# Candidate Labs Reviews **Vendor:** Candidate Labs **Category:** [Agences de recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruitment-agencies) **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 296 ## About Candidate Labs Candidate Labs est une entreprise de recherche construite comme une entreprise technologique. Fondée par des entrepreneurs à succès, notre équipe se spécialise dans le placement de talents hautement entrepreneuriaux et impactants dans des entreprises technologiques émergentes. Les entreprises que nous avons aidées à se développer incluent : Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, et plus encore. Ce que nous faisons : recherche de cadres et de professionnels pour les entreprises qui souhaitent accéder à des talents hautement entrepreneuriaux et impactants. Fonctions que nous couvrons : mise sur le marché, produit, design, ingénierie, finance et opérations. ## Candidate Labs Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **haute qualité des candidats** de Candidate Labs, louant leur préparation et le suivi détaillé des données. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **orientation vers le détail** de Candidate Labs, notant des candidats bien préparés et un suivi des données utile. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **efficacité** de Candidate Labs, notant des candidats bien préparés et un excellent suivi des données. (1 reviews) - Les utilisateurs soulignent le **suivi de données détaillé et utile** de Candidate Labs, garantissant des candidats bien préparés et des entretiens efficaces. (1 reviews) - Les utilisateurs apprécient la **préparation approfondie aux entretiens** par Candidate Labs, ce qui conduit à des candidats bien préparés et à un suivi des données utile. (1 reviews) - Préparation (1 reviews) - Stratégie de préparation (1 reviews) ## Candidate Labs Reviews ### 1. Organisé, serviable, minutieux **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Bela E. | Director Of Operations, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 21, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** Leurs entretiens étaient bien menés, les candidats sont venus préparés et prêts, et leur suivi des données était détaillé et utile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Nous avons engagé deux agences de recrutement en même temps, afin de pourvoir le poste le plus rapidement possible. Je n'ai rien de négatif à dire sur CL, bien que nous ayons fini par embaucher un candidat de l'autre agence - je pense que ce candidat était en fait sur leur liste de prospection, donc c'était probablement plus de notre faute de ne pas leur avoir laissé l'espace pour gérer tout le démarchage. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** C'est une excellente entreprise avec laquelle travailler. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avons engagé Candidate Labs pour nous aider à recruter un Directeur du Marketing. Ils étaient des communicateurs clairs qui ont facilité le processus pour les candidats potentiels et notre équipe interne afin que rien ne passe à travers les mailles du filet. Ils étaient vraiment au top avec le suivi et la rapidité de communication (ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales, donc c'était surprenant et bienvenu de voir ce niveau d'engagement de type propriétaire de la part d'une agence). ### 2. Équipe talentueuse dans une classe à part ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashley W. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** Ils ont pris le temps de nous connaître en tant qu'entreprise et ont écouté attentivement ce que nous recherchions chez un candidat. À partir de là, ils ont élaboré une présentation réfléchie de notre entreprise à présenter aux candidats potentiels, créé une fiche d'évaluation complète des candidats pour aider à guider la recherche, et ont communiqué en continu avec notre équipe de recrutement. Ils ont continué à affiner le processus en acceptant et en écoutant ouvertement nos retours. Finalement, leur système s'est avéré 100 % efficace car nous avons embauché le meilleur candidat pour ce poste ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Je n'ai que des commentaires positifs à fournir à Candidate Labs ! Leur approche conviviale et collaborative du processus de recrutement a rendu l'expérience encore plus positive ! **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Après avoir travaillé avec d'innombrables recruteurs au fil des ans, je peux honnêtement dire que Candidate Labs est sans égal ! Leur processus approfondi du début à la fin les distingue de tous les autres dans leur secteur. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Candidate Labs a aidé avec succès notre entreprise à embaucher le responsable marketing pour lequel nous recrutions activement via notre site web, divers sites d'emploi et d'autres recruteurs. Le processus du début à la fin a été l'expérience de recherche la plus favorable ! En faisant confiance à Candidate Labs pour trouver les meilleurs des meilleurs, nous avons pu nous concentrer sur notre travail quotidien et assister à des réunions hebdomadaires pour discuter du vivier de candidats, des entretiens, etc. Leur professionnalisme et leur expertise ont rendu le processus extrêmement agréable. ### 3. Expertise et attention personnelle - Une entreprise de recherche qui va au-delà **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Carrie W. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** Travailler avec Candidate Labs a été une expérience rafraîchissante par rapport à d'autres cabinets de recrutement avec lesquels j'ai travaillé auparavant. J'apprécie l'approche franche de mon recruteur tout au long du processus, en particulier le suivi après chaque étape. La communication et les retours étaient de premier ordre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Le seul inconvénient est que Candidate Labs n'est pas le seul cabinet de recherche pour toutes les opportunités auxquelles j'ai participé. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Mon recruteur a également pu offrir des conseils et des aperçus individualisés sur la culture, les valeurs et les attentes des entreprises, ainsi que des conseils sur la fourchette de salaires de l'industrie et les références de rémunération. Candidate Labs a une compréhension approfondie de l'industrie et peut identifier les candidats ayant les compétences et l'expérience appropriées. Le cabinet accorde la priorité à la communication et à l'établissement de relations, ce qui inclut des mises à jour régulières, des retours d'information et une réactivité, créant une meilleure expérience pour les entreprises et les candidats. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Candidate Labs a pu fournir un accès à des opportunités d'emploi qui n'étaient pas nécessairement annoncées, ce qui donne un avantage aux candidats. ### 4. Expérience merveilleuse de travailler avec mon recruteur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Andrea J. | Director of Growth, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** J'ai travaillé avec d'autres recruteurs auparavant et j'ai toujours eu l'impression que la dynamique était très unilatérale : les recruteurs étaient toujours fermement concentrés sur le simple fait de pourvoir le poste, et pas nécessairement sur la recherche de la bonne personne pour le poste afin que ce soit un ajustement mutuellement bénéfique pour les deux parties. Avec Candidate Labs, j'ai senti que mon recruteur était tout aussi concentré sur la compréhension de ce que je voulais dans mon prochain rôle, et s'assurait que cela correspondait à ce que je recherchais, tout en étant concentré sur la recherche du bon ajustement pour le rôle pour leur client, la startup. Une fois que j'ai atteint l'étape de l'offre, j'avais toute confiance que ce n'était pas seulement la bonne entreprise pour moi, mais que j'étais aussi la bonne personne pour le rôle. Candidate Labs a également rendu l'étape de l'offre fluide pour moi car ils ont géré toutes mes attentes avec leur client de sorte qu'au moment où j'ai reçu une offre, elle était déjà alignée avec ce que je recherchais et tout ce que j'avais à faire était de signer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Je ne peux penser à aucun inconvénient à travailler avec Candidate Labs ! La seule chose que j'aurais changée dans le processus est de regrouper plus d'entretiens ensemble (donc au lieu d'un entretien individuel, organiser deux entretiens consécutifs pour minimiser le temps pris sur vos autres responsabilités). Cela dit, cela pourrait être quelque chose que leur client a demandé et sur lequel Candidate Labs n'a aucun contrôle. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Soyez ouvert, honnête et authentique avec votre recruteur chez Candidate Labs afin qu'ils sachent exactement ce que vous recherchez. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je cherchais un nouveau rôle de croissance dans une startup en phase de démarrage qui était passionnée par ses clients et avait une forte culture d'équipe positive avec une équipe de direction incroyable. Avec le soutien et l'aide de Candidate Lab, j'ai pu trouver mon rôle parfait et je ne pourrais pas être plus enthousiaste à l'idée de rejoindre ma nouvelle équipe. ### 5. Modèle de recherche perturbateur qui obtient des résultats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Liam F. | Executive Vice President Of Sales, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 10, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** Approche axée sur les données Engagement flexible Compréhension approfondie des affaires Gestion solide du flux de candidats Excellents outils pour faciliter la collaboration Outils de benchmarking Partenariat formidable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Il n'y a rien à vraiment souligner ici. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Si vous êtes une entreprise SaaS en pleine expansion, je recommande vivement l'équipe de Candidate Labs pour soutenir votre moteur de croissance des personnes. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Dès le départ, vous savez que vous avez affaire à un modèle différent de l'équipe de Candidate Labs. En tant que start-up dirigée par ses fondateurs et soutenue par des capitaux-risqueurs, ils comprennent comment s'associer avec des entreprises en démarrage ou en croissance. Ils vont au cœur des besoins de l'entreprise et appliquent leur approche axée sur les données au profilage et à la sensibilisation des candidats avec une précision remarquable. L'équipe client livre ensuite avec flexibilité, ténacité et un esprit d'équipe exceptionnel ! ### 6. Meilleure expérience de recrutement de ma carrière **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dewey F. | Senior Product Marketing Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** Matt m'a aidé à trouver un nouveau rôle qui s'appuie sur mon expérience précédente mais qui est un pas en avant par rapport à ce que je faisais auparavant. Je suis reconnaissant et ravi qu'il ait proactivement attiré mon attention sur cette opportunité, et pour tous ses conseils tout au long du processus d'entretien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Rien - en fait, c'est la meilleure expérience que j'ai jamais eue en travaillant avec une agence de placement. J'ai eu une excellente expérience et je travaillerais volontiers à nouveau avec Matt et Candidate Labs. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Matt était un partenaire inestimable en fournissant des retours sur mon étude de cas, et avec les négociations pendant la phase d'offre. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'étais mécontent de mon poste et je travaillais activement avec plusieurs recruteurs et entreprises différents pour trouver mon prochain rôle dans ma carrière. Matt Giovatti de Canaidate Labs m'a contacté de manière proactive avec une opportunité passionnante qui correspondait exactement à ce que je cherchais à faire ensuite. Il a été serviable, communicatif et réactif tout au long du processus et m'a offert des retours et des perspectives précieux à chaque étape du processus d'entretien. J'ai finalement reçu une offre d'emploi que j'ai acceptée. ### 7. Utilisé Candidate Labs pour l'embauche, vient de les utiliser pour être embauché ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Joel M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** J'aime le contact humain que j'ai eu avec Candidate Labs en tant que responsable du recrutement. J'ai pu travailler avec leur équipe pour exprimer mon candidat idéal, ajustant les attentes au fur et à mesure de la progression de la recherche. Mon expérience avec l'équipe a été suffisamment positive pour que, lorsque je cherchais un nouvel emploi pour moi-même, je me suis directement tourné vers Candidate Labs. Je savais qu'ils auraient une solide compréhension des rôles pour lesquels ils recrutaient, rendant ma recherche d'emploi beaucoup plus facile. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Comme avec la plupart des recruteurs, Candidate Labs est le mieux adapté au recrutement de contributeurs individuels, ceux ayant 3 à 5 ans d'expérience. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** En fin de compte, le recrutement moderne nécessite un filtre pour séparer les candidats appropriés des candidats inappropriés (ou les rôles appropriés des rôles inappropriés). Ces filtres doivent changer et s'adapter à mesure que votre recherche progresse. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** En tant que responsable du recrutement, il est difficile de trouver et de filtrer de bons candidats. Lorsqu'on cherche un emploi, il est difficile de trouver un poste vraiment adapté. Candidate Labs m'a aidé avec les deux en combinant une capacité de recherche solide avec un véritable humain qui écoute ce dont j'ai besoin et ce que je recherche. ### 8. Meilleur recruteur avec lequel j'ai jamais travaillé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Preston S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** March 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** La communication que Lauren et moi avons eue était extrêmement rafraîchissante et utile, ayant traversé ce processus plusieurs fois et finissant toujours frustré et envoyant des courriels répétés. Elle vérifiait toujours avec moi après chaque entretien et me donnait d'excellents retours, ainsi que me préparait pour ma prochaine conversation. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Il n'y avait rien que je n'aimais pas dans le fait de travailler avec Candidate Labs. Lauren a rendu tout extrêmement facile pour moi et a vraiment aidé à soulager beaucoup du stress qui accompagne généralement ce processus. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Pour quelqu'un qui cherche un emploi, je ne peux pas recommander de travailler avec Lauren suffisamment. C'était très difficile de trouver un recruteur qui se souciait vraiment du processus et restait en contact tout au long, mais elle a fourni exactement cela. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'ai été licencié il y a environ un mois et ma recruteuse, Lauren Howard, m'a contacté sur LinkedIn à propos d'une opportunité passionnante avec une startup en pleine croissance dans le domaine de la technologie de la santé. Au cours du mois dernier, j'ai travaillé avec plusieurs recruteurs d'autres entreprises qui ont été très peu réactifs et ne semblaient pas se soucier de m'aider à trouver mon prochain poste. Ce n'était pas le cas avec Candidate Labs. Lauren a été extrêmement communicative tout au long du processus du début à la fin et m'a aidé à me sentir extrêmement préparé pour chaque entretien/présentation que j'ai eu. Nous avons construit une excellente relation et elle semblait vraiment heureuse pour moi de progresser avec cette opportunité. Je ne peux pas recommander suffisamment Candidate Labs et Lauren. Je travaillerai certainement avec elle à nouveau, ainsi que recommander mes anciens collègues. ### 9. Cabinet de recherche exceptionnel avec une équipe dévouée et un processus diligent. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvette R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** March 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** Candidate Labs adopte une approche personnelle du processus de recherche. Ils plongent profondément pour comprendre les facteurs techniques et personnels les plus critiques de chaque poste et font tout leur possible pour trouver des candidats qui les exemplifient. **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Rien - Candidate Labs est vraiment une excellente entreprise. Je recommande vivement Candidate Labs à toute entreprise pour ses besoins de recherche de candidats. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Vous serez impressionné par leur service, leur processus et leur personnel, et établirez un partenaire significatif pour tous vos besoins de recherche. Travailler avec eux a été formidable pour notre croissance. **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Candidate Labs nous a aidés à trouver le candidat parfait pour un poste spécifique et difficile à pourvoir. Ils ont excellé dans l'écoute de nos besoins, désirs et critères souhaitables et ont mis en place des paramètres de recherche rigoureux pour répondre à ces facteurs. Le succès dans le pourvoi de ce poste est venu des excellents membres de l'équipe de Candidate Labs et de leur processus méticuleux. ### 10. Enfin une entreprise qui se soucie vraiment de vous ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kristine S. | Human Resources Consultant and Coach, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?** J'ai adoré à quel point le processus était centré sur les personnes/candidats. Lauren était toujours là pour répondre à mes questions et s'assurait que j'avais toutes les informations dont je pourrais avoir besoin avant et après les entretiens avec l'organisation. L'expérience d'entretien peut être incroyablement stressante, mais je me suis senti à l'aise et informé tout au long du processus. C'était agréable de se sentir si bien pris en charge en tant que candidat grâce à leur communication ouverte ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?** Je n'ai rien détesté ! C'était un plaisir de travailler avec Lauren, et bien que j'aie finalement pris un autre rôle à la fin, je dois admettre que travailler avec Candidate Labs a été l'une des meilleures expériences que j'ai eues en travaillant avec une entreprise de recrutement. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:** Ma seule recommandation serait de travailler avec eux ! J'ai eu une excellente expérience en tant que candidat et j'aimerais également travailler avec eux en tant que client à l'avenir. Si vous voulez avoir une expérience sans tracas en tant que candidat OU client, je recommande vivement d'utiliser Candidate Labs ! **Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Je ne cherchais pas activement un poste, mais Lauren m'a contacté avec un poste qui correspondait parfaitement à mon expérience. Après ma première conversation avec Lauren, elle m'a rendu extrêmement enthousiaste à propos de l'entreprise/poste et m'a toujours tenu informé du processus tout au long du processus, ce qui a été extrêmement utile. ## Candidate Labs Discussions - [À quoi sert Candidate Labs ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-candidate-labs-used-for) - [View Candidate Labs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/candidate-labs/reviews/candidate-labs-review-5190102?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-29+08%3A13%3A29+-0500&secure%5Bsession_id%5D=84e77bf6-6d68-4c7f-be2f-e537b72886d4&secure%5Btoken%5D=981e4f437372febe0f970f865f27852df79ebec47622bf70165a3c5a62dc8d4c&format=llm_user) ## Candidate Labs Features **Planification** - Évaluation des besoins - Affectation de ressources - Respecté le budget - Énoncé des travaux - Meilleures pratiques **Livraison** - Expertise technique - Délais respectés - Gestion des réunions - Mises à jour du projet - Gestion de la portée - Déploiement **Qualité de l’équipe** - Compétences en gestion du changement - Présence de la direction - Expertise verticale - Partenariats technologiques ## Top Candidate Labs Alternatives - [Hirewell](https://www.g2.com/fr/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews) - [SecureVision](https://www.g2.com/fr/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews) - [Victory Lap](https://www.g2.com/fr/products/victory-lap/reviews) - 4.9/5.0 (67 reviews)