# Meilleur Agences de recrutement Software

  *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)*

   Les agences de recrutement aident à faciliter les placements professionnels dans divers secteurs et supervisent l'emploi des candidats pour garantir un accord réussi. Les agents de recrutement collectent des informations auprès des entreprises qui embauchent et organisent les postes disponibles dans des tableaux d'offres d'emploi et d'autres bases de données. Souvent, les chercheurs d'emploi répondront à des questionnaires ou passeront un entretien avec un représentant afin de déterminer leurs compétences, objectifs de carrière et toute autre information pertinente. Ils seront ensuite jumelés à des offres appropriées dans les entreprises enregistrées auprès du prestataire de services. En cas de correspondance d'emploi, le service facilitera l'échange de CV et d'autres documents de candidature, permettant aux entreprises de présélectionner les candidats et de les contacter si elles décident de poursuivre un entretien ou toute autre étape vers l'emploi.

De nombreuses agences de recrutement maintiendront un contact constant avec les chercheurs d'emploi et les organisations qui embauchent, envoyant des mises à jour pertinentes ou recueillant des commentaires après les placements professionnels. Certaines entreprises de recrutement se concentrent sur un ou plusieurs secteurs spécifiques, tandis que d'autres n'ont aucune restriction sur les offres d'emploi qu'elles peuvent héberger. Les administrateurs des entreprises de recrutement utilisent souvent des [logiciels de recrutement](https://www.g2.com/categories/staffing) pour aider à organiser, mettre à jour et maintenir les bases de données des emplois disponibles, des candidats et des entreprises enregistrées.




  
## Category Overview

**Total Products under this Category:** 1,849

  
## Trust & Credibility Stats

**Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:**

- 30 Analystes et experts en données
- 2,800+ Avis authentiques
- 1,849+ Produits
- Classements impartiaux

Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie.

  
  
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### Virtual Coworker

Vous ne méritez rien d'autre que le meilleur en matière d'embauche d'assistants virtuels. C'est pourquoi nous avons soigneusement sélectionné des professionnels de haut niveau des Philippines, en veillant à ce que seuls les individus les plus accomplis rejoignent notre équipe d'élite. Imaginez avoir accès à un vivier de talents d'assistants virtuels qui offrent un soutien inégalé pour votre entreprise. Que vous ayez besoin d'une assistance à temps partiel ou à temps plein, nos professionnels vérifiés sont là pour répondre à tous vos besoins. Des gestionnaires de médias sociaux, des spécialistes du marketing numérique, des assistants virtuels, des représentants du service client, des RH et recruteurs, des comptables, des spécialistes de la saisie de données, des commerciaux, des développeurs web, des assistants juridiques, et plus encore, notre personnel virtuel apporte professionnalisme et expérience à chaque tâche qu'ils entreprennent. Mais ce qui distingue Virtual Coworker, c'est notre dévouement aux partenariats à long terme. Nous ne sommes pas intéressés par des solutions à court terme, mais nous nous concentrons sur la recherche de la correspondance parfaite entre les entreprises et le personnel virtuel pour un succès durable. En favorisant des relations solides basées sur la confiance, la communication et le professionnalisme, nous veillons à ce que votre entreprise prospère.



[Visiter le site web](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=164&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=164&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=164&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1336092&secure%5Bresource_id%5D=164&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fstaffing-agencies&secure%5Btoken%5D=a17b557526cd9a4602df6f72e48447f3105b3ec8af725ab54592b6f94adb1457&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fvirtualcoworker.com%2F&secure%5Burl_type%5D=company_website)

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  ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score)
### 1. [Sales Talent Inc.](https://www.g2.com/fr/products/sales-talent-inc/reviews)
  Sales Talent Inc. est une entreprise de recrutement Go-to-Market (rôles en vente et marketing) pour les startups SaaS, Tech, Santé, Industriel et les entreprises B2B en général. Nous sommes la firme de recrutement la mieux notée au monde sur G2 (sur plus de 480) et un leader 10x du G2 Grid. Sales Talent est également lauréat 7x (2020-2026) du prix Best of Staffing de Clearlyrated avec un score moyen de promoteur net de +93,75%. Rôles de vente pour lesquels nous recrutons : SDR, BDR, AE, Comptes Majeurs, AE Entreprise, Succès Client, Pré-ventes, Opérations de Vente, Responsable des Ventes, Directeur des Ventes, VP des Ventes, CRO Rôles de marketing pour lesquels nous recrutons : Marketing Produit, Responsable de la Demande Numérique, Marketing Solutions, Marketing des Médias Sociaux, Marketing de Contenu, Responsable Marketing, Marketing de Marque, Directeur du Marketing, VP du Marketing, CMO Vous pouvez en savoir plus sur nos services de recrutement en ventes SaaS ici - https://salestalentinc.com/saas-software-sales-recruiters-headhunters/ ou sur nos services de recrutement en marketing ici - https://salestalentinc.com/marketing-executive-recruitment-firm/


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 261


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Sales Talent Inc](https://www.g2.com/fr/sellers/sales-talent-inc)
- **Site Web de l'entreprise:** https://www.salestalentinc.com
- **Année de fondation:** 1999
- **Emplacement du siège social:** Seattle, WA
- **Twitter:** @SalesTalentInc (2,594 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/121091 (82 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable de compte, Vice-président adjoint, Directeur du développement commercial
  - **Top Industries:** Assurances, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 54% Marché intermédiaire, 34% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (45 reviews)
- Efficacité (23 reviews)
- Temps de réponse (22 reviews)
- Dédicace (19 reviews)
- Professionnalisme (19 reviews)

**Cons:**

- Cher (1 reviews)
- Problèmes de planification (1 reviews)

### 2. [Hire with Near](https://www.g2.com/fr/products/hire-with-near/reviews)
  Near aide les entreprises américaines de taille moyenne et les startups en pleine croissance à embaucher des talents exceptionnels à distance, provenant d'Amérique latine pour tout rôle, du leadership senior aux postes de débutants. Near offre une solution à 360 degrés pour que les entreprises puissent embaucher, intégrer, payer et retenir des talents à distance. Certaines des raisons pour lesquelles des centaines d'entreprises américaines choisissent d'embaucher des talents latino-américains avec Near : • Candidats motivés qui restent plus longtemps, aidant à réduire le turnover • Économisez jusqu'à 70 % sur les frais généraux par rapport à des talents basés aux États-Unis • Talents hautement qualifiés et pré-sélectionnés • Taux de placement de 97 % • Embauchez en moins de 21 jours. Profitez de votre guide de recrutement et de notre plateforme de plus de 160 000 candidats. • Tarification transparente. Vous ne payez que si vous embauchez. • Entretien gratuit En savoir plus sur : https://www.hirewithnear.com/


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 139


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Hire with Near](https://www.g2.com/fr/sellers/hire-with-near)
- **Site Web de l'entreprise:** https://hirewithnear.com
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** Austin
- **Twitter:** @HireWithNear (3,879 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/hire-with-near (151 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** PDG
  - **Top Industries:** Marketing et publicité, Comptabilité
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 32% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Qualité du candidat (57 reviews)
- Communication (45 reviews)
- Efficacité (32 reviews)
- Efficacité du recrutement (26 reviews)
- Efficacité des processus (22 reviews)

**Cons:**

- Cher (10 reviews)
- Problèmes de planification (2 reviews)
- Mauvaise gestion (1 reviews)

### 3. [Hirewell](https://www.g2.com/fr/products/hirewell/reviews)
  Hirewell est une entreprise de recrutement basée aux États-Unis avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, et à l'immobilier. Nous offrons une grande variété de services, y compris la recherche dédiée, le personnel, la recherche de cadres retenus, et le recrutement intégré à la demande. Ce qui nous différencie vraiment est notre approche personnalisée pour résoudre les défis d'embauche de nos clients. Les entreprises qui choisissent Hirewell viennent sous de nombreuses formes et tailles - grandes entreprises, petites et moyennes entreprises technologiques, startups, agences et cabinets de conseil - et travaillent avec nous en raison de notre approche transparente et de notre engagement envers les résultats. Nos Domaines de Concentration Solutions d'Acquisition de Talents Une approche stratégique et holistique pour embaucher rapidement les meilleurs talents Recherche de Cadres Rôles de Directeur | VP | Niveau C à travers les industries Recrutement Technologique Des talents supérieurs pour votre équipe technologique Recrutement RH Des professionnels passionnés pour votre atout le plus important Recrutement Marketing Repoussez les limites de l'innovation et du design Recrutement Commercial Construisez votre organisation avec les bons professionnels de la vente Recrutement en Finance et Comptabilité Trouvez des professionnels de la finance et de la comptabilité de qualité sur le marché


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 325


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Hirewell](https://www.g2.com/fr/sellers/hirewell)
- **Année de fondation:** 2001
- **Emplacement du siège social:** Chicago, IL
- **Twitter:** @hirewell (402 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2532635/ (134 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Marketing et publicité
  - **Company Size:** 44% Petite entreprise, 41% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Attentif (2 reviews)
- Disponibilité (2 reviews)
- Qualité du candidat (2 reviews)
- Support client (2 reviews)
- Informative (2 reviews)


### 4. [Collabera](https://www.g2.com/fr/products/collabera/reviews)
  Nous fournissons des solutions commerciales très réactives et basées sur les actifs qui comblent les lacunes d'exécution de nos clients grâce à une culture de collaboration et d'engagements partagés.


  **Average Rating:** 4.6/5.0
  **Total Reviews:** 14


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Collabera](https://www.g2.com/fr/sellers/collabera)
- **Année de fondation:** 1996
- **Emplacement du siège social:** Basking Ridge, NJ
- **Twitter:** @Collabera (2,484 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/collabera (6,114 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 36% Entreprise, 36% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Soutien (1 reviews)
- Collaboration d'équipe (1 reviews)


### 5. [Bruntwork](https://www.g2.com/fr/products/bruntwork/reviews)
  BruntWork est une entreprise d'externalisation à distance conçue pour permettre aux équipes ambitieuses de se développer rapidement, sans le coût ou la rigidité des BPO traditionnels. Nous recrutons, formons et gérons des talents de premier ordre aux Philippines, en Colombie, au Kenya et en Serbie dans les domaines du support client, des ventes, du marketing, des opérations administratives, de la finance et des rôles spécialisés. Les clients choisissent des agents à temps plein ou à temps partiel (10 à 40 heures/semaine) avec des conditions flexibles, mois par mois ; nous gérons les ressources humaines, la paie, la sécurité et la performance pour que vous restiez concentré sur la croissance. Pourquoi BruntWork : Vitesse de lancement – commencez en aussi peu que sept jours avec des talents issus de notre vivier de 700 000 candidats. Qualité et responsabilité – un processus de sélection en trois étapes, une assurance qualité alimentée par l'IA et des responsables du succès client dédiés maintiennent les indicateurs clés de performance sur la bonne voie. Leadership en matière de coûts – économisez jusqu'à 70 % par rapport à l'embauche sur place tout en permettant aux agents de gagner des salaires locaux supérieurs au marché. Sécurité avant tout – des processus alignés sur la norme ISO 27001 et notre option de package Secure Remote Worker protègent les données de bout en bout. Confiance éprouvée – plus de 800 avis sur Google, plus de 1000 sur Glassdoor et plus de 1000 sur Trustpilot nous placent en tête des classements de satisfaction de l'industrie. Fondée en 2020, BruntWork a grandi pour servir plus de 2 500 clients dans le monde entier. Notre mission est simple : créer des opportunités économiques pour nos collaborateurs et une valeur inégalée pour nos clients, chaque jour.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 68


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Bruntwork](https://www.g2.com/fr/sellers/bruntwork)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** Sydney, AU
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/bruntwork-pty-ltd (1,277 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Construction, Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 79% Petite entreprise, 13% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (19 reviews)
- Facilité d'utilisation (19 reviews)
- Support client (17 reviews)
- Efficacité du recrutement (15 reviews)
- Qualité du candidat (12 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de planification (4 reviews)
- Cher (3 reviews)
- Rotation élevée (3 reviews)

### 6. [SecureVision](https://www.g2.com/fr/products/securevision/reviews)
  Nous sommes une agence de recrutement RPO et intégrée avec des recruteurs spécialisés dédiés à l'une de nos cinq compétences principales : Apprentissage Automatique, Ingénierie, Produit, Revenu/GTM et G&A. SecureVision a une décennie d'expérience en aidant plus de 200 entreprises à recruter, y compris GrubHub, Danaher, Affirm, WeWork, Smartsheet, Remote, Chili Piper, Samsara, MuleSoft et The Muse. Site web : www.securevision.io Options RPO : Recruteurs spécialisés Sourceurs spécialisés Coordinateurs de recrutement Services supplémentaires : - Recrutement intégré - À la demande - Responsable Fractionnel de l'Acquisition de Talents - Recherche exclusive - Recherche contingente - Recherche de cadres


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 496


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [SecureVision](https://www.g2.com/fr/sellers/securevision)
- **Année de fondation:** 2015
- **Emplacement du siège social:** Reston, Virginia
- **Twitter:** @SecureVision1 (72 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10470041/ (37 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Ingénieur logiciel, Responsable de compte
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 28% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Qualité du candidat (1 reviews)
- Retour d'information (1 reviews)
- Honnêteté (1 reviews)
- Perspicace (1 reviews)


### 7. [Aquent](https://www.g2.com/fr/products/aquent/reviews)
  Aquent est une entreprise de services de main-d'œuvre, exploitant la plus grande agence de recrutement en marketing et création au monde qui offre des avantages complets à ses talents depuis 1993. Fondée dans une chambre de dortoir en 1986, Aquent emploie maintenant 10 000 personnes chaque année dans huit pays. Les autres unités commerciales d'Aquent incluent Aquent Studios, Vitamin T, Scout, RoboHead et Gymnasium.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 13


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Aquent](https://www.g2.com/fr/sellers/aquent)
- **Année de fondation:** 1986
- **Emplacement du siège social:** Boston, MA
- **Twitter:** @Aquent (19,645 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/4433/ (3,998 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 77% Petite entreprise, 15% Marché intermédiaire


### 8. [Virtustant](https://www.g2.com/fr/products/virtustant/reviews)
  Virtustant est une entreprise internationale de recrutement de premier plan, dont le siège est aux États-Unis. Avec un fort accent sur les régions canadiennes et LATAM, nous nous spécialisons dans le recrutement de talents à distance de premier ordre du monde entier. Nos services de recrutement complets répondent à un large éventail de postes, englobant à la fois des rôles en contact avec les clients et des rôles administratifs. Ce qui distingue Virtustant, c'est notre base de données de candidats multinationale, comprenant un vivier diversifié d'expatriés et de locuteurs natifs anglophones, ainsi que notre rapidité et notre efficacité à pourvoir les postes vacants en 1 à 2 semaines. Ces attributs uniques nous permettent de faire correspondre efficacement les candidats aux exigences linguistiques et culturelles spécifiques de nos clients. Chez Virtustant, nous sommes fiers de fournir des solutions de recrutement exceptionnelles qui comblent le fossé entre le talent et l'opportunité à l'échelle mondiale.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 16


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Virtustant](https://www.g2.com/fr/sellers/virtustant)
- **Année de fondation:** 2021
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/virtustant (247 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 75% Petite entreprise, 8% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Efficacité (2 reviews)
- Attentif (1 reviews)
- Dédicace (1 reviews)
- Facilité d'utilisation (1 reviews)
- Informative (1 reviews)


### 9. [Remote Crew](https://www.g2.com/fr/products/remote-crew-remote-crew/reviews)
  RemoteCrew est un partenaire de recrutement spécialisé, basé au Portugal et fondé en 2018, axé sur la mise en relation des entreprises technologiques américaines, canadiennes et européennes avec des développeurs de logiciels à distance vérifiés du Portugal, d'Amérique latine et d'Europe. Contrairement aux plateformes logicielles, RemoteCrew offre des services de recrutement personnalisés, y compris le placement permanent, l'embauche de contractuels et le Recruiter-as-a-Service (RaaS), pour aider les entreprises à construire et à développer efficacement des équipes d'ingénierie à distance. Avec une vaste expérience dans la navigation des défis de l'embauche internationale tels que la coordination des fuseaux horaires et l'alignement culturel, RemoteCrew soutient les startups et les scale-ups dans l'embauche de talents technologiques de premier plan qui correspondent à leurs besoins et à leur rythme uniques. Si vous recherchez un partenaire de recrutement de confiance pour vous aider à développer votre main-d'œuvre à distance, visitez https://www.remotecrew.io ou contactez hello@remotecrew.io.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 25


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Remote Crew](https://www.g2.com/fr/sellers/remote-crew)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Lisbon
- **Twitter:** @RemoteCrew (107 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/remotecrew/ (23 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 60% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (4 reviews)
- Retour d'information (3 reviews)
- Conseil (2 reviews)
- Utile (2 reviews)
- Efficacité du recrutement (2 reviews)


### 10. [ClearDesk Remote Staffing](https://www.g2.com/fr/products/cleardesk-remote-staffing/reviews)
  ClearDesk place des assistants virtuels dédiés auprès des agences de soins à domicile, des équipes immobilières et des PME à travers les États-Unis. Nous nous spécialisons dans les planificateurs, recruteurs, coordinateurs marketing, assistants exécutifs, comptables et le support administratif, en recrutant principalement des talents des Philippines. Notre taux d'acceptation est inférieur à 0,5 %. Chaque assistant virtuel est diplômé d'université, parle couramment l'anglais américain et est formé aux plateformes et systèmes de l'industrie avant de commencer. Tous les assistants virtuels en soins à domicile sont conformes à la norme HIPAA. Les tarifs commencent à 2 500 $ par mois. Pas de contrats, pas de frais d'installation, mois par mois. Plus de 2 000 propriétaires d'entreprises font confiance à ClearDesk pour les aider à se développer sans les frais généraux d'une équipe interne complète.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 26


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ClearDesk](https://www.g2.com/fr/sellers/cleardesk)
- **Année de fondation:** 2020
- **Emplacement du siège social:** San Diego, CA
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/thecleardesk/ (207 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Immobilier, Soins hospitaliers et de santé
  - **Company Size:** 59% Petite entreprise, 19% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (3 reviews)
- Support client (3 reviews)
- Utile (3 reviews)
- Connaisseur (2 reviews)
- Comprendre les besoins (2 reviews)


### 11. [Cloud Employee](https://www.g2.com/fr/products/cloud-employee/reviews)
  Cloud Employee est un partenaire mondial d'augmentation de personnel qui constitue des équipes de développeurs nearshore qui se sentent comme en interne. Nous recherchons sur mesure les 10 % de meilleurs talents technologiques mondiaux pour chaque rôle - vous livrant deux candidats entièrement vérifiés en 7 jours, adaptés à votre pile technologique, votre ancienneté et la culture de votre équipe. Nos ingénieurs s'intègrent directement dans votre équipe, vos outils et votre flux de travail, vous offrant la flexibilité d'un contractuel avec la stabilité et l'engagement d'une embauche interne. Au-delà du recrutement, Cloud Employee soutient, développe et retient vos ingénieurs - afin qu'ils restent plus longtemps, performent mieux et évoluent avec votre équipe.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 12


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Cloud Employee](https://www.g2.com/fr/sellers/cloud-employee)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Miami, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/cloudemployee (285 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 42% Marché intermédiaire


### 12. [Robert Half](https://www.g2.com/fr/products/robert-half-robert-half/reviews)
  Robert Half est un site de recrutement qui fournit des professionnels qualifiés dans les domaines de la comptabilité et de la finance, de la technologie, du juridique, de la création, du marketing et de l'administration.


  **Average Rating:** 2.6/5.0
  **Total Reviews:** 17


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Creative Group](https://www.g2.com/fr/sellers/creative-group)
- **Emplacement du siège social:** N/A
- **Twitter:** @CreativeGroup (31,300 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®)
- **Propriété:** NYSE: RHI

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 47% Petite entreprise, 47% Marché intermédiaire


### 13. [Supersourcing](https://www.g2.com/fr/products/supersourcing/reviews)
  Supersourcing est approuvé par 24 licornes, 132 entreprises financées par YC et 17 entreprises du Fortune 500. À propos de Supersourcing : Supersourcing est une plateforme de talents pilotée par l'IA qui fournit des ingénieurs pré-sélectionnés et assure une expérience d'embauche fluide. Pourquoi Supersourcing : Approuvé par les meilleurs : Supersourcing est utilisé par 24 licornes, 132 entreprises financées par YC et 17 entreprises du Fortune 500. Ingénieurs pré-sélectionnés : Nous fournissons des ingénieurs pré-sélectionnés avec une garantie de productivité à 100 %, assurant un travail de qualité. Nous offrons même deux semaines d'essai gratuit pour certains plans. Gestion complète : Supersourcing s'occupe de tout - sourcing, sélection, vérifications des antécédents, feuilles de temps, évaluations mensuelles, impôts, conformités, accords et sécurité. Expertise et expérience : Bénéficiez de plus de 14 ans de recherche en recrutement et d'analyses de plus de 12 000 leaders en recrutement et CTO de premier plan dans le monde entier. Vaste vivier de talents : Accédez à un vaste réseau d'ingénieurs qualifiés pour constituer une équipe robuste et innovante. Gestionnaire de compte dédié et support : Recevez une assistance personnalisée de nos meilleurs gestionnaires. Email : mayank@supersourcing.com Contact : Inde +91-8225007007 USA : +1-332-2443080


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 125


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Supersourcing Technologies Private Limited](https://www.g2.com/fr/sellers/supersourcing-technologies-private-limited)
- **Année de fondation:** 2014
- **Emplacement du siège social:** Indore, Madhya Pradesh
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/3592581/ (53 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Fondateur, Cofondateur
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 85% Petite entreprise, 13% Marché intermédiaire


### 14. [Upshift](https://www.g2.com/fr/products/upshift/reviews)
  Upshift est une plateforme de recrutement à la demande qui connecte les entreprises à sa main-d'œuvre de haute qualité, préalablement vérifiée, en W2. Les procédures de vérification strictes et les processus de responsabilisation d'Upshift conduisent à des taux de réussite de plus de 95 %, soit plus du double de la moyenne de l'industrie de 40 %. Upshift aide les entreprises à pourvoir des postes horaires dans les secteurs de l'hôtellerie, de l'industrie légère et du secteur administratif. Upshift est soutenu par Indeed.com/Recruit Holdings.


  **Average Rating:** 4.7/5.0
  **Total Reviews:** 82


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Upshift](https://www.g2.com/fr/sellers/upshift)
- **Site Web de l'entreprise:** https://upshift.work
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Cincinnati, Ohio
- **Twitter:** @UpShift (81 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/upsh%C4%B1ft/about (344 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Alimentation et boissons, Hospitalité
  - **Company Size:** 46% Petite entreprise, 44% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Facilité d'utilisation (8 reviews)
- Disponibilité (4 reviews)
- Efficacité (4 reviews)
- Qualité du candidat (3 reviews)
- Communication (3 reviews)

**Cons:**

- Problèmes de planification (8 reviews)
- Mauvaise gestion (1 reviews)

### 15. [Betts Recruiting](https://www.g2.com/fr/products/betts-recruiting/reviews)
  En tant que principale entreprise de recrutement en technologie de vente et de marketing aux États-Unis, Betts a collaboré avec de nombreuses entreprises du Fortune 500, plus de 10 000 start-ups, et a aidé à développer 35 licornes, amassant l'un des plus grands et des plus engagés viviers de talents technologiques. Betts Connect, la nouvelle plateforme en ligne de Betts Recruiting, vous apporte plus d'efficacité et un meilleur contrôle de la qualité dans votre processus de recrutement, afin que vous puissiez embaucher votre candidat idéal plus rapidement que jamais. La plateforme vous donne un accès complet au vaste réseau Betts de générateurs de revenus d'élite. Cela signifie que vous puisez dans un réseau composé exclusivement de professionnels qualifiés et vérifiés, ouverts à de nouvelles opportunités. Plus besoin de filtrer pour des qualifications de base. Plus de démarchage à froid. Juste un grand réseau de générateurs de revenus accomplis qui attendent de vos nouvelles. Avec des emplacements à San Francisco, New York, Austin, Chicago et Los Angeles, nous travaillons à l'échelle nationale pour vous aider à construire votre organisation et à guider les talents vers une carrière passionnante, plus rapidement et plus intelligemment.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 91


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Betts Recruiting](https://www.g2.com/fr/sellers/betts-recruiting)
- **Année de fondation:** 2009
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @BettsRecruiting (7,143 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/626840/ (137 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Représentant du développement des ventes, Représentant du développement commercial
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 40% Marché intermédiaire, 37% Petite entreprise


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (2 reviews)
- Amical (2 reviews)
- Utile (2 reviews)
- Assistance (1 reviews)
- Support client (1 reviews)


### 16. [LaSalle Network](https://www.g2.com/fr/products/lasalle-network/reviews)
  LaSalle Network est une entreprise de dotation, de recrutement et de culture qui aide les entreprises à identifier les meilleurs talents pour stimuler leur croissance, et aide les entreprises à construire, rénover et développer leurs cultures pour attirer les meilleurs talents.


  **Average Rating:** 4.3/5.0
  **Total Reviews:** 12


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [LaSalle Network](https://www.g2.com/fr/sellers/lasalle-network)
- **Année de fondation:** 1998
- **Emplacement du siège social:** Chicago, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/23656/ (689 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Internet
  - **Company Size:** 92% Marché intermédiaire, 8% Petite entreprise


### 17. [Lucas James Talent Partners](https://www.g2.com/fr/products/lucas-james-talent-partners/reviews)
  Lucas James Talent Partners fournit des solutions de recrutement à la demande. Nous collaborons avec les équipes d'acquisition de talents et de ressources humaines, offrant une alternative aux agences traditionnelles. Notre modèle variable crée une solution idéale pour les clients qui ont besoin de ressources ou de capacités supplémentaires pendant les périodes de pointe. Notre équipe de consultants seniors en acquisition de talents utilise les dernières stratégies de sourcing, ainsi que la technologie IA, pour soutenir nos engagements.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 173


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Lucas James Talent Acquisition](https://www.g2.com/fr/sellers/lucas-james-talent-acquisition)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** Downers Grove, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lucas-james-talent-partners (130 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Ressources humaines
  - **Company Size:** 38% Petite entreprise, 26% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (30 reviews)
- Temps de réponse (17 reviews)
- Efficacité (16 reviews)
- Utile (14 reviews)
- Attentif (12 reviews)


### 18. [Blueprint Expansion](https://www.g2.com/fr/products/blueprint-expansion/reviews)
  Nous ne sommes pas votre cabinet de recrutement GTM typique. En tant qu'anciens leaders des ventes B2B avec plus de 30 ans d'expérience combinée, nous avons pour mission de changer à jamais la façon dont les organisations s'alignent avec les recruteurs externes. Servant d'extension de confiance des organisations de nos clients, nous connaissons les tenants et aboutissants de leurs entreprises et comment enthousiasmer les talents potentiels à l'idée de rejoindre l'équipe. Notre méthodologie de recrutement a fait ses preuves en offrant des résultats de haute performance pour les entreprises publiques et privées, aboutissant à un taux de réussite de rétention des candidats de 97%. En tant que partenaire de recrutement, nous mettrons en œuvre une approche stratégique et ciblée qui garantit le succès dans n'importe quel secteur. Des recrutements exceptionnels et une rétention des candidats commencent avec nous. Au fond, nous sommes une équipe de fonceurs qui excellent dans le monde à enjeux élevés de l'acquisition de talents. Nous comprenons la pression que vous subissez pour trouver les bonnes personnes, et nous sommes là pour vous aider. Nous sommes spécialisés dans la recherche de talents exceptionnels en vente, succès client, marketing et direction pour des entreprises de toute taille. Lorsque vous travaillez avec nous, vous pouvez vous attendre à une approche stratégique et ciblée qui garantit le succès dans n'importe quel secteur.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 99


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Blueprint Expansion](https://www.g2.com/fr/sellers/blueprint-expansion)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Nashville, US
- **Twitter:** @bp_expansion (15 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/blueprint-expansion/ (9 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 47% Petite entreprise, 32% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (8 reviews)
- Efficacité (5 reviews)
- Connaisseur (4 reviews)
- Qualité du candidat (3 reviews)
- Amical (3 reviews)


### 19. [Candidate Labs](https://www.g2.com/fr/products/candidate-labs/reviews)
  Candidate Labs est une entreprise de recherche construite comme une entreprise technologique. Fondée par des entrepreneurs à succès, notre équipe se spécialise dans le placement de talents hautement entrepreneuriaux et impactants dans des entreprises technologiques émergentes. Les entreprises que nous avons aidées à se développer incluent : Notion, Retool, Deel, Coda, Modern Treasury, dbt Labs, Tome, EvenUp, Airbase, Lattice, Pathlight, Sentry.io, Fingerprint, Persona, Pinwheel, Aurora Solar, Finch, Mindbloom, Twingate, CodeSignal, Whatnot, Lumos Identity, et plus encore. Ce que nous faisons : recherche de cadres et de professionnels pour les entreprises qui souhaitent accéder à des talents hautement entrepreneuriaux et impactants. Fonctions que nous couvrons : mise sur le marché, produit, design, ingénierie, finance et opérations.


  **Average Rating:** 5.0/5.0
  **Total Reviews:** 296


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Candidate Labs](https://www.g2.com/fr/sellers/candidate-labs)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** San Francisco, CA
- **Twitter:** @CandidateLabs (59 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/candidate-labs/ (27 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Responsable de compte, Responsable du succès client
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Technologie de l'information et services
  - **Company Size:** 64% Petite entreprise, 32% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Qualité du candidat (1 reviews)
- Orientation vers le détail (1 reviews)
- Efficacité (1 reviews)
- Utile (1 reviews)
- Préparation à l'entretien (1 reviews)


### 20. [ISG Partners](https://www.g2.com/fr/products/isg-partners/reviews)
  ISG Partners : Recruteurs d'entreprise de haut niveau à la demande Chez ISG Partners, nous révolutionnons le recrutement avec nos solutions à la demande, offrant flexibilité et rentabilité pour vos besoins en personnel. Au lieu de frais basés sur un pourcentage traditionnel, nous proposons un recruteur d'entreprise entièrement dédié et équipé de technologie pour un tarif mensuel fixe, vous permettant d'économiser 50 % à 70 % sur le coût par embauche. Quand tirer parti d'ISG Partners ? ISG est le partenaire idéal lorsque vos besoins en recrutement dépassent la capacité de votre équipe interne à pourvoir les postes vacants. Que vous ayez besoin de renforcer votre équipe de recrutement d'entreprise existante ou de gérer entièrement votre processus de recrutement pour des projets à court ou long terme, ISG peut fournir le soutien nécessaire. Pourquoi choisir ISG Partners ? 🔹 Recrutement flexible : Accédez à des recruteurs expérimentés sur une base temporaire ou pour des projets afin de répondre à des besoins immédiats sans engagements à long terme. 🔹 Approche sur mesure : Nous créons des stratégies de recrutement spécifiques à votre secteur, aux exigences des postes et à la culture de votre entreprise, garantissant un ajustement parfait. 🔹 Technologie avancée : Nos outils de pointe rationalisent le processus d'embauche et améliorent l'engagement des candidats, augmentant ainsi l'efficacité. 🔹 Service de bout en bout : De la recherche stratégique et du filtrage approfondi des candidats au recrutement complet et à l'intégration, nous nous occupons de tout. 🔹 Informations sur le marché : Obtenez des données précieuses sur les tendances du secteur et les références salariales pour affiner votre stratégie de recrutement et rester compétitif. 🔹 Expertise spécialisée : Bénéficiez de la connaissance approfondie de nos recruteurs dans les domaines de la technologie, de la finance, de la santé, de la construction, et plus encore, y compris la recherche de cadres. 🔹 Support consultatif : Recevez des conseils d'experts sur la stratégie de recrutement et les améliorations de processus pour améliorer vos efforts de recrutement. Associez-vous à ISG pour rationaliser votre processus de recrutement et atteindre vos objectifs d'embauche avec efficacité et précision. Contactez-nous dès aujourd'hui pour découvrir comment nous pouvons soutenir vos besoins en acquisition de talents ! http://www.isgpartners.com


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 30


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [ISG Partners](https://www.g2.com/fr/sellers/isg-partners)
- **Année de fondation:** 2010
- **Emplacement du siège social:** Atlanta, GA
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/international-staffing-group/about (58 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Représentant du développement des ventes, Responsable de compte
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques
  - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 33% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Les gens (1 reviews)


### 21. [Vested](https://www.g2.com/fr/products/vested/reviews)
  Déverrouiller le talent pour les entreprises les plus innovantes du monde. Fondée en 2018, Vested aide les entreprises à atteindre une croissance ambitieuse grâce à des solutions de recrutement sur mesure et flexibles. Nos chefs de projet et recruteurs hautement qualifiés s'intègrent parfaitement avec un logiciel propriétaire conçu pour libérer des efficacités et des talents passifs pour les entreprises en forte croissance. Notre technologie offre un environnement collaboratif pour nos clients tout en créant des viviers de candidats sur mesure, en collectant des informations de contact, en personnalisant les approches, en automatisant les flux de travail et en exploitant l'apprentissage automatique pour optimiser les efforts. Nous sommes une équipe mondiale avec une vision commune de fournir des talents de classe mondiale grâce à un processus axé sur les données. Parmi nos clients notables figurent Peloton, Postmates, Allstate, Northwestern Mutual, Century21 et d'autres. Ensemble, notre portefeuille de clients soutenus par le capital-risque a levé plus de 5,275 milliards de dollars. Si vous manquez de temps, avez des besoins de recrutement imprévisibles, souhaitez vous démarquer auprès des candidats ou avez besoin de soutien pour des rôles basés sur le volume, envisagez Vested, le RPO moderne pour les entreprises en croissance (entreprise d'externalisation des processus de recrutement). Pour en savoir plus, contactez-nous à hello@getvested.io ou au 224-532-9757.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 15


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Vested Technology](https://www.g2.com/fr/sellers/vested-technology)
- **Année de fondation:** 2018
- **Emplacement du siège social:** New York, US
- **Twitter:** @VestedHR (97 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/13317182/ (32 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 20% Marché intermédiaire


### 22. [Victory Lap](https://www.g2.com/fr/products/victory-lap/reviews)
  Victory Lap a été fondé pour aider les individus et les entreprises à réaliser leur potentiel grâce à des offres de développement commercial de haute qualité. Les entreprises, grandes et petites, ont tiré parti de l'expertise de Victory Lap pour construire, développer et améliorer les compétences de leurs équipes de vente. Victory Lap est un canal supplémentaire pour les entreprises afin d'embaucher des professionnels de la vente vérifiés, qualifiés et pré-formés, motivés pour réussir et progresser dans la carrière commerciale. Depuis son lancement en 2016, plus de 125 des entreprises technologiques à la croissance la plus rapide de Chicago ont rejoint la communauté de Victory Lap pour embaucher plus de 400 candidats issus de nos Bootcamps de vente intensifs d'une semaine. Nos anciens élèves affichent un taux de rétention de plus de 80 % sur 12 mois dans nos entreprises partenaires. Dans un domaine de carrière notoirement sujet au turnover, Victory Lap a créé une plateforme et construit une communauté de talents qui transforme les carrières et change la façon dont les entreprises recrutent des talents commerciaux.


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 67


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Victory Lap](https://www.g2.com/fr/sellers/victory-lap)
- **Année de fondation:** 2016
- **Emplacement du siège social:** Chicago, Illinois
- **Twitter:** @VictoryLapHQ (386 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/10919181/ (83 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Who Uses This:** Représentant du développement des ventes
  - **Top Industries:** Logiciels informatiques, Recrutement et dotation
  - **Company Size:** 74% Petite entreprise, 24% Marché intermédiaire


### 23. [Inflection Group](https://www.g2.com/fr/products/inflection-group/reviews)
  The Inflection Group (theinflectiongroup.com) est un cabinet de recrutement de cadres spécialisé dans les placements en vente et marketing pour les startups soutenues par des investisseurs, de la série A à la série D. Les fondateurs de The Inflection Group apportent une proposition de valeur unique grâce à leur expérience de plus de 10 ans dans le recrutement de cadres, combinée à la création d'une entreprise SaaS depuis le début. Avec des réseaux de talents solides à l'échelle nationale, The Inflection Group a aidé à attirer des talents de premier ordre chez Gong, Reforge, Streamlit, Render, Tailscale, ZipRecruiter, LeanTaaS, et bien d'autres !


  **Average Rating:** 4.9/5.0
  **Total Reviews:** 9


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Inflection Group](https://www.g2.com/fr/sellers/inflection-group)
- **Année de fondation:** 2024
- **Emplacement du siège social:** Los Angeles, US
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/inflection-talent (6 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 78% Petite entreprise, 22% Marché intermédiaire


#### Pros & Cons

**Pros:**

- Communication (5 reviews)
- Soutien (4 reviews)
- Professionnalisme (3 reviews)
- Conseil (2 reviews)
- Qualité du candidat (2 reviews)


### 24. [Aniday](https://www.g2.com/fr/products/aniday/reviews)
  Aniday est une solution de recrutement tout-en-un qui simplifie le processus de recherche, d'embauche et de paiement des talents locaux en conformité avec les réglementations. Avec pour mission d'aider les gens à augmenter leurs revenus en connectant des talents qualifiés avec des employeurs à temps plein ou des clients basés sur des projets recherchant leur expertise. Axé sur les postes de niveau moyen à élevé, Aniday offre une gamme de services, y compris des offres d'emploi et l'accès à un vaste vivier de talents. Les entreprises peuvent collaborer avec des chasseurs de têtes expérimentés qui possèdent des réseaux étendus de candidats potentiels, garantissant une identification et une attraction efficaces des talents. La plateforme Aniday propose également une solution de paie mondiale équipée d'une suite complète de fonctionnalités de gestion de la paie telles que le calcul automatisé des impôts, le traitement des paiements et la génération de rapports.


  **Average Rating:** 4.8/5.0
  **Total Reviews:** 8


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [Aniday](https://www.g2.com/fr/sellers/aniday)
- **Année de fondation:** 2019
- **Emplacement du siège social:** Singapore, Singapore
- **Twitter:** @recruiterycomp1 (1 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/aniday-com (180 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 38% Petite entreprise


### 25. [R & R Employment](https://www.g2.com/fr/products/r-r-employment/reviews)
  Depuis 1996, R & R Employment, Inc. s'est spécialisé dans l'appariement du bon employé au bon poste.


  **Average Rating:** 4.5/5.0
  **Total Reviews:** 8


**Seller Details:**

- **Vendeur:** [R & R Employment](https://www.g2.com/fr/sellers/r-r-employment)
- **Emplacement du siège social:** Decatur, IN
- **Twitter:** @RREmployment (124 abonnés Twitter)
- **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/1946284 (16 employés sur LinkedIn®)

**Reviewer Demographics:**
  - **Company Size:** 63% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise



  
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