Fonctionnalités de Praisidio

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Praisidio

Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés. Les 17 évaluateurs de Praisidio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. Praisidio

Tel que rapporté dans 14 Praisidio avis. Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA.

Basé sur 15 Praisidio avis. Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Basé sur 14 Praisidio avis. Offre une surveillance assistée par l’IA.

Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 14 avis. Praisidio

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. Praisidio

Tel que rapporté dans 18 Praisidio avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Tel que rapporté dans 18 Praisidio avis. Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Praisidio

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Les 17 évaluateurs de Praisidio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 19 Praisidio avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Basé sur 14 Praisidio avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Basé sur 17 Praisidio avis. Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants.

Les cartes de performance suivent visuellement les indicateurs de performance clés (KPI) Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 18 avis. Praisidio

Tel que rapporté dans 20 Praisidio avis. Les rapports peuvent être personnalisés en fonction du public visé, des données disponibles, de la longueur et de la profondeur

Tel que rapporté dans 21 Praisidio avis. Les résultats des rapports sont personnalisables à l’aide de graphiques et de tableaux

Basé sur 20 Praisidio avis. Des extrants à jour en temps réel peuvent être créés pour fournir de l’information aux décideurs et aux dirigeants

Tel que rapporté dans 19 Praisidio avis. Les données brutes peuvent être filtrées en sorties avec uniquement les données utiles à l’analyse

Les données structurées en ratio, intervalle, ordinal ou nominal peuvent être interprétées avec les extrants appropriés Les 20 évaluateurs de Praisidio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 19 Praisidio avis. Changez le format de données en csv., html, xml, etc.

Permet de générer des images à partir d’une invite texte. Les 11 évaluateurs de Praisidio ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 11 Praisidio avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Tel que rapporté dans 10 Praisidio avis. Convertit les images en une description textuelle, en identifiant les éléments clés.

Garantit l’alignement et la cohérence des données entre les bases de données dans les services tels que la comptabilité, la paie et le recrutement

Fournit une vue d’ensemble de la planification et des prévisions pour les effectifs actuels et futurs

Rapports de sortie sur les effectifs et l’analyse budgétaire

Calcule les extrants pour la budgétisation et la prévision des dépenses liées à la rémunération de base comme le salaire et les avantages sociaux

Offre une intégration avec de nombreuses solutions logicielles RH et ERP adjacentes telles que la comptabilité, la gestion des effectifs, le CPM, l’analyse RH, les organigrammes et ATS

Donne un aperçu des fourchettes de salaray par rapport aux niveaux d’emploi

Offre la possibilité de réorganiser la hiérarchie de l’entreprise et les détails des employés dans un format graphique

Les procédures d’intégration et de départ sont automatisées afin de rationaliser les processus d’approbation pour les parties prenantes

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs