Top 10 Alternatives et concurrents de Pendylum

Explorez les meilleures alternatives à Pendylum pour les utilisateurs qui ont besoin de nouvelles fonctionnalités logicielles ou qui souhaitent essayer différentes solutions. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à Pendylum comprennent facilité d'utilisationetfiabilité. La meilleure alternative globale à Pendylum est ADP Payroll Services. D'autres applications similaires à Pendylum sont CoAdvantageetInsperityetG&A Partner ServicesetINS Global. Les alternatives à Pendylum peuvent être trouvées dans Services de paie mais peuvent également être présentes dans Fournisseurs de conseil en ressources humaines ou Fournisseur mondial de services de recrutement.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à Pendylum

ADP Payroll Services
CoAdvantage
Insperity
G&A Partner Services
INS Global
MSA
Execupay
JeonSoft

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Top 10 Alternatives à Pendylum récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment Pendylum se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

ADP Payroll Services

Par ADP

4/5

(255)

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Catégories en commun avec Pendylum :

Par CoAdvantage

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Catégories en commun avec Pendylum :

Par Insperity

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Catégories en commun avec Pendylum :

Services de paie

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INS Global

Par INS Global

4.8/5

(33)

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Catégories en commun avec Pendylum :

Par MSA

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Catégories en commun avec Pendylum :

Services de paie

Execupay

Par Vensure Employer Solutions

3.1/5

(13)

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Catégories en commun avec Pendylum :

Par JeonSoft

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La suite de paie JeonSoft est un logiciel de paie complet, sur site, conçu pour rationaliser la gestion de la paie pour les entreprises aux Philippines. Elle intègre trois modules principaux : le système de gestion du temps, le système de paie et le système d'information des ressources humaines, garantissant des opérations fluides depuis l'intégration des employés jusqu'à la conformité fiscale. Le logiciel est entièrement conforme aux réglementations gouvernementales philippines, y compris la loi sur la réforme fiscale pour l'accélération et l'inclusion, offrant aux entreprises une confiance dans leurs processus de paie. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Système de gestion du temps : Automatise la gestion du temps avec des fonctionnalités telles que les entrées de cartes de temps quotidiennes et récapitulatives, le dépôt et l'approbation des heures supplémentaires, la gestion des congés, la planification des horaires et l'intégration avec des dispositifs biométriques et des horloges de pointage pour un suivi précis du temps. - Système de paie : Prend en charge diverses fréquences et types de paie, des primes et gains illimités, la gestion des prêts et des déductions, et des modèles de paie personnalisables. Il gère également les exigences légales avec des tableaux modifiables pour PhilHealth, SSS, Pag-IBIG et les calculs d'impôts. - SIRH : Gère des informations complètes sur les employés, y compris les détails personnels, les informations fiscales, les personnes à charge, les soldes de congés, les profils de prêts, les dossiers médicaux, le parcours éducatif, les dossiers de formation et l'historique de l'emploi. - Libre-service des employés : Permet aux employés d'accéder à leurs dossiers personnels, de déposer des demandes d'heures supplémentaires, de congés, de voyages d'affaires officiels, et de consulter les registres de présence et de paie, réduisant ainsi la charge administrative et améliorant la transparence. - Capacités d'intégration : S'intègre parfaitement avec des dispositifs biométriques et des horloges de pointage pour une gestion précise du temps, et offre des options personnalisables pour s'aligner sur les systèmes d'entreprise existants et les plans de croissance futurs. Valeur principale et solutions fournies : La suite de paie JeonSoft répond aux complexités de la gestion de la paie en automatisant les processus, en garantissant la conformité avec les réglementations locales et en fournissant des analyses en temps réel pour la prise de décisions stratégiques. En intégrant les fonctions de gestion du temps, de paie et de ressources humaines dans une seule plateforme, elle réduit les erreurs manuelles, améliore la sécurité des données et améliore l'efficacité opérationnelle globale. L'inclusion du libre-service des employés responsabilise le personnel, favorise la transparence et réduit les tâches administratives, permettant aux entreprises de se concentrer sur la croissance et le développement.

Catégories en commun avec Pendylum :

Par Acvian

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Catégories en commun avec Pendylum :

Par DianaHR

Description du produit

DianaHR est un partenaire RH soutenu par YC, alimenté par l'humain et l'IA, conçu pour les startups et les entreprises en croissance. Au lieu de simplement fournir un logiciel RH, DianaHR associe chaque entreprise à un spécialiste RH dédié qui gère l'intégration, la paie, l'administration des avantages sociaux, les enregistrements d'État, la conformité et les tâches administratives directement dans les outils que les équipes utilisent déjà (comme Gusto, Rippling et Deel). Avec une tarification transparente et une approche systématique, DianaHR rend aux fondateurs et aux responsables des opérations plus de 20 heures par semaine, élimine le besoin de se connecter à des tableaux de bord et garantit que rien ne passe entre les mailles du filet - faisant des RH une fonction entièrement gérée et sans stress pour les équipes en pleine croissance.

Catégories en commun avec Pendylum :

Services de paie