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Confronta JobAdder e Zoho Recruit 
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Piccola Impresa (74.1% delle recensioni)
Piccola Impresa (81.8% delle recensioni)
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JobAdder
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Sfoglia tutti i piani tariffari 4Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Zoho Recruit eccelle nel fornire una suite completa di strumenti, rendendolo una scelta forte per le aziende che cercano una soluzione tutto-in-uno. Gli utenti apprezzano che non solo gestisce il processo di reclutamento, ma si integra anche con la gestione dei clienti, i social media e l'analisi, migliorando la funzionalità complessiva.
- Gli utenti dicono che JobAdder offre un'interfaccia pulita e facile da usare, che è un vantaggio significativo per i team che danno priorità all'esperienza utente. Viene anche evidenziata la capacità di adattare e personalizzare la piattaforma con vari componenti aggiuntivi, permettendo soluzioni su misura che soddisfano esigenze aziendali specifiche.
- Secondo le recensioni verificate, Zoho Recruit ha un punteggio di soddisfazione complessiva molto più alto rispetto a JobAdder, indicando che gli utenti si sentono più positivamente riguardo alla loro esperienza con Zoho. Questo è riflesso nel numero sostanziale di recensioni recenti, che mostrano un coinvolgimento e una soddisfazione degli utenti in corso.
- I revisori menzionano che mentre JobAdder ha un solido CRM per coordinare lavori e candidati, affronta limitazioni rispetto ai concorrenti. Gli utenti hanno notato che nonostante i suoi punti di forza, potrebbe non soddisfare pienamente le esigenze diversificate di tutte le aziende, in particolare quelle che richiedono funzionalità più avanzate.
- I revisori di G2 evidenziano che le funzionalità di automazione di Zoho Recruit, come l'abbinamento automatico e la gestione dei curriculum, sono particolarmente robuste, aiutando a semplificare il processo di reclutamento. Gli utenti hanno elogiato queste capacità come essenziali per migliorare l'efficienza e ridurre il carico di lavoro manuale.
- Gli utenti riportano che la qualità del supporto di JobAdder è encomiabile, con molti che apprezzano l'assistenza ricevuta. Tuttavia, il supporto di Zoho Recruit è percepito come leggermente meno reattivo, il che potrebbe essere una considerazione per le aziende che danno priorità al servizio clienti nelle loro scelte software.
JobAdder vs Zoho Recruit
Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato JobAdder più facile da usare, configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con JobAdder nel complesso.
- I revisori hanno ritenuto che Zoho Recruit soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a JobAdder.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che JobAdder sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Zoho Recruit rispetto a JobAdder.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
JobAdder
Nessun prezzo disponibileZoho Recruit
STANDARD EDITION
$30
/Recuiter/Month
Funzionalità dell'edizione gratuita +
- Personalizzazione del prodotto
- Sicurezza a livello di campo
- Collegamenti personalizzati
Prova Gratuita
JobAdder
Nessuna informazione sulla prova disponibileZoho Recruit
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.1
97
8.7
1,412
Facilità d'uso
8.8
98
8.5
1,428
Facilità di installazione
8.5
67
8.2
1,152
Facilità di amministrazione
8.6
65
8.4
1,105
Qualità del supporto
8.9
97
8.1
1,247
the product è stato un buon partner negli affari?
8.7
66
8.5
1,043
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
89
9.0
1,331
Caratteristiche per Categoria
Automazione del ReclutamentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.4
1,016
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
8.3
668
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
648
|
Verificato
Dati insufficienti
8.4
629
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
747
|
Verificato
Agentic AI - Automazione del Reclutamento
Dati insufficienti
8.2
11
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
7.8
10
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.5
11
Dati insufficienti
8.0
11
Piattaforma
7.4
28
8.3
695
|
Verificato
7.6
27
8.1
534
|
Verificato
7.2
26
8.2
527
|
Verificato
7.9
28
8.5
684
|
Verificato
8.6
29
8.6
699
|
Verificato
8.1
28
8.2
577
|
Verificato
6.6
27
8.4
630
|
Verificato
7.5
29
8.5
697
|
Verificato
Gestione dei Candidati
7.5
21
|
Verificato
8.7
155
|
Verificato
7.6
23
|
Verificato
8.7
151
|
Verificato
6.6
22
|
Verificato
8.3
138
|
Verificato
7.3
22
|
Verificato
8.7
153
|
Verificato
6.9
17
|
Verificato
8.4
131
|
Verificato
Comunicazione
7.9
19
|
Verificato
8.5
143
|
Verificato
8.3
24
|
Verificato
8.8
149
|
Verificato
8.2
24
|
Verificato
8.6
144
|
Verificato
Inserimento
8.1
18
|
Verificato
8.5
133
|
Verificato
Funzionalità non disponibile
8.6
138
|
Verificato
Analitica
8.4
22
|
Verificato
8.7
147
|
Verificato
7.6
21
|
Verificato
8.7
143
|
Verificato
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Suite per l'Acquisizione di TalentiNascondi 1 CaratteristicaMostra 1 Caratteristica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforme di ReclutamentoNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
66
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
7.7
64
Piattaforma di Reclutamento - Piattaforme di Reclutamento
Dati insufficienti
9.3
12
Dati insufficienti
8.9
12
Dati insufficienti
9.0
12
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
9.2
12
Dati insufficienti
8.9
12
AI per il reclutamento - Piattaforme di reclutamento
Dati insufficienti
8.6
11
Dati insufficienti
7.9
11
Dati insufficienti
8.9
11
Piattaforme di Reclutamento - AI Agente
Dati insufficienti
7.3
8
Dati insufficienti
7.5
8
Dati insufficienti
7.1
8
Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)Nascondi 26 CaratteristicheMostra 26 Caratteristiche
7.5
44
8.5
985
Agentic AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
8.0
22
Dati insufficienti
8.0
21
Dati insufficienti
8.3
21
Approvvigionamento
7.5
41
8.3
619
7.3
34
8.2
573
Dati insufficienti
8.4
27
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
8.6
26
Gestione dei Candidati - Sistema di Tracciamento delle Candidature
7.2
31
8.4
602
Dati insufficienti
9.0
24
Dati insufficienti
9.1
25
Dati insufficienti
8.9
25
Dati insufficienti
8.5
24
Dati insufficienti
8.7
24
Dati insufficienti
8.5
24
Piattaforma
7.4
28
8.3
695
|
Verificato
7.6
27
8.1
534
|
Verificato
7.2
26
8.2
527
|
Verificato
7.9
28
8.5
684
|
Verificato
8.6
29
8.6
699
|
Verificato
8.1
28
8.2
577
|
Verificato
6.6
27
8.4
630
|
Verificato
7.5
29
8.5
697
|
Verificato
AI - Sistemi di Tracciamento dei Candidati (ATS)
Dati insufficienti
8.3
21
Dati insufficienti
8.3
21
Dati insufficienti
8.3
22
Marketing del reclutamentoNascondi 12 CaratteristicheMostra 12 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.6
142
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
8.4
106
|
Verificato
Dati insufficienti
8.7
118
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
110
|
Verificato
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
8.6
101
|
Verificato
Dati insufficienti
8.8
110
|
Verificato
Dati insufficienti
8.5
104
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
105
|
Verificato
Prestazioni della piattaforma
Dati insufficienti
8.7
116
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
109
|
Verificato
Dati insufficienti
8.6
108
|
Verificato
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
8.6
125
|
Verificato
Dati insufficienti
8.9
105
|
Verificato
Categorie
Categorie
Categorie condivise
JobAdder e Zoho Recruit sono categorizzati comePersonale e Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)
Categorie uniche
JobAdder non ha categorie uniche
Zoho Recruit è categorizzato comeMarketing del reclutamento, Automazione del Reclutamento, e Piattaforme di Reclutamento
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
JobAdder
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Zoho Recruit
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Personale e Reclutamento
36.4%
Risorse Umane
19.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.1%
Contabilità
2.8%
Assicurazione
2.1%
Altro
30.1%
Personale e Reclutamento
31.4%
Tecnologia dell'informazione e servizi
11.2%
Risorse Umane
10.1%
Software per computer
5.2%
Consulenza di gestione
2.8%
Altro
39.3%
Discussioni
Perché ci sono candidati duplicati che non appaiono come tali nella funzione Duplicati, così posso unire?
1 Commento
Risposta ufficiale da JobAdder
Ciao Adelaida,
Aggiungo alcune informazioni qui sotto. Se questo non risponde alla tua domanda, contatta i nostri fantastici esperti di supporto a...Leggi di più
JobAdder non ha più discussioni con risposte
Come faccio a integrare Zoho con Slack?
2 Commenti
PB
hanno integrazioni per molti servizi Zoho, nessuna per Zoho Recruit al momento.Leggi di più
Che cos'è Zoho Recruit?
1 Commento
Risposta ufficiale da Zoho Recruit
Zoho Recruit is an easy-to-use Applicant Tracking System (ATS) that helps staffing agencies and recruiting departments track job openings, resumes,...Leggi di più
Qual è la differenza tra la versione delle agenzie di collocamento e la versione del reclutamento interno?
1 Commento
Risposta ufficiale da Zoho Recruit
Except for Client and Contact Management in the staffing agencies version all modules remain the same for both the versions.
Leggi di più
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