Vue d'ensemble des tarifs de Kula

Je suis capable de prendre des décisions d'embauche impartiales qui mènent à des résultats réussis. Même pour des postes pour lesquels je n'ai pas encore embauché ou où je suis relativement nouveau dans le domaine, j'ai pu faire d'excellentes embauches pour nos clients en me basant sur les compétences, les qualifications et les traits de personnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais que d'autres fonctionnalités soient ajoutées, telles que la suppression de candidats d'un emploi mais pas de la base de données, le lien de participation de Kula AI Notetaker à Zoom ou Google Meet, la disqualification des candidats en fonction de leur localisation, et le téléchargement en masse de CV sans fichier CSV. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Kula se distingue par ses capacités d'IA, en particulier les fonctionnalités de filtrage automatisé et d'enregistrement des appels. Ces outils permettent de gagner du temps, de faire émerger plus rapidement des candidats plus solides et de faciliter la révision des conversations ultérieurement. L'interface globale semble également moderne et bien conçue. Les insights et l'automatisation pilotés par l'IA aident à réduire le travail manuel dans les premières étapes du recrutement. La capacité à filtrer rapidement les candidats et à conserver les journaux de communication en un seul endroit améliore la collaboration et la prise de décision au sein de l'équipe de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'est pas encore possible de déplacer un candidat d'un poste à un autre sans créer un doublon, ce qui peut rendre la gestion des données un peu maladroite. La plateforme essaie également de couvrir trop de cas d'utilisation, ce qui la rend parfois plus complexe qu'elle ne devrait l'être. Simplifier les flux de travail et se concentrer sur les fonctions principales de recrutement l'améliorerait encore. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.