# Lattice vs Small Improvements Comparison --- ## AI Generated Summary - **Les critiques de G2 rapportent** que Lattice excelle dans la transformation du sentiment des employés en informations exploitables, notamment grâce à ses enquêtes Pulse. Les utilisateurs apprécient la **clarté visuelle** du tableau de bord des résultats, qui aide à suivre efficacement les scores d'engagement. - **Les utilisateurs disent** que Small Improvements se distingue par son interface conviviale, beaucoup soulignant la **fonctionnalité de louange sans faille** qui capture les moments positifs des clients sans effort. Cette simplicité contribue à une expérience utilisateur amusante et engageante. - **Les critiques mentionnent** que le cycle d'évaluation des performances de Lattice est remarquablement facile, réduisant le fardeau administratif des équipes RH. La fonctionnalité de définition d'objectifs collaboratifs assure l'alignement à travers l'organisation, en faisant un favori parmi les utilisateurs. - **Selon les avis vérifiés** , Small Improvements est loué pour son support client exceptionnel, les utilisateurs notant la réactivité de leur équipe de réussite client. Ce niveau de support peut être un avantage significatif pour les équipes ayant besoin de résolutions rapides. - **Les utilisateurs soulignent** que Lattice est facile à naviguer, surtout lors des réunions en tête-à-tête, où la capacité à documenter les agendas et les éléments d'action est particulièrement bénéfique pour les organisations en forte croissance. - **Les critiques de G2 rapportent** que bien que Small Improvements offre une expérience utilisateur solide, il peut ne pas égaler les fonctionnalités complètes de Lattice, notamment dans des domaines comme la **définition d'objectifs** et la **rétroaction continue** , où Lattice reçoit constamment des notes plus élevées. | | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Star Rating** | 4.7 out of 5 | 4.3 out of 5 | | **Total Reviews** | 4,096 | 78 | | **Largest Market Segment** | Marché intermédiaire (74.6% des avis) | Marché intermédiaire (67.1% des avis) | | **Entry Level Price** | $11.00 1 Person Par mois | $3.00 | --- ## Top Pros & Cons ### Lattice Pros: - Facilité d'utilisation (211 reviews) - Utile (125 reviews) Cons: - Fonctionnalités manquantes (71 reviews) - Courbe d'apprentissage (45 reviews) ### Small Improvements Pros: - Facilité d'utilisation (15 reviews) - Interface conviviale (11 reviews) Cons: - Difficulté de navigation (4 reviews) - Problèmes d'intégration (3 reviews) --- ## Ratings Comparison | Rating | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Répond aux exigences** | 9.3 (3152 reviews) | 8.8 (70 reviews) | | **Facilité d’utilisation** | 9.3 (3190 reviews) | 8.9 (73 reviews) | | **Facilité de configuration** | 8.9 (476 reviews) | 8.6 (43 reviews) | | **Facilité d’administration** | 8.8 (435 reviews) | 8.9 (41 reviews) | | **Qualité du support** | 9.4 (2156 reviews) | 8.4 (52 reviews) | | **the product a-t-il été un bon partenaire commercial?** | 9.2 (421 reviews) | 8.9 (40 reviews) | | **Orientation du produit (% positif)** | 8.7 (2989 reviews) | 9.0 (70 reviews) | --- ## Pricing ### Lattice #### Entry-Level Pricing Plan: Performance Management and OKRs & Goals Bundle Price: $11.00 1 Person Par mois Key Features: - Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs - Modèles de questions personnalisés - Rapports de performance et analyses [Browse all 5 editions](https://www.g2.com/fr/products/lattice-lattice/pricing) #### Free Trial Yes ### Small Improvements #### Entry-Level Pricing Plan: Launch Price: $3.00 Description: et automatiser un processus d'évaluation des performances allégé. Key Features: - Évaluations de performance - Intégrations HRIS - Annuaire de l'entreprise [Browse all 3 editions](https://www.g2.com/fr/products/small-improvements/pricing) #### Free Trial Yes --- ## Features Comparison By Category ### Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 9.1/10 | 1106 | | **Small Improvements** | N/A | N/A | #### Communication | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Vos commentaires** | 9.4 (988 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Niveaux de confiance** | 9.1 (876 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations de messagerie** | 8.9 (733 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégration** | 8.7 (700 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Création d’objectifs | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Équipe OKR** | 9.1 (841 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **OKR individuel** | 9.2 (906 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Cartographie mentale** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Création d’éléments d’action** | 9.1 (777 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR) | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Interaction en Langage Naturel** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Assistance proactive** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | ### Gestion de carrière | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.9/10 | 591 | | **Small Improvements** | N/A | N/A | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Rapports** | 8.7 (366 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interopérabilité** | 8.6 (316 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 9.3 (484 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Contenu de la plateforme | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Suivi des employés** | 9.1 (382 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Perfectionnement des employés** | 9.2 (456 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Développement de carrière** | 9.2 (492 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Tableau de bord** | 9.0 (437 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | 8.8 (346 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **messagerie** | 8.6 (322 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des tâches** | 8.9 (391 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Paiement** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Portail** | 8.6 (238 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | 9.0 (339 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Gestion de la performance | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.7/10 | 929 | | **Small Improvements** | 8.0/10 | 47 | #### Examens du rendement | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **360 commentaires** | 9.1 (687 reviews) ✓ Verified | 8.1 (41 reviews) ✓ Verified | | **Formulaires personnalisables** | 8.8 (578 reviews) ✓ Verified | 8.4 (43 reviews) ✓ Verified | | **Suivi de l’état de l’examen** | 9.1 (714 reviews) ✓ Verified | 8.2 (44 reviews) ✓ Verified | #### Objectifs | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Établissement d’objectifs** | 9.0 (781 reviews) ✓ Verified | 8.0 (43 reviews) ✓ Verified | | **Objectifs et OKR de l’entreprise** | 8.9 (683 reviews) ✓ Verified | 7.4 (42 reviews) | #### Vos commentaires | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Rétroaction continue** | 9.3 (785 reviews) ✓ Verified | 8.3 (45 reviews) ✓ Verified | | **Demande de commentaires** | 9.2 (754 reviews) ✓ Verified | 8.3 (41 reviews) ✓ Verified | | **Réunions 1-on-1** | 9.4 (789 reviews) ✓ Verified | 8.0 (43 reviews) ✓ Verified | | **Éloge du public** | 9.2 (668 reviews) ✓ Verified | 8.2 (45 reviews) ✓ Verified | #### Données | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Tableaux de bord et rapports** | 8.6 (571 reviews) ✓ Verified | 7.6 (44 reviews) ✓ Verified | | **Données historiques** | 8.5 (546 reviews) ✓ Verified | 8.0 (44 reviews) ✓ Verified | #### IA agentique - Gestion de la performance | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Planification en plusieurs étapes** | 7.0 (52 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interaction en Langage Naturel** | 7.3 (54 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Analyse RH | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 7.5/10 | 38 | | **Small Improvements** | N/A | N/A | #### Rapports | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Cartes de score** | 7.3 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation** | 7.3 (35 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Graphiques et tableaux** | 7.1 (34 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | 7.5 (34 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Nettoyage | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Filtrage** | 8.0 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Niveaux de mesure** | 7.6 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Transformation** | 7.8 (33 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### IA générative | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Synthèse de texte en image** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Génération de texte** | 7.6 (36 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Image-à-texte** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | ### Gestion des talents | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | N/A | N/A | | **Small Improvements** | N/A | N/A | #### IA générative | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Génération de texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | | **Résumé du texte** | Pas assez de données disponibles | Pas assez de données disponibles | ### Planification de la rémunération | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.4/10 | 6 | | **Small Improvements** | N/A | N/A | #### Platform - Compensation Planning | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Budgétisation de la compensation** | 8.9 (6 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Planification du cycle de mérite** | 8.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Transparence salariale** | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Conformité automatisée** | Fonction non disponible | Pas assez de données disponibles | | **Structuration des récompenses** | 8.7 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Historique de la rémunération** | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Additional Features - Compensation Planning | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Capacités de rapport** | 8.9 (6 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Automatisation du flux de travail** | 8.3 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Intégrations** | 8.0 (5 reviews) | Pas assez de données disponibles | ### Engagement des employés | Product | Score | Reviews | |---|---|---| | **Lattice** | 8.8/10 | 1717 | | **Small Improvements** | N/A | N/A | #### Principes de base de la plate-forme | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Analyse comparative des performances** | 9.0 (1065 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Rapports et tableaux de bord** | 8.9 (1038 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Interopérabilité** | 8.7 (626 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Contenu de la plateforme | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Sondages auprès des employés** | 9.2 (1016 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Personnalisation de l’enquête** | 8.9 (884 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.1 (1217 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Modèles scientifiques** | 8.7 (515 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Segmentation des employés** | 9.0 (890 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Création d’objectifs et de défis** | 9.1 (1217 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Reconnaissance par les pairs** | 9.4 (1301 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Portail de rétroaction sociale** | 9.0 (968 reviews) | Pas assez de données disponibles | #### Plate-forme | Feature | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Personnalisation** | 8.0 (315 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **API d’intégration** | 8.4 (463 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Internationalisation** | 7.9 (238 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès** | 9.0 (609 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Performance** | 9.3 (688 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Mobilité** | 8.4 (520 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Rapports** | 8.6 (577 reviews) | Pas assez de données disponibles | | **Tableaux** | 8.7 (619 reviews) | Pas assez de données disponibles | --- ## Categories **Shared Categories (1):** [Systèmes de gestion de la performance](https://www.g2.com/fr/categories/performance-management) **Unique to Lattice (5):** [Logiciel d'engagement des employés](https://www.g2.com/fr/categories/employee-engagement), [Logiciel de gestion de carrière](https://www.g2.com/fr/categories/career-management), [Logiciel d'analyse des ressources humaines](https://www.g2.com/fr/categories/hr-analytics), [Objectifs et Résultats Clés (OKR) Logiciel](https://www.g2.com/fr/categories/objectives-and-key-results-okr), [Logiciel de planification de la rémunération](https://www.g2.com/fr/categories/compensation-planning) --- ## Reviewer Demographics ### By Company Size | Segment | Lattice | Small Improvements | |---|---|---| | **Petite entreprise** | 13.3% | 26.3% | | **Marché intermédiaire** | 74.6% | 67.1% | | **Entreprise** | 12.1% | 6.6% | ### By Industry #### Lattice - **Logiciels informatiques:** 21.2% - **Technologies et services d’information:** 14.0% - **Marketing et publicité:** 8.6% - **Services financiers:** 6.0% - **Immobilier:** 2.9% - **internet:** 2.7% - **Hospitalité:** 2.3% - **Hôpital et soins de santé:** 2.1% - **Santé, bien-être et forme physique:** 1.9% - **Services aux consommateurs:** 1.8% - **Other:** 36.6% #### Small Improvements - **Logiciels informatiques:** 21.1% - **Technologies et services d’information:** 18.4% - **Gestion d’organismes à but non lucratif:** 9.2% - **internet:** 7.9% - **Ressources humaines:** 6.6% - **Marketing et publicité:** 3.9% - **Services financiers:** 2.6% - **Hôpital et soins de santé:** 2.6% - **comptabilité:** 1.3% - **Bancaire:** 1.3% - **Other:** 25.0% --- ## Alternatives ### Alternatives to Lattice - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Workleap](https://www.g2.com/fr/products/workleap/reviews) — 4.3/5 stars (1075 reviews) - [HiBob HRIS](https://www.g2.com/fr/products/hibob-hris/reviews) — 4.5/5 stars (2335 reviews) - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Profit.co](https://www.g2.com/fr/products/profit-co/reviews) — 4.7/5 stars (490 reviews) - [UKG Pro](https://www.g2.com/fr/products/ukg-pro/reviews) — 4.3/5 stars (2188 reviews) - [ClearCompany](https://www.g2.com/fr/products/clearcompany/reviews) — 4.6/5 stars (506 reviews) - [Perdoo](https://www.g2.com/fr/products/perdoo/reviews) — 4.4/5 stars (536 reviews) ### Alternatives to Small Improvements - [15Five](https://www.g2.com/fr/products/15five/reviews) — 4.6/5 stars (1904 reviews) - [Culture Amp](https://www.g2.com/fr/products/culture-amp/reviews) — 4.5/5 stars (1575 reviews) - [Leapsome](https://www.g2.com/fr/products/leapsome/reviews) — 4.8/5 stars (2412 reviews) - [Mitratech Perform](https://www.g2.com/fr/products/mitratech-perform/reviews) — 4.2/5 stars (454 reviews) - [Reflektive](https://www.g2.com/fr/products/reflektive/reviews) — 4.2/5 stars (431 reviews) - [Workday HCM](https://www.g2.com/fr/products/workday-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1627 reviews) - [Engagedly](https://www.g2.com/fr/products/engagedly/reviews) — 4.3/5 stars (538 reviews) - [PerformYard Performance Management](https://www.g2.com/fr/products/performyard-performance-management/reviews) — 4.7/5 stars (1260 reviews) - [Paylocity](https://www.g2.com/fr/products/paylocity/reviews) — 4.4/5 stars (5319 reviews) - [SAP SuccessFactors HCM](https://www.g2.com/fr/products/sap-sap-successfactors-hcm/reviews) — 4.1/5 stars (1654 reviews) --- ## Top Discussions ### Lattice - Title: [Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/lattice-what-are-the-main-features-of-a-performance-management-system) — 6 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers, Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de..." - Title: [Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?](https://www.g2.com/fr/discussions/26119-are-there-integrations-with-crm-s-like-hubspot-that-could-add-value-to-tracking-team-goals) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Bien sûr, il y en a, mais avec ce profil utilisateur, je n'y ai pas accès." - Title: [Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?](https://www.g2.com/fr/discussions/24103-how-will-i-be-able-to-see-if-someone-is-giving-a-good-recommendation-of-me-in-a-company) — 2 comments, 1 upvote > **Top comment:** "Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous..." - Title: [Quels sont les outils de gestion de la performance ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-are-the-performance-management-tools) — 1 comment, 1 upvote > **Top comment:** "Les outils de gestion de la performance sont des outils qui aident les organisations à suivre la performance de leurs employés. Ils incluent des éléments..." - Title: [Qu'est-ce que le logiciel Lattice ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-lattice-software) — 1 comment > **Top comment:** "Lattice est un endroit pour vos membres d'équipe pour : définir des objectifs et suivre les progrès, créer et suivre des modèles de croissance personnalisés,..." ### Small Improvements No discussions available for this product. --- **Source:** [G2.com](https://www.g2.com) | [Comparison Page](https://www.g2.com/fr/compare/lattice-lattice-vs-small-improvements)