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Démo de TLNT - Save an average of $63,500 per hire!
TLNT clients save an average of $63,500 per hire, per year versus an equally skilled US hire.
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Avis TLNT (3)

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Avis TLNT (3)

5.0
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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Guido B.
GB
Senior Technical Recruiter
Petite entreprise (50 employés ou moins)
Partenaire commercial du vendeur ou concurrent du vendeur, non inclus dans les scores G2.
"Recrutement Centré sur le Candidat Qui Renforce la Confiance et Notre Marque"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TLNT?

Ce que je préfère, c'est leur approche centrée sur le candidat. TLNT privilégie une expérience candidat fluide et respectueuse, ce qui non seulement instaure la confiance mais renforce également la marque employeur. Cela rend mon travail de recruteur beaucoup plus facile lorsque je m'engage avec des talents de premier ordre. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TLNT?

Rien ne se démarque pour le moment. Le flux de travail actuel et les canaux de communication sont efficaces, me permettant de me concentrer sur mes objectifs de recrutement sans aucune friction majeure. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

AJ R.
AR
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Processus d'embauche simple et excellente communication—le fuseau horaire LATAM est un atout majeur"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TLNT?

J'aime la façon dont ils simplifient le processus de recrutement, c'est comme si nous avions notre propre équipe de recrutement à plein temps directement dans l'entreprise. La communication avec le personnel était excellente et ils prennent vraiment le temps de comprendre ce que votre entreprise recherche. J'avais embauché des équipes aux Philippines et en Europe, mais le fait que LATAM soit sur le même fuseau horaire est un atout majeur, je ne reviendrai jamais en arrière ! TLNT propose également ce qu'ils appellent une garantie "Happy Hire", ce qui élimine le stress de s'inquiéter de faire une mauvaise embauche, surtout si vous n'avez jamais embauché en nearshore auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TLNT?

Ce que je dirais que j'aime le moins, c'est que vous, en tant que client, devez savoir ce que vous recherchez dans votre description de poste. Ce qui est logique, ils n'écrivent pas les descriptions de poste pour vous, mais vous aideront à les affiner et à apporter des ajustements si nécessaire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Emilia D.
ED
Healthcare Appeals Specialist
"Équipe hautement communicative tout au long du recrutement et au-delà"
Qu'aimez-vous le plus à propos de TLNT?

J'ai apprécié leur communication, tant pendant le processus d'embauche qu'après ma contractualisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de TLNT?

Les avantages sont fournis par des entreprises tierces, et il est compliqué de résoudre les problèmes avec elles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur TLNT pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nos solutions de recrutement ont l'un des taux de remplissage les plus élevés dans l'industrie du recrutement, du personnel et du RPO, à 93 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 25 %. Et l'un des taux de désistement les plus bas, à 6 %, comparé à la moyenne de l'industrie de 20 %. Depuis 2015, les experts en recrutement de SecureVision se sont associés à plus de 130 entreprises, allant des entreprises en phase de croissance aux grandes entreprises, pour recruter des talents pour chaque département. SecureVision propose les modèles de livraison suivants : RPO, Abonnement et Recrutement basé sur des honoraires.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Avec des bureaux à Chicago et Atlanta, Hirewell est une entreprise de recrutement avec des domaines de pratique dédiés à la technologie, au marketing numérique, aux ressources humaines, aux ventes, à la finance et à la comptabilité, à la recherche de cadres, et au personnel en TI et créatif. Nous nous associons à des organisations pour trouver les meilleurs talents à l'échelle nationale.
3
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Notre mission est d'aider les professionnels de la vente et du marketing à accélérer leur recherche d'emploi, à découvrir des opportunités cachées et à créer un plan pour un succès professionnel à long terme.
4
Logo de Sales Talent Inc.
Sales Talent Inc.
4.9
(246)
Sales Talent Inc est une entreprise de recrutement de ventes primée qui se spécialise dans le recrutement de représentants commerciaux B2B, d'ingénieurs commerciaux et de leaders commerciaux à travers l'Amérique du Nord.
5
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(173)
Lucas James Talent Partners a été fondé pour créer une solution alternative au modèle de recrutement contingent conventionnel. Nous n'embauchons que les professionnels les plus qualifiés en acquisition de talents pour nous représenter ainsi que nos clients, en offrant des pratiques et des technologies de sourcing et de sélection de pointe dans un modèle unique et variable pour créer la solution la plus précieuse possible pour nos partenaires clients.
6
Logo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing est un réseau exclusif des 20% des meilleures entreprises de services informatiques en Inde.
7
Logo de Second Talent
Second Talent
4.9
(132)
Second Talent offre un accès à des viviers de talents technologiques présélectionnés d'Asie du Sud-Est (Vietnam, Indonésie, Philippines et Malaisie). Nous évaluons leur maîtrise de l'anglais, leurs compétences techniques et effectuons des vérifications de références avant l'offre.
8
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.9
(119)
Near (Hire with Near) offre une solution de recrutement à 360 degrés pour les entreprises en croissance cherchant à développer leurs organisations avec des talents excellents et pré-sélectionnés d'Amérique latine. Avec Near, les startups en forte croissance, les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises peuvent interviewer des talents gratuitement. La plateforme de Near donne accès au top 1% des talents anglophones en Amérique latine pour des rôles en finance, comptabilité, marketing, ventes, ingénierie logicielle, opérations, produit, design, et plus encore. Recrutez pour des postes à temps plein, à temps partiel ou à l'heure et Near peut aider avec les entretiens, le recrutement, l'intégration, la paie et la rétention. En savoir plus sur hirewithnear.com.
9
Logo de Work for Impact
Work for Impact
4.8
(111)
Travail pour l'Impact : Libérer le talent mondial grâce à des solutions de main-d'œuvre rapides, transparentes et percutantes. Ce que nous faisons Nous redéfinissons la manière dont les entreprises recrutent et gèrent les talents mondiaux. - Approvisionnement plus intelligent : Notre modèle transparent combine un sourcing alimenté par l'IA avec l'expertise humaine, une rémunération équitable et les principes B Corp pour offrir un recrutement plus rapide et plus intelligent qui s'adapte. - La rémunération équitable comme stratégie : Payer au-dessus des références locales n'est pas de la charité ; c'est ainsi que nous attirons et conservons les meilleurs talents. Et c'est notre vision de l'avenir du travail. - Au-delà du recrutement : De l'intégration et de la conformité à la gestion continue, nous simplifions la gestion des équipes mondiales pour que les organisations puissent rester concentrées sur la croissance. - Prêt quand vous l'êtes : Constituez des équipes mondiales qui commencent à livrer en aussi peu que deux semaines et s'adaptent à votre croissance. Impact commercial - Recrutez en 2 semaines, pas en mois : Constituez des équipes performantes rapidement et commencez à voir les résultats. - Simplicité intégrée : Nous gérons les contrats, la conformité et les paiements, en maintenant les opérations mondiales fluides et transparentes. - Efficacité qui rapporte : Les organisations réduisent les coûts opérationnels jusqu'à 75 % par rapport aux modèles de recrutement traditionnels. - Performance mesurable : Les équipes sourcées par Travail pour l'Impact améliorent constamment la satisfaction et la qualité du service. - Flexibilité sans risque : Nos contrats sont conçus pour la flexibilité, pas pour l'enfermement. Vous gardez le contrôle - libre de suspendre, ajuster ou évoluer selon vos besoins. Et vous ne commencez à payer que lorsque votre embauche est à bord. Impact sur les talents - La transparence, la rémunération équitable et notre obsession pour le sourcing de talents exceptionnels stimulent l'engagement et la rétention. - Les équipes sont alignées avec les valeurs et les objectifs des clients, contribuant à la performance à long terme. Avec qui nous travaillons Nous nous associons à des entreprises visionnaires dans le monde entier pour concevoir des solutions de talents mondiaux qui éliminent le coût et la complexité des modèles traditionnels. Mission Libérer le pouvoir des talents mondiaux. Transparent. Rapide. Percutant par conception. Découvrez comment nous pionnons l'avenir du travail : : workforimpact.com.
10
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(99)
Blueprint Expansion est une agence de recrutement moderne qui aide les entreprises à attirer, embaucher et retenir des talents exceptionnels en vente partout aux États-Unis.
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