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Lattice Avantages et inconvénients : Principaux avantages et inconvénients

Résumé rapide de l'IA basé sur les avis G2

Généré à partir de véritables avis d'utilisateurs

Les utilisateurs trouvent que Lattice est extrêmement convivial, avec une interface simplifiée qui améliore leur expérience globale. (192 mentions)
Les utilisateurs trouvent Lattice extrêmement utile pour organiser les retours d'information et suivre les progrès grâce à ses fonctionnalités conviviales. (118 mentions)
Les utilisateurs apprécient le suivi facile des objectifs et l'organisation des retours que Lattice offre, améliorant ainsi les évaluations de performance et la gestion des attentes. (99 mentions)
Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation dans la gestion des 1:1 avec des fonctionnalités intuitives et des outils d'organisation clairs. (97 mentions)
Les utilisateurs trouvent la planification des réunions 1:1 de Lattice très efficace pour gérer la performance, le feedback et le développement de carrière. (80 mentions)
Les utilisateurs félicitent l'équipe de support client serviable et utile chez Lattice, améliorant ainsi leur expérience globale. (76 mentions)
Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes dans Lattice entravent l'utilisabilité, créant de la frustration et compliquant les flux de travail. (60 mentions)
Les utilisateurs trouvent la en raison de certaines fonctionnalités étant lourdes et peu conviviales. (43 mentions)
Les utilisateurs trouvent que les options de personnalisation limitées sont restrictives, entravant les ajustements spécifiques de rétroaction au sein de Lattice. (42 mentions)
Les utilisateurs trouvent que le manque de convivialité de Lattice est frustrant, en particulier avec des OKR confus et des données d'enquête non exportables. (41 mentions)
Les utilisateurs ont du mal avec une utilisabilité difficile, trouvant les fonctionnalités lourdes et l'interface peu intuitive, nécessitant un soutien RH important. (40 mentions)
Les utilisateurs trouvent la navigation difficile, surtout avec des processus de retour d'information lourds et des organigrammes encombrés. (37 mentions)
Les utilisateurs trouvent que les problèmes de rapport dans Lattice sont lourds, surtout avec la récupération manuelle des retours et les problèmes de synchronisation du calendrier. (32 mentions)

Principaux avantages ou atouts de Lattice

1. Facilité d'utilisation
Les utilisateurs trouvent que Lattice est extrêmement convivial, avec une interface simplifiée qui améliore leur expérience globale.
Voir les mentions de 192

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Shubhank S.
SS

Shubhank S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Meilleur outil pour examiner votre performance et vos retours"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Notre entreprise utilise Lattice pour les évaluations de performance, les retours, les entretiens individuels et la définition des objectifs. J'aime l

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Expérience conviviale et agréable"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice a simplifié les évaluations de performance et les objectifs pour notre organisation. La plateforme est conviviale et déploie régulièrement des

2. Utile
Les utilisateurs trouvent Lattice extrêmement utile pour organiser les retours d'information et suivre les progrès grâce à ses fonctionnalités conviviales.
Voir les mentions de 118

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Skylar J.
SJ

Skylar J.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Grande visibilité pour l'administrateur, mais nécessite une meilleure intégration avec Slack ou Notion"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Du côté de l'administration, j'adore pouvoir voir qui complète ou non les mises à jour et les réunions en tête-à-tête. Je préfère cela plutôt que de s

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Processus de révision facile"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Très facile de passer par un processus de révision et d'organiser adéquatement les retours des deux parties. Dans ma situation, nous utilisons princip

3. Fixation d'objectifs
Les utilisateurs apprécient le suivi facile des objectifs et l'organisation des retours que Lattice offre, améliorant ainsi les évaluations de performance et la gestion des attentes.
Voir les mentions de 99

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Lattice. un moyen facile de suivre les attentes entre l'employé et l'entreprise"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice est un excellent outil pour suivre les objectifs et gérer les attentes de l'entreprise et des personnes qui y travaillent. Il offre des rappel

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Expérience conviviale et agréable"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice a simplifié les évaluations de performance et les objectifs pour notre organisation. La plateforme est conviviale et déploie régulièrement des

4. Gestion individuelle
Les utilisateurs apprécient la facilité d'utilisation dans la gestion des 1:1 avec des fonctionnalités intuitives et des outils d'organisation clairs.
Voir les mentions de 97

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Skylar J.
SJ

Skylar J.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Grande visibilité pour l'administrateur, mais nécessite une meilleure intégration avec Slack ou Notion"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Du côté de l'administration, j'adore pouvoir voir qui complète ou non les mises à jour et les réunions en tête-à-tête. Je préfère cela plutôt que de s

Isabel S.
IS

Isabel S.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Outil puissant pour la gestion des personnes"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

J'apprécie la facilité d'utilisation de l'outil - de la planification et l'enregistrement des sessions individuelles à l'organigramme et aux autres fo

5. Réunions individuelles
Les utilisateurs trouvent la planification des réunions 1:1 de Lattice très efficace pour gérer la performance, le feedback et le développement de carrière.
Voir les mentions de 80

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Skylar J.
SJ

Skylar J.

Petite entreprise (50 employés ou moins)

4.5/5

"Grande visibilité pour l'administrateur, mais nécessite une meilleure intégration avec Slack ou Notion"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Du côté de l'administration, j'adore pouvoir voir qui complète ou non les mises à jour et les réunions en tête-à-tête. Je préfère cela plutôt que de s

Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"C'est formidable de recevoir des retours"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Aide à planifier des réunions individuelles avec les managers, peut demander des retours, peut établir un objectif.

6. Support client
Les utilisateurs félicitent l'équipe de support client serviable et utile chez Lattice, améliorant ainsi leur expérience globale.
Voir les mentions de 76

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Entreprise (> 1000 employés)

4.0/5

"Très utile !"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

- Vous pouvez toujours annuler les modifications, et si vous ne faites pas partie de l'équipe d'administration, vous pouvez toujours travailler avec e

Luis C.
LC

Luis C.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Grande expérience"

Qu'aimez-vous à propos de Lattice ?

Lattice est un outil très utile pour gérer la performance et la croissance au sein de l'entreprise. Nous l'utilisons pour les évaluations de performan

Principaux inconvénients ou désavantages de Lattice

1. Fonctionnalités manquantes
Les utilisateurs trouvent que les fonctionnalités manquantes dans Lattice entravent l'utilisabilité, créant de la frustration et compliquant les flux de travail.
Voir les mentions de 60

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Produit très convivial"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

- Parfois, il y a des bugs qui peuvent causer de la frustration - Impossible de revenir pour modifier les enquêtes une fois qu'elles ont été publiées.

Sarah P.
SP

Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

2. Courbe d'apprentissage
Les utilisateurs trouvent la en raison de certaines fonctionnalités étant lourdes et peu conviviales.
Voir les mentions de 43

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Sarah P.
SP

Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Excellent outil et équipe de support, pourrait être plus avancé !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

L'outil est un peu dépassé, il pourrait y avoir des mises à jour plus fréquentes pour faire avancer la technologie. De plus, l'outil OKR est déroutant

3. Personnalisation limitée
Les utilisateurs trouvent que les options de personnalisation limitées sont restrictives, entravant les ajustements spécifiques de rétroaction au sein de Lattice.
Voir les mentions de 42

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Utilisateur vérifié
U

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.5/5

"Lattice fournit des retours réguliers et est également un outil très facile à utiliser dans le cycle d'évaluation annuel."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Ce serait bien si les champs étaient personnalisables dans une certaine mesure pour ajouter des commentaires spécifiques.

Ruxandra-Elena D.
RD

Ruxandra-Elena D.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Renforcer la gestion de la performance et l'alignement de l'équipe dans le support client"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Bien que Lattice offre des fonctionnalités puissantes, la navigation peut être déroutante au début, surtout pour les nouveaux utilisateurs qui ne sont

4. Pas convivial
Les utilisateurs trouvent que le manque de convivialité de Lattice est frustrant, en particulier avec des OKR confus et des données d'enquête non exportables.
Voir les mentions de 41

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Sarah P.
SP

Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

2.5/5

"Outil utile, mais l'interface utilisateur nécessite des améliorations et les préoccupations concernant l'anonymat demeurent."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

interface utilisateur pas intuitive, notre équipe RH doit fournir une assistance sur son utilisation. préoccupations des employés concernant l'anonyma

5. Utilisabilité difficile
Les utilisateurs ont du mal avec une utilisabilité difficile, trouvant les fonctionnalités lourdes et l'interface peu intuitive, nécessitant un soutien RH important.
Voir les mentions de 40

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Sarah P.
SP

Sarah P.

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

4.0/5

"Reconnaissance utile et outil 1:1"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Certaines fonctionnalités ne sont pas aussi conviviales qu'elles pourraient l'être - comme les bilans OKR, pour les coéquipiers qui ne sont pas tout l

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"L'une des meilleures plateformes de gestion du cycle de vie complet des employés !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

La modification des modèles de révision, la navigation dans les banques de questions par thème et le réordonnancement des questions sont toujours plus

6. Difficulté de navigation
Les utilisateurs trouvent la navigation difficile, surtout avec des processus de retour d'information lourds et des organigrammes encombrés.
Voir les mentions de 37

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Ruxandra-Elena D.
RD

Ruxandra-Elena D.

Entreprise (> 1000 employés)

5.0/5

"Renforcer la gestion de la performance et l'alignement de l'équipe dans le support client"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Bien que Lattice offre des fonctionnalités puissantes, la navigation peut être déroutante au début, surtout pour les nouveaux utilisateurs qui ne sont

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Très bon pour la gestion des personnes et des performances, y compris les OKR."

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

Peut être difficile à naviguer parfois et les rapports pourraient être plus personnalisables.

7. Signaler des problèmes
Les utilisateurs trouvent que les problèmes de rapport dans Lattice sont lourds, surtout avec la récupération manuelle des retours et les problèmes de synchronisation du calendrier.
Voir les mentions de 32

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Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"Produit très convivial"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

- Parfois, il y a des bugs qui peuvent causer de la frustration - Impossible de revenir pour modifier les enquêtes une fois qu'elles ont été publiées.

Utilisateur vérifié
A

Utilisateur vérifié

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

5.0/5

"L'une des meilleures plateformes de gestion du cycle de vie complet des employés !"

Qu'est-ce que vous n'aimez pas à propos de Lattice ?

La modification des modèles de révision, la navigation dans les banques de questions par thème et le réordonnancement des questions sont toujours plus

Avis Lattice (4,018)

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Avis

Avis Lattice (4,018)

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4.7
Avis 4,018
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Utilisateur vérifié à Médias en ligne
AM
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"L'équipe de support client et d'implémentation est formidable !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Les équipes de mise en œuvre et de support client sont incroyablement amicales et proactives. Elles vous contactent chaque mois pour s'assurer que vous êtes à l'aise avec l'utilisation de la plateforme, que vous exploitez pleinement ses fonctionnalités, et pour recueillir des retours d'expérience en vue d'une amélioration continue. Le processus de mise en œuvre est fluide et bien guidé—elles vous accompagnent à chaque étape, rendant le tout facile et gérable.

Lattice s'est intégré parfaitement avec d'autres outils de notre pile technologique, facilitant le téléchargement de données et la rationalisation des flux de travail. Même si je n'ai pas encore utilisé leurs intégrations intégrées, le processus de configuration était simple, avec des instructions claires et un effort manuel minimal requis. Leur équipe de support est également disponible pour aider si nécessaire, ce qui ajoute à la facilité globale.

Le système lui-même est intuitif une fois que vous êtes familier avec la disposition. Intégrer Lattice dans nos opérations quotidiennes a été simple, et je l'utilise maintenant quotidiennement pour les tâches RHIS et l'intégration, et trimestriellement pour les enquêtes d'engagement, les bilans 30/60 jours, et les enquêtes de sortie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Je n'ai pas aimé qu'il n'y ait personne à qui parler dans le support pour expliquer mon problème, car normalement j'ai plus de mal à m'exprimer par écrit. Il est plus facile pour moi d'expliquer un problème virtuel verbalement, et j'aurais donc apprécié une équipe de support client à qui je pourrais parler directement au lieu de simplement par e-mail. De plus, cela aiderait à résoudre mon problème beaucoup plus rapidement car avec les e-mails, on ne sait jamais quand on recevra une réponse. Cela dit, le support par e-mail de Lattice a été très rapide pour donner des mises à jour et vous faire savoir où ils en sont. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Jessica G.
JG
Senior Manager
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Lattice est un excellent produit !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Lattice est intuitif et propose une excellente gamme de produits. Mon entreprise utilise les OKR, Grow, les enquêtes, les 1:1 et plus encore. Tout le monde adore la fonction 1:1. Les résultats des enquêtes sont présentés de manière très facile à comprendre, et Grow fait un excellent travail pour suivre les progrès. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Certains éléments au sein des produits ne sont pas aussi faciles à utiliser ou personnalisables qu'ils pourraient l'être. Par exemple, ce serait formidable d'avoir une fonctionnalité dans Lattice Grow qui vous permet de remplir automatiquement les attentes dans certaines compétences à travers l'entreprise, plutôt que de devoir les copier dans chaque chemin. Sur les enquêtes, il serait agréable de pouvoir créer des champs dans l'enquête, plutôt que de devoir revenir au modèle original pour le faire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ariane D.
AD
Directrice Culture et Talent
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"VP Personnes et Culture"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

La dernière fois que j'ai examiné Lattice, le principal inconvénient que j'avais noté était le manque de fonctionnalités généralement trouvées dans un HRIS—je souhaitais une véritable solution tout-en-un. Eh bien, devinez quoi ? Maintenant, nous l'avons !

Avec des processus optimisés et automatisés pour la définition des objectifs, le développement de la croissance et l'engagement, Lattice a rendu plus facile que jamais le maintien de nos processus de gestion des personnes robustes et à jour. La plateforme est conviviale et continue d'évoluer en fonction de nos besoins.

Un grand succès pour nous a été le module de compensation, qui nous a permis de faire des pas significatifs vers une plus grande transparence salariale—un énorme bond en avant !

Nous aimons vraiment Lattice et sommes impatients de voir quelles nouvelles fonctionnalités ils apporteront ensuite ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Si je devais nommer un inconvénient aujourd'hui, ce serait le manque de rapports et d'automatisations de tableaux de bord. Avoir des informations plus dynamiques et automatisées ferait une grande différence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kerry Wheeler de Lattice

Merci pour votre fantastique critique, Ariane ! Nous sommes ravis d'apprendre que Lattice est devenu la solution tout-en-un que vous recherchiez, comblant le fossé entre la performance, l'engagement et maintenant le SIRH. C'est particulièrement excitant de savoir que le module de rémunération a contribué à une plus grande transparence salariale—un énorme succès !

Nous apprécions également vos commentaires sur les rapports et les automatisations des tableaux de bord. Améliorer les insights est une priorité clé, et nous travaillons toujours à rendre Lattice encore plus dynamique et exploitable. Merci de faire partie de la communauté Lattice !

Utilisateur vérifié à Détail
AD
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Convivial et personnalisable avec une intégration de produit transparente"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Interface facile, l'interconnectivité des produits. C'est juste assez personnalisable pour nos besoins sans perdre la fonctionnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

J'aimerais voir quelques intégrations supplémentaires avec d'autres systèmes de suivi des candidatures. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Conseil
AC
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Lattice a transformé notre gestion de la performance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Lattice a amené notre entreprise à reconsidérer et à transformer notre gestion de la performance. Nous refaisons nos parcours de croissance et apprécions que Lattice soit une solution tout-en-un. Nous avons toujours eu un système interne, donc pour nous tourner vers une solution prête à l'emploi, cela en dit long. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Le format de notre matrice de compétences n'est pas personnalisable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Réponse de Kerry Wheeler de Lattice

Merci pour votre avis ! C'est incroyable d'entendre que Lattice a aidé à transformer votre gestion de la performance et à consolider vos processus de gestion des ressources humaines en un guichet unique. Le fait que vous soyez passé d'un système interne à Lattice signifie beaucoup, et nous sommes honorés de soutenir la croissance et le développement de votre équipe.

Nous apprécions vos commentaires sur la personnalisation de la matrice de compétences—la flexibilité est importante, et nous cherchons toujours des moyens d'améliorer l'expérience. Merci de faire partie intégrante de la communauté Lattice !

JL
Sr Director People
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Inégalé pour l'excellence culturelle et de performance"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

C'est le système à utiliser si la culture et la performance sont importantes pour votre organisation. J'ai vu beaucoup de systèmes au cours de ma carrière et celui-ci a de loin surpassé la concurrence. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Rien, je ne m'éloignerai pas d'eux dans un avenir prévisible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

GC
Senior Director of Human Resources
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Mettre nos gens en premier !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Nous avons une petite équipe (20) et la culture doit être incroyablement importante. Avec une équipe plus petite, il semble parfois que le travail soit toujours accaparant et le treillis nous rappelle de mettre les besoins de nos collaborateurs en premier et non en arrière-plan. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Honnêtement, rien ne me vient à l'esprit pour le moment. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
AL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Plateforme bien conçue et intuitive"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Je pense que Lattice est un excellent outil pour tout ce qui concerne la gestion de la performance. C'est un outil intuitif et bien conçu avec une équipe d'intégration exceptionnelle pour s'assurer que vous démarrez du bon pied. L'implémentation/l'intégration avec les plateformes préexistantes a été sans accroc, et ils ont également une équipe de support client solide. Nous demandons à tous nos managers d'utiliser cet outil régulièrement et les retours ont été très positifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Un inconvénient de cette plateforme est qu'il n'y a pas de fonctionnalités pour l'ordre du jour des réunions d'équipe - Elle dispose d'un excellent module 1:1 mais ne permet pas les réunions d'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques
UL
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Révolutionné le processus d'évaluation annuelle"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

Nous avons récemment commencé à utiliser Lattice Grow et Learning Tracks, et ils ont été des moyens utiles pour organiser la croissance personnelle et celle de mes subordonnés directs. Les opportunités d'auto-évaluation et de révisions régulières continuent d'être bien supérieures aux options que nous utilisions auparavant. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

Je suis tombé sur certaines choses que je pense que je devrais pouvoir faire, mais que je ne peux pas. Au début, je pensais que c'était un problème de Lattice, mais j'ai depuis appris que c'est dû à notre configuration unique et aux autorisations que je n'ai pas. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Alimentation et boissons
AA
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Lattice est en avance sur son temps !"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Lattice?

J'adore l'interface conviviale qui est simple tant pour les administrateurs que pour les employés. Nous recevons rarement des questions des employés sur la façon de naviguer dans le système. Lattice ne se contente pas de faire des mises à jour réfléchies, mais ils s'assurent également que vous êtes informé des nouveautés à venir, afin qu'il n'y ait pas de surprises lorsque vous vous connectez. Il y a une richesse de ressources pour tous types d'utilisateurs afin de les soutenir dans l'utilisation de Lattice et le développement de leur approche des programmes pour les employés. Nous avons commencé à utiliser Lattice pour les enquêtes d'engagement après que les employés ont exprimé des préoccupations concernant l'anonymat et cela n'a pas été un problème depuis. Nous adorons Lattice ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Lattice?

S'il vous plaît, laissez-moi supprimer ou archiver les brouillons de sondages instantanés et de sortie. Nous ne les utilisons pas, et je n'aime pas qu'ils doivent rester dans mon tableau de bord de sondages alors que je n'en ai pas besoin.

À part cela, je n'ai aucune plainte. Chaque fois qu'il y a un problème ou un point de douleur, l'équipe de Lattice nous aide à le résoudre rapidement, ou s'il n'y a pas de solution pour le moment, nous voyons souvent une mise à jour qui répond à la préoccupation peu de temps après. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

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