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CC
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"utilisation de SparkLearn par les lycéens et leurs tuteurs"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SparkLearn?

C'est simple à utiliser par un groupe diversifié d'utilisateurs/tuteurs et d'apprenants. Les utilisateurs/tuteurs ont entre 30 et 70 ans, et les apprenants sont tous au lycée. L'expérience utilisateur est facile à comprendre et pas compliquée du tout. La navigation pour trouver les matériaux pour chaque semaine et les quiz et les retours d'information soutenant les matériaux d'apprentissage sont tous facilement accessibles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SparkLearn?

Cela n'a pas été un gros problème pour nous, mais je peux voir que si vous n'aviez pas d'apprenants qui utilisent des appareils mobiles, cela ne serait pas un grand différenciateur par rapport à d'autres plateformes. Nous aimons les aspects d'apprentissage mobile de la plateforme, donc cela n'a pas été un problème pour nous du tout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

DW
Entreprise (> 1000 employés)
"Expérience positive en utilisant SparkLearn comme ressource de formation mobile."
Qu'aimez-vous le plus à propos de SparkLearn?

Le soutien pour SparkLearn est inégalé. L'équipe est toujours prête à aider à répondre à toutes les questions ou à résoudre rapidement tout problème qui pourrait survenir. Je me sens extrêmement bien soutenu en tant qu'administrateur du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SparkLearn?

L'aspect de rapport de SparkLearn ne semble pas intuitif. Il faut un certain temps pour comprendre et manipuler les données afin de les transformer en informations utiles à partir du système. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jessica C.
JC
Investment Team Coordinator/Trader
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Revue de SparkLearn"
Qu'aimez-vous le plus à propos de SparkLearn?

J'ai trouvé que SparkLearn avait une approche novatrice pour organiser les matériaux d'apprentissage. Je peux voir un grand potentiel pour une progression non linéaire, contrôlée par l'apprenant à travers les cours. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de SparkLearn?

L'organisation et l'utilisation des métabalises de SparkLearn sont différentes de celles de tout autre LMS que j'ai utilisé. Cela a créé une certaine courbe d'apprentissage et je ne pense pas avoir utilisé SparkLearn à son plein potentiel. Je pense que des tutoriels pour les créateurs de contenu et de cours seraient utiles. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur SparkLearn pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Absorb LMS
Absorb LMS
4.6
(828)
Absorb LMS est un système de gestion de l'apprentissage alimenté par l'IA qui rationalise la formation et étend l'apprentissage à travers les employés, les partenaires, les clients, et plus encore. Son interface intuitive et son automatisation simplifient l'installation et les tâches quotidiennes, tandis que l'IA personnalise l'expérience de l'apprenant.
2
Logo de 360Learning
360Learning
4.6
(557)
experts, formateurs et apprenants et créer rapidement une culture numérique mondiale
3
Logo de TalentLMS
TalentLMS
4.6
(793)
TalentLMS est un LMS cloud très facile à utiliser pour former vos employés, partenaires et clients.
4
Logo de Continu
Continu
4.6
(718)
Continu est une plateforme de gestion de l'apprentissage et de communication pour les équipes modernes.
5
Logo de Udemy Business
Udemy Business
4.5
(711)
Udemy Business est la solution d'apprentissage B2B d'Udemy. En tant que solution d'apprentissage évolutive, Udemy Business permet aux organisations de relever leurs plus grands défis en matière de main-d'œuvre, en engageant les employés dans la formation et le développement des compétences à l'aide des cours les mieux notés d'Udemy.
6
Logo de LearnWorlds
LearnWorlds
4.7
(377)
Obtenez une école en ligne entièrement professionnelle, sociale, engageante et interactive. Ne vendez pas seulement des cours en ligne, vendez des expériences d'apprentissage.
7
Logo de Paycom
Paycom
4.3
(1,619)
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
8
Logo de iSpring Suite
iSpring Suite
4.6
(763)
iSpring Suite combine tout ce qui est nécessaire pour créer du contenu de formation professionnel. Disponible à la fois comme un module complémentaire PowerPoint et un espace de travail cloud, il offre une mise en page intuitive, des plans flexibles et un ensemble complet d'outils pour concevoir des cours modernes, tout en rendant le processus plus rapide et plus rentable.
9
Logo de Docebo
Docebo
4.3
(746)
Docebo est une plateforme d'apprentissage alimentée par l'IA conçue pour soutenir l'apprentissage continu des employés, partenaires et clients. Plus de 3 900 organisations utilisent Docebo pour offrir l'intégration, l'habilitation, la conformité et l'éducation des clients à partir d'une seule plateforme. Les expériences d'apprentissage sont personnalisées à grande échelle, avec l'IA améliorant la découverte de contenu, les recommandations et l'automatisation pour réduire l'administration manuelle. Avec des insights basés sur les compétences, une livraison flexible et des analyses intégrées, Docebo aide les organisations à aligner l'apprentissage sur les rôles et objectifs commerciaux en évolution, afin que les gens ne cessent jamais d'apprendre à mesure que le travail évolue.
10
Logo de Litmos
Litmos
4.3
(694)
Litmos est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) conçu pour fournir et suivre des formations à la demande pour un nombre illimité d'utilisateurs, rapidement et facilement.
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