L'efficacité ! Nous pouvons obtenir des statistiques en une seconde sans avoir à extraire des données de plusieurs sources et à les formater dans des feuilles de calcul, etc. Si je veux examiner un certain indicateur, dans une certaine période, pour certaines personnes - je peux vérifier en quelques clics seulement. J'aime aussi l'esthétique et la nature amicale/non intimidante de Kaizo. Cela le rend attrayant pour nos chefs d'équipe, ainsi que pour les agents, et il ne donne pas une image négative de la gestion de la performance. L'équipe de Kaizo est avec nous depuis le premier jour de notre parcours Kaizo, et nous avons toujours l'impression que nos pensées et opinions sont écoutées. En termes de service client, l'équipe est attentive et a vraiment pris le temps de comprendre notre entreprise et ce dont nous avons besoin. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Il y a beaucoup d'informations et de nombreuses fonctions différentes au sein de Kaizo. Au début, nous avons essayé d'utiliser toutes les fonctions tout le temps, mais nous avons constaté qu'avec le temps, il était préférable pour nos chefs d'équipe et agents d'utiliser Kaizo de différentes manières pour leur convenir. Ainsi, nous n'avons pas besoin d'utiliser toutes les fonctions tout le temps, mais c'est formidable d'avoir différentes options pour adapter la gestion de la performance des agents individuels.
Nous pensons également qu'il serait bon d'avoir différentes vues de Kaizo pour différents niveaux d'utilisateurs. Par exemple, un agent peut être submergé par toutes les données que présente le tableau de bord, donc une vue légèrement différente (que nous pourrions peut-être configurer du côté administrateur) pour différents rôles serait bénéfique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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