# Candidate Labs Reviews
**Vendor:** Candidate Labs  
**Category:** [Agences de recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruitment-agencies)  
**Average Rating:** 5.0/5.0  
**Total Reviews:** 296
## About Candidate Labs
Candidate Labs est une entreprise de recherche construite comme une entreprise technologique. Fondée par des entrepreneurs à succès, notre équipe se spécialise dans le placement de talents hautement entrepreneuriaux et impactants dans des entreprises technologiques émergentes. Les entreprises que nous avons aidées à se développer incluent : Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, et plus encore. Ce que nous faisons : recherche de cadres et de professionnels pour les entreprises qui souhaitent accéder à des talents hautement entrepreneuriaux et impactants. Fonctions que nous couvrons : mise sur le marché, produit, design, ingénierie, finance et opérations.



## Candidate Labs Pros & Cons
**What users like:**

- Les utilisateurs apprécient la **haute qualité des candidats** de Candidate Labs, notant leur préparation et leur suivi de données approfondi. (1 reviews)
- Les utilisateurs louent le **suivi détaillé des données** de Candidate Labs, améliorant ainsi le processus d'entretien global et la préparation des candidats. (1 reviews)
- Les utilisateurs louent l' **efficacité** de Candidate Labs, soulignant des entretiens bien organisés et une préparation approfondie des candidats. (1 reviews)
- Les utilisateurs apprécient les **entretiens bien menés** et le suivi détaillé des données, ce qui améliore leur processus de sélection des candidats. (1 reviews)
- Les utilisateurs apprécient la **préparation approfondie aux entretiens** de Candidate Labs, garantissant que les candidats sont prêts et préparés pour réussir. (1 reviews)
- Préparation (1 reviews)
- Stratégie de préparation (1 reviews)

## Candidate Labs Reviews
  ### 1. Organisé, serviable, minutieux

**Rating:** 4.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bela E. | Director Of Operations, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 21, 2024

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Leurs entretiens étaient bien menés, les candidats sont venus préparés et prêts, et leur suivi des données était détaillé et utile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Nous avons engagé deux agences de recrutement en même temps, afin de pourvoir le poste le plus rapidement possible. Je n'ai rien de négatif à dire sur CL, bien que nous ayons fini par embaucher un candidat de l'autre agence - je pense que ce candidat était en fait sur leur liste de prospection, donc c'était probablement plus de notre faute de ne pas leur avoir laissé l'espace pour gérer tout le démarchage.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

C'est une excellente entreprise avec laquelle travailler.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons engagé Candidate Labs pour nous aider à recruter un Directeur du Marketing. Ils étaient des communicateurs clairs qui ont facilité le processus pour les candidats potentiels et notre équipe interne afin que rien ne passe à travers les mailles du filet. Ils étaient vraiment au top avec le suivi et la rapidité de communication (ce qui est l'une de nos valeurs fondamentales, donc c'était surprenant et bienvenu de voir ce niveau d'engagement de type propriétaire de la part d'une agence).

  ### 2. Équipe talentueuse dans une classe à part !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ashley W. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 30, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Ils ont pris le temps de nous connaître en tant qu'entreprise et ont écouté attentivement ce que nous recherchions chez un candidat. À partir de là, ils ont élaboré une présentation réfléchie de notre entreprise à présenter aux candidats potentiels, créé une fiche d'évaluation complète des candidats pour aider à guider la recherche, et ont communiqué en continu avec notre équipe de recrutement. Ils ont continué à affiner le processus en acceptant et en écoutant ouvertement nos retours. Finalement, leur système s'est avéré 100 % efficace car nous avons embauché le meilleur candidat pour ce poste !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je n'ai que des commentaires positifs à fournir à Candidate Labs ! Leur approche conviviale et collaborative du processus de recrutement a rendu l'expérience encore plus positive !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Après avoir travaillé avec d'innombrables recruteurs au fil des ans, je peux honnêtement dire que Candidate Labs est sans égal ! Leur processus approfondi du début à la fin les distingue de tous les autres dans leur secteur.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs a aidé avec succès notre entreprise à embaucher le responsable marketing pour lequel nous recrutions activement via notre site web, divers sites d'emploi et d'autres recruteurs. Le processus du début à la fin a été l'expérience de recherche la plus favorable ! En faisant confiance à Candidate Labs pour trouver les meilleurs des meilleurs, nous avons pu nous concentrer sur notre travail quotidien et assister à des réunions hebdomadaires pour discuter du vivier de candidats, des entretiens, etc. Leur professionnalisme et leur expertise ont rendu le processus extrêmement agréable.

  ### 3. Expertise et attention personnelle - Une entreprise de recherche qui va au-delà

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Carrie W. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 27, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Travailler avec Candidate Labs a été une expérience rafraîchissante par rapport à d'autres cabinets de recrutement avec lesquels j'ai travaillé auparavant. J'apprécie l'approche franche de mon recruteur tout au long du processus, en particulier le suivi après chaque étape. La communication et les retours étaient de premier ordre.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Le seul inconvénient est que Candidate Labs n'est pas le seul cabinet de recherche pour toutes les opportunités auxquelles j'ai participé.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Mon recruteur a également pu offrir des conseils et des aperçus individualisés sur la culture, les valeurs et les attentes des entreprises, ainsi que des conseils sur la fourchette de salaires de l'industrie et les références de rémunération. Candidate Labs a une compréhension approfondie de l'industrie et peut identifier les candidats ayant les compétences et l'expérience appropriées. Le cabinet accorde la priorité à la communication et à l'établissement de relations, ce qui inclut des mises à jour régulières, des retours d'information et une réactivité, créant une meilleure expérience pour les entreprises et les candidats.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs a pu fournir un accès à des opportunités d'emploi qui n'étaient pas nécessairement annoncées, ce qui donne un avantage aux candidats.

  ### 4. Expérience merveilleuse de travailler avec mon recruteur

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrea J. | Director of Growth, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 21, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'ai travaillé avec d'autres recruteurs auparavant et j'ai toujours eu l'impression que la dynamique était très unilatérale : les recruteurs étaient toujours fermement concentrés sur le simple fait de pourvoir le poste, et pas nécessairement sur la recherche de la bonne personne pour le poste afin que ce soit un ajustement mutuellement bénéfique pour les deux parties. Avec Candidate Labs, j'ai senti que mon recruteur était tout aussi concentré sur la compréhension de ce que je voulais dans mon prochain rôle, et s'assurait que cela correspondait à ce que je recherchais, tout en étant concentré sur la recherche du bon ajustement pour le rôle pour leur client, la startup. Une fois que j'ai atteint l'étape de l'offre, j'avais toute confiance que ce n'était pas seulement la bonne entreprise pour moi, mais que j'étais aussi la bonne personne pour le rôle. Candidate Labs a également rendu l'étape de l'offre fluide pour moi car ils ont géré toutes mes attentes avec leur client de sorte qu'au moment où j'ai reçu une offre, elle était déjà alignée avec ce que je recherchais et tout ce que j'avais à faire était de signer.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je ne peux penser à aucun inconvénient à travailler avec Candidate Labs ! La seule chose que j'aurais changée dans le processus est de regrouper plus d'entretiens ensemble (donc au lieu d'un entretien individuel, organiser deux entretiens consécutifs pour minimiser le temps pris sur vos autres responsabilités). Cela dit, cela pourrait être quelque chose que leur client a demandé et sur lequel Candidate Labs n'a aucun contrôle.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Soyez ouvert, honnête et authentique avec votre recruteur chez Candidate Labs afin qu'ils sachent exactement ce que vous recherchez.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je cherchais un nouveau rôle de croissance dans une startup en phase de démarrage qui était passionnée par ses clients et avait une forte culture d'équipe positive avec une équipe de direction incroyable. Avec le soutien et l'aide de Candidate Lab, j'ai pu trouver mon rôle parfait et je ne pourrais pas être plus enthousiaste à l'idée de rejoindre ma nouvelle équipe.

  ### 5. Modèle de recherche perturbateur qui obtient des résultats

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Liam F. | Executive Vice President Of Sales, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** May 10, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Approche axée sur les données  
Engagement flexible  
Compréhension approfondie des affaires  
Gestion solide du flux de candidats  
Excellents outils pour faciliter la collaboration  
Outils de benchmarking  
Partenariat formidable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y a rien à vraiment souligner ici.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Si vous êtes une entreprise SaaS en pleine expansion, je recommande vivement l'équipe de Candidate Labs pour soutenir votre moteur de croissance des personnes.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Dès le départ, vous savez que vous avez affaire à un modèle différent de l'équipe de Candidate Labs. En tant que start-up dirigée par ses fondateurs et soutenue par des capitaux-risqueurs, ils comprennent comment s'associer avec des entreprises en démarrage ou en croissance. Ils vont au cœur des besoins de l'entreprise et appliquent leur approche axée sur les données au profilage et à la sensibilisation des candidats avec une précision remarquable. L'équipe client livre ensuite avec flexibilité, ténacité et un esprit d'équipe exceptionnel !

  ### 6. Meilleure expérience de recrutement de ma carrière

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dewey F. | Senior Product Marketing Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Matt m'a aidé à trouver un nouveau rôle qui s'appuie sur mon expérience précédente mais qui est un pas en avant par rapport à ce que je faisais auparavant. Je suis reconnaissant et ravi qu'il ait proactivement attiré mon attention sur cette opportunité, et pour tous ses conseils tout au long du processus d'entretien.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien - en fait, c'est la meilleure expérience que j'ai jamais eue en travaillant avec une agence de placement. J'ai eu une excellente expérience et je travaillerais volontiers à nouveau avec Matt et Candidate Labs.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Matt était un partenaire inestimable en fournissant des retours sur mon étude de cas, et avec les négociations pendant la phase d'offre.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'étais mécontent de mon poste et je travaillais activement avec plusieurs recruteurs et entreprises différents pour trouver mon prochain rôle dans ma carrière. Matt Giovatti de Canaidate Labs m'a contacté de manière proactive avec une opportunité passionnante qui correspondait exactement à ce que je cherchais à faire ensuite. Il a été serviable, communicatif et réactif tout au long du processus et m'a offert des retours et des perspectives précieux à chaque étape du processus d'entretien. J'ai finalement reçu une offre d'emploi que j'ai acceptée.

  ### 7. Utilisé Candidate Labs pour l'embauche, vient de les utiliser pour être embauché !

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Joel M. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'aime le contact humain que j'ai eu avec Candidate Labs en tant que responsable du recrutement. J'ai pu travailler avec leur équipe pour exprimer mon candidat idéal, ajustant les attentes au fur et à mesure de la progression de la recherche. Mon expérience avec l'équipe a été suffisamment positive pour que, lorsque je cherchais un nouvel emploi pour moi-même, je me suis directement tourné vers Candidate Labs. Je savais qu'ils auraient une solide compréhension des rôles pour lesquels ils recrutaient, rendant ma recherche d'emploi beaucoup plus facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Comme avec la plupart des recruteurs, Candidate Labs est le mieux adapté au recrutement de contributeurs individuels, ceux ayant 3 à 5 ans d'expérience.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

En fin de compte, le recrutement moderne nécessite un filtre pour séparer les candidats appropriés des candidats inappropriés (ou les rôles appropriés des rôles inappropriés). Ces filtres doivent changer et s'adapter à mesure que votre recherche progresse.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

En tant que responsable du recrutement, il est difficile de trouver et de filtrer de bons candidats. Lorsqu'on cherche un emploi, il est difficile de trouver un poste vraiment adapté. Candidate Labs m'a aidé avec les deux en combinant une capacité de recherche solide avec un véritable humain qui écoute ce dont j'ai besoin et ce que je recherche.

  ### 8. Meilleur recruteur avec lequel j'ai jamais travaillé

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Preston S. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 05, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

La communication que Lauren et moi avons eue était extrêmement rafraîchissante et utile, ayant traversé ce processus plusieurs fois et finissant toujours frustré et envoyant des courriels répétés. Elle vérifiait toujours avec moi après chaque entretien et me donnait d'excellents retours, ainsi que me préparait pour ma prochaine conversation.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y avait rien que je n'aimais pas dans le fait de travailler avec Candidate Labs. Lauren a rendu tout extrêmement facile pour moi et a vraiment aidé à soulager beaucoup du stress qui accompagne généralement ce processus.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Pour quelqu'un qui cherche un emploi, je ne peux pas recommander de travailler avec Lauren suffisamment. C'était très difficile de trouver un recruteur qui se souciait vraiment du processus et restait en contact tout au long, mais elle a fourni exactement cela.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai été licencié il y a environ un mois et ma recruteuse, Lauren Howard, m'a contacté sur LinkedIn à propos d'une opportunité passionnante avec une startup en pleine croissance dans le domaine de la technologie de la santé. Au cours du mois dernier, j'ai travaillé avec plusieurs recruteurs d'autres entreprises qui ont été très peu réactifs et ne semblaient pas se soucier de m'aider à trouver mon prochain poste. Ce n'était pas le cas avec Candidate Labs. Lauren a été extrêmement communicative tout au long du processus du début à la fin et m'a aidé à me sentir extrêmement préparé pour chaque entretien/présentation que j'ai eu. Nous avons construit une excellente relation et elle semblait vraiment heureuse pour moi de progresser avec cette opportunité. Je ne peux pas recommander suffisamment Candidate Labs et Lauren. Je travaillerai certainement avec elle à nouveau, ainsi que recommander mes anciens collègues.

  ### 9. Cabinet de recherche exceptionnel avec une équipe dévouée et un processus diligent.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Yvette R. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 02, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Candidate Labs adopte une approche personnelle du processus de recherche. Ils plongent profondément pour comprendre les facteurs techniques et personnels les plus critiques de chaque poste et font tout leur possible pour trouver des candidats qui les exemplifient.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien - Candidate Labs est vraiment une excellente entreprise. Je recommande vivement Candidate Labs à toute entreprise pour ses besoins de recherche de candidats.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Vous serez impressionné par leur service, leur processus et leur personnel, et établirez un partenaire significatif pour tous vos besoins de recherche. Travailler avec eux a été formidable pour notre croissance.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs nous a aidés à trouver le candidat parfait pour un poste spécifique et difficile à pourvoir. Ils ont excellé dans l'écoute de nos besoins, désirs et critères souhaitables et ont mis en place des paramètres de recherche rigoureux pour répondre à ces facteurs. Le succès dans le pourvoi de ce poste est venu des excellents membres de l'équipe de Candidate Labs et de leur processus méticuleux.

  ### 10. Enfin une entreprise qui se soucie vraiment de vous !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kristine S. | Human Resources Consultant and Coach, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 27, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'ai adoré à quel point le processus était centré sur les personnes/candidats. Lauren était toujours là pour répondre à mes questions et s'assurait que j'avais toutes les informations dont je pourrais avoir besoin avant et après les entretiens avec l'organisation.

L'expérience d'entretien peut être incroyablement stressante, mais je me suis senti à l'aise et informé tout au long du processus. C'était agréable de se sentir si bien pris en charge en tant que candidat grâce à leur communication ouverte !

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je n'ai rien détesté ! C'était un plaisir de travailler avec Lauren, et bien que j'aie finalement pris un autre rôle à la fin, je dois admettre que travailler avec Candidate Labs a été l'une des meilleures expériences que j'ai eues en travaillant avec une entreprise de recrutement.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Ma seule recommandation serait de travailler avec eux ! J'ai eu une excellente expérience en tant que candidat et j'aimerais également travailler avec eux en tant que client à l'avenir. Si vous voulez avoir une expérience sans tracas en tant que candidat OU client, je recommande vivement d'utiliser Candidate Labs !

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je ne cherchais pas activement un poste, mais Lauren m'a contacté avec un poste qui correspondait parfaitement à mon expérience. Après ma première conversation avec Lauren, elle m'a rendu extrêmement enthousiaste à propos de l'entreprise/poste et m'a toujours tenu informé du processus tout au long du processus, ce qui a été extrêmement utile.

  ### 11. Réflexion & Soin Approfondi pour les Candidats Tout au Long du Processus d'Entretien

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lianna C. | Senior Product Marketing Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 16, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Après chaque entretien avec l'équipe de direction, j'avais des appels de récapitulation avec mon point de contact chez Candidate Labs pour lui donner mon avis sur le déroulement de l'appel. En même temps, elle transmettait également des conseils et des retours qu'elle recevait de l'équipe de gestion des recrutements. Ce souci du détail et cette attention exceptionnelle ont influencé positivement mon impression de l'entreprise et la manière dont elle prenait au sérieux sa recherche de candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien de majeur ne me vient à l'esprit. La seule chose que je noterais est que les communications étaient très concises, ce qui indiquait que l'équipe était très occupée et respectait à la fois mon temps et le leur.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Cette équipe est très professionnelle et sincère. J'ai respecté leurs retours constructifs tout au long du processus.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai travaillé avec Emily Kalpan et son équipe tout au long de mon processus d'entretien en tant que Directeur pour une entreprise SaaS B2B prometteuse dans le domaine de la gestion des données. J'ai travaillé avec de nombreux cabinets de recrutement tout au long de ma carrière, et l'équipe de Candidate Labs a fait des efforts supplémentaires pour me suivre et me guider tout au long de mon processus d'entretien avec l'équipe de direction de l'entreprise. Après un examen initial approfondi avec mon contact chez Candidate Labs, on m'a remis un dossier détaillé de l'entreprise potentielle avec laquelle j'ai passé un entretien pour m'aider à faire preuve de diligence raisonnable sur l'entreprise et l'équipe de direction avec laquelle je travaillerais. Les communications avec Candidate Labs ont toujours été rapides, directes et constructives et m'ont aidé à avoir des attentes claires sur la façon dont le processus d'entretien progresserait. Je recommande vivement de travailler avec Candidate Labs à la fois en tant que responsable du recrutement et en tant que candidat potentiel.

  ### 12. Expérience candidat merveilleuse

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Adam F. | Board Advisor & Angel Investor to Y Combinator startup, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 26, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

La plupart des partenaires en talents essaient d'adapter des chevilles carrées dans des trous ronds. Travis DeMar et Lauren Howard explorent en profondeur les antécédents, les objectifs, les industries et les besoins de leurs clients et les associent à des candidats qui correspondent aux exigences de culture, de mission et d'expertise, offrant une expérience exceptionnelle.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y avait rien que je n'aimais pas dans mon expérience. Travis et Lauren m'ont guidé lorsque j'avais des questions et m'ont donné l'autonomie d'interagir avec leur client lorsqu'ils estimaient que je pouvais diriger le processus et établir une relation plus profonde. J'étais toujours préparé pour les étapes suivantes et comprenais clairement les attentes du client. Travis DeMar et Lauren Howard se rendaient toujours disponibles à toute heure pour me consulter et me faire avancer dans le processus. J'ai pu être transparent sur mes exigences et attentes afin que nous puissions aligner les exigences du client sur les miennes pour garantir une excellente adéquation.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Bien que Lauren et Travis ne m'aient jamais fait sentir pressé, ralentissez avec l'équipe de talents et obtenez autant de contexte que possible sur le processus d'entretien du client, l'évolution du produit, l'état financier et les objectifs, ainsi que les antécédents de l'équipe. Vous constaterez que l'équipe de Candidate Labs en sait plus sur l'entreprise et les objectifs de leurs clients que la plupart des autres cabinets de recrutement/talent avec lesquels vous avez travaillé.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs m'a été recommandé par un collègue que j'admirais lors d'une transition professionnelle après une restructuration douloureuse et m'a guidé dans ma recherche de poste de direction pour accélérer les conversations avec des startups SaaS B2B de premier plan soutenues par des VC.

  ### 13. Extrêmement professionnel, approfondi, expérience personnelle

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris P. | Limited Partner, Stage 2 Capital Accelerator, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 02, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'ai travaillé avec Travis DeMars, qui est l'un des recruteurs les plus professionnels et compétents avec lesquels j'ai jamais travaillé. Il a posé d'excellentes questions, m'a préparé pour tous mes entretiens/réunions, et a vraiment servi de conseiller de confiance tout au long du processus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Honnêtement, je n'ai aucune plainte. Si je devais choisir une chose, ce serait que c'était un processus très rapide qui était un peu accablant. Cependant, c'était le calendrier de l'entreprise, et non un reflet de Candidate Labs.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Je leur donnerais certainement une chance. Ils travaillent rapidement, en profondeur, et se soucient vraiment de faire une différence. Je recommande vivement.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Passer à un nouveau rôle dans ma carrière. Candidate Labs s'est associé à une entreprise en démarrage qui recherchait un leader des ventes pouvant aider à développer leur activité. Je cherchais à occuper un poste où je pourrais vraiment aider à faire croître une entreprise. C'était une conversation mutuellement bénéfique.

  ### 14. Équipe de premier ordre avec un processus méticuleux.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Eric H. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** May 31, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Qualité des candidats avant tout. Et deuxièmement, un processus de service complet qui m'a essentiellement offert une fonction de recrutement interne.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Si quelque chose, leur processus peut être un peu trop profond et minutieux car j'ai eu du mal à suivre toute la documentation des candidats qui m'était envoyée.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes une petite startup et Candidate Labs était mon équipe de recrutement à service complet qui a autant livré pour moi que la fonction de recrutement lorsque je travaillais pour une grande entreprise technologique.

  ### 15. 3 placements réussis avec Candidate Labs !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chris L. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 02, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Ils sont très réfléchis dans leur approche du recrutement, y compris en aidant à construire une fiche d'évaluation pour le poste, et ils ont l'un des meilleurs tableaux de bord client que j'ai vus d'une entreprise de recrutement, ce qui est extrêmement utile pour voir les statistiques pendant la recherche et communiquer des retours sur les candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

C'est difficile à dire. Candidate Labs a mis une équipe sur chaque placement, a tenu des appels de synchronisation hebdomadaires, a géré toute la planification des réunions, a donné beaucoup de transparence dans le processus avec leur tableau de bord client, et s'est assuré de clarifier les attentes de rémunération des candidats dès le début pour garantir l'alignement de la rémunération entre nous et les candidats.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons utilisé Candidate Labs pour pourvoir trois postes critiques jusqu'à présent : VP des Ventes, Directeur des Opérations RH et Responsable BDR. Ils ont réussi à pourvoir ces trois postes et nous prévoyons de les utiliser pour d'autres rôles.

  ### 16. Fournit constamment des candidats exceptionnels avec un service client fantastique.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** David G. | Vice President of Customer Success, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** December 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Chaque fois que nous ouvrions une nouvelle demande, mon représentant de Candidate Labs passait du temps avec moi pour examiner nos besoins en termes de localisation, d'expérience et de compétences, aidant à définir le profil de candidat idéal. Ils planifiaient ensuite un "appel de calibration" avec moi pour examiner 3 à 5 candidats exemples afin de s'assurer que les profils sélectionnés correspondaient à mes besoins, et nous ajustions le profil si nécessaire. Au moment où ils m'envoyaient de vrais candidats potentiels à examiner, je savais qu'ils avaient déjà éliminé les incompatibilités.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Pas grand-chose à dire que je n'ai pas aimé. Ils étaient très communicatifs et veillaient à ce que je respecte le calendrier et réponde rapidement aux candidats. Je me plaignais à l'époque, mais ils avaient raison, et j'ai apprécié qu'ils gardent les choses sur la bonne voie, car je suis sûr que cela a également conduit à une meilleure expérience pour les candidats.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Venez à la réunion en sachant exactement ce que vous voulez et ne voulez pas chez un candidat, et cela rendra tout le processus beaucoup plus rapide. Dire simplement "Je veux un excellent candidat" ne sera pas aussi efficace que de pouvoir dire "J'ai besoin d'un candidat avec 6 à 10 ans d'expérience, dans l'industrie X, avec le jeu de compétences Y, de préférence dans ce fuseau horaire."

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes une startup en pleine croissance avec un besoin de talents expérimentés capables de s'adapter rapidement et de travailler avec des clients et des parties prenantes internes à travers plusieurs fuseaux horaires et pays. Candidate Labs a fourni 3 CSM distincts pour mon équipe au cours des 9 derniers mois, et les 3 ont été exceptionnels. Les candidats qu'ils m'ont présentés étaient très expérimentés et ont pu s'intégrer des mois à l'avance. J'avais confiance que tout candidat ayant passé leur première sélection serait bien qualifié et un bon choix pour notre organisation. Ils se sont occupés de la sélection et du sourcing, donc au moment où ils programmaient des candidats avec moi pour un examen plus approfondi, je savais qu'ils étaient vraiment compétents.

  ### 17. Super génial pour tout rôle lié au marketing

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Marko G. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 10, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'aime la façon dont Candidate Labs a géré le processus. Ils ont clairement beaucoup d'expérience dans le recrutement pour ces rôles. Ils semblaient être une extension de notre équipe. Contrairement à d'autres cabinets de recrutement, ils nous ont guidés dans ce parcours au lieu de l'inverse.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien, vraiment. Je souhaite que nous puissions nous les permettre pour tous nos principaux rôles GTM.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Si vous êtes une startup en train de constituer une équipe GTM, Candidate Labs est un choix parfait.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs nous a aidés à embaucher notre Responsable Marketing Produit. C'est l'un des rôles que nous avions et obtenir le bon candidat était extrêmement important. Nous voulions optimiser pour la qualité par rapport à la rapidité ou au prix.

  ### 18. Une extension de notre équipe et ambassadeur de la culture

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Danielle M. | Head of People, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** November 18, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'ai personnellement apprécié le partenariat dédié d'un partenaire client pour nos multiples opportunités de vente/GTM. Cela signifiait que nous pouvions traduire nos besoins commerciaux en critères de sourcing et, finalement, en succès d'embauche.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Pas grand-chose à dire ici, mais bien sûr, nous pourrions toujours bénéficier de plus d'éducation sur le marché actuel des talents, et Candidate Labs est bien placé pour fournir des informations et des rapports sur le marché/l'industrie à ses clients.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

J'ai eu un aperçu de leurs stratégies d'approvisionnement et des coulisses de ce qui rend leur outil d'approvisionnement le plus efficace, innovant et compétitif. En tant que start-up en phase de démarrage, nous n'avons pas de fonction de recrutement entièrement établie et donc la confiance dans les partenaires d'agence est essentielle pour maintenir un niveau de talent élevé. Candidate Labs a répondu et dépassé les attentes dans notre partenariat et a aidé à doubler la taille de notre équipe de vente. Nous aimons travailler avec Emily Kaplan et l'équipe de CL !

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous sommes une start-up en phase de démarrage, à forte croissance, dans un marché technologique et de talents passionnant - nous avons besoin de partenaires solides dans une entreprise de recherche qui peuvent être entièrement dédiés, communiquer notre marque et notre mission, et essentiellement être une extension de notre équipe. Candidate Labs (en particulier Emily Kaplan, notre partenaire client) répond à ce besoin ! Les évaluations d'entrée étaient approfondies et minutieuses, avec un fort parti pris pour l'action, et l'équipe de recrutement était constamment informée et impliquée dans le processus. Je suis particulièrement reconnaissant de tout ce que j'ai appris sur le marché des talents en vente/GTM et les attentes des candidats en ce qui concerne notre équipe et la croissance prévue. Aucun candidat n'est passé entre les mailles du filet et l'équipe de recrutement ainsi que le candidat ont été autonomisés tout au long du processus pour une évaluation détaillée et efficace de l'adéquation.

  ### 19. Incroyable expérience de travail avec leurs partenaires clients !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Madhura K. | Head of Growth, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 29, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Candidate Labs est une excellente équipe avec laquelle il est agréable de travailler. Ils sont très réactifs, se soucient de chaque candidat et entreprise, et sont extrêmement communicatifs.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien jusqu'à présent ! Ils ont été faciles à travailler avec.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Recommanderais !

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je suis entré en contact avec Candidate Labs lorsque quelqu'un de l'entreprise m'a contacté au sujet d'une opportunité d'emploi. Le partenaire client avec qui j'étais en contact, Liam Naughton, était réactif, serviable, gentil et très impliqué à chaque étape du processus.

  ### 20. Candidate Labs m'a aidé à obtenir le travail de mes rêves !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Lindsey C. | Strategic Business Development, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 09, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

La communication de Candidate Labs était excellente du début à la fin. J'ai compris l'opportunité, et Lauren, mon point de contact, m'a mis à l'aise à chaque étape.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y a aucun inconvénient à Candidate Labs ! La meilleure expérience de recrutement que j'ai eue dans ma carrière.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Je recommande de leur donner une chance sincère. Contrairement à certaines agences de recrutement, Candidate Labs est extrêmement réfléchi dans le choix de leurs cibles -- la probabilité que vous conveniez est beaucoup plus élevée. Je ne peux pas exprimer à quel point je suis heureux que Lauren m'ait contacté et que j'aie répondu pour lancer le processus !

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs m'a aidé à me connecter à l'opportunité parfaite que je n'aurais pas trouvée moi-même.

  ### 21. Directeur de compte

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Joel B. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 23, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Jordanne était incroyable avec le suivi et s'assurait que nous étions alignés sur notre position dans le processus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien qui ne me vienne vraiment à l'esprit.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Jordanne avait mon meilleur intérêt à cœur et était incroyablement réactive. J'ai eu des recruteurs par le passé qui ne communiquaient pas en temps opportun. Elle était rapide, nous sommes arrivés à la résolution dont nous avions besoin très rapidement.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Recrutement et placement. M'aidant à me connecter avec de grandes entreprises qui correspondent à mon expérience.

  ### 22. Grande expérience avec ma transition de carrière

**Rating:** 4.5/5.0 stars

**Reviewed by:** Carrie C. | Enterprise Account Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** November 21, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Les laboratoires de candidats (en particulier Emily) m'ont écrit d'excellents e-mails via LinkedIn qui étaient à la fois personnels et concis. Les e-mails décrivaient les avantages du poste et ont attiré mon attention. À partir de là, Emily m'a guidé à travers le processus et s'est assurée de répondre à toutes mes questions. Elle était une excellente avocate à la fois pour le candidat et le client.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je souhaite qu'il y ait eu une transition un peu plus fluide vers le représentant des ressources humaines de l'entreprise, mais il y a seulement tant que les laboratoires de candidats peuvent contrôler.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Je n'étais pas à la recherche d'un emploi lorsqu'ils m'ont contacté, leurs e-mails ont attiré mon attention et j'ai fini par quitter mon poste actuel.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs a fait un excellent travail en me trouvant pour leur client et maintenant j'ai un excellent nouvel emploi.

  ### 23. La meilleure expérience candidat jamais vécue

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** January 12, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'aime le fait que j'étais toujours informé de l'étape du processus dans laquelle je me trouvais, et que Candidate Labs gérait le processus à la fois pour moi et pour l'entreprise que j'étais sur le point de rejoindre. Lorsque vous travaillez avec des startups, planifier et rester sur la bonne voie tout en étant informé est difficile -- mais Candidate Labs a rendu cela facile.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y avait vraiment rien que je n'aimais pas dans cette expérience. C'était vraiment de premier ordre et l'une des meilleures expériences de recrutement que j'ai eues jusqu'à présent dans ma carrière.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Il est difficile de savoir quand un recruteur vous contacte s'il a vraiment vos intérêts à cœur ou s'il essaie simplement d'atteindre son quota. Avec Matt de Candidate Labs, j'avais l'impression d'avoir un concierge de carrière me guidant à travers toutes les étapes pour décrocher le poste pour lequel j'étais recruté.

  ### 24. Les mains sur tout le processus, communication étroite, la meilleure sélection de candidats !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Andrii Y. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** December 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

* Attention impressionnante aux détails  
* Communication géniale, écoutant réellement vos besoins  
* L'équipe a passé du temps à apprendre sur l'espace Web3 pour s'assurer qu'elle pouvait trouver le talent le mieux adapté

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien qui poserait problème, seulement une expérience positive.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

La meilleure expérience que nous ayons jamais eue avec des recruteurs. Nous travaillerons certainement à nouveau avec Candidate Labs. Je recommande de passer suffisamment de temps lors de la calibration initiale, en fournissant autant de détails et de retours que possible.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

* Trouver des talents très rapidement  
* Aligner les meilleurs candidats  
* Nous avons pu rapidement réduire la recherche et sélectionner les meilleurs des meilleurs

  ### 25. Processus sensé avec franchise qui a été très apprécié.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Thomas M. | Marketing Manager, Technologie de l'information et services, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 13, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Tout au long du processus d'entretien, j'ai eu des mises à jour et des points de contrôle pour m'assurer que tout le monde était sur la même longueur d'onde. C'était rapide et simple et a mis en évidence les avantages de travailler avec l'entreprise de recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

C'était l'une des meilleures interactions avec un recruteur que j'ai jamais eues. Rien que je n'ai pas aimé.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Tout au long du processus d'entretien, j'ai eu des mises à jour et des suivis pour m'assurer que tout le monde était sur la même longueur d'onde. C'était rapide et simple et a mis en évidence les avantages de travailler avec l'entreprise de recrutement. C'était l'une des meilleures interactions avec un recruteur que j'ai jamais eues. Rien que je n'ai pas aimé. Je cherchais un rôle dans une entreprise en phase de démarrage avec l'opportunité de croître. Mon recruteur a détaillé le poste, et j'ai immédiatement su que c'était un bon choix. Je n'ai pas été directement transféré à un responsable du recrutement. Au lieu de cela, nous avons eu un appel de préparation, et j'ai senti qu'ils étaient avec moi à chaque étape.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je cherchais un poste dans une entreprise en phase de démarrage avec une opportunité de croissance. Mon recruteur a détaillé le poste, et j'ai immédiatement su que c'était une bonne correspondance. Je n'ai pas été directement transféré à un responsable du recrutement. Au lieu de cela, nous avons eu un appel de préparation, et j'ai senti qu'ils étaient avec moi à chaque étape.

  ### 26. "La meilleure expérience que j'ai eue en travaillant avec un recruteur."

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Garrett S. | Senior Enterprise Account Executive, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** October 12, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Emily a fait un effort supplémentaire pour créer une relation avec moi, a compris mes besoins et a fait preuve de transparence tout au long du processus ! J'ai travaillé avec de nombreux autres recruteurs qui ne prennent pas le temps de comprendre à la fois les besoins personnels et professionnels.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Aucune plainte concernant le processus avec Candidate Labs et Emily. Ils ont rempli tous les critères de ce que je voulais et recherchais chez un recruteur.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Je recommanderais Candidate Labs et Emily Kaplain sans réserve à quiconque cherchant à associer un candidat fort avec le rôle approprié. Avec transparence et un processus fluide, j'imagine qu'il est très difficile de trouver aujourd'hui un service de recrutement mieux adapté pour créer des correspondances et des placements solides entre candidats et rôles.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs et Emily Kaplain ont fourni un service sur mesure adapté à mes besoins professionnels et personnels. Elle a rendu le processus très convivial et m'a permis non seulement de trouver la bonne opportunité, mais de la trouver de manière opportune et vérifiée.

  ### 27. Un service personnalisé et attentif à chaque étape

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** January 08, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Ils ont offert des retours personnalisés et réfléchis tout au long de mon processus d'entretien, et je pouvais sentir qu'ils me soutenaient tout au long de mes entretiens. Lorsqu'ils ont eu la possibilité de m'aider à me préparer, ils ont communiqué de manière claire et rapide pour m'aider à me mettre dans le bon état d'esprit.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien. Je les recommanderais 100 fois, y compris le fait que j'ai pu joindre l'équipe de recrutement via Candidate Labs et que je ne me suis jamais senti dans le flou. Je les recommanderais encore et encore.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Ils se soucient de vous en tant que candidat et seront à vos côtés tout au long de votre processus d'entretien. Ils sont réfléchis et cela vaut la peine de travailler avec eux.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs a été essentiel pour me tenir informé tout au long de mon processus d'entretien. Ils ont veillé à ce que je sois informé, préparé et capable de prendre en compte les retours des entretiens précédents.

  ### 28. Dans l'ensemble, une belle interaction.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Kevin M. | Principal Product Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** March 20, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Des personnes raisonnables avec de bonnes compétences en communication.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Nous n'avons pas beaucoup travaillé ensemble car j'étais connecté au rôle séparément et présenté à candidate Labs après.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je n'ai pas eu l'occasion de travailler avec Liam chez Candidate Labs très longtemps, cependant, dans l'ensemble, il a été très professionnel et a fourni du contexte chaque fois que possible.

  ### 29. Partenaire fantastique pour les startups cherchant à développer leur talent

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bo L. | Head of Customer, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 21, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Cela commence dès le début - J'ai travaillé avec plusieurs cabinets de recherche de candidats par le passé, et il est immédiatement évident dès l'appel de lancement initial avec Candidate Labs que leur équipe se distingue des autres. Ils ont posé des questions incroyablement réfléchies et approfondies sur la définition du rôle, l'expérience requise/préférée, et les clients avec lesquels ils travailleraient. Ils ont également fourni des conseils basés sur leur expertise et les tendances du marché qu'ils ont observées, ce qui nous a aidés à mieux définir et préciser ce que nous recherchions. À partir de là, ils ont envoyé des candidats hautement qualifiés avec des briefings détaillés sur leur parcours, leur expérience, et les conversations lors des appels de présélection, ce qui m'a été extrêmement utile pour comprendre sur quels domaines je devais me concentrer lors de mes entretiens avec les candidats. Enfin, ils sont restés en contact étroit avec les candidats et notre équipe tout au long du processus d'entretien, ce qui nous a aidés à nous aligner sur le calendrier et la logistique jusqu'à ce qu'une offre soit acceptée.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Honnêtement, rien. L'équipe de Candidate Labs a réussi chaque interaction pendant notre cycle de recrutement, et j'ai été très impressionné par la qualité et la rapidité de leur travail.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous cherchions à ajouter un CSM d'entreprise expérimenté à notre équipe client en pleine croissance. Candidate Labs a été essentiel pour alimenter le haut de l'entonnoir, en aidant avec le premier tri et en fournissant des conseils et des retours d'information à mesure que les candidats progressaient dans notre processus. En conséquence, nous avons pu effectuer cette embauche plus rapidement que prévu avec moins d'engagement de temps de ma part (responsable du recrutement), et avons trouvé un candidat exceptionnel que je ne pense pas que nous aurions trouvé sans Candidate Labs.

  ### 30. Expérience de recrutement impressionnante !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Bernie G. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Souci du détail et flexibilité, étaient toujours prêts à répondre à ma question et à s'adapter à mon emploi du temps.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Tout allait bien donc je n'ai pas de reproche à faire.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Un recruteur de CL m'a contacté au sujet d'une opportunité d'emploi incroyable. Ils m'ont fourni toutes les informations pertinentes et les conseils tout au long du processus d'entretien qui m'ont aidé à prendre ma décision finale. Jordannne Puu de L était très attentive et soucieuse du détail et je suis heureux de dire qu'elle a joué un rôle essentiel dans mon processus.

  ### 31. Trouvé un rôle idéal pour moi

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Tyler G. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 06, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Chanler m'a préparé pour l'ensemble du processus et était disponible pour des questions à tout moment.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je n'ai pas reçu une offre d'un million de dollars. Lol. En toute honnêteté, rien à détester.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Une des meilleures expériences que j'ai eues en travaillant avec un recruteur comme Chanler qui connaît votre domaine et vos résultats souhaités, et ce sera un partenariat mutuellement bénéfique. Santé (Tyler)

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils ont trouvé un poste qui correspondait à mon expérience et à une start-up dynamique.

  ### 32. Transparent, efficace et expérience de travail inégalée

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Claudia E. | E, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 14, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Candidate Labs est réfléchi et diligent dans leur travail. Ils présentent un flux de travail personnalisé et un vivier de candidats sur mesure qui vous donne l'impression qu'ils ne font pas que vous entendre, mais qu'ils écoutent vraiment vos besoins. Ils veulent que vous réussissiez et ils l'expriment à travers leur ligne de communication ouverte et leur éthique de travail de haute qualité. Leur réactivité, leur capacité à faire un suivi avec vous avant même que cela ne vous vienne à l'esprit et leur encouragement, motivation et orientation continus tout au long du processus ont rendu l'expérience très facile dans l'ensemble. Sans oublier que nos besoins ont été satisfaits des mois à l'avance de ce que nous avions estimé ! Ils sont vraiment les sorciers du recrutement.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Absolument rien. Je les recommanderais encore et encore si je pouvais. Les personnes derrière Candidate Labs sont ce qui les rend si uniques et qualifiées, et il est évident à quel point elles mettent du soin et de l'attention dans leur travail, de sorte que le résultat est encore meilleur que ce que vous aviez prévu.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Faites confiance à cette expérience inégalée. De l'équipe, à la qualité de leurs candidats, en passant par l'accompagnement tout au long du processus d'entretien, jusqu'à tout ce qui se trouve entre les deux, Candidate Labs a votre meilleur intérêt à cœur. Candidate Labs peut disséquer exactement ce que vous voulez et ce dont vous avez besoin pour mettre votre entreprise dans la meilleure position pour réussir. Vous ne pourrez pas les remercier assez.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Comme la taille de notre entreprise se multiplie de manière exponentielle, nous avions besoin d'un soutien rapide mais efficace pour nous aider à trouver des personnes de premier ordre pour pourvoir nos postes très demandés. Candidate Labs est intervenu pour nous aider avec nos besoins croissants en matière de recrutement GTM et l'a fait avec une approche personnalisée et de haute qualité. Ils ont compris notre problème et nous ont trouvé des solutions de qualité qui ont répondu à nos plus grandes difficultés. Ils travaillent rapidement, intelligemment et en tant que partenaire tout au long du parcours.

  ### 33. Un des meilleurs recruteurs avec qui j'ai travaillé.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chase R. | Account Executive, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** February 28, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

La touche personnelle de Lauren. Elle était incroyablement attentionnée et réfléchie tout au long du processus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y avait rien que je n'aimais pas à propos des laboratoires de candidats. C'était une expérience incroyable.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je sentais qu'ils ne cherchaient pas seulement à me trouver un emploi, mais qu'ils recherchaient vraiment le bon poste pour moi en tant qu'individu.

  ### 34. Jamais chercher un nouveau rôle sans un recruteur à nouveau !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Victoria S. | Sales Development, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 16, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

À quel point tout le monde était serviable et solidaire ! J'ai été en contact avec 3 recruteurs, Lauren Howard, Andrew Lewandowski et Tyler Mattos. Ils ont constamment pris contact/suivi, ont répondu à toutes mes questions et ont tous dépassé les attentes tout au long du processus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Honnêtement, rien ! J'ai eu une expérience merveilleuse avec Candidate Labs. Je n'avais jamais utilisé de recruteur auparavant et grâce à ma grande expérience avec eux, je serai toujours sûr de contacter Candidate Labs ou au moins un recruteur. Des changeurs de jeu.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Ils sont si serviables et gentils.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Quand j'étais soudainement sur le marché du travail, Candidate Labs m'a aidé à trouver un nouveau poste en quelques semaines. Je crois que c'était un peu moins d'un mois. Cela a non seulement accéléré le processus, mais m'a également fait gagner beaucoup de temps en évitant de postuler à des postes qui n'auraient peut-être jamais répondu.

  ### 35. Candidat Labs à la rescousse

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jacob R. | Account Executive III, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 04, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Ce que j'ai le plus apprécié, c'est que Chanler a pris soin de découvrir ce que je recherchais dans mon prochain rôle. En quelques heures seulement, elle a pu organiser quelques entretiens avec des entreprises qui correspondaient le mieux à ce que je recherchais. Bien que le premier entretien n'ait pas été à la hauteur de mes attentes, le second l'a été et avec une entreprise encore meilleure. Chanler a également fait un excellent travail en communiquant avec moi tout au long du processus d'entretien et en me fournissant des informations sur ce à quoi je devais m'attendre à chaque réunion.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Pas de plaintes. Très professionnel. Je recommanderais Candidate Labs à tous ceux qui recherchent activement leur prochain rôle.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Ce que tu fais.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Au début de juillet, j'ai été licencié par mon ancienne entreprise et j'avais un besoin immédiat de trouver mon prochain emploi. Chanler Martin m'a contacté via Linkedin et a vraiment ouvert la voie dans mon évaluation. J'ai pu décrocher mon prochain emploi seulement quelques semaines après avoir été licencié.

  ### 36. Katie a fourni la meilleure expérience que j'ai jamais eue avec un recruteur.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** April 11, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Katie Ostrander a créé la meilleure expérience pour moi. Elle m'a préparé à chaque étape. Elle est incroyable.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je n'ai pas eu d'expérience négative donc il n'y a rien que je n'ai pas aimé.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Si tous les recruteurs sont aussi patients, passionnés et aimables que le mien, alors vous finirez dans un endroit qui vous convient le mieux.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils associent les candidats aux bons postes et aux bonnes entreprises.

  ### 37. Meilleure expérience de recrutement que j'ai jamais eue, présent à chaque étape du processus.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Samanee M. | Product Marketing Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 02, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Alexander Pucci m'a initialement contacté au sujet d'une entreprise, mais après avoir discuté et écouté mes exigences, il a en fait suggéré une entreprise entièrement différente (celle que j'ai finalement rejointe) qui me convenait beaucoup mieux. J'ai adoré qu'il prenne le temps de comprendre mes besoins et qu'il soit facilement disponible à chaque étape, de mon appel initial à mon entretien final. Il était là chaque fois que j'avais besoin de plus de clarté ou de compréhension sur l'entreprise où je passais un entretien. De la première conversation à la signature de mon offre, cela a pris moins de 2 semaines. J'ai adoré la rapidité du processus.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Honnêtement rien ! Alex était génial, super transparent sur le processus, et m'a tenu au courant de la façon dont l'équipe m'appréciait. Je n'ai jamais eu de recruteur aussi attentif envers moi.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Si vous êtes quelqu'un à la recherche d'un nouveau rôle, je ne peux que recommander Candidate Labs. Excellente expérience, et ils travaillent avec certaines des meilleures entreprises en pleine croissance. Je n'aurais jamais découvert mon entreprise actuelle sans Candidate Labs. De plus, si vous êtes une entreprise envisageant d'embaucher Candidate Labs pour le recrutement, ils traitent vos candidats de manière incroyable et créent une excellente expérience d'entretien et de recrutement.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je cherchais un nouveau rôle dans une startup, mais ayant déjà travaillé dans 4 auparavant, ma liste d'exigences était incroyablement élevée et j'étais très sélectif quant à ce que ma prochaine entreprise devait avoir. Cependant, il est difficile de savoir quelles entreprises ont réellement de grandes cultures, des produits, une forte croissance et de grandes personnes.

  ### 38. Extrêmement satisfait de mon expérience avec Candidate Labs.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Domonic A. | Marketing Operations Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 02, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Je cherchais une nouvelle opportunité lorsque j'ai d'abord été en contact avec Cody de Candidate Labs. Il a pris le temps de me connaître et de comprendre ce que je recherchais pour mon prochain emploi. Le processus d'entretien a été long, sans que ce soit de leur faute. Il est resté en contact constant avec moi et a répondu à toutes les questions que j'avais. Il s'est assuré que je sois informé de l'avancement du processus tout au long du parcours. J'apprécie sa détermination à s'assurer que je sois au courant et je suis extrêmement satisfait de mon expérience avec eux.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien. Comme je l'ai mentionné, j'étais vraiment satisfait de mon expérience avec Candidate Labs.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Candidate Labs m'a trouvé le poste parfait qui reflétait bien mon expérience. Ils prennent le temps de s'assurer que les deux parties sont satisfaites.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Je cherchais une nouvelle opportunité avec une grande entreprise qui se souciait de ses employés et avait le potentiel pour une carrière durable.

  ### 39. Meilleur partenaire de talent qui soit.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Eric S. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 27, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Tout le monde avec qui nous avons travaillé chez Candidate Labs est efficace, minutieux et extrêmement organisé. Ils semblaient vraiment se soucier que nous trouvions le bon candidat (et nous ont même dit quand ils pensaient que nous pouvions trouver une meilleure adéquation pour nous) tout en s'assurant que les candidats étaient bien pris en charge et respectés. La communication était toujours claire, concise, directe et opportune. C'est peut-être un cliché, mais j'avais l'impression que nous avions un véritable partenaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

La seule chose qui m'a fait hésiter était le coût. Pour être clair, c'est cohérent avec le tarif du marché selon mon expérience, surtout pour des rôles de niveau VP+, mais il peut y avoir un choc des prix si vous n'êtes pas habitué à travailler avec des entreprises de premier plan comme celle-ci. Quand je pense au coût de mener ce type de recherche par nous-mêmes, il est très facile de voir la valeur de travailler avec une équipe comme celle-ci.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Faites usage de leur expérience même si vous pensez savoir exactement ce que vous cherchez.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Nous avons engagé des laboratoires de candidats pour un poste de VP du marketing dans une startup de série A. Nous avions vraiment besoin d'une combinaison complexe de compétences et avions besoin d'aide. Ils ont pu rapidement calibrer, construire un pipeline, affiner la recherche et nous trouver un groupe de finalistes qui nous a donné plusieurs options. L'équipe est l'une des plus méthodiques, organisées et stratégiques que j'ai vues. Nous avons pu leur confier le processus afin de nous concentrer sur les candidats. Même l'expérience d'intégration était simple et rapide. Une fois que nous avons commencé la recherche, ils nous ont fait passer par l'un des processus les plus efficaces, complets et organisés que j'ai jamais vus. Pendant la recherche, Emily (notre recruteuse) s'est assurée que nous offrions aux candidats de niveau VP une excellente expérience, nous a fourni une analyse extrêmement détaillée de chaque candidat selon les attributs les plus critiques pour nous, et a maintenu les choses en mouvement. S'il y avait des questions ou des ajustements à faire, ils venaient immédiatement vers nous avec des options et des conseils. Pour une entreprise en phase de démarrage comme la nôtre, avoir un partenaire comme celui-ci est crucial puisque nous n'avons pas d'équipe interne dédiée au talent. Kendra, Emily et Cissy sont également des personnes formidables avec qui travailler.

  ### 40. Perspective du candidat & expérience

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Brad S. | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** March 17, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

La réactivité et le soutien du personnel étaient excellents.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je n'ai rien de négatif ou de désagréable à propos de Candidate Labs.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Ils m'ont trouvé, m'ont mis en relation avec une opportunité d'emploi parfaitement adaptée et sont restés avec moi tout au long du processus.

  ### 41. Une expérience de recrutement incroyable avec une transparence totale.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Damien B. | Senior Marketing Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** July 20, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

J'ai travaillé spécifiquement avec Alex Pucci. Le processus d'embauche pour mon poste particulier a pris un peu de temps parce que l'entreprise évalue soigneusement tous les candidats pour s'assurer qu'ils ont les compétences/expériences appropriées et qu'ils correspondent bien à la culture de l'entreprise. Alex a donné des mises à jour quotidiennes (même lorsqu'il n'y en avait pas), ce qui a offert une expérience transparente et rassurante. C'était vraiment le meilleur processus de recrutement que j'ai jamais eu en raison du niveau de communication et de réactivité qui a été fourni.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y a rien dans le processus d'embauche que je n'ai pas aimé. L'expérience était formidable !

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Si vous cherchez un recruteur qui défend vraiment le candidat et l'entreprise, vous devriez envisager Candidate Labs. Ils m'ont aidé à obtenir mon emploi de rêve dans lequel je travaille avec des personnes incroyables et talentueuses. Je suis sûr que Candidate Labs a contribué à la constitution de cette équipe formidable avec laquelle je travaille chaque jour.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs m'a associé à mon emploi de rêve. Ils ont vraiment compris ce que je recherchais et l'importance d'une forte adéquation culturelle.

  ### 42. Meilleur partenaire pour trouver les candidats parfaits !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Teja E. | Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** February 19, 2023

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Leur équipe est exceptionnelle. Ils comprennent vos besoins et fournissent les bons candidats.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien à quoi je puisse penser. Nous avons eu une excellente expérience en travaillant avec eux.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les laboratoires candidats nous ont aidés à trouver notre premier AE. Nous avons trouvé le bon candidat avec la bonne expérience.

  ### 43. Professionnel et extrêmement serviable

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Dakota A. | New Verticals Manager, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** September 02, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Ils étaient très réactifs et impliqués tout au long du processus. Travis et moi nous sommes rencontrés avant chaque entretien pour m'assurer que j'étais pleinement préparé. J'ai travaillé avec d'autres entreprises qui ont fait le premier contact mais n'ont pas réussi à fournir autant d'assistance pendant le processus d'entretien.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Parfois, le suivi de l'entretien avec leur équipe ressemblait à un travail supplémentaire, mais je sais que c'était parce qu'ils voulaient rester informés de la façon dont tout se passait. À part cela, j'étais ravi de leur service.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

avec eux

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Candidate Labs m'a aidé à trouver de nouvelles opportunités et m'a guidé tout au long du processus d'entretien. Je n'aurais pas trouvé mon nouveau rôle sans eux, et ils m'ont aidé à travers chaque tour d'entretien avec des conseils internes qui m'ont permis de réussir chaque entretien.

  ### 44. VP Ventes et Marketing, VistaPath

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** J. Fernando C. | VP Sales & Marketing, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 28, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Katie était extrêmement transparente et serviable tout au long du processus. Elle m'a donné toutes les bonnes informations au bon moment et j'ai senti qu'elle se souciait vraiment de moi et qu'elle ne cherchait pas seulement à remplir un rôle et à passer à autre chose.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien, tout pendant et après le processus était excellent.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Franchement, je n'avais jamais entendu parler de Candidate Labs ni travaillé avec eux auparavant, mais je les recommanderais à 100 % à d'autres, et en fait, j'ai ajouté Katie et Candidate Labs à la liste des recruteurs que j'ai utilisés à la fois du côté de l'embauche mais aussi du côté personnel.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

J'ai travaillé avec Katie Ostrander alors que nous cherchions à pourvoir un poste et elle m'a aidé à être recruté dans un nouveau rôle.

  ### 45. Responsable de compte — Assured Insurance Technologies, Inc.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Assurances | Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 22, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Jordanne et Jaycie ont été absolument délicieuses à travailler avec du début à la fin. Elles ont géré le processus de calibration avec le plus grand professionnalisme et ont fourni à l'entreprise un contexte industriel supplémentaire sur le marché.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Je crois que sur le plan de la sécurité, j'aurais aimé être le propriétaire de la réunion juste pour que logistiquement nous ayons le contrôle sur la planification de la réunion face aux changements de dernière minute, mais je comprends que CL doit inclure leur preneur de notes pour les notes.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Pour les futurs clients, vous auriez dû les réserver hier. Le profil de candidat que nous ciblions était très spécifique à l'industrie et un cas particulier unique. Le processus de CL pour trouver un candidat du début à la fin a abouti à notre première embauche d'AE. Je ne doute pas qu'ils auront la capacité de pourvoir d'autres postes potentiels pour de futurs clients.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

L'entreprise cherchait à embaucher son premier rôle de Responsable de Compte. Le processus de calibration de Candidate Lab était de premier ordre. Je pense que le processus de calibration a été très productif pour s'assurer que toutes les priorités étaient alignées afin de trouver le meilleur profil de candidat pour le poste.

  ### 46. Équipe de recrutement exceptionnelle !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Ben B. | COO, Co-founder, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 13, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Contrairement aux recruteurs moyens, Candidate Labs a été très soutenant tout au long du processus d'embauche et a donné des conseils sophistiqués et nécessaires. De plus, ils ont fait avancer le processus de manière très efficace sans être un fardeau pour notre équipe.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

L'équipe de CAndidate Lab était amicale et réactive, et l'expérience était globalement positive.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Attirer des talents exceptionnels pour des rôles clés est inestimable pour une entreprise en pleine croissance rapide. Il peut y avoir des options moins coûteuses pour pourvoir des postes de direction, mais travailler avec Candidate Labs sera non seulement agréable, mais sera toujours la bonne décision commerciale.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Dans un environnement de recrutement très compétitif, Candidate Labs a aidé VistaPath avec une embauche exécutive critique. Leur capacité à fournir une solution axée sur les données et à trouver d'excellents candidats est sans égal.

  ### 47. Professionnel, serviable et authentique

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Chelsie J. | Strategic Account Executive, Marché intermédiaire (51-1000 employés)

**Reviewed Date:** July 25, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Le professionnalisme de Katie est de premier ordre. Elle a toujours tenu ses promesses (même lors d'un déménagement à longue distance) et a communiqué régulièrement tout au long du processus d'entretien pour s'assurer que je me sentais prêt pour réussir.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien. En fait, là où j'ai été rebuté par des recruteurs dans le passé qui ne s'intéressaient qu'aux frais de placement, Katie était claire sur le fait qu'elle voulait que je sois à l'aise avec le rôle et que je ne progresse que si je pensais que c'était la bonne chose à faire.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Si vous cherchez un recruteur qui se soucie de vous et de vos objectifs, travaillez avec Candidate Labs. Je ne peux pas dire assez de bonnes choses sur Kate Ostrander.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Rien ! Je ne cherchais pas un nouveau rôle, mais Katie de Candidate Labs m'a mis en contact avec une opportunité vraiment unique qui correspondait à mes objectifs éducatifs et professionnels.

  ### 48. Meilleure expérience que j'ai eue en travaillant avec un recruteur.

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Jack P. | Enterprise Account Executive, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** June 29, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Jordanne a dépassé les attentes tout au long de chaque cycle - en écoutant mes critères et en les associant à des "pourquoi" clairs derrière les recommandations, en aidant à la planification et à la préparation, en restant à l'écoute des retours, et en étant finalement transparente et une partenaire.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Trouver un nouveau "chez-soi" professionnel est intimidant et peut être stressant. En travaillant avec Jordanne, je n'ai jamais été stressé et j'ai pu me concentrer sur l'évaluation et la sélection de mon prochain rôle.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

Les entreprises devraient se tourner vers Candidate Labs alors qu'elles attirent des talents de qualité, les candidats peuvent s'attendre à une expérience phénoménale.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Après les licenciements dans l'entreprise, je cherchais à trouver rapidement ma prochaine aventure avec les critères suivants : a) un leadership de qualité aux niveaux exécutif et de gestion de première ligne avec des investisseurs solides b) un ajustement produit-marché prouvé avec à la fois une croissance à court terme et des plans/potentiel à long terme c) une rémunération au niveau du marché ou supérieure. En travaillant avec Jordanne et Candidate Labs, j'ai pu atteindre tous mes critères dans un délai qui a dépassé mes attentes.

  ### 49. Meilleur recruté pour trouver des vendeurs de logiciels sans conteste

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Mike I. | VP of Sales, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** September 06, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

La qualité du soutien, l'attention aux détails, l'approche structurée et les résultats. Nous avons embauché 2 AEs en 6 semaines, travaillant sur un BDR en ce moment et impliquant Candidate Labs pour des rôles supplémentaires en Revenue.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Rien. Ils ont été excellents à traiter. J'ai travaillé avec des recruteurs qui se souciaient peu tant qu'ils plaçaient des candidats. Candidate Labs adopte une approche durable pour trouver des talents en vente.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

N'ayez pas peur de vous appuyer sur Candidate Labs pour obtenir de l'aide dans la mise en place de la structure et du processus.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Avant Candidate Labs, nous avions du mal à remplir notre entonnoir de sourcing. Candidate Labs a écouté ce que nous recherchions, nous a apporté des candidats correspondant à notre profil et a aidé à affiner notre recherche au fil du temps.

  ### 50. Candidate Labs m'a aidé à décrocher l'emploi de mes rêves ! Lauren Howard est PHÉNOMÉNALE - Va au-delà !

**Rating:** 5.0/5.0 stars

**Reviewed by:** Joseph D. | Senior Sales Planning Analyst, Petite entreprise (50 employés ou moins)

**Reviewed Date:** August 09, 2022

**Qu'aimez-vous le plus à propos de Candidate Labs?**

Les laboratoires candidats, surtout Lauren Howard, font un travail phénoménal pour transmettre la culture de l'entreprise, l'importance du rôle et l'expertise souhaitée, le tout en peu de temps.

**Que n’aimez-vous pas à propos de Candidate Labs?**

Il n'y avait honnêtement rien à détester du tout. Je ne remplis cette partie que par obligation. Si vous n'aimez pas l'efficacité, la satisfaction et la perfection, alors peut-être que Candidate Labs n'est pas pour vous.

**Recommandations à d’autres personnes envisageant Candidate Labs:**

J'ai travaillé avec divers autres recruteurs dans le passé, et aucun d'entre eux ne m'a fait sentir aussi important que Lauren Howard et Candidate Labs.

**Quels sont les problèmes que Candidate Labs résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?**

Les laboratoires de candidats ont rendu la recherche de mon nouvel emploi extrêmement facile et ont fait correspondre mes désirs professionnels et personnels avec une entreprise qui ne cherchait pas seulement à pourvoir un poste, mais qui semblait me chercher spécifiquement.


## Candidate Labs Discussions
  - [À quoi sert Candidate Labs ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-candidate-labs-used-for)

- [View Candidate Labs pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/candidate-labs/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-13+15%3A22%3A59+-0500&secure%5Bsession_id%5D=fb1bf559-95dd-4174-bffe-4ab45c436882&secure%5Btoken%5D=975dd9171afa8b298929285d50cdef8a3396118d6cc94e30f5c08d3ad0d0bf7f&format=llm_user)

## Candidate Labs Features
**Planification**
- Évaluation des besoins
- Affectation de ressources
- Respecté le budget
- Énoncé des travaux
- Meilleures pratiques

**Livraison**
- Expertise technique
- Délais respectés
- Gestion des réunions
- Mises à jour du projet
- Gestion de la portée
- Déploiement

**Qualité de l’équipe**
- Compétences en gestion du changement
- Présence de la direction
- Expertise verticale
- Partenariats technologiques

## Top Candidate Labs Alternatives
  - [Hirewell](https://www.g2.com/fr/products/hirewell/reviews) - 5.0/5.0 (325 reviews)
  - [SecureVision](https://www.g2.com/fr/products/securevision/reviews) - 4.8/5.0 (496 reviews)
  - [Victory Lap](https://www.g2.com/fr/products/victory-lap/reviews) - 4.9/5.0 (67 reviews)