Confronta ActivTrak e Time Doctor 
A Colpo d'Occhio
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.4% delle recensioni)
Piccola Impresa (65.8% delle recensioni)
Prezzo di Ingresso
$0.00
$6.70 1 User Al mese
ActivTrak
Valutazione a Stelle
(333)4.3 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (51.4% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$0.00
Sfoglia tutti i piani tariffari 4Time Doctor
Valutazione a Stelle
(479)4.4 su 5
Segmenti di Mercato
Piccola Impresa (65.8% delle recensioni)
Pro e contro
Prezzo di Ingresso
$6.70 1 User Al mese
Prova gratuita disponibile
Sfoglia tutti i piani tariffari 3Riassunto
Riassunto Generato dall'IA
Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.
- I revisori di G2 riportano che Time Doctor eccelle nell'esperienza utente, con molti che lodano la sua interfaccia intuitiva e la facilità d'uso. Gli utenti apprezzano funzionalità come il monitoraggio delle prestazioni effettive, comprese le ore lavorate e i riepiloghi delle attività, che sono particolarmente utili per gestire team remoti.
- Secondo recensioni verificate, ActivTrak è riconosciuto per le sue robuste capacità di monitoraggio, permettendo agli utenti di generare rapporti dettagliati sulla produttività. I revisori evidenziano l'efficacia del cruscotto Team Pulse, che fornisce approfondimenti in tempo reale sulla produttività del personale, rendendolo uno strumento prezioso per la supervisione.
- Gli utenti dicono che il processo di implementazione di Time Doctor è semplice, con molti che trovano l'assistente di onboarding utile per iniziare rapidamente. Questa facilità di configurazione è un vantaggio significativo per i team che cercano di adottare il monitoraggio del tempo senza una formazione estesa.
- I revisori menzionano che mentre ActivTrak offre un monitoraggio affidabile, alcuni utenti hanno notato sfide con le sue capacità di integrazione. Sebbene continui a migliorare, ci sono menzioni di limitazioni nel collegamento con altri strumenti aziendali rispetto alle integrazioni più fluide di Time Doctor.
- I revisori di G2 evidenziano la qualità superiore del supporto di Time Doctor, con utenti che esprimono soddisfazione per l'assistenza ricevuta. Molti trovano il team di supporto reattivo e utile, il che migliora l'esperienza utente complessiva, specialmente per coloro che sono nuovi al software di monitoraggio del tempo.
- Secondo feedback recenti, mentre ActivTrak è lodato per i suoi continui aggiornamenti delle funzionalità, alcuni utenti ritengono che manchi di alcune funzionalità, come la creazione e la consegna di fatture complete, che Time Doctor fornisce, rendendolo una soluzione più completa per le aziende che necessitano di capacità di fatturazione.
ActivTrak vs Time Doctor
Quando hanno valutato le due soluzioni, i revisori hanno trovato Time Doctor più facile da usare, configurare e amministrare. I revisori hanno anche preferito fare affari con Time Doctor in generale.
- I revisori hanno ritenuto che Time Doctor soddisfi meglio le esigenze della loro azienda rispetto a ActivTrak.
- Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che Time Doctor sia l'opzione preferita.
- Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Time Doctor rispetto a ActivTrak.
Prezzi
Prezzo di Ingresso
ActivTrak
Free
$0.00
Fino a 3 utenti
- Reportistica in tempo reale
- Riepilogo attività per utente e team
- Riepilogo attività per app, siti e categorie
Time Doctor
Basic
$6.70
1 User Al mese
Gain instant visibility into your remote or hybrid workforce.
- Automatic Time Tracking
- Projects & Tasks Tracking
- Timeline Report
Prova Gratuita
ActivTrak
Prova gratuita disponibile
Time Doctor
Prova gratuita disponibile
Valutazioni
Soddisfa i requisiti
8.7
286
8.8
365
Facilità d'uso
8.4
290
9.0
372
Facilità di installazione
8.5
257
8.9
226
Facilità di amministrazione
8.5
245
8.9
201
Qualità del supporto
8.5
243
8.8
330
the product è stato un buon partner negli affari?
8.6
228
9.1
196
Direzione del prodotto (% positivo)
8.2
282
8.4
361
Caratteristiche per Categoria
Tempo e PresenzeNascondi 14 CaratteristicheMostra 14 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Automazione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Logistica
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Monitoraggio
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza del TalentoNascondi 19 CaratteristicheMostra 19 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati della piattaforma
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Agentic AI - Intelligenza del Talento
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Pianificazione dei dipendentiNascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Nozioni di base sulla piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Contenuto della piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Funzionalità Aggiuntiva della Piattaforma
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Gestione delle prestazioniNascondi 13 CaratteristicheMostra 13 Caratteristiche
6.7
25
Dati insufficienti
Valutazioni delle prestazioni
7.0
23
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Obiettivi
6.8
24
Dati insufficienti
6.8
25
Dati insufficienti
Feedback
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
6.7
23
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Dati
7.6
25
Dati insufficienti
7.3
24
Dati insufficienti
AI agentico - Gestione delle prestazioni
5.8
16
Dati insufficienti
5.7
15
Dati insufficienti
Analisi delle Risorse UmaneNascondi 10 CaratteristicheMostra 10 Caratteristiche
Dati insufficienti
8.8
7
Rapporti
Funzionalità non disponibile
8.3
6
Dati insufficienti
7.8
6
Dati insufficienti
8.9
6
Dati insufficienti
9.7
6
Pulizia
Dati insufficienti
8.1
6
Funzionalità non disponibile
8.9
6
Dati insufficienti
9.7
6
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Intelligenza Artificiale Generativa
6.0
57
Funzionalità non disponibile
6.2
55
Funzionalità non disponibile
6.0
56
Funzionalità non disponibile
Monitoraggio
8.1
187
8.7
176
8.9
205
8.9
194
Funzionalità non disponibile
8.4
147
8.3
192
9.2
197
7.7
159
8.3
134
Monitoraggio delle attività - Monitoraggio dei dipendenti
Funzionalità non disponibile
Funzionalità non disponibile
7.4
165
8.6
154
7.6
171
Funzionalità non disponibile
7.1
153
Funzionalità non disponibile
Feedback
8.0
161
8.8
46
Analisi della Produttività - Monitoraggio dei Dipendenti
7.3
46
9.0
26
7.9
46
9.2
26
7.4
44
7.9
24
7.2
43
8.1
23
Gestione del talentoNascondi 2 CaratteristicheMostra 2 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Intelligenza Artificiale Generativa
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi del Comportamento degli Utenti e delle Entità (UEBA)Nascondi 11 CaratteristicheMostra 11 Caratteristiche
8.6
49
Dati insufficienti
Agentic AI - Analisi del Comportamento degli Utenti e delle Entità (UEBA)
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Analisi
8.8
45
Dati insufficienti
8.6
44
Dati insufficienti
8.3
43
Dati insufficienti
8.9
48
Dati insufficienti
Rilevamento
8.1
43
Dati insufficienti
8.2
43
Dati insufficienti
9.0
47
Dati insufficienti
Tracciamento del tempo
6.7
18
9.0
252
7.3
20
9.2
268
6.5
18
8.8
191
Fatturazione Clienti
4.7
16
8.2
145
4.9
17
8.5
134
5.6
17
8.3
136
Tracciamento del tempo mobile
6.2
18
9.1
238
Amministrazione
5.6
18
8.6
167
Funzionalità non disponibile
8.7
183
Funzionalità non disponibile
8.3
174
6.4
18
8.4
150
7.7
20
8.9
201
Piattaforma
7.5
19
9.0
220
6.8
18
8.3
149
Funzionalità non disponibile
8.7
145
7.5
19
8.8
233
6.2
18
8.3
161
5.6
18
8.1
122
Gestione della forza lavoroNascondi 18 CaratteristicheMostra 18 Caratteristiche
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Piattaforma
7.6
20
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
Funzionalità non disponibile
Dati insufficienti
8.2
22
Dati insufficienti
8.5
26
Dati insufficienti
6.7
9
Dati insufficienti
8.4
26
Dati insufficienti
8.2
26
Dati insufficienti
Caratteristiche della Piattaforma di Gestione della Forza Lavoro
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Dati insufficienti
Categorie
Categorie
Categorie condivise
ActivTrak e Time Doctor sono categorizzati comeAnalisi delle Risorse Umane, Tracciamento del tempo, Monitoraggio dei dipendenti, e Tempo e Presenze
Categorie uniche
Time Doctor non ha categorie uniche
Recensioni
Dimensione dell'Azienda dei Recensori
ActivTrak
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Time Doctor
Piccola impresa(50 o meno dip.)
Mid-Market(51-1000 dip.)
Enterprise(> 1000 dip.)
Piccola impresa
(50 o meno dip.)
Mid-Market
(51-1000 dip.)
Enterprise
(> 1000 dip.)
Settore dei Recensori
Tecnologia dell'informazione e servizi
9.0%
Ospedale e Assistenza Sanitaria
8.7%
Servizi Finanziari
7.5%
Assicurazione
6.5%
Marketing e Pubblicità
5.3%
Altro
63.0%
Marketing e Pubblicità
12.6%
Tecnologia dell'informazione e servizi
12.2%
Software per computer
9.2%
Immobiliare
5.7%
Gestione dell'Istruzione
3.9%
Altro
56.3%
Discussioni
come rendere potente una traccia attiva
2 Commenti
MM
Ciao Riendi! Sono Merry di G2.com.
Potresti essere interessato a come sfruttare le funzionalità avanzate di sicurezza di ActivTrak. Dettagli qui:...Leggi di più
quali sono i prossimi passi in termini di Controlli dei Dati?
1 Commento
Risposta ufficiale da ActivTrak
Elie, grazie per essere un cliente di ActivTrak e per aver condiviso la tua esperienza con il prodotto, il nostro team apprezza il feedback.
Negli ultimi...Leggi di più
Come ottenere di più dallo strumento?
1 Commento
RK
Ciao Pablo!
Il nostro team è felice di rispondere a qualsiasi domanda relativa ai partner. Si prega di inviare un'email a partners@activtrak.com con domande...Leggi di più
Time Doctor prende screenshot?
2 Commenti
JJ
Sì, Time Doctor scatta screenshot durante il giorno della tua attività quotidiana.Leggi di più
Come si usa l'app Time Doctor?
1 Commento
AS
È il servizio a pagamento. Puoi acquistarlo e poi installare il Time Doctor sul tuo computer.Leggi di più
Quali 'trucchi' potenziali dei dipendenti possiamo cercare e come individuarli?
1 Commento
JW
Muovere il mouse ogni minuto o giù di lì manterrà basso il tempo di inattività. Ma è un lavoro in sé da mantenere. Comprendere il lavoro, i suoi compiti e...Leggi di più
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