Fonctionnalités de Rival
Plate-forme (8)
Personnalisation
Basé sur 83 Rival avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
API d’intégration
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Les 53 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Internationalisation
Tel que rapporté dans 44 Rival avis. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 86 avis. Rival
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 87 avis. Rival
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 50 avis. Rival
Rapports
Basé sur 85 Rival avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux
Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 86 avis. Rival
Approvisionnement (5)
Recherche de candidats
Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Les 25 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Configuration de la page Carrière
Basé sur 23 Rival avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.
Approvisionnement social
Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.
Offre d'emploi
Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.
Métriques de Sourcing de Candidats
Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7)
Évaluations des candidats
Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats. Les 21 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion des données des candidats
Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement
Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV
Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification
S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats
Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail
Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.
Contenu de la plateforme (10)
Bibliothèque de formulaires
Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 44 avis. Rival
Formulaires électroniques
Basé sur 49 Rival avis. Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir.
Signature électronique
Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement. Les 43 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Antécédents
Basé sur 22 Rival avis. Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.
Approbation des lettres d’offre
Basé sur 23 Rival avis. Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre.
Modèles de lettre d’offre
Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre. Les 25 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Stratégie numérique
Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux.
Gestion des relations avec les candidats
Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.
Image de marque employeur
Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.
Recrutement social
Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM).
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (7)
Portail libre-service
Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration. Les 45 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Présentations automatisées des équipes
Basé sur 20 Rival avis. Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme.
Formation sur la conformité
Basé sur 20 Rival avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.
Workflows d’intégration automatisés
Tel que rapporté dans 45 Rival avis. Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés.
Notifications d’intégration
Basé sur 50 Rival avis. Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable.
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Données de la plate-forme (3)
Rapports sur le délai de productivité
Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. Rival
Rapports sur les processus d’intégration
Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Les 38 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Visualisation
Tel que rapporté dans 16 Rival avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.
Création de cours (4)
Créateur de cours
Tel que rapporté dans 12 Rival avis. Permet à l’utilisateur de créer des cours.
Modèles basés sur les rôles
Fournit des modèles pour la création de cours en fonction de l’industrie ou du rôle.
Évaluations et quiz
Conçoit et administre des tests et des quiz. Les 11 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Formation dirigée par un instructeur
Tel que rapporté dans 13 Rival avis. Permet la conception de classes dirigées par un instructeur.
Prestation des cours (3)
Parcours d’apprentissage
Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique. Les 11 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Communication et notifications
Tel que rapporté dans 13 Rival avis. Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs.
Planification des affectations
Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement.
Gestion des cours (4)
Gamification
Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges.
Types d’utilisateurs variés
Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Rival
Certifications
Basé sur 10 Rival avis. Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.
Conformité de l’industrie
Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc.
Marché LMS (3)
Commerce électronique
Permet à l’utilisateur de vendre ses cours et de recevoir une rémunération par voie électronique.
Marché des cours
Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne.
Abonnements
Permet à l’utilisateur de vendre et de gérer des abonnements aux cours créés.
Interface (2)
Étiquetage blanc
Personnalisez l'expérience LMS avec un branding personnalisé, une URL personnalisée, et plus encore.
Multilingue
Offre plusieurs choix de langues.
Bases (7)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Processus
Instructions intégrées pour le traitement de la résiliation.
Enquête
Fournit des enquêtes de départ pour recueillir des informations sur ce qui fonctionne et ne fonctionne pas pour votre entreprise.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Données (5)
Alertes et notifications
Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Tableaux de bord et rapports
Accédez à des tableaux de bord et des analyses prédéfinis et personnalisés autour des performances du contenu.
Tableaux de bord et rapports
Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.
Données historiques
Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.
Logistique (2)
Communication interne
Outils pour communiquer avec les parties internes et/ou externes impliquées dans le flux de travail.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc. aux utilisateurs internes et externes.
Fonctionnalités supplémentaires (3)
Portail
Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes
Mobilité
Est accessible depuis un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir
Contenu (2)
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Formation & eLearning (7)
Évaluations et pratique
Basé sur 19 Rival avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.
Diffusion et suivi du contenu
Tel que rapporté dans 23 Rival avis. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.
Création de contenu
Basé sur 19 Rival avis. Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.
Formation des clients
Basé sur 16 Rival avis. Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation.
Portails de gestion
Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Rival
Stockage et gestion de contenu
Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Rival
Bibliothèques de contenu
Basé sur 19 Rival avis. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.
Recrutement et intégration (2)
Planification des entrevues
Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Les 63 évaluateurs de Rival ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Intégration
Basé sur 90 Rival avis. Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés.
Principes de base de la plate-forme (3)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Intégrations
Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.
Performances de la plate-forme (2)
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Automatisation des processus (6)
Création de cours
Fournit un outil de création intégré pour créer des cours, des cours et du contenu personnalisés.
Apprentissage en ligne
Permet aux professionnels de la santé de créer, d’administrer, de suivre et de diffuser du contenu, des cours, des compétences et des procédures numériques dans une salle de classe en ligne.
Génération de certificats
Génère des certificats d’achèvement de cours conformes aux licences locales, étatiques et industrielles.
Suivi et rapports
Suit, analyse et documente la présence et les progrès d’apprentissage des employés.
Environnement collaboratif
Permet la messagerie et la communication entre les employeurs, les employés et les instructeurs de cours.
Rapports automatiques des cartes d’administration
S’intègre aux services Web de l’industrie pour stocker et signaler les cours, certificats et crédits terminés aux systèmes de certification pertinents.
Examens du rendement (3)
360 commentaires
Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.
Formulaires personnalisables
Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés.
Suivi de l’état de l’examen
Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés.
Objectifs (2)
Établissement d’objectifs
Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs.
Objectifs et OKR de l’entreprise
Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.
Vos commentaires (4)
Rétroaction continue
Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu.
Demande de commentaires
Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.
Réunions 1-on-1
Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.
Éloge du public
Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement (6)
Autorisations des utilisateurs
Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle.
Approvisionnement
Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels.
Interviews
Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées.
Tableau de bord
Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation.
Internationalisation et localisation
Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation.
Personnalisation
Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés.
IA de recrutement - Plateformes de recrutement (3)
Correspondance de candidats
Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal".
L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents
Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents.
Engagement
Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats.
IA agentique - Gestion de la performance (2)
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Agentic AI - Systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (2)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Agentic AI - Intégration (5)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
AI agentique - Départ (3)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Plateformes de recrutement - IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3)
Aperçus Prédictifs
L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.
Description de poste d'IA
Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.
Chatbot
Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.
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