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Avis TeamForm (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur TeamForm pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Rippling
4.8
(9,418)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
2
HiBob HRIS
4.5
(2,207)
Technologie RH moderne, conçue pour la manière dont les gens travaillent aujourd'hui : à l'échelle mondiale, à distance et de manière collaborative.
3
Keka
4.5
(1,791)
Keka est un logiciel moderne de ressources humaines et de paie pour les petites et moyennes entreprises qui gèrent l'engagement des employés, il dispose d'un système de suivi du temps, de gestion des présences et de gestion des congés.
4
Paycor
3.9
(1,267)
HRIS qui simplifie les processus, réduit la redondance et vous donne un accès rapide à des dossiers précis instantanément.
5
Deel HR
4.8
(941)
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
6
Employment Hero
4.3
(768)
Le logiciel RH d'Employment Hero vous permet d'économiser jusqu'à 80 % de votre temps en automatisant la majeure partie de l'administration RH et en aidant votre équipe à donner le meilleur d'elle-même.
7
Anaplan
4.6
(445)
Anaplan fournit une plateforme de modélisation et de planification d'entreprise SaaS pour la planification d'entreprise. Elle sert plusieurs fonctions au sein de l'entreprise, y compris : Finance, Marketing, Ventes, Chaîne d'approvisionnement et Main-d'œuvre.
8
Workday Adaptive Planning
4.3
(302)
L'impact économique total™ de Workday Adaptive Planning Workday Adaptive Planning - Fiche technique de planification financière Workday Adaptive Planning Planification stratégique de la main-d'œuvre
9
IBM Planning Analytics
4.4
(242)
IBM Planning Analytics, propulsé par IBM TM1, automatise vos processus de planification, de budgétisation, de prévision et d'analyse. Il offre la fonctionnalité complète des tableurs tout en éliminant les tâches manuelles pour améliorer l'efficacité.
10
ChartHop
4.3
(157)
ChartHop est une plateforme dynamique de gestion des ressources humaines qui connecte et visualise toutes vos données sur le personnel pour renforcer votre organisation grâce à des insights, à l'alignement et à l'action.
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