
I prodotti classificati nella categoria generale Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) sono simili sotto molti aspetti e aiutano le aziende di tutte le dimensioni a risolvere i loro problemi aziendali. Tuttavia, le caratteristiche, i prezzi, l'installazione e la configurazione per le grandi imprese differiscono da quelle di altre dimensioni aziendali, motivo per cui abbiniamo gli acquirenti al giusto Enterprise Business Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) per soddisfare le loro esigenze. Confronta le valutazioni dei prodotti basate sulle recensioni degli utenti aziendali o connettiti con uno dei consulenti di acquisto di G2 per trovare le soluzioni giuste nella categoria Enterprise Business Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS).
Oltre a qualificarsi per l'inclusione nella categoria Sistemi di gestione dell'apprendimento, per qualificarsi per l'inclusione nella categoria Enterprise Business Sistemi di gestione dell'apprendimento, un prodotto deve avere almeno 10 recensioni lasciate da un revisore di un'azienda di grandi dimensioni.
G2 è orgogliosa di mostrare recensioni imparziali sulla soddisfazione user nelle nostre valutazioni e rapporti. Non permettiamo posizionamenti a pagamento in nessuna delle nostre valutazioni, classifiche o rapporti. Scopri di più sulle nostre metodologie di valutazione.
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GoSkills è una piattaforma di apprendimento online leader, dedicata a offrire esperienze di apprendimento interattive, personalizzate e irresistibili. Combinando un potente Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) con una piattaforma di Esperienza di Apprendimento all'avanguardia (LXP), GoSkills consente alle organizzazioni di creare e gestire programmi di formazione coinvolgenti con facilità. Le funzionalità guidate dall'IA personalizzano il percorso di ogni studente e semplificano la creazione di contenuti. Con il suo costruttore di corsi e l'assistente AI integrato, Genie, chiunque può sviluppare corsi raffinati e professionali rapidamente ed efficacemente. La piattaforma presenta una biblioteca premiata di corsi guidati da esperti in competenze pratiche di business e tecnologia. Ogni corso è su misura, curato internamente e continuamente aggiornato per soddisfare i più alti standard. Un approccio di microlearning gamificato rende l'apprendimento piacevole e incisivo, aumentando il coinvolgimento e la ritenzione. Fidata da oltre 10.000 organizzazioni in tutto il mondo, GoSkills è riconosciuta come uno dei 50 migliori prodotti di software educativo da G2, un leader nello spazio Corporate LMS, e uno dei migliori strumenti LMS per lo sviluppo delle competenze secondo eLearning Industry. La piattaforma detiene anche il primo posto per "Facilità d'Uso e Amministrazione" e "Facilità di Fare Affari", grazie alla sua interfaccia intuitiva e al supporto clienti eccezionale.
Pro e contro sono compilati dai feedback delle recensioni e raggruppati in temi per fornire un riassunto delle recensioni degli utenti facile da comprendere.
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Acorn PLMS (Performance Learning Management System) è una piattaforma dinamica alimentata dall'IA che connette prestazioni e apprendimento. È l'unica soluzione che mostra ai discenti come avere successo nel loro ruolo, guida i leader attraverso conversazioni produttive sulle prestazioni e collega i piani di sviluppo agli obiettivi organizzativi. Acorn cattura ciò che sta già accadendo e lo rende facile da trovare. Facilita il trasferimento di conoscenze tra i dipendenti e promuove una cultura di apprendimento nel flusso, dove tutti si aiutano a migliorare. Presentando opportunità di apprendimento contestuali mentre collega apprendimento e prestazioni, Acorn equipaggia le persone per eccellere precisamente nei modi che influenzano positivamente i risultati. Acorn consente a aziende, governi e altre istituzioni in tutto il mondo di allineare costantemente la crescita individuale con gli obiettivi aziendali attraverso un LMS orientato alle prestazioni. Progettato per codificare e operazionalizzare le capacità per migliorare l'efficienza organizzativa, Acorn cura fonti interne e di terze parti e serve intelligentemente la giusta ricetta di apprendimento per il miglioramento di ciascuna persona. Cattura anche interazioni chiave nascoste all'interno delle organizzazioni, trasformandole in risorse di apprendimento condivisibili che promuovono lo scambio di conoscenze su larga scala. L'IA di Acorn raccoglie prove tangibili del cambiamento comportamentale, creando un registro completo delle esperienze di apprendimento individuali mappate al loro impatto sulle prestazioni. Facilita la valutazione continua dei dipendenti in un ciclo di feedback che misura il miglioramento, non i completamenti. Questo consente alle aziende di identificare persone con capacità desiderate, promuovere dall'interno e migliorare la fidelizzazione, l'impegno e la soddisfazione. Unicamente, Acorn affronta il problema dei molteplici LMS che affliggono le organizzazioni, fornendo un unico PLMS per casi d'uso di dipendenti, partner, clienti, membri e cittadini.
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La piattaforma di apprendimento digitale Edsby® per K-12 è costruita specificamente per distretti scolastici, governi regionali e scuole indipendenti. Amano Edsby per la sua valutazione e reportistica moderna e pedagogicamente valida per K-12, l'impegno familiare, l'apprendimento personalizzato e l'analisi. Edsby trasforma ogni organizzazione che lo adotta. Insegnanti e amministratori lo utilizzano tutto il giorno. Studenti e genitori ne fanno ampio uso per tutti gli aspetti della vita scolastica, tutto all'interno di un'unica esperienza utente familiare in stile social. Si integra strettamente con i sistemi esistenti ed estende la portata di ciò che un'organizzazione di apprendimento può raggiungere. Edsby affronta diverse sfide critiche affrontate dalle istituzioni K-12. Modernizza i processi di valutazione e reportistica, consentendo agli educatori di monitorare efficacemente i progressi degli studenti e fornire feedback tempestivi. La piattaforma migliora anche l'impegno familiare facilitando la comunicazione tra scuole e famiglie, garantendo che i genitori siano informati e coinvolti nell'educazione dei loro figli. Inoltre, Edsby semplifica i canali di comunicazione, migliora l'impegno degli studenti attraverso funzionalità interattive e costruisce capacità per gli educatori fornendo strumenti che supportano lo sviluppo professionale. Altre sfide risolte da Edsby includono approfondimenti basati sui dati sulle prestazioni e l'impegno degli studenti tramite capacità analitiche robuste. Questo consente agli educatori di prendere decisioni informate basate su dati in tempo reale, migliorando in ultima analisi i risultati educativi. La piattaforma aiuta anche a migliorare la privacy e la sicurezza, garantendo che le informazioni sensibili siano protette mantenendo la conformità con le normative pertinenti. Con le sue ampie capacità di integrazione, Edsby è costruito per funzionare accanto ai sistemi esistenti, estendendo la funzionalità delle organizzazioni K-12 e consentendo loro di raggiungere di più. Edsby è distribuito da organizzazioni in tutto il mondo. È stato concesso in licenza per l'uso nazionale dal Ministero dell'Istruzione della Nuova Zelanda e dal paese della Georgia. Con oltre 80 premi e riconoscimenti del settore, si distingue per il suo set completo di funzionalità progettate specificamente per ambienti di apprendimento K-12. Con Edsby, le istituzioni educative possono migliorare la loro efficienza operativa, promuovere relazioni più forti tra le parti interessate e, in ultima analisi, creare un ambiente di apprendimento più efficace per gli studenti.
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My Learning Hub è una suite di strumenti di apprendimento basata su cloud che ti consente di creare, distribuire, tracciare e raccomandare le conoscenze di cui i tuoi dipendenti, partner e clienti hanno bisogno per crescere. Con ogni hub, costruisci uno spazio di apprendimento personalizzato in pochi minuti e garantisci una formazione efficiente all'interno della tua organizzazione e della tua rete aziendale in crescita. Con la sede centrale a Londra e un team remoto in crescita in tutto il mondo, My Learning Hub lavora con aziende di tutte le dimensioni e settori in Europa, Nord America, Australia, Emirati Arabi Uniti e Sud Africa. Ponendo design, accessibilità e co-creazione al centro dello sviluppo del nostro prodotto, il nostro team immagina un ambiente di lavoro in cui tutti, indipendentemente dalle loro competenze e ruolo lavorativo, possano facilitare, creare e godere di un'esperienza di apprendimento piacevole.
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WizIQ LMS fornisce una soluzione completa a tutor, istituti e organizzazioni per offrire lezioni online dal vivo e lanciare corsi autogestiti. WizIQ è facile da usare, conveniente e offre la libertà agli studenti di accedere ai corsi da qualsiasi luogo e dispositivo. Con WizIQ, le aziende possono lanciare il proprio portale di apprendimento/formazione personalizzato con funzionalità come aula virtuale, costruttore di corsi, costruttore di test e valutazioni, applicazione mobile personalizzata, eCommerce e report.
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Learning Pool crea esperienze di apprendimento che offrono risultati straordinari per i luoghi di lavoro che investono nelle prestazioni e nelle competenze delle loro persone. Supportando migliaia di aziende che investono in esperienze di apprendimento per i loro studenti globali, le piattaforme di apprendimento AI innovative e le soluzioni di competenze di Learning Pool combinano tecnologia integrata e contenuti adattivi per produrre intuizioni attuabili sulle prestazioni di ogni studente. La sua esperienza cliente di classe mondiale assicura che i clienti possano sfruttare la sua capacità unica di produrre una forza lavoro altamente qualificata, nuovi vantaggi competitivi e un'organizzazione preparata per qualunque cosa il futuro possa portare. Ovunque trovi luoghi di lavoro ambiziosi che investono nelle loro persone, troverai Learning Pool.
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Infinite Campus è un sistema informativo per studenti K-12 completo e basato sul Web, con accesso in tempo reale all'amministrazione, all'istruzione, alla comunicazione, al curriculum, alla reportistica e altro ancora.
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Trasforma l'esperienza di apprendimento della tua organizzazione con Tovuti LMS, la piattaforma di apprendimento tutto-in-uno che rende la formazione semplice e incisiva. I professionisti L&D amano come il nostro assistente AI, Dizi, crei corsi professionali in pochi minuti invece che in settimane, mentre i discenti si coinvolgono attraverso la gamification, le funzionalità sociali e i contenuti interattivi che rendono la formazione davvero piacevole. Pronto per le imprese con conformità SOC2 e integrazione senza soluzione di continuità con il tuo stack tecnologico esistente (inclusi Salesforce, ADP, Workday e oltre 7.000 app tramite Zapier), Tovuti si adatta alla tua azienda fornendo al contempo le analisi in tempo reale di cui hai bisogno per dimostrare il ROI. Le organizzazioni di vari settori si fidano di Tovuti perché trasformiamo la formazione da un esercizio di spunta a un vantaggio strategico che aumenta la produttività, garantisce la conformità e eleva l'intera forza lavoro—tutto con un'interfaccia intuitiva che chiunque può padroneggiare rapidamente. Scopri perché le aziende in crescita scelgono Tovuti quando sono seriamente intenzionate a fare dell'apprendimento un vantaggio competitivo.
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Panoramica dell'Azienda Lambda Learning è il creatore della Lambda Suite, una potente piattaforma tutto-in-uno progettata specificamente per le aziende di formazione online. La nostra missione è aiutare i fornitori di formazione a semplificare le operazioni, aumentare il coinvolgimento degli studenti e far crescere i ricavi con strumenti integrati per e-Commerce, Gestione dell'Apprendimento e Analisi. Descrizione del Prodotto Lambda Suite è una soluzione completa che combina una piattaforma di e-Commerce, un robusto Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) e potenti strumenti di Analisi—tutto in un unico posto. Progettata per supportare le esigenze uniche delle aziende di formazione digitale, Lambda Suite ti consente di vendere, fornire e ottimizzare esperienze di apprendimento online con facilità. Caratteristiche Principali E-Commerce Integrato per la Formazione Online * Vendi contenuti di apprendimento sia fisici che digitali * Offri modelli di prezzo personalizzati e piani di abbonamento * Gestisci inventario, adempimenti e transazioni in un unico posto * Supporta vendite internazionali e più valute Analisi e Reportistica Integrate * Usa strumenti drag-and-drop per creare report personalizzati * Costruisci dashboard interattivi per monitorare le prestazioni aziendali e degli studenti * Monitora il completamento dei corsi, il coinvolgimento e il ROI * Prendi decisioni basate sui dati con approfondimenti in tempo reale Sistema di Gestione dell'Apprendimento (LMS) * Progetta percorsi di apprendimento personalizzati basati su ruoli o comportamenti degli utenti * Fornisci contenuti di corsi coinvolgenti e interattivi * Supporta più formati multimediali e stili di apprendimento * Abilita formazione auto-ritmata, mista o guidata da istruttore Supporto Clienti Eccezionale * Ottieni aiuto da un team di supporto orientato ai risultati * Beneficia di onboarding e formazione collaborativi * Risolvi rapidamente i problemi tecnici con assistenza dedicata * Minimizza i tempi di inattività e massimizza le prestazioni della piattaforma Proposta di Valore Lambda Suite potenzia i fornitori di formazione online offrendo una soluzione scalabile e completa per gestire il business dell'apprendimento. Con un'integrazione senza soluzione di continuità tra e-Commerce, LMS e Analisi, la nostra piattaforma ti aiuta a concentrarti su ciò che conta di più—creare esperienze di apprendimento eccezionali e far crescere il tuo business.
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L'ambiente Sakai offre un ambiente flessibile e ricco di funzionalità per l'insegnamento, l'apprendimento, la ricerca e altre forme di collaborazione. Come suite di software open source sviluppata dalla comunità dei suoi utenti, Sakai si evolve continuamente in linea con le esigenze degli studenti, dei docenti e delle organizzazioni che serve.
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LMS vendors prioritize data security and privacy compliance by implementing robust encryption protocols, regular security audits, and adherence to regulations such as GDPR and FERPA. For instance, platforms like Moodle and Canvas emphasize user data protection through customizable privacy settings and secure access controls. Additionally, many vendors offer features like single sign-on (SSO) and two-factor authentication to enhance security. User reviews highlight the importance of these features, with many users noting their satisfaction with the security measures in place, which fosters trust in the platform.
The total cost of ownership for an LMS is influenced by several factors, including subscription fees, implementation costs, training expenses, and ongoing support. User reviews indicate that platforms like Moodle and TalentLMS are often praised for their affordability, while others like Blackboard and Canvas may incur higher costs due to extensive features and support services. Additionally, customization and scalability can significantly impact overall expenses, as noted by users who emphasize the importance of aligning LMS capabilities with organizational needs.
To evaluate the reporting and analytics capabilities of an LMS, consider user feedback on features like customizable reports, real-time data tracking, and user engagement metrics. Products such as Moodle, TalentLMS, and Docebo are noted for their robust analytics, with users highlighting the importance of visual dashboards and detailed performance insights. Look for systems that allow integration with other tools for enhanced data analysis, as this is frequently mentioned in reviews. Additionally, assess user satisfaction ratings specifically related to reporting features to gauge effectiveness.
Cloud-based LMS solutions, such as TalentLMS and Docebo, offer flexibility, automatic updates, and lower upfront costs, making them ideal for remote access and scalability. In contrast, on-premise LMS like Moodle and SAP Litmos provide greater control over data security and customization but require significant initial investment and ongoing maintenance. Users often cite ease of use and integration capabilities as advantages of cloud-based systems, while on-premise solutions are preferred for organizations with strict compliance requirements.
LMS platforms typically offer robust compliance and certification tracking features, allowing organizations to monitor employee progress and ensure adherence to regulatory requirements. For instance, platforms like TalentLMS and Docebo provide automated reminders for certification renewals and detailed reporting capabilities to track compliance status. Additionally, systems such as Cornerstone OnDemand and SAP Litmos enable users to create custom compliance courses and maintain records of completed certifications, ensuring that organizations can easily manage their compliance obligations.
Common use cases for implementing a Learning Management System (LMS) include employee onboarding, where organizations streamline training processes; compliance training, ensuring staff meet regulatory requirements; and ongoing professional development, allowing users to access courses and resources for skill enhancement. Additionally, LMS platforms are utilized for tracking learner progress and performance analytics, which help organizations assess training effectiveness. Popular LMS solutions like Moodle, TalentLMS, and Docebo are frequently highlighted for their robust features supporting these use cases.
Most LMS solutions are designed to be highly scalable, accommodating the needs of growing organizations. For instance, platforms like Moodle and TalentLMS are frequently praised for their ability to handle increasing user loads without performance degradation. Users report that systems such as Docebo and Cornerstone OnDemand offer robust features that support scalability, including customizable user roles and extensive integrations. Additionally, platforms like SAP Litmos and Absorb LMS are noted for their flexibility in managing large volumes of learners and content, making them suitable for organizations anticipating growth.
Common support options available with LMS providers include 24/7 customer support, live chat, email support, and extensive knowledge bases. Many platforms also offer onboarding assistance and training resources. For instance, platforms like Moodle and TalentLMS are noted for their comprehensive support documentation, while platforms such as Docebo and Cornerstone OnDemand provide dedicated account managers and personalized training sessions. User reviews highlight the importance of responsive support teams, with many users emphasizing the value of timely assistance in resolving technical issues.
To assess the user experience of different LMS options, consider analyzing user reviews focusing on ease of use, customer support, and feature satisfaction. For instance, platforms like Moodle and Canvas are often praised for their user-friendly interfaces, while Blackboard is noted for its robust support. Look at ratings for mobile accessibility and integration capabilities, as these factors significantly impact user experience. Additionally, comparing user feedback on specific features such as reporting tools and customization options can provide deeper insights into overall satisfaction.
When selecting an LMS, consider integrations with tools like Zoom for virtual classrooms, Salesforce for CRM capabilities, Google Workspace for collaboration, and Microsoft Teams for communication. Additionally, look for compatibility with content creation tools such as Articulate and Adobe Captivate, as well as assessment platforms like ProProfs and SurveyMonkey. These integrations enhance functionality and user experience, as highlighted by user reviews that emphasize the importance of seamless connectivity with existing tools.
LMS pricing models typically include subscription-based, per-user, and tiered pricing structures. Subscription-based models are prevalent, with monthly or annual fees that can range from $5 to $20 per user, depending on features. Per-user pricing is common among platforms like Moodle and TalentLMS, where costs increase with the number of users. Tiered pricing is also seen, offering different feature sets at varying price points, which allows organizations to choose plans that best fit their needs. Overall, flexibility in pricing is a key trend, accommodating various organizational sizes and budgets.
Key features to look for in a Learning Management System include user-friendly interface, mobile accessibility, robust reporting and analytics, integration capabilities with other tools, customizable learning paths, and strong customer support. High user ratings highlight the importance of mobile access and reporting features, with many users emphasizing the need for seamless integration with existing systems. Additionally, customizable options are frequently mentioned as essential for tailoring the learning experience to specific organizational needs.









