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Performance Scoring

Par Performance Scoring

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Tarification fournie par Performance Scoring.

Basic

À partir de $14.00
1 User Par mois

Full Featured

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1 User Par an

Média de Performance Scoring

Démo de Performance Scoring - Performance Scoring Dashboard
Customizable Dashboard of the Performance Scoring application, easy understand where you as an employee sits in your organization, including feedback, coaching, performance objective tracking, and reviews- and from here easily start or create new meetings easily incorporating other facets of the...
Démo de Performance Scoring - Meeting Management Tool
Performance Scoring Meeting Management Tool is a specialized application module designed to enhance the effectiveness and efficiency of meetings, particularly in a business or organizational context. With the ability to embed third party applications, manage projects and tasks, keep everyone acco...
Démo de Performance Scoring - Accountability Chart
More than an org chart, our Accountability chart clearly communicates important information about organization-wide performance and alignment. Transparency shows teams how their work matters and keeps their managers accountable.
Démo de Performance Scoring - Performance Tracking
Performance Scoring breaks down goal data and alignment down even further into individuals' objectives, engagement, expectations understanding, reviews, and aggregate feedback for a better understanding of the whole person, not just small facits.
Démo de Performance Scoring - Custom Forms
Build, distribute, and analyze surveys effortlessly – empower your assessments. Whether gathering internal feedback or polling external stakeholders, Performance Scoring equips you with a user-friendly interface to create, distribute, and analyze custom forms with precision and ease.
Démo de Performance Scoring - ScoreBoard
Drill into the aggregated data for performance objectives and realtime feedback to gain greater insight into how your people are doing in relation to their peers and for the organization as a whole.
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Avis Performance Scoring (2)

Avis

Avis Performance Scoring (2)

4.8
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Avantages & Inconvénients

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Lori T.
LT
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Cette plateforme est robuste"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Performance Scoring?

Nous sommes nouveaux sur la plateforme Performance Scoring, mais jusqu'à présent, je suis ravi de l'ensemble des fonctionnalités robustes et de la réactivité de l'équipe de développement lorsque nous avons des idées pour de nouvelles fonctionnalités. C'est une opération bien gérée et une plateforme bien plus sophistiquée que les autres plateformes opérationnelles Traction/EOS. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Performance Scoring?

Toute idée d'amélioration a déjà été traitée par leurs développeurs. Nous sommes ravis. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Justin D.
JD
Head Nerd
Marketing et publicité
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Un outil indispensable pour la préparation des réunions et les comptes rendus de réunion"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Performance Scoring?

Idéal pour organiser des réunions récurrentes et faire le suivi des tâches des réunions précédentes. Lier les KPI individuels aux tableaux de bord des réunions et aux évaluations des employés est une révolution pour nous.

Le plus grand avantage est la création rapide de comptes rendus de réunion après l'entrée des notes, des tâches et des décisions. Comme je ne peux pas assister à chaque réunion, chaque jour, cela m'aide à rester informé, ce qui est extrêmement utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Performance Scoring?

Il n'y a vraiment rien que je n'aime pas dans le logiciel. C'est facile à apprendre et technologiquement agnostique (peut être utilisé avec G-Suite, Microsoft, Slack, etc.). L'équipe de mise en œuvre est également très sympathique. Les sessions de formation en ligne en direct qu'ils offrent gratuitement sont tout simplement incroyables. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Performance Scoring pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de Fellow
Fellow
4.7
(2,341)
Fellow est une application de productivité pour les réunions conçue pour vous aider à rester organisé et à tirer le meilleur parti de votre temps en réunion. Fellow connecte vos notes de réunion à votre calendrier, les rend faciles à trouver, crée une responsabilité avec des tâches assignées et garantit que vous établissez un ordre du jour significatif pour chaque réunion avec des ordres du jour collaboratifs et des modèles de réunion. Fellow offre également des fonctionnalités qui aident à améliorer l'expérience de la réunion avec des rappels automatiques, des suggestions pour annuler la réunion lorsqu'il n'y a pas d'ordre du jour clair, des retours sur la réunion, et une longue liste d'intégrations pour garantir que les informations de votre réunion communiquent avec vos autres outils.
2
Logo de Leapsome
Leapsome
4.8
(2,174)
Leapsome vous aide à boucler la boucle entre la performance, l'engagement et le développement grâce à des cycles d'évaluation de premier ordre, des enquêtes d'engagement et bien d'autres fonctionnalités.
3
Logo de Avoma
Avoma
4.6
(1,352)
Un assistant de réunion alimenté par l'IA pour les équipes de vente et de réussite client afin de capturer, transcrire, résumer, analyser et collaborer sur chaque conversation client — à grande échelle. Augmentez la productivité de l'équipe, accroissez le coaching entre pairs et le partage des connaissances, et concluez finalement plus de ventes tout en satisfaisant les clients.
4
Logo de PerformYard Performance Management
PerformYard Performance Management
4.7
(1,191)
Gestion de la performance simple. Direct et flexible pour les ressources humaines. Transparent et sans douleur pour les employés.
5
Logo de The Predictive Index
The Predictive Index
4.7
(720)
L'évaluation de la main-d'œuvre de Predictive Index est un outil qui objectifie les comportements en milieu de travail pour prédire les motivations et les moteurs des autres, c'est une évaluation scientifiquement validée qui mesure quatre moteurs comportementaux fondamentaux où ces moteurs créent un schéma comportemental qui fournit un cadre simple pour comprendre les comportements en milieu de travail des personnes.
6
Logo de Diligent Boards
Diligent Boards
4.5
(491)
Le logiciel de gestion de conseil permet aux conseils d'administration d'accéder en toute sécurité aux documents du conseil et de collaborer avec d'autres membres du conseil depuis leurs téléphones, tablettes, ordinateurs ou hors ligne.
7
Logo de Coda
Coda
4.6
(488)
Coda est un nouveau document qui évolue avec vos idées. Des personnes ont créé des documents Coda qui font tout, du lancement de produits à la croissance de petites entreprises, en passant par l'aide à l'étude pour les examens.
8
Logo de MeetGeek
MeetGeek
4.6
(475)
MeetGeek.ai est un assistant de réunion virtuel qui rejoint automatiquement votre logiciel de conférence préféré tel que Zoom ou MS Teams, enregistre, prend des notes de réunion et envoie les points forts de la réunion aux participants.
9
Logo de tl;dv
tl;dv
4.7
(463)
tl;dv est l'enregistreur de réunions alimenté par l'IA pour comprendre et défendre les besoins de vos utilisateurs. Enregistrez, transcrivez et étiquetez vos appels clients pour partager des informations en quelques secondes après la fin de votre réunion.
10
Logo de Decisions AI
Decisions AI
4.4
(384)
Decisions AI est une solution primée qui fonctionne avec le module complémentaire Decisions pour Microsoft Teams afin de renforcer la collaboration, l'engagement et la productivité des réunions pour les utilisateurs de Microsoft 365.
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