaforma si adatta per soddisfare le loro esigenze in evoluzione. Questo livello di supporto al cliente contribuisce a un'esperienza utente più soddisfacente, poiché i clienti sentono che il loro contributo è apprezzato.
- I revisori di G2 evidenziano che mentre Loxo ha un forte focus sull'IA e l'automazione, potrebbe non essere altrettanto robusto in alcune funzionalità amministrative rispetto a Recruiterflow. Gli utenti hanno notato che Recruiterflow offre una maggiore facilità di configurazione e amministrazione, rendendolo un'opzione più user-friendly per chi è nuovo al software di reclutamento.
- Gli utenti riportano che entrambe le piattaforme hanno valutazioni simili, ma il punteggio G2 più alto di Recruiterflow riflette un livello più coerente di soddisfazione degli utenti su vari parametri, inclusa la qualità del supporto e la direzione del prodotto. Questo suggerisce che Recruiterflow potrebbe fornire un'esperienza più affidabile per gli utenti che cercano soluzioni a lungo termine.
Loxo vs Recruiterflow
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Recruiterflow più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Recruiterflow in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Recruiterflow soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a Loxo.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Recruiterflow sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Recruiterflow rispetto a Loxo.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
Loxo
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- Sistema di tracciamento dei candidati (ATS)
- CRM per il reclutamento
- Loxo Boost
Recruiterflow
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- ATS e CRM
- Automazione del Reclutamento (Ricette)
- Sequenze Multicanale
Prova Gratuita
Loxo
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Recruiterflow
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.9
128
9.1
142
Facilità d'uso
9.1
133
9.3
144
Facilità di installazione
8.7
89
9.2
127
Facilità di amministrazione
8.9
67
9.5
78
Qualità del supporto
8.8
125
9.5
140
the product è stato un buon partner negli affari?
8.9
63
9.6
82
Direzione del prodotto (% positivo)
9.1
119
9.8
142
Caratteristiche per Categoria
Reclutamento della diversitàNascondi 21 CaratteristicheMostra 21 Caratteristiche
9.3
89
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
9.3
7
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.9
6
Dati insufficienti
9.7
6
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
9.3
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
8.0
5
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
8.0
53
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
49
Dati insufficienti
8.8
53
|
Verificato
Dati insufficienti
10.0
5
Dati insufficienti
8.3
6
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
73
|
Verificato
8.9
109
7.8
66
|
Verificato
8.5
108
7.3
59
|
Verificato
8.7
102
8.7
70
|
Verificato
9.2
107
8.9
73
|
Verificato
9.4
109
6.2
65
|
Verificato
7.2
102
8.3
70
|
Verificato
8.4
107
8.6
69
|
Verificato
8.6
109
Nozioni di base sulla piattaforma
9.0
24
Dati insufficienti
9.3
24
Dati insufficienti
8.9
25
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
8.4
25
Dati insufficienti
9.2
24
Dati insufficienti
8.9
25
Dati insufficienti
8.8
25
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
9.1
26
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.8
24
Dati insufficienti
8.3
23
Dati insufficienti
9.1
27
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
7.6
89
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
8.0
53
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
49
Dati insufficienti
7.7
48
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
53
|
Verificato
Dati insufficienti
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
6.3
5
Dati insufficienti
6.0
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
6.3
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
6.7
5
Dati insufficienti
Piattaforma
8.3
73
|
Verificato
8.9
109
7.8
66
|
Verificato
8.5
108
7.3
59
|
Verificato
8.7
102
8.7
70
|
Verificato
9.2
107
8.9
73
|
Verificato
9.4
109
6.2
65
|
Verificato
7.2
102
8.3
70
|
Verificato
8.4
107
8.6
69
|
Verificato
8.6
109
Piattaforme di Data Science e Machine LearningNascondi 25 CaratteristicheMostra 25 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistema
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sviluppo del Modello
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sviluppo del modello
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Servizi di Machine/Deep Learning
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Servizi di Machine/Deep Learning
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Distribuzione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Piattaforme di Scienza dei Dati e Apprendimento Automatico
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione dei Candidati
8.9
21
8.8
61
8.6
21
8.9
65
8.0
21
7.3
62
9.0
21
8.2
64
8.7
21
7.9
61
Comunicazione
7.9
21
8.0
61
8.8
21
8.9
61
9.3
20
9.0
63
Inserimento
7.5
21
7.8
55
7.3
21
7.9
58
Analitica
9.0
21
8.7
62
9.0
21
8.2
58
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
7.8
14
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
8.5
10
Dati insufficienti
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
7.0
5
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.3
111
7.6
121
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.0
9
5.0
6
6.7
9
5.7
5
6.7
9
Dati insufficienti
Approvvigionamento
7.9
87
8.3
107
7.7
74
8.3
110
5.5
11
5.3
5
7.4
11
6.2
7
6.4
11
7.3
5
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
8.3
81
9.1
111
8.1
13
8.8
8
8.8
13
8.9
6
6.7
11
9.2
6
6.5
10
7.5
6
6.0
10
6.0
5
7.9
12
8.1
7
Piattaforma
8.3
73
|
Verificato
8.9
109
7.8
66
|
Verificato
8.5
108
7.3
59
|
Verificato
8.7
102
8.7
70
|
Verificato
9.2
107
8.9
73
|
Verificato
9.4
109
6.2
65
|
Verificato
7.2
102
8.3
70
|
Verificato
8.4
107
8.6
69
|
Verificato
8.6
109
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
7.0
9
4.4
6
5.8
10
5.0
6
5.3
10
Dati insufficienti
Reclutamento AINascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Reclutamento Core AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intervista e valutazione AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Creazione di contenuti di lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Interazione e sensibilizzazione dei candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Valutazione e approfondimenti sui candidati AI
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
8.8
21
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
9.2
18
Dati insufficienti
9.2
18
Dati insufficienti
8.7
17
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
9.1
19
Dati insufficienti
8.4
17
Dati insufficienti
8.5
17
Dati insufficienti
Prestazioni della piattaforma
9.4
19
Dati insufficienti
8.9
19
Dati insufficienti
8.7
19
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
9.5
18
Dati insufficienti
7.3
18
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
Loxo e Recruiterflow sono categorizzati comeIntelligenza del Talento, Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS), e Personale
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
Loxo
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Recruiterflow
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
63.3%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.2%
Risorse Umane
3.8%
Energie rinnovabili e ambiente
2.5%
Servizi Finanziari
1.9%
Altro
20.3%
Personale e Reclutamento
61.8%
Tecnologia dell'informazione e servizi
8.6%
Risorse Umane
5.3%
Consulenza
3.9%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
2.6%
Altro
17.8%
Discussioni
Loxo non ha discussioni con risposte
A cosa serve Recruiterflow?
1 Commento
Risposta ufficiale da Recruiterflow
Ciao! Faccio parte del team di Recruiterflow, felice di rispondere a questo.
Recruiterflow è un ATS + CRM costruito specificamente per agenzie di...Leggi di più
Recruiterflow non ha più discussioni con risposte
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