Fonctionnalités de JobDiva

Basé sur 1049 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 1005 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 1000 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Basé sur 1033 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 1039 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 1019 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 1038 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 1045 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Les 1170 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 1096 JobDiva avis. Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.

Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 147 avis. JobDiva

Basé sur 143 JobDiva avis. Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.

Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi. Les 140 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 1122 JobDiva avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Basé sur 145 JobDiva avis. Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Tel que rapporté dans 144 JobDiva avis. Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Tel que rapporté dans 144 JobDiva avis. Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.

S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 145 avis. JobDiva

Basé sur 143 JobDiva avis. Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.

Basé sur 139 JobDiva avis. Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.

Basé sur 526 JobDiva avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de formulaires modélisés liés au processus d’embauche.

Fournit des formulaires électroniques que les employés doivent remplir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 517 avis. JobDiva

Basé sur 520 JobDiva avis. Permet aux nouveaux employés de signer des formulaires électroniquement.

Basé sur 514 JobDiva avis. Permet à l’employeur d’effectuer des vérifications des antécédents.

Fournit à l’utilisateur des modèles de lettre d’offre. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 510 avis. JobDiva

Basé sur 511 JobDiva avis. Permet à toutes les parties prenantes d’approuver les lettres d’offre.

Basé sur 317 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux.

Basé sur 322 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux.

Basé sur 317 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés.

Basé sur 318 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM).

Basé sur 508 JobDiva avis. Permet aux employés de se connecter et de consulter leur processus d’intégration.

Présente les nouveaux employés aux employés en fonction de l’organigramme. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 492 avis. JobDiva

Tel que rapporté dans 506 JobDiva avis. Offre de la formation sur les questions de conformité pertinentes.

Fournit des flux de travail qui suivent les progrès des nouveaux employés. Les 508 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des notifications sur le processus d’intégration à la fois au nouvel employé et au responsable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 517 avis. JobDiva

Basé sur 330 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Basé sur 316 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des mesures sur le temps qu’il faut à une nouvelle recrue pour atteindre la productivité. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 514 avis. JobDiva

Fournit des métriques holistiques sur le processus d’intégration. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 510 avis. JobDiva

Tel que rapporté dans 518 JobDiva avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Basé sur 805 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Suivre les étapes clés du processus d’intégration, y compris l’orientation des nouveaux employés et les documents de paie des employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 604 avis. JobDiva

Basé sur 601 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Basé sur 543 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Basé sur 805 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Basé sur 599 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Basé sur 324 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Basé sur 330 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 323 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers.

Basé sur 326 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes. Les 326 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 329 JobDiva avis. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 982 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise les tâches de recrutement courantes telles que la publication d’emplois, la messagerie aux candidats et l’importation de CV.

Basé sur 997 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet un filtrage avancé des candidats ou des recherches en fonction de divers facteurs.

Basé sur 985 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Automatise l’appariement des candidats aux postes ouverts, en fonction des qualifications de chaque candidat.

Basé sur 1000 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Gère les CV des candidats et extrait les informations clés des CV.

Basé sur 961 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le portail client permet aux entreprises clientes de gérer le processus de dotation, grâce à des actions telles que la création d’offres d’emploi et l’envoi de commentaires sur les candidats.

Basé sur 984 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Le portail des candidats rationalise la communication et permet aux candidats de postuler à des emplois.

Basé sur 984 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux recruteurs de publier des offres d’emploi sur plusieurs sites.

Basé sur 988 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. S’intègre aux plateformes de courriel pour faciliter les communications avec les demandeurs, y compris par le biais de notifications automatisées.

Basé sur 969 JobDiva avis. Gère l’intégration avec des fonctions telles que la distribution de formulaires de nouvelle embauche et le suivi de la paperasserie remplie.

Contient des capacités d’évaluation préalable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 960 avis. JobDiva

Basé sur 978 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des tableaux de bord qui permettent de suivre les candidats tout au long du processus de recrutement.

Basé sur 983 JobDiva avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Génère des rapports d’analyse basés sur les données de dotation en personnel.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 366 avis. JobDiva

Tel que rapporté dans 137 JobDiva avis. Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle.

Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 135 avis. JobDiva

Basé sur 134 JobDiva avis. Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées.

Basé sur 134 JobDiva avis. Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation.

Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation. Les 132 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés. Les 130 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 133 JobDiva avis. Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal".

Tel que rapporté dans 129 JobDiva avis. Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents.

Basé sur 132 JobDiva avis. Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats.

Basé sur 138 JobDiva avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches Les 136 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 137 avis. JobDiva

Basé sur 68 JobDiva avis. Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Basé sur 67 JobDiva avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Tel que rapporté dans 68 JobDiva avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Tel que rapporté dans 68 JobDiva avis. Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 68 avis. JobDiva

Tel que rapporté dans 69 JobDiva avis. Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 69 avis. JobDiva

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 69 avis. JobDiva

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Les 68 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 70 JobDiva avis. Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande Les 69 évaluateurs de JobDiva ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 68 JobDiva avis. Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 107 avis. JobDiva

Tel que rapporté dans 104 JobDiva avis. S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 105 avis. JobDiva

Tel que rapporté dans 137 JobDiva avis. L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.

Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 138 avis. JobDiva

Tel que rapporté dans 137 JobDiva avis. Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.