Fonctionnalités de Small Improvements

Basé sur 41 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Basé sur 43 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.

Basé sur 44 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.

Basé sur 42 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.

Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 42 avis. Small Improvements

Basé sur 44 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.

Basé sur 41 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Basé sur 43 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Basé sur 44 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Basé sur 43 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Basé sur 44 Small Improvements avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches