# Meilleur Fournisseur mondial de services de recrutement *By [Grace Savides](https://research.g2.com/insights/author/grace-savides)* Les services de recrutement mondiaux, également connus sous le nom de services de recrutement internationaux, aident les entreprises à embaucher des travailleurs dans plusieurs pays. Les services de recrutement mondiaux permettent aux organisations d'employer légalement des travailleurs dans divers endroits sans avoir à établir leur propre entité légale dans ces pays. La liberté d'embaucher à l'échelle mondiale permet aux entreprises d'élargir leur portée lorsqu'elles recherchent des compétences spécifiques et en demande. Plusieurs arrangements juridiques différents permettent aux entreprises d'embaucher à l'étranger, tels que l'organisation professionnelle d'employeurs (PEO), l'employeur de référence (EOR) ou l'agent de référence (AOR). Les organisations professionnelles d'employeurs utilisent un modèle de co-emploi pour employer des travailleurs, tandis qu'un employeur de référence fait de l'autre entreprise l'employeur de facto. Un agent de référence est un arrangement juridique qui permet l'embauche de contractants à l'international. Il peut également inclure une assistance à l'immigration ou à la relocalisation pour les employés. Les services de recrutement mondiaux présentent des similitudes avec les modèles centrés sur les logiciels tels que les [fournisseurs de PEO](https://www.g2.com/categories/peo-providers), les [logiciels d'employeur de référence (EOR)](https://www.g2.com/categories/employer-of-record-eor), ou les [plateformes d'emploi mondiales](https://www.g2.com/categories/global-employment-platforms-gep) qui opèrent principalement au sein de plateformes basées sur le cloud. Les services de recrutement mondiaux peuvent utiliser une plateforme limitée, mais les fournisseurs de services offrent finalement un soutien humain plus fréquent et gèrent plus de détails en dehors de la plateforme. Pour être inclus dans la catégorie des services de recrutement mondiaux, un fournisseur de services doit : - Aider les entreprises à employer des travailleurs dans plusieurs pays par le biais d'arrangements juridiques réglementés - Offrir un soutien RH pour les processus de base tels que la paie, les avantages sociaux et la gestion - Maintenir la conformité avec les lois d'embauche locales, régionales, nationales ou internationales et assumer le risque nécessaire associé à l'arrangement juridique ## Category Overview **Total Products under this Category:** 100 ## Trust & Credibility Stats **Pourquoi vous pouvez faire confiance aux classements de logiciels de G2:** - 30 Analystes et experts en données - 500+ Avis authentiques - 100+ Produits - Classements impartiaux Les classements de logiciels de G2 sont basés sur des avis d'utilisateurs vérifiés, une modération rigoureuse et une méthodologie de recherche cohérente maintenue par une équipe d'analystes et d'experts en données. Chaque produit est mesuré selon les mêmes critères transparents, sans placement payant ni influence du vendeur. Bien que les avis reflètent des expériences utilisateur réelles, qui peuvent être subjectives, ils offrent un aperçu précieux de la performance des logiciels entre les mains de professionnels. Ensemble, ces contributions alimentent le G2 Score, une manière standardisée de comparer les outils dans chaque catégorie. --- **Sponsored** ### Connext Connext Global Solutions est un fournisseur de personnel offshore et d'équipes dédiées, activé par la technologie et piloté par l'IA, conçu pour aider les entreprises américaines et mondiales à constituer des équipes à distance performantes dans des pays tels que les Philippines, la Colombie, le Mexique et l'Inde. Contrairement aux entreprises traditionnelles d'externalisation des processus métier (BPO) ou aux fournisseurs transactionnels d'employeurs de référence (EOR), Connext se spécialise dans la création d'équipes offshore dédiées et entièrement personnalisées, alignées sur les processus uniques, la culture et la stratégie de croissance de chaque client. Cette approche permet à Connext de fonctionner comme une extension de votre organisation plutôt que simplement comme un centre d'appels. Le public cible de Connext comprend une gamme diversifiée d'industries, telles que la santé, le capital-investissement, la comptabilité et la finance, la technologie, le service client, la gestion du cycle des revenus, l'hypothèque, les services informatiques et les opérations de back-office. Les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle peuvent bénéficier des services de Connext, qu'elles aient besoin de spécialistes de la facturation médicale, de soutien comptable, de développeurs de logiciels, de représentants du service client, de professionnels du support technique informatique ou d'équipes opérationnelles transversales. En offrant des solutions de main-d'œuvre évolutives, Connext est positionné pour soutenir la croissance à long terme de ses clients. L'un des principaux différenciateurs de Connext est son engagement à fournir des équipes dédiées plutôt que des ressources partagées. Chaque employé travaille exclusivement pour un client, ce qui favorise l'alignement, la responsabilité et la performance améliorée. De plus, les clients peuvent réaliser jusqu'à 70 % d'économies par rapport à l'embauche aux États-Unis tout en maintenant une haute qualité et un contrôle opérationnel. Le processus de recrutement activé par l'IA employé par Connext garantit que les meilleurs talents offshore sont identifiés, vérifiés et déployés rapidement, sans compromettre la qualité. La sécurité et la conformité sont également primordiales pour Connext, qui opère avec une infrastructure sécurisée et conforme à la norme SOC 2. Cela est particulièrement critique pour les clients dans les secteurs de la santé, de la fintech et d'autres industries réglementées où la protection des données est essentielle. En outre, Connext se targue de taux de rétention élevés et d'une forte satisfaction client, en se concentrant sur des partenariats durables plutôt que sur des contrats à court terme. Cette approche à long terme est idéale pour les entreprises qui souhaitent une alternative à l'externalisation traditionnelle ou aux services EOR, qui ont besoin de personnel offshore évolutif ou qui cherchent à constituer des équipes mondiales personnalisées sans sacrifier la culture ou la qualité. En essence, Connext Global Solutions fusionne la flexibilité de l'augmentation de personnel avec l'infrastructure d'un fournisseur de solutions de main-d'œuvre mondiale et l'état d'esprit de partenariat d'un conseiller en croissance à long terme. Pour les organisations explorant les entreprises de personnel offshore, les fournisseurs d'équipes dédiées, le BPO de santé, le recrutement piloté par l'IA ou les solutions d'externalisation mondiale, Connext offre une approche stratégique et intelligente de l'évolution de la main-d'œuvre. [Visiter le site web de l'entreprise](https://www.g2.com/fr/external_clickthroughs/record?secure%5Bad_program%5D=ppc&secure%5Bad_slot%5D=category_product_list&secure%5Bcategory_id%5D=1009196&secure%5Bdisplayable_resource_id%5D=1009196&secure%5Bdisplayable_resource_type%5D=Category&secure%5Bmedium%5D=sponsored&secure%5Bplacement_reason%5D=page_category&secure%5Bplacement_resource_ids%5D%5B%5D=1009196&secure%5Bprioritized%5D=false&secure%5Bproduct_id%5D=1181522&secure%5Bresource_id%5D=1009196&secure%5Bresource_type%5D=Category&secure%5Bsource_type%5D=category_page&secure%5Bsource_url%5D=https%3A%2F%2Fwww.g2.com%2Ffr%2Fcategories%2Fglobal-hiring-services&secure%5Btoken%5D=462bbdc3150998dd5fb2fb8795c394f62b29d40316350a0f2b33b86210819130&secure%5Burl%5D=https%3A%2F%2Fwww.connextglobal.com&secure%5Burl_type%5D=company_website&secure%5Bvisitor_segment%5D=180) --- ## Top-Rated Products (Ranked by G2 Score) ### 1. [Work for Impact](https://www.g2.com/fr/products/work-for-impact/reviews) Travail pour l'Impact : Libérer le talent mondial grâce à des solutions de main-d'œuvre rapides, transparentes et percutantes. Ce que nous faisons Nous redessinons la façon dont les entreprises recrutent et gèrent les talents mondiaux. - Approvisionnement plus intelligent : Notre modèle transparent combine un sourcing alimenté par l'IA avec une expertise humaine, une rémunération équitable et les principes de B Corp pour offrir un recrutement plus rapide et plus intelligent qui s'adapte. - La rémunération équitable comme stratégie : Payer au-dessus des références locales n'est pas de la charité ; c'est ainsi que nous attirons et conservons les meilleurs talents. Et c'est notre vision de l'avenir du travail. - Au-delà du recrutement : De l'intégration et de la conformité à la gestion continue, nous simplifions la gestion des équipes mondiales pour que les organisations puissent rester concentrées sur la croissance. - Prêt quand vous l'êtes : Constituez des équipes mondiales qui commencent à livrer en aussi peu que deux semaines et s'adaptent à votre croissance. Impact commercial - Recrutez en 2 semaines, pas en mois : Constituez des équipes performantes rapidement et commencez à voir les résultats. - Simplicité intégrée : Nous gérons les contrats, la conformité et les paiements, en gardant les opérations mondiales fluides et transparentes. - Efficacité qui rapporte : Les organisations réduisent les coûts opérationnels jusqu'à 75 % par rapport aux modèles de recrutement traditionnels. - Performance mesurable : Les équipes sourcées par Travail pour l'Impact améliorent constamment la satisfaction et la qualité du service. - Flexibilité sans risque : Nos contrats sont conçus pour la flexibilité, pas pour l'enfermement. Vous restez maître - libre de suspendre, d'ajuster ou de vous développer au fur et à mesure que vos besoins évoluent. Et vous ne commencez à payer que lorsque votre recrue est à bord. Impact sur les talents - La transparence, la rémunération équitable et notre obsession pour le sourcing de talents exceptionnels stimulent l'engagement et la rétention. - Les équipes sont alignées avec les valeurs et les objectifs des clients, contribuant à la performance à long terme. Avec qui nous travaillons Nous nous associons à des entreprises visionnaires dans le monde entier pour concevoir des solutions de talents mondiaux qui éliminent le coût et la complexité des modèles traditionnels. Mission Libérer le pouvoir des talents mondiaux. Transparent. Rapide. Percutant par conception. Découvrez comment nous pionnons l'avenir du travail : : workforimpact.com. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 117 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Work for Impact](https://www.g2.com/fr/sellers/work-for-impact) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.workforimpact.com - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** CapitaSpring, Singapore - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/workforimpact/ (50 employés sur LinkedIn®) - **Téléphone:** +1 (216) 677-9925 **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Marketing et publicité, Design - **Company Size:** 57% Petite entreprise, 13% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Utile (3 reviews) - Qualité du candidat (2 reviews) - Facilité d'utilisation (2 reviews) - Services de freelance (2 reviews) - Correspondance d'emploi (2 reviews) **Cons:** - Compétition intense (2 reviews) - Retards (1 reviews) - Taux élevés (1 reviews) - Rareté de l'emploi (1 reviews) - Limitations (1 reviews) ### 2. [Second Talent](https://www.g2.com/fr/products/second-talent/reviews) Second Talent a été fondée après que notre entreprise précédente ait éprouvé directement la difficulté de constituer une équipe d'ingénieurs fiable à travers l'Asie. Nous ne cherchions pas à externaliser le travail, nous cherchions de grands ingénieurs. Le problème était que les plateformes existantes n'étaient pas conçues pour cela. Alors nous avons construit la nôtre. Aujourd'hui, Second Talent connecte plus de 200 entreprises dans le monde entier avec des talents en ingénierie dans neuf marchés asiatiques : le Vietnam, les Philippines, l'Indonésie, la Malaisie, Singapour, Taïwan, Hong Kong, la Chine et la Thaïlande. Nous avons placé plus de 10 000 ingénieurs dans des équipes produits en IA, SaaS, fintech et e-commerce, des entreprises qui avaient besoin d'avancer rapidement sans compromettre la qualité ou la conformité. Nous nous occupons de la recherche, de la vérification, de l'appariement et de la gestion continue afin que les ingénieurs puissent se concentrer sur le travail, et que les entreprises puissent se concentrer sur la construction. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 137 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Second Talent](https://www.g2.com/fr/sellers/second-talent) - **Emplacement du siège social:** United States, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/second-talent (58 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Technologie de l'information et services, Logiciels informatiques - **Company Size:** 54% Petite entreprise, 38% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Qualité du candidat (49 reviews) - Efficacité (25 reviews) - Communication (21 reviews) - Facilité d'utilisation (21 reviews) - Efficacité des processus (20 reviews) **Cons:** - Mauvais service client (2 reviews) - Cher (1 reviews) ### 3. [INS Global](https://www.g2.com/fr/products/ins-global/reviews) INS Global offre une expertise pour aider votre entreprise à s'étendre sur de nouveaux marchés. Notre gamme complète de services, qui comprend PEO, Recrutement et Externalisation de la Paie, permet à votre entreprise d'entrer sans heurts sur un nouveau marché, tandis que nous nous occupons de toutes vos obligations administratives. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 33 **Seller Details:** - **Vendeur:** [INS Global](https://www.g2.com/fr/sellers/ins-global) - **Année de fondation:** 2006 - **Emplacement du siège social:** Singapore, SG - **Twitter:** @INSGlobal_ (213 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/2802106 (110 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 58% Petite entreprise, 24% Marché intermédiaire ### 4. [Mercans PEO](https://www.g2.com/fr/products/mercans-mercans-peo/reviews) Mercans est un spécialiste de la mobilité mondiale et de la PEO-GEO-EOR multi-pays qui bouleverse l'industrie. Avec la technologie propriétaire révolutionnaire de Mercans, les clients peuvent se développer sur de nouveaux marchés rapidement, en conformité et de manière rentable, en seulement 2 jours. Grâce à une suite SaaS propriétaire, nous sommes en mesure d'offrir aux clients un tableau de bord unique pour consulter toutes les données commerciales et d'emploi, à leur convenance. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 20 **Seller Details:** - **Vendeur:** [MERCANS](https://www.g2.com/fr/sellers/mercans) - **Année de fondation:** 2003 - **Emplacement du siège social:** London - **Twitter:** @MercansGlobal (71 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/mercansglobal/ (221 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 30% Marché intermédiaire, 25% Petite entreprise ### 5. [Sagan Passport](https://www.g2.com/fr/products/sagan-passport/reviews) Construisez l'équipe que vos concurrents ne peuvent pas se permettre. Sagan Passport aide les fondateurs, propriétaires et dirigeants d'entreprise à constituer des équipes mondiales à temps plein pour augmenter les revenus, la marge bénéficiaire et la qualité du service - à un coût jusqu'à 80 % inférieur à celui des équivalents américains. Les membres de Sagan embauchent des professionnels d'élite à distance à travers l'Amérique latine, l'Europe centrale et orientale, l'Asie, le Moyen-Orient et l'Afrique, directement dans leurs entreprises, chaque embauche étant protégée par la garantie de remplacement de talent leader de l'industrie de Sagan. Chaque entreprise membre se voit attribuer un gestionnaire de compte dédié et une équipe de recruteurs experts qui travaillent main dans la main avec la direction pour comprendre les objectifs de l'entreprise, affiner chaque rôle et s'assurer que le bon talent est placé et préparé pour réussir. Cette approche collaborative entraîne une performance plus élevée, une meilleure rétention et une expérience d'embauche mondiale plus fluide que tout modèle de recrutement ou d'externalisation. À partir de là, le véritable avantage commence. Sagan fournit un support de bout en bout - des plans d'intégration personnalisés adaptés à chaque rôle, des conseils sur la paie internationale et la conformité, et un développement continu via Sagan University, où des formations en direct maintiennent votre équipe affûtée dans les domaines de l'IA et de l'automatisation, de la performance commerciale, de la communication professionnelle et du leadership. Les membres ont également accès à des SOP éprouvées, des modèles, des ateliers et des manuels opérationnels qui améliorent le leadership et l'exécution à distance à travers l'organisation. Sagan Passport a été créé par des bâtisseurs d'entreprises reconnus par Inc. 500 qui ont vécu de première main les défis de la croissance avec des budgets limités, des talents incohérents et un recrutement mondial complexe. Au lieu de s'appuyer sur des cabinets de recrutement traditionnels et des modèles d'externalisation, ils ont créé la plateforme qu'ils souhaitaient voir exister - une qui connecte directement les meilleures entreprises américaines à des professionnels mondiaux exceptionnels à temps plein sans majorations, intermédiaires ou frictions opérationnelles. Sagan Passport ne vous aide pas seulement à embaucher. Il vous aide à construire l'équipe que vos concurrents ne peuvent pas se permettre. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 31 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Sagan Passport](https://www.g2.com/fr/sellers/sagan-passport) - **Année de fondation:** 2023 - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/saganpassport/ (19 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 88% Petite entreprise, 9% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Communication (1 reviews) - Amical (1 reviews) - Professionnalisme (1 reviews) - Collaboration d'équipe (1 reviews) ### 6. [Acvian](https://www.g2.com/fr/products/acvian/reviews) Acvian est une entreprise mondiale d'externalisation de l'emploi à service complet. Nous présentons un Employeur de Représentation (EOR) complet avec la capacité de couvrir tous les besoins d'embauche à l'étranger. Grâce à de puissants partenariats dans 118 pays sur tous les continents, nous fournissons des solutions d'emploi accélérées pour chaque entreprise. Acvian partage et gère toutes les responsabilités et obligations liées aux employés. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 12 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Acvian](https://www.g2.com/fr/sellers/acvian) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** St Petersburg, US - **Twitter:** @AcvianEOR (42 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/acvian (21 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Petite entreprise, 33% Marché intermédiaire ### 7. [GEOR](https://www.g2.com/fr/products/geor/reviews) En tant que fournisseur de services PEO international, GEOR soutient les entreprises cherchant à étendre leurs opérations à l'échelle mondiale. Nous aidons les entreprises à obtenir une présence légale dans des lieux étrangers sans avoir à établir leur propre entité légale et à assumer les risques associés. Nous pouvons vous assister avec les besoins en matière d'embauche mondiale, de ressources humaines, d'avantages sociaux, de paie, de fiscalité et de conformité, mais pas seulement. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 19 **Seller Details:** - **Vendeur:** [GEOR](https://www.g2.com/fr/sellers/geor) - **Année de fondation:** 2012 - **Emplacement du siège social:** Alexandria, US - **Twitter:** @geor_geomotiv (12 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/geor-global-employer-of-record (15 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 42% Marché intermédiaire, 42% Petite entreprise ### 8. [Terminal](https://www.g2.com/fr/products/terminal/reviews) Embauchez des ingénieurs maîtrisant l'IA. Construisez au-delà du possible. Terminal est la principale plateforme mondiale de recrutement pour embaucher des ingénieurs logiciels maîtrisant l'IA. Nous avons aidé des centaines d'entreprises en forte croissance à embaucher, contracter et employer des milliers d'ingénieurs. Notre plateforme de talents offre un accès instantané à des talents seniors et mondiaux à des coûts jusqu'à 60 % inférieurs aux références américaines. Nous fournissons un avantage complet pour les équipes modernes : - Talents maîtrisant l'IA : Accédez à tous les talents maîtrisant l'IA, des ingénieurs et chefs de produit individuels aux designers et data scientists pour construire toute votre équipe alimentée par l'IA. - Solutions de recrutement flexibles : Créez des équipes entièrement à distance ou co-localisées et évoluez facilement d'une seule embauche à de grands groupes de constructeurs avec nos solutions flexibles. - Infrastructure mondiale intégrée : Terminal gère la paie intégrée, les avantages sociaux et la conformité dans plus de 180 pays, afin que vous puissiez vous concentrer sur la création de produits exceptionnels. - Conseils d'experts : Nos experts en talents dédiés sur le marché vous aident à embaucher rapidement et efficacement selon votre rythme et vos spécifications. Prêt à construire au-delà du possible ? Explorez les candidats maîtrisant l'IA sur terminal.io dès aujourd'hui. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 26 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Terminal.io](https://www.g2.com/fr/sellers/terminal-io) - **Année de fondation:** 2017 - **Emplacement du siège social:** San Francisco - **Twitter:** @JoinTerminal (3,336 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/jointerminal (161 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Top Industries:** Logiciels informatiques - **Company Size:** 54% Marché intermédiaire, 31% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Qualité du candidat (5 reviews) - Facilité d'utilisation (4 reviews) - Efficacité des processus (4 reviews) - Support client (3 reviews) - Efficacité (2 reviews) ### 9. [TLNT](https://www.g2.com/fr/products/tlnt/reviews) TLNT aide les entreprises à embaucher des talents exceptionnels à distance près de chez eux sans les délais, les frais généraux ou les incertitudes du recrutement traditionnel. Nous éliminons les détails fastidieux de l'embauche et recherchons, évaluons, et profilons uniquement les 0,5 % des meilleurs candidats à travers le Mexique et l'Amérique latine, livrant des professionnels anglophones à fort impact prêts à contribuer dès le premier jour.\nAvec des options de personnel flexible près de chez vous adaptées aux besoins de votre entreprise, ainsi qu'un support optionnel pour la paie et la conformité, TLNT transforme l'embauche à distance en un levier de croissance stratégique qui permet aux équipes d'économiser du temps, de l'argent et des tracas opérationnels. Que vous cherchiez à embaucher des talents à distance en Amérique latine, à constituer une équipe près de chez vous, ou à évoluer plus rapidement avec des professionnels de niveau MBA à une fraction des coûts d'embauche aux États-Unis, TLNT rend cela simple, rapide et efficace. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 10 **Seller Details:** - **Vendeur:** [TLNT](https://www.g2.com/fr/sellers/tlnt) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.gottlnt.com - **Année de fondation:** 2022 - **Emplacement du siège social:** Global / Remote, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/gottlnt/ (4 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 69% Petite entreprise, 23% Marché intermédiaire ### 10. [Deel Services](https://www.g2.com/fr/products/deel-deel-services/reviews) Deel Services propose une suite de solutions dirigées par des experts, conçues pour aider les entreprises à gérer les complexités des opérations mondiales sans le fardeau administratif. Bien que la plateforme de Deel automatise une grande partie du travail lourd, Deel Services ajoute une couche d'expertise humaine spécialisée et de support géré pour garantir la conformité, la sécurité et la croissance stratégique dans plus de 150 pays. L'offre est catégorisée en plusieurs domaines à fort impact : Services Corporatifs : Deel s'occupe du travail lourd de l'expansion internationale en gérant la création d'entités, les enregistrements d'employeurs étrangers et la gouvernance continue. Cela permet aux entreprises d'établir rapidement une présence mondiale tandis que Deel veille à ce que tous les dépôts locaux et exigences réglementaires soient respectés. Services d'Équité et de Jetons : La gestion de l'équité mondiale est notoirement complexe en raison des lois fiscales variables. Les spécialistes de Deel supervisent les déclarations fiscales, l'automatisation et la conformité pour les événements d'acquisition et d'exercice, protégeant à la fois l'entreprise et son équipe des risques financiers. Consultation en Confidentialité et RH : Des services de Délégué à la Protection des Données (DPD) à la consultation RH spécialisée, Deel fournit une expertise à la demande pour les décisions sensibles concernant la main-d'œuvre et les réglementations de données en évolution comme le RGPD. Atténuation Stratégique des Risques : Les services incluent également des vérifications globales des antécédents pour vérifier l'identité et les références avant l'intégration, ainsi qu'un support d'immigration géré pour traiter les visas et la relocalisation des employés. En combinant une expertise juridique et fiscale locale avec une plateforme centralisée, Deel Services permet aux entreprises d'étendre leur empreinte en toute confiance, garantissant que l'expansion mondiale reste sans friction et pleinement conforme. **Average Rating:** 4.2/5.0 **Total Reviews:** 9 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Deel](https://www.g2.com/fr/sellers/deel) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** San Francisco, California - **Twitter:** @deel (29,017 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/deel/ (8,850 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 56% Marché intermédiaire, 44% Petite entreprise ### 11. [MSA](https://www.g2.com/fr/products/msa/reviews) MSA est un partenaire de services complets en comptabilité et conseil stratégique qui aide depuis 2011 les PME étrangères sur le marché chinois et dans d'autres marchés asiatiques avec des besoins en comptabilité, finance et stratégie d'entreprise. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 34 **Seller Details:** - **Vendeur:** [MSA](https://www.g2.com/fr/sellers/msa) - **Année de fondation:** 2011 - **Emplacement du siège social:** Huangpu District, CN - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/msa-asia/ (88 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 29% Petite entreprise, 29% Marché intermédiaire ### 12. [Swabhav Techlabs](https://www.g2.com/fr/products/swabhav-techlabs/reviews) Swabhav Techlabs est une entreprise de solutions de talents technologiques. Nous aimons : 1. Créer de la valeur grâce à la création de talents et de produits. 2. Construire une communauté de personnes passionnées par la résolution de problèmes et la programmation. 3. Accélérer la croissance des entreprises en construisant pour elles des équipes d'ingénierie performantes. Façons dont nous créons de la valeur : Pratique de produit : Alignement avec les besoins de l'entreprise, formulation de la feuille de route de conception itérative, validation des utilisateurs, déploiement par phases, test et raffinement, réalisation des jalons. Pratique technologique : Évaluation architecturale, planification stratégique, feuilles de route des capacités, optimisation de la livraison, optimisation de la pile, gestion des risques de collaboration. Pratique de talent : Modèle de capacité, planification de la croissance, préparation et planification de l'exécution, matrice de performance. **Average Rating:** 4.9/5.0 **Total Reviews:** 6 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Swabhav Techlabs](https://www.g2.com/fr/sellers/swabhav-techlabs) - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Mumbai, IN - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/swabhav-techlabs/ (53 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Petite entreprise, 17% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Caractéristiques (2 reviews) - Ressources d'apprentissage (2 reviews) - Entraîner des modèles (1 reviews) ### 13. [Connext](https://www.g2.com/fr/products/connext/reviews) Connext Global Solutions est un fournisseur de personnel offshore et d'équipes dédiées, activé par la technologie et piloté par l'IA, conçu pour aider les entreprises américaines et mondiales à constituer des équipes à distance performantes dans des pays tels que les Philippines, la Colombie, le Mexique et l'Inde. Contrairement aux entreprises traditionnelles d'externalisation des processus métier (BPO) ou aux fournisseurs transactionnels d'employeurs de référence (EOR), Connext se spécialise dans la création d'équipes offshore dédiées et entièrement personnalisées, alignées sur les processus uniques, la culture et la stratégie de croissance de chaque client. Cette approche permet à Connext de fonctionner comme une extension de votre organisation plutôt que simplement comme un centre d'appels. Le public cible de Connext comprend une gamme diversifiée d'industries, telles que la santé, le capital-investissement, la comptabilité et la finance, la technologie, le service client, la gestion du cycle des revenus, l'hypothèque, les services informatiques et les opérations de back-office. Les entreprises cherchant à améliorer leur efficacité opérationnelle peuvent bénéficier des services de Connext, qu'elles aient besoin de spécialistes de la facturation médicale, de soutien comptable, de développeurs de logiciels, de représentants du service client, de professionnels du support technique informatique ou d'équipes opérationnelles transversales. En offrant des solutions de main-d'œuvre évolutives, Connext est positionné pour soutenir la croissance à long terme de ses clients. L'un des principaux différenciateurs de Connext est son engagement à fournir des équipes dédiées plutôt que des ressources partagées. Chaque employé travaille exclusivement pour un client, ce qui favorise l'alignement, la responsabilité et la performance améliorée. De plus, les clients peuvent réaliser jusqu'à 70 % d'économies par rapport à l'embauche aux États-Unis tout en maintenant une haute qualité et un contrôle opérationnel. Le processus de recrutement activé par l'IA employé par Connext garantit que les meilleurs talents offshore sont identifiés, vérifiés et déployés rapidement, sans compromettre la qualité. La sécurité et la conformité sont également primordiales pour Connext, qui opère avec une infrastructure sécurisée et conforme à la norme SOC 2. Cela est particulièrement critique pour les clients dans les secteurs de la santé, de la fintech et d'autres industries réglementées où la protection des données est essentielle. En outre, Connext se targue de taux de rétention élevés et d'une forte satisfaction client, en se concentrant sur des partenariats durables plutôt que sur des contrats à court terme. Cette approche à long terme est idéale pour les entreprises qui souhaitent une alternative à l'externalisation traditionnelle ou aux services EOR, qui ont besoin de personnel offshore évolutif ou qui cherchent à constituer des équipes mondiales personnalisées sans sacrifier la culture ou la qualité. En essence, Connext Global Solutions fusionne la flexibilité de l'augmentation de personnel avec l'infrastructure d'un fournisseur de solutions de main-d'œuvre mondiale et l'état d'esprit de partenariat d'un conseiller en croissance à long terme. Pour les organisations explorant les entreprises de personnel offshore, les fournisseurs d'équipes dédiées, le BPO de santé, le recrutement piloté par l'IA ou les solutions d'externalisation mondiale, Connext offre une approche stratégique et intelligente de l'évolution de la main-d'œuvre. **Average Rating:** 4.7/5.0 **Total Reviews:** 11 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Connext Global Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/connext-global-solutions) - **Site Web de l'entreprise:** https://www.connextglobal.com - **Année de fondation:** 2014 - **Emplacement du siège social:** Honolulu, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/connextglobalsolutions (927 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 55% Marché intermédiaire, 45% Petite entreprise #### Pros & Cons **Pros:** - Compétences organisationnelles (1 reviews) - Professionnalisme (1 reviews) - Temps de réponse (1 reviews) ### 14. [Headcount Management](https://www.g2.com/fr/products/headcount-management/reviews) Les solutions EOR automatisées et abordables de Headcount Management absorbent la responsabilité de tous vos candidats. Nous gérons toutes les exigences administratives, juridiques et de conformité (ce que nous faisons le mieux), vous redonnant du temps pour faire ce que vous faites le mieux — augmenter vos revenus et accroître vos marges bénéficiaires. **Average Rating:** 4.3/5.0 **Total Reviews:** 3 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Headcount Management](https://www.g2.com/fr/sellers/headcount-management) - **Année de fondation:** 2005 - **Emplacement du siège social:** Norwalk, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/headcount-management (8 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 67% Marché intermédiaire, 33% Petite entreprise ### 15. [Africa HR Solutions](https://www.g2.com/fr/products/africa-hr-solutions/reviews) Notre expertise locale éprouvée et notre connaissance du pays nous positionnent aujourd'hui comme un employeur de référence de haute qualité en Afrique et un spécialiste de la paie en Afrique. Procédures simples ou complexes, un ou des centaines d'employés, travailleurs locaux et expatriés, équipes multi-pays ou contractants indépendants : nous offrons des services d'employeur de référence et des solutions de paie cohérents, personnalisés, rentables et efficaces en termes de temps. **Average Rating:** 4.5/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Africa HR Solutions](https://www.g2.com/fr/sellers/africa-hr-solutions) - **Année de fondation:** 2010 - **Emplacement du siège social:** Phoenix, MU - **Twitter:** @AfricaHR_Mru (369 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/africa-hr-solutions-ltd/ (52 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise ### 16. [AgileHRO](https://www.g2.com/fr/products/agilehro/reviews) AgileHRO est une entreprise de technologie RH qui permet aux entreprises de toutes tailles de gérer leurs équipes mondiales de manière fluide grâce à Agile Hero, leur plateforme innovante d'emploi global. Les fonctionnalités puissantes d'Agile Hero, y compris l'Employeur de référence (EOR), la paie mondiale et la mobilité mondiale, permettent aux entreprises de naviguer sans effort dans les complexités de l'emploi international. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [AgileHRO](https://www.g2.com/fr/sellers/agilehro) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** Central Business District, SG - **Twitter:** @agilehro (1 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/agile-human-solutions (9 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 17. [Glints TalentHub](https://www.g2.com/fr/products/glints-talenthub/reviews) Glints TalentHub est une solution de talent technologique qui aide les entreprises à embaucher, intégrer et gérer rapidement des professionnels qualifiés à travers l'Asie du Sud-Est sans avoir besoin d'entités locales. En combinant les services de recrutement, d'Employeur de Dossier (EOR) et d'Organisation Professionnelle d'Employeurs (PEO), Glints simplifie la conformité, la paie et les opérations RH tout en offrant une expertise locale approfondie. Cette approche unifiée permet aux entreprises de constituer des équipes régionales performantes et rentables avec facilité et rapidité. **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Glints](https://www.g2.com/fr/sellers/glints) - **Année de fondation:** 2015 - **Emplacement du siège social:** Singapore, SG - **Page LinkedIn®:** http://www.linkedin.com/company/glints (879 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 18. [Kaptas Global](https://www.g2.com/fr/products/kaptas-global/reviews) Kaptas Global aide les entreprises à embaucher des développeurs de logiciels au Brésil et dans toute l'Amérique latine grâce à des modèles de contrat et d'embauche directe. Nous simplifions le processus de constitution d'équipes à distance dans les domaines de l'ingénierie, de l'informatique, des ventes, du marketing et de la finance avec des professionnels entièrement vérifiés et alignés sur le fuseau horaire. - Talents prêts à travailler à distance disponibles en seulement 5 jours - Interviewez des candidats sans frais initiaux - Embauche flexible avec des options de contrat ou d'embauche directe - Plus de 50 % d'économies par rapport aux embauches aux États-Unis Au-delà du recrutement, nous soutenons également les organisations qui s'étendent au Brésil et en Amérique latine. Nos services incluent la cartographie des cadres, le RPO et des recruteurs dédiés, ainsi que des conseils sur l'entrée sur le marché, la conformité et la mise en place d'équipes. Cette combinaison de portée mondiale et d'expertise locale assure des opérations fluides et une croissance durable dans la région. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Kaptas Global](https://www.g2.com/fr/sellers/kaptas-global) - **Année de fondation:** 2023 - **Emplacement du siège social:** Miami, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/kaptas-global/ (9 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 19. [TalentCross](https://www.g2.com/fr/products/talentcross/reviews) TalentCross se spécialise dans la transformation numérique en connectant les entreprises avec des professionnels de l'informatique de premier plan à travers divers pays, en se concentrant sur l'acquisition de talents et l'augmentation du personnel. Leurs services incluent l'augmentation de personnel, l'augmentation d'équipe, des solutions RH internes et un recrutement accéléré, garantissant des processus d'embauche efficaces et efficients. Ciblant les entreprises technologiques ayant besoin de talents qualifiés, ils permettent aux entreprises de constituer des équipes distribuées et d'améliorer leurs capacités opérationnelles. En tirant parti de leur vaste réseau de talents, ils aident les organisations à atteindre leurs objectifs grâce à des connexions stratégiques et des solutions innovantes. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 2 **Seller Details:** - **Vendeur:** [TalentCross](https://www.g2.com/fr/sellers/talentcross) - **Année de fondation:** 2019 - **Emplacement du siège social:** North Miami, US - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/talentcross/ (49 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 50% Marché intermédiaire, 50% Petite entreprise ### 20. [Boldr](https://www.g2.com/fr/products/boldr/reviews) Nous ne sommes pas votre BPO typique. Boldr est une entreprise d'externalisation axée sur un objectif et le plus grand BPO et PEO certifié B-Corp au monde. Nous avons des bureaux aux Philippines, au Mexique, au Canada, en Afrique du Sud et aux États-Unis. Ce qui nous distingue, c'est le fait que nous nous soucions, nous redonnons, nous nourrissons. Tout d'abord, nous investissons dans vos équipes afin qu'elles puissent grandir avec votre entreprise et améliorer les résultats à long terme pour les deux parties. Ensuite, nous investissons notre temps et un pourcentage de nos revenus dans les communautés où nous vivons et travaillons. De cette manière, nous nous concentrons également sur l'amélioration du monde. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Boldr](https://www.g2.com/fr/sellers/boldr) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) ### 21. [Lerio.io](https://www.g2.com/fr/products/lerio-io/reviews) Trouver et embaucher des candidats à l'étranger n'a jamais été aussi facile. Avec la plateforme Lerio, vous pouvez soit embaucher votre propre candidat grâce à notre modèle EOR, soit rechercher dans notre base de données de nouveaux talents partout dans le monde et les embaucher immédiatement. Lerio offre également un soutien pour les visas et les permis de travail, vous aidant à éviter le labyrinthe de l'immigration. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Lerio.io](https://www.g2.com/fr/sellers/lerio-io) - **Année de fondation:** 2020 - **Emplacement du siège social:** Vilnius, LT - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/lerio-io/ (6 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire ### 22. [MBRemote](https://www.g2.com/fr/products/mbremote/reviews) MB Remote est une solution mondiale d'Employeur de Référence (EOR) qui permet aux entreprises d'embaucher et de gérer des employés dans plusieurs pays sans créer d'entités juridiques locales. Nous nous occupons des contrats de travail, de la paie, des impôts et de la conformité avec le droit du travail local au nom de nos clients — afin qu'ils puissent se concentrer sur la croissance de leur entreprise. Avec une couverture à travers l'Europe, le Moyen-Orient, l'Afrique, l'Asie et les Amériques, MB Remote offre un support humain disponible 24/7 via WhatsApp et email. Notre processus d'intégration simplifié permet aux entreprises d'embaucher des employés internationaux en quelques jours, et non en quelques mois. Que vous embauchiez votre premier employé à distance ou que vous développiez une équipe mondiale, MB Remote agit en tant qu'employeur légal tandis que votre équipe travaille exclusivement pour vous. **Average Rating:** 5.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [MBRemote](https://www.g2.com/fr/sellers/mbremote) - **Emplacement du siège social:** N/A - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/No-Linkedin-Presence-Added-Intentionally-By-DataOps (1 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Petite entreprise ### 23. [People 2.0](https://www.g2.com/fr/products/people-2-0/reviews) People 2.0 fournit des solutions d'externalisation des processus métier (BPO) en tant que partenaire des entreprises dans les secteurs du recrutement, de la dotation en personnel, des services MSP et de la conformité. **Average Rating:** 4.0/5.0 **Total Reviews:** 1 **Seller Details:** - **Vendeur:** [People 2.0](https://www.g2.com/fr/sellers/people-2-0) - **Année de fondation:** 2001 - **Emplacement du siège social:** King of Prussia Pennsylvania , United States - **Twitter:** @People2o (1,155 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/people-2.0/ (894 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 100% Marché intermédiaire ### 24. [Randstad](https://www.g2.com/fr/products/randstad/reviews) Randstad est une plateforme qui fournit des solutions d'externalisation, de recrutement, de conseil et de gestion de la main-d'œuvre dans les services de ressources humaines pour des emplois temporaires et permanents, y compris le recrutement sous contrat de professionnels et de cadres supérieurs. **Average Rating:** 3.6/5.0 **Total Reviews:** 8 **Seller Details:** - **Vendeur:** [Randstad](https://www.g2.com/fr/sellers/randstad) - **Année de fondation:** 1960 - **Emplacement du siège social:** Atlanta, GA - **Twitter:** @RandstadUSA (15,594 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/randstad-usa/ (10,360 employés sur LinkedIn®) **Reviewer Demographics:** - **Company Size:** 63% Entreprise, 25% Marché intermédiaire #### Pros & Cons **Pros:** - Disponibilité (1 reviews) - Facilité d'utilisation (1 reviews) ### 25. [Airswift](https://www.g2.com/fr/products/airswift/reviews) Airswift est un fournisseur international de solutions de main-d'œuvre dans les industries de l'énergie, des procédés et des infrastructures. **Seller Details:** - **Vendeur:** [Airswift](https://www.g2.com/fr/sellers/airswift) - **Année de fondation:** 1979 - **Emplacement du siège social:** Houston, Texas, United States - **Twitter:** @weareairswift (3,554 abonnés Twitter) - **Page LinkedIn®:** https://www.linkedin.com/company/airswift (2,283 employés sur LinkedIn®) ## Parent Category [Services aux entreprises Software](https://www.g2.com/fr/categories/business-services)