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Comparer LatticeetSmall Improvements 
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
$3.00
Lattice
Note
(4,047)4.7 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (74.6% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$11.00 1 Person Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 5Small Improvements
Note
(76)4.3 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (66.7% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$3.00
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que Lattice excelle en satisfaction globale des utilisateurs, affichant un score G2 nettement supérieur à celui de Small Improvements. Les utilisateurs apprécient la profondeur des fonctionnalités de Lattice, qui permet un suivi et une consignation complets des retours internes, en faisant un choix robuste pour la gestion de la performance.
- Selon les avis vérifiés, Small Improvements est loué pour son interface utilisateur intuitive et sa facilité d'utilisation, en particulier pour les administrateurs. Les utilisateurs soulignent la simplicité de la plateforme, affirmant qu'elle établit un standard élevé pour les processus de feedback, ce qui peut être un avantage majeur pour les équipes recherchant des solutions simples.
- Les utilisateurs disent que le design de Lattice est simple et facile à naviguer, ce qui améliore l'expérience utilisateur. Cette facilité de navigation est complétée par ses fonctionnalités interactives, en faisant un favori parmi les équipes qui privilégient la collaboration et l'engagement dans leurs processus de gestion de la performance.
- Les critiques mentionnent que bien que Small Improvements offre un système de gestion de la performance solide, il a moins de critiques récentes comparé à Lattice, ce qui peut indiquer une base d'utilisateurs plus petite ou des mises à jour moins fréquentes. Cela pourrait être un facteur à considérer pour les acheteurs recherchant une plateforme avec une communauté plus active et un développement continu.
- Selon les retours récents des utilisateurs, Lattice brille par sa qualité de support, les utilisateurs notant la réactivité et l'utilité de l'équipe de service client. Ce niveau de support peut être crucial pour les organisations nécessitant de l'assistance lors de la mise en œuvre et de l'utilisation continue.
- Les critiques de G2 rapportent que Small Improvements se concentre fortement sur la personnalisation et la facilité de configuration, ce que les utilisateurs trouvent bénéfique pour adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques. Cependant, les notes plus élevées de Lattice dans des domaines comme la fixation d'objectifs et le feedback continu suggèrent qu'il peut offrir des outils plus complets pour la gestion de la performance.
Lattice vs Small Improvements
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé Lattice plus facile à utiliser, à configurer et à faire des affaires dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont préféré la facilité d'administration avec Small Improvements.
- Les évaluateurs ont estimé que Lattice répond mieux aux besoins de leur entreprise que Small Improvements.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Lattice est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Small Improvements à Lattice.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Lattice
Performance Management and OKRs & Goals Bundle
$11.00
1 Person Par mois
- Évaluations de performance à 360°, par le manager et par les pairs
- Modèles de questions personnalisés
- Rapports de performance et analyses
Small Improvements
Launch
$3.00
et automatiser un processus d'évaluation des performances allégé.
- Évaluations de performance
- Intégrations HRIS
- Annuaire de l'entreprise
Essai gratuit
Lattice
Essai gratuit disponible
Small Improvements
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
9.3
3,128
8.7
69
Facilité d’utilisation
9.3
3,166
8.9
72
Facilité d’installation
9.0
456
8.6
42
Facilité d’administration
8.8
430
8.9
41
Qualité du service client
9.4
2,137
8.4
51
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.2
417
8.9
40
Orientation du produit (% positif)
8.7
2,970
9.0
69
Fonctionnalités
Objectifs et Résultats Clés (OKR)Masquer 10 fonctionnalitésAfficher 10 fonctionnalités
9.1
1,101
Pas assez de données
Communication
9.4
984
Pas assez de données disponibles
9.1
875
Pas assez de données disponibles
8.9
730
Pas assez de données disponibles
8.7
699
Pas assez de données disponibles
Création d’objectifs
9.1
840
Pas assez de données disponibles
9.2
904
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
9.1
776
Pas assez de données disponibles
Agentic AI - Objectifs et Résultats Clés (OKR)
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Principes de base de la plate-forme
8.7
366
Pas assez de données disponibles
8.6
316
Pas assez de données disponibles
9.3
483
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.1
382
Pas assez de données disponibles
9.2
456
Pas assez de données disponibles
9.2
492
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
437
Pas assez de données disponibles
8.8
346
Pas assez de données disponibles
8.6
322
Pas assez de données disponibles
8.9
391
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.6
238
Pas assez de données disponibles
9.0
339
Pas assez de données disponibles
Examens du rendement
9.1
684
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
41
|
Fonctionnalité vérifiée
8.8
577
|
Fonctionnalité vérifiée
8.4
43
|
Fonctionnalité vérifiée
9.1
712
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
44
|
Fonctionnalité vérifiée
Objectifs
9.0
770
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
42
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
681
|
Fonctionnalité vérifiée
7.4
42
Vos commentaires
9.3
778
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
44
|
Fonctionnalité vérifiée
9.3
752
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
41
|
Fonctionnalité vérifiée
9.4
779
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
43
|
Fonctionnalité vérifiée
9.2
666
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
44
|
Fonctionnalité vérifiée
Données
8.6
569
|
Fonctionnalité vérifiée
7.6
43
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
546
|
Fonctionnalité vérifiée
8.0
44
|
Fonctionnalité vérifiée
IA agentique - Gestion de la performance
7.0
53
Pas assez de données disponibles
7.3
55
Pas assez de données disponibles
Rapports
7.4
34
Pas assez de données disponibles
7.4
36
Pas assez de données disponibles
7.2
35
Pas assez de données disponibles
7.6
35
Pas assez de données disponibles
Nettoyage
8.0
34
Pas assez de données disponibles
7.7
34
Pas assez de données disponibles
7.8
34
Pas assez de données disponibles
IA générative
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
7.6
36
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Gestion des talentsMasquer 2 fonctionnalitésAfficher 2 fonctionnalités
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Planification de la rémunérationMasquer 9 fonctionnalitésAfficher 9 fonctionnalités
8.4
5
Pas assez de données
Platform - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
Additional Features - Compensation Planning
8.7
5
Pas assez de données disponibles
8.3
5
Pas assez de données disponibles
8.0
5
Pas assez de données disponibles
Engagement des employésMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
8.8
1,713
Pas assez de données
Principes de base de la plate-forme
9.0
1063
Pas assez de données disponibles
8.9
1037
Pas assez de données disponibles
8.7
627
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
9.2
1014
Pas assez de données disponibles
8.9
883
Pas assez de données disponibles
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
8.7
515
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
890
Pas assez de données disponibles
9.1
1216
Pas assez de données disponibles
9.4
1299
Pas assez de données disponibles
9.0
969
Pas assez de données disponibles
Plate-forme
8.0
314
Pas assez de données disponibles
8.4
461
Pas assez de données disponibles
7.9
236
Pas assez de données disponibles
9.0
606
Pas assez de données disponibles
9.3
685
Pas assez de données disponibles
8.4
518
Pas assez de données disponibles
8.6
575
Pas assez de données disponibles
8.7
617
Pas assez de données disponibles
Catégories
Catégories
Catégories partagées
LatticeetSmall Improvements est catégorisé comme Gestion de la performance
Catégories uniques
Lattice est catégorisé comme Engagement des employésetGestion de carrièreetAnalyse RHetObjectifs et Résultats Clés (OKR)etPlanification de la rémunération
Small Improvements n'a aucune catégorie unique
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Lattice
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Small Improvements
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Logiciels informatiques
21.2%
Technologies et services d’information
14.0%
Marketing et publicité
8.6%
Services financiers
6.0%
Immobilier
2.9%
Autre
47.2%
Logiciels informatiques
21.3%
Technologies et services d’information
18.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
9.3%
internet
8.0%
Ressources humaines
6.7%
Autre
36.0%
Meilleures alternatives
Discussions
Quelles sont les principales caractéristiques d'un système de gestion de la performance ?
5 commentaires
CW
Donner et demander des retours entre pairs, Planifier des 1:1 avec les managers,
Créer des OKR - Objectifs qui définissent la direction pour l'ensemble de...Lire la suite
Comment pourrai-je voir si quelqu'un me fait une bonne recommandation dans une entreprise ?
2 commentaires
CS
Une fois que toutes les évaluations sont soumises, votre responsable partagera vos évaluations avec vous. Lorsque vos évaluations vous seront partagées, vous...Lire la suite
Existe-t-il des intégrations avec des CRM (comme Hubspot) qui pourraient ajouter de la valeur au suivi des objectifs de l'équipe ?
2 commentaires
SH
Nous utilisons une intégration Asana pour mapper les objectifs 1:1 à Lattice.Lire la suite
Small Improvements n'a aucune discussion avec des réponses
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