Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
I revisori di G2 riportano che Human Interest eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a ForUsAll. Gli utenti apprezzano l'integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi di gestione stipendi come Gusto, che semplifica il processo mensile senza passaggi aggiuntivi.
Gli utenti dicono che Human Interest offre un'esperienza di supporto più proattiva, con feedback recenti che evidenziano la loro assistenza durante le transizioni, come il trasferimento di un piano 401(k) da un altro fornitore. Questo livello di supporto sembra favorire un'esperienza utente più positiva rispetto a ForUsAll.
I revisori menzionano che mentre ForUsAll è facile da usare e ha un processo di configurazione semplice, l'implementazione di Human Interest è spesso descritta come intuitiva e user-friendly, rendendo più facile per le aziende iniziare senza una formazione estesa.
Secondo le recensioni verificate, le capacità di reporting di Human Interest sono ben accolte, con gli utenti che notano le detrazioni automatiche dai salari, che eliminano l'inserimento manuale. Al contrario, le funzionalità di reporting di ForUsAll, sebbene funzionali, non ricevono lo stesso livello di apprezzamento.
Gli utenti evidenziano che ForUsAll fornisce un solido servizio clienti e opzioni di personalizzazione, che sono apprezzate, specialmente durante le transizioni. Tuttavia, la soddisfazione complessiva con il supporto e l'esperienza utente di Human Interest tende ad essere più alta, come riflesso nei loro punteggi.
I revisori di G2 indicano che Human Interest è particolarmente apprezzato dalle piccole imprese, con la maggior parte delle recensioni provenienti da questo segmento. Questo focus consente loro di adattare efficacemente i loro servizi, mentre l'orientamento di ForUsAll verso il mercato medio potrebbe non risuonare altrettanto fortemente con le aziende più piccole.
ForUsAll vs Human Interest
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Human Interest più facile da usare e fare affari in generale. Tuttavia, i revisori hanno preferito la facilità di configurazione con ForUsAll, insieme all'amministrazione.
I revisori hanno ritenuto che Human Interest soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ForUsAll.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Human Interest sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Human Interest rispetto a ForUsAll.
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Integrazioni senza soluzione di continuità per le buste paga
Purtroppo, non posso commentare sui grafici di Human Interest, tranne che l'azienda ha dirottato i miei beni senza avvisarmi. Per un mese (finora), hanno...Leggi di più
Condividi la tua esperienza con l'integrazione di Human Interest con il sistema di gestione stipendi.
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AR
La mia esperienza con l'integrazione di Human Interest è che l'azienda ha sequestrato i miei beni senza avvisarmi. Per un mese (finora), hanno respinto i...Leggi di più
È legale prendere in custodia i beni di qualcuno senza avvisarlo o permettergli di accedervi?
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MB
Adam, puoi contattare il nostro team - advocate@humaninterest.com? Saranno in grado di assisterti al meglio. Grazie!Leggi di più
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