J'aime la façon dont ils simplifient le processus de recrutement, c'est comme si nous avions notre propre équipe de recrutement à plein temps directement dans l'entreprise. La communication avec le personnel était excellente et ils prennent vraiment le temps de comprendre ce que votre entreprise recherche. J'avais embauché des équipes aux Philippines et en Europe, mais le fait que LATAM soit sur le même fuseau horaire est un atout majeur, je ne reviendrai jamais en arrière ! TLNT propose également ce qu'ils appellent une garantie "Happy Hire", ce qui élimine le stress de s'inquiéter de faire une mauvaise embauche, surtout si vous n'avez jamais embauché en nearshore auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Ce que je dirais que j'aime le moins, c'est que vous, en tant que client, devez savoir ce que vous recherchez dans votre description de poste. Ce qui est logique, ils n'écrivent pas les descriptions de poste pour vous, mais vous aideront à les affiner et à apporter des ajustements si nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
