Fonctionnalités de Nestor

Tel que rapporté dans 34 Nestor avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 27 avis. Nestor

Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. Nestor

Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 31 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Nestor

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. Nestor

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. Nestor

Basé sur 35 Nestor avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Tel que rapporté dans 36 Nestor avis. Permet aux gestionnaires et aux pairs de fournir des commentaires sur l’avancement des objectifs.

Tel que rapporté dans 39 Nestor avis. Permet aux utilisateurs d’évaluer leur niveau de confiance concernant l’atteinte des objectifs.

S’intègre aux outils de messagerie instantanée professionnels externes. Les 30 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils d’intégration intégrés pour l’adoption par les nouveaux utilisateurs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 30 avis. Nestor

Permet aux utilisateurs de créer des OKR à l’échelle de l’équipe. Les 41 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 41 Nestor avis. Permet aux utilisateurs de créer des OKR pour des membres individuels de l’équipe.

Basé sur 25 Nestor avis. Permet aux utilisateurs d’organiser les tâches et les objectifs dans une carte mentale.

Basé sur 35 Nestor avis. Permet aux utilisateurs de créer des objectifs et des takss en fonction des éléments d’action décidés lors de réunions en personne.

Comparez les résultats du sondage aux points de référence de l’industrie pour déterminer les principaux domaines à améliorer. Évaluez les résultats du sondage au niveau de l’employé de haut niveau ou individuel. Les 27 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les résultats de l’enquête peuvent être visualisés et rapportés en temps réel, avec des tableaux de bord de gestionnaires et des outils de reporting automatisés. Les rapports peuvent être personnalisés et distribués pour faciliter l’amélioration organisationnelle et les évaluations du rendement des employés. Les 32 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 18 Nestor avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Basé sur 29 Nestor avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 18 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 30 Nestor avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Distribuez aux employés des sondages courts et personnalisables axés sur la culture afin de mesurer les divers facteurs d’engagement des employés, notamment la satisfaction au travail, l’environnement et la rémunération. Les 34 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 28 Nestor avis. Personnalisez diverses composantes des sondages, notamment les questions individuelles, la fréquence de distribution, la taille de l’audience et l’anonymat.

Basé sur 32 Nestor avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Basé sur 23 Nestor avis. Fournit des modèles de contenu créés par des universitaires et / ou des praticiens et tire parti de la science et de la recherche.

Suit les progrès, les compétences et l’expérience des employés pour développer et retenir les talents internes Les 29 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 30 Nestor avis. Fournit le développement des employés, les auto-évaluations, le soutien aux gestionnaires, la découverte de talents internes, la gestion de la mobilité, etc.

Fournit des outils qui gèrent le développement de carrière des employés, la croissance des employés et la progression professionnelle. Les 30 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 28 Nestor avis. Segmentez les employés en fonction de facteurs tels que l’emplacement, la démographie et le poste. Distribuez des sondages et filtrez les résultats des sondages en fonction des segments d’employés.

Basé sur 32 Nestor avis. Fixez des objectifs professionnels et personnels avec des dates d’échéance et des jalons personnalisables dans le système. Partagez ces objectifs avec d’autres utilisateurs et suivez et mesurez les performances à l’aide d’outils intégrés.

Envoyez et recevez des reconnaissances sous forme de badges numériques, de récompenses ou de messages à vos collègues, employés et gestionnaires. La reconnaissance est affichée en temps réel dans la plateforme sur un flux d’activité en direct. Les 31 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Communiquez avec les membres de l’équipe et les responsables via un portail Web personnalisable intégré. Les utilisateurs peuvent communiquer 1 contre 1 entre eux, poser des questions, partager leurs frustrations et faire des suggestions avec différents degrés d’anonymat. Les 26 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 29 avis. Nestor

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 26 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 21 Nestor avis. Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.

Tel que rapporté dans 25 Nestor avis. Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.

Basé sur 16 Nestor avis. Contient des fonctionnalités intégrées de traitement des paiements ou s’intègre au logiciel de traitement des paiements.

Tel que rapporté dans 18 Nestor avis. Contient un portail pour faciliter l’accès aux applications tierces ou clientes.

Basé sur 25 Nestor avis. S’intègre aux solutions logicielles RH pour faciliter la gestion et l’accès des employés

Basé sur 35 Nestor avis. Facilite la rétroaction à 360 degrés entre les gestionnaires, les employés et les pairs.

Fournit des formulaires d’évaluation et des questions personnalisables pour les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 34 avis. Nestor

Assure le suivi de l’état d’achèvement des évaluations des employés. Les 38 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Facilite l’établissement d’objectifs pour chaque employé et suit les progrès vers l’atteinte des objectifs. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 40 avis. Nestor

Basé sur 38 Nestor avis. Gérer les priorités de haut niveau de l’entreprise ou les objectifs et résultats clés (OKR) et les aligner sur les objectifs des employés.

Recueille une rétroaction continue pour les employés; facilite l’enregistrement et le stockage de notes continues sur le rendement de chaque individu. Les 36 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 36 Nestor avis. Permet aux employés ou aux gestionnaires de demander de la rétroaction à d’autres employés.

Tel que rapporté dans 35 Nestor avis. Facilite les vérifications ou les réunions 1-on-1 entre les gestionnaires et les employés, y compris la gestion des ordres du jour, des mesures à prendre ou des notes.

Basé sur 31 Nestor avis. Offre une tribune aux employés ou aux gestionnaires pour faire l’éloge du public pour le rendement exceptionnel des employés.

Tel que rapporté dans 39 Nestor avis. Génère des tableaux de bord visuels et des rapports détaillés basés sur les données de performance des employés.

Basé sur 36 Nestor avis. Conserve les données historiques d’examen des performances ou s’intègre à des applications tierces où les données historiques peuvent être conservées.

Permet aux utilisateurs de créer des compétences ou de choisir parmi des compétences prédéfinies et de les organiser dans une base de données ou une bibliothèque centralisée. Les 36 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 38 Nestor avis. Permet aux utilisateurs de mapper les compétences aux profils d’emploi ou aux rôles.

Tel que rapporté dans 35 Nestor avis. Attribue des compétences à chaque employé.

Comprend des cadres de compétences ou des profils prédéfinis que les organisations peuvent mettre en œuvre tels quels ou adapter à leurs besoins. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 32 avis. Nestor

Incluez une fonctionnalité de planification basée sur les projets qui permet aux responsables d’affecter des personnes possédant certaines compétences à un projet. Les 29 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Comprend une fonction de recherche pour identifier les employés ou les rôles ayant des compétences spécifiques. Les 36 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 36 Nestor avis. Génère des tableaux de bord ou des rapports qui analysent les compétences des employés dans l’ensemble de l’organisation.

Tel que rapporté dans 10 Nestor avis. Gère des profils d’utilisateur pour chaque employé qui incluent des données telles que les compétences existantes, l’historique de travail et les intérêts professionnels.

Tel que rapporté dans 10 Nestor avis. Génère des cheminements de carrière personnalisés pour les employés.

Tel que rapporté dans 10 Nestor avis. Tenir à jour une base de données personnalisée des possibilités que les employés peuvent saisir, comme le mentorat, les offres d’emploi internes, les projets ou les cours en ligne.

Jumelez automatiquement les employés avec des opportunités de développement de carrière pertinentes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Nestor

Basé sur 10 Nestor avis. Affiche des tableaux de bord analytiques montrant les capacités des employés et les lacunes potentielles en matière de compétences à l’échelle de l’organisation.

Génère des rapports sur l’utilisation et l’engagement du marché des talents. Les 10 évaluateurs de Nestor ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Intégrez le logiciel RH pour faciliter le partage transparent des données des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Nestor

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité