Fonctionnalités de JazzHR

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 427 avis. JazzHR

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 389 avis. JazzHR

Tel que rapporté dans 438 JazzHR avis. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 437 JazzHR avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Tel que rapporté dans 371 JazzHR avis. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 415 avis. JazzHR

Tel que rapporté dans 432 JazzHR avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière. Les 463 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs. Les 475 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 28 JazzHR avis. Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.

Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. JazzHR

Basé sur 28 JazzHR avis. Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.

Tel que rapporté dans 459 JazzHR avis. Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.

Tel que rapporté dans 28 JazzHR avis. Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.

Basé sur 28 JazzHR avis. Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.

Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur. Les 27 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 28 JazzHR avis. S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.

Permet aux candidats de voir leur position dans le processus. Les 28 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés. Les 28 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 120 JazzHR avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 129 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Offre un système de suivi des candidats (ATS) intégré ou s’intègre à des ATS tiers. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 122 avis. JazzHR

Gère la marque employeur sur mobile, digital et les médias sociaux. Les 119 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Offre un système de gestion de la relation candidat (CRM) pour suivre et organiser les candidats sur mobile, numérique et médias sociaux. Les 124 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils qui aident à optimiser la marque employeur sur les sites de carrière, les portails d’emploi et les pages de témoignages d’employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 118 avis. JazzHR

Fournit des outils de recrutement social, des fonctionnalités de répartition des emplois et des fonctionnalités de gestion des relations avec les candidats (CRM). Les 120 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 124 JazzHR avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Tel que rapporté dans 124 JazzHR avis. Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 120 avis. JazzHR

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 127 avis. JazzHR

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 118 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 105 JazzHR avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Tel que rapporté dans 15 JazzHR avis. Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle.

Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. JazzHR

Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées. Les 14 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 15 JazzHR avis. Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation.

Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. JazzHR

Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. JazzHR

Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal". Les 14 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents. Les 13 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats. Les 14 évaluateurs de JazzHR ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 22 JazzHR avis. Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Basé sur 22 JazzHR avis. Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. JazzHR

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. JazzHR

Basé sur 20 JazzHR avis. Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.

Tel que rapporté dans 20 JazzHR avis. Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.