Hone est une plateforme d'apprentissage en direct pour la formation en gestion qui cultive les compétences interpersonnelles avec des données concrètes. Nous combinons le meilleur de la formation en petits groupes dirigée par des experts, l'apprentissage par les pairs, le renforcement continu et une plateforme technologique puissante pour développer de meilleurs leaders, managers et coéquipiers pour le lieu de travail d'aujourd'hui.
INTOO est un leader mondial dans le développement de carrière et le coaching de transition de carrière. INTOO se soucie de l'ensemble du cycle de vie des employés, et nos solutions sont créées pour répondre aux besoins de la main-d'œuvre de chaque organisation, quelle que soit sa taille, son secteur ou son emplacement. Lorsque vous choisissez INTOO, vous permettez un changement positif pour vos employés et votre marque employeur.
LifeLabs Learning est la source d'apprentissage et de développement instantanément utiles et délicieusement inhabituels qui perdurent. L'une des entreprises à la croissance la plus rapide aux États-Unis, LifeLabs Learning propose des programmes en direct et à la demande dirigés par des experts pour créer des lieux de travail engagés et performants, plus rapidement. Les programmes enseignent aux managers des compétences décisives comme le coaching, le feedback et l'inclusion — en se concentrant uniquement sur les comportements qui mènent au plus grand impact dans le temps le plus court. Une entreprise Inc. 5000, LifeLabs Learning a amélioré les compétences de plus de 500 000 personnes dans plus de 2 400 entreprises innovantes, y compris Etsy, BlackRock, Target et Kaiser Permanente.
Notre expertise est la vente, et nous pouvons aborder toutes les compétences de vente nécessaires pour réussir dans chaque domaine de la vente grâce au programme Your Sales MBA™.
Sparkwise est une plateforme d'apprentissage et de développement d'entreprise qui offre un apprentissage de groupe en direct à la demande, à une échelle illimitée, pour un coût inférieur de plus de 80 %—en automatisant la collaboration structurée pour la pensée critique, la pratique et l'action. La technologie de l'entreprise, activée par l'IA et en attente de brevet, crée de petits groupes, guide entièrement les personnes pour collaborer en direct et synthétise les idées collectives sans le coût et la complexité de la facilitation manuelle.
FranklinCovey est une entreprise mondiale spécialisée dans l'amélioration des performances. Nous aidons les organisations à obtenir des résultats qui nécessitent un changement de comportement humain.
La Society for Human Resource Management (SHRM) est la plus grande association professionnelle au monde consacrée à la gestion des ressources humaines.
Dale Carnegie & Associates, Inc se concentre sur l'aide aux personnes dans le monde des affaires pour affiner leurs compétences et améliorer leurs performances afin de construire des résultats positifs, stables et rentables.
MOR Associates soutient, conseille et inspire les leaders alors qu'ils orientent leurs organisations vers la croissance et le changement. Nous nous concentrons sur l'aide aux leaders pour impacter leur développement personnel et positionner leur organisation afin qu'elle puisse offrir une valeur croissante à l'avenir. Nos trois principaux domaines d'intervention incluent : MOR Leadership (Développement du Leadership Personnalisé) L'Institut de Leadership MOR offre une expérience de développement intense et distinctive qui se traduit par une efficacité individuelle accrue et un langage commun qu'une communauté de leaders peut utiliser pour collaborer. La conception implique trois volets : des ateliers axés sur les concepts et les compétences, une approche d'apprentissage appliqué mettant l'accent sur la mise en pratique des cadres, et un volet individuel consacré au « travail sur soi ». MOR Consulting (Consultation Stratégique) Les leaders doivent développer une vision convaincante d'un état futur souhaité qui engage et mobilise les gens à avancer vers cette vision. Il est crucial d'encourager la réflexion stratégique à tous les niveaux de l'organisation. Les consultants MOR s'associent avec des clients engagés dans la réflexion stratégique, l'amélioration des processus d'affaires et des initiatives similaires. MOR Surveys (Services d'Enquête) Les leaders doivent développer des stratégies et prendre des décisions basées sur des preuves soutenues par l'analyse. MOR Surveys offre des services sur mesure conçus pour recueillir, analyser et rapporter des informations utiles.