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Par Syntrio

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Il n'y a pas assez d'avis sur Syntrio pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de TalentLMS
TalentLMS
4.6
(792)
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
2
Logo de Litmos
Litmos
4.3
(678)
Litmos est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) conçu pour fournir et suivre des formations à la demande pour un nombre illimité d'utilisateurs, rapidement et facilement.
3
Logo de UKG Pro
UKG Pro
4.3
(2,149)
Conçu pour les organisations qui privilégient des effectifs diversifiés et des cultures de confiance et d'appartenance, UKG Pro® place les personnes au centre de votre stratégie. De la gestion des ressources humaines et de la paie complexe à la gestion des talents et de la main-d'œuvre axée sur l'industrie, notre solution complète de gestion du capital humain (HCM) anticipe les besoins des personnes au-delà du simple travail. Nous nous associons à vous à chaque étape pour obtenir de meilleurs résultats commerciaux et créer d'excellents lieux de travail pour tous.
4
Logo de Absorb LMS
Absorb LMS
4.6
(808)
Absorb LMS est un système de gestion de l'apprentissage alimenté par l'IA qui rationalise la formation et étend l'apprentissage à travers les employés, les partenaires, les clients, et plus encore. Son interface intuitive et son automatisation simplifient l'installation et les tâches quotidiennes, tandis que l'IA personnalise l'expérience de l'apprenant.
5
Logo de Continu
Continu
4.6
(702)
Continu est une plateforme de gestion de l'apprentissage et de communication pour les équipes modernes.
6
Logo de ClearCompany
ClearCompany
4.6
(495)
ClearCompany est une plateforme de gestion des talents unifiée qui aide les organisations à embaucher plus rapidement, à développer leurs employés et à soutenir la croissance de la main-d'œuvre avec clarté et confiance. Conçue pour les forces de travail modernes — y compris dans les secteurs de la santé, du commerce de détail, de l'hôtellerie, de la fabrication, de l'ingénierie, de l'éducation, et pour les grandes équipes sans bureau fixe ou distribuées — ClearCompany connecte le recrutement, l'intégration, l'apprentissage, la performance, l'engagement et la rémunération dans une plateforme centralisée.
7
Logo de Moodle
Moodle
4.1
(443)
Avec des centaines de millions d'utilisateurs à travers le monde et traduit en plus de 100 langues, plus d'organisations choisissent Moodle pour soutenir leurs besoins en éducation et formation que tout autre système dans le monde.
8
Logo de EasyLlama
EasyLlama
4.8
(346)
Nous rendons la formation en conformité engageante pour l'ensemble de votre organisation grâce à des cours interactifs en format réduit conçus pour être complétés en déplacement. Notre bibliothèque complète couvre la prévention du harcèlement, la diversité, l'éthique, la cybersécurité et la sécurité au travail — le tout livré dans un format que les employés apprécient réellement. Nouveau ! Série Essentiels de Prévention du Harcèlement Nous vous avons entendu — la formation ne devrait pas sembler être une perte de temps. C'est pourquoi nous avons lancé la Série Essentiels de Prévention du Harcèlement, une version simplifiée de nos cours de pointe dans l'industrie. Ces formations condensées (30–40 minutes) fournissent les informations clés dont les employés ont besoin tout en maintenant la conformité. Disponible en plus de 100 langues et conçue pour la flexibilité, Essentiels assure une complétion plus rapide sans sacrifier l'impact.
9
Logo de Rippling
Rippling
4.8
(9,096)
Un système unique et moderne pour votre paie, vos avantages sociaux, vos ressources humaines et votre informatique.
10
Logo de Paylocity
Paylocity
4.5
(5,003)
La suite de produits complète de Paylocity offre une plateforme unifiée permettant aux professionnels de prendre des décisions stratégiques dans les domaines des avantages sociaux, des ressources humaines de base, de la paie, de la gestion des talents et de la gestion de la main-d'œuvre, tout en cultivant un lieu de travail moderne et en améliorant l'engagement des employés.
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