Comparer Breezy HRetJazzHR 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Petite entreprise (53.5% des avis)
Marché intermédiaire (68.4% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$0.00
$79.00 Par mois
Breezy HR
Note
(686)4.4 sur 5
Segments de marché
Petite entreprise (53.5% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$0.00
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 5JazzHR
Note
(852)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.4% des avis)
Avantages & Inconvénients
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que JazzHR excelle dans l'expérience utilisateur, de nombreux utilisateurs soulignant son interface intuitive et ses options préconstruites qui simplifient le processus de recrutement. Un utilisateur a mentionné : "JazzHR est facile à utiliser et est déjà préconstruit avec des options pour vous aider à garder le processus de recrutement simplifié."
- Selon des avis vérifiés, Breezy HR se distingue par ses capacités de personnalisation et son support réactif. Les utilisateurs apprécient la convivialité de la plateforme et la possibilité de l'adapter rapidement à leurs besoins, un critique déclarant : "Convivial, facile à personnaliser, le support est incroyable."
- Les critiques mentionnent que les fonctionnalités d'automatisation de JazzHR améliorent considérablement l'efficacité, en particulier pour ceux qui gèrent de gros volumes de candidats. Les utilisateurs ont noté : "La capacité d'automatiser les emails et d'organiser, de filtrer et de communiquer avec les candidats a été cruciale pour simplifier notre processus de recrutement."
- Les utilisateurs disent que la vue en pipeline et la fonctionnalité de glisser-déposer de Breezy HR facilitent le suivi des candidats tout au long du processus d'embauche. Un utilisateur a souligné : "La vue en pipeline permet de voir facilement où se trouve chaque candidat, et la fonction de glisser-déposer fait gagner du temps."
- Les critiques de G2 indiquent que JazzHR a un léger avantage en termes de satisfaction globale, reflété dans ses scores G2 plus élevés dans diverses catégories. Les utilisateurs apprécient sa facilité d'utilisation, l'un d'eux déclarant : "Je cherchais un ATS intuitif et convivial, et JazzHR offre tout cela et plus encore."
- Selon des retours récents, l'intégration de Breezy HR avec des outils comme Outlook est un avantage significatif pour les utilisateurs cherchant à simplifier la planification. Les critiques ont noté que cette fonctionnalité aide à garder le processus d'embauche organisé du début à la fin, en faisant un choix pratique pour les petites entreprises.
Breezy HR vs JazzHR
Lors de l'évaluation des deux solutions, les évaluateurs ont trouvé que JazzHR était plus facile à utiliser et à administrer. Les évaluateurs ont également estimé que JazzHR était plus facile à utiliser dans l'ensemble. Cependant, les évaluateurs ont jugé que les produits sont tout aussi faciles à configurer.
- Les évaluateurs ont estimé que Breezy HR répond mieux aux besoins de leur entreprise que JazzHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Breezy HR est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Breezy HR à JazzHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
Breezy HR
Bootstrap
$0.00
Tous les éléments de base pour un poste ou une piscine...GRATUIT.
- 1 Offre d'emploi active et vivier de candidats
- Utilisateurs illimités
- Candidats illimités
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
- Utilisateurs et candidats illimités
- 3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
- Site de carrière personnalisé
Essai gratuit
Breezy HR
Essai gratuit disponible
JazzHR
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.7
591
8.5
695
Facilité d’utilisation
8.8
597
9.0
703
Facilité d’installation
8.8
371
8.8
480
Facilité d’administration
8.8
364
9.0
474
Qualité du service client
8.8
498
8.5
626
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
8.9
349
9.0
460
Orientation du produit (% positif)
8.7
561
8.4
674
Fonctionnalités
Principes de base de la plate-forme
7.9
30
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.4
32
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.7
37
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
33
Pas assez de données disponibles
Contenu de la plateforme
8.6
36
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
9.0
22
Pas assez de données disponibles
8.3
34
Pas assez de données disponibles
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.2
31
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.8
36
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.2
30
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
8.3
31
|
Fonctionnalité vérifiée
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
7.1
42
7.3
105
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.5
12
8.3
16
8.1
13
7.4
15
8.1
12
6.6
15
7.9
12
7.4
16
8.2
11
6.9
13
7.6
13
8.0
16
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.9
12
7.1
14
7.2
12
5.8
13
7.9
13
6.1
14
Plateformes de recrutement - IA agentique
8.6
6
6.0
8
8.9
6
5.8
8
9.2
6
6.0
8
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
8.5
431
7.5
560
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
8.3
7
5.9
22
8.6
7
5.9
22
8.3
7
5.9
22
Approvisionnement
8.0
259
8.0
465
8.3
313
8.2
476
8.7
9
8.0
29
9.4
12
8.8
33
8.3
8
7.4
29
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
309
8.5
461
9.1
9
8.8
31
8.6
11
8.1
30
8.0
10
6.6
27
8.9
9
7.6
30
8.5
8
6.3
28
9.6
9
8.1
30
Plate-forme
8.0
255
7.9
426
7.8
176
7.7
388
7.9
175
Fonction non disponible
8.5
280
8.5
437
8.8
279
8.7
437
8.0
216
7.4
370
7.9
242
7.2
414
8.4
280
8.2
431
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
9.0
7
6.6
20
9.0
7
6.8
20
9.3
7
6.3
20
Principes de base de la plate-forme
8.1
64
|
Fonctionnalité vérifiée
8.3
120
8.3
72
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
129
8.2
59
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
122
Contenu de la plateforme
7.9
60
|
Fonctionnalité vérifiée
8.1
119
8.2
69
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
124
8.4
66
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
118
8.1
60
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
120
Performances de la plate-forme
7.9
65
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
124
8.2
61
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
124
8.1
61
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
120
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
8.3
68
|
Fonctionnalité vérifiée
9.0
127
8.0
61
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
118
Catégories
Catégories
Catégories partagées
Breezy HRetJazzHR est catégorisé comme Marketing de recrutementetSystèmes de suivi des candidatures (ATS)etPlateformes de recrutement
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
Breezy HR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
JazzHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
12.9%
Logiciels informatiques
11.7%
Dotation et recrutement
6.1%
Marketing et publicité
4.8%
Ressources humaines
4.6%
Autre
59.9%
Technologies et services d’information
9.3%
Logiciels informatiques
7.8%
Dotation et recrutement
7.4%
Hôpital et soins de santé
5.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.4%
Autre
64.2%
Meilleures alternatives
Discussions
Pouvons-nous synchroniser le calendrier Breezy avec Google Agenda ?
5 commentaires
KP
Oui! Chaque fois que vous réservez un rendez-vous/entretien, il l'ajoute automatiquement à votre calendrier Google! Super utile!Lire la suite
Can you setup a warning on any automation about to go out when you drag a candidate into a new stage on the pipeline?
3 commentaires
JC
À ce moment, un avertissement ne peut pas être configuré sur les automatisations sortantes, cependant cela a été demandé.Lire la suite
Puis-je rapidement transférer des données de mon ATS actuel vers Breezy ?
2 commentaires
NC
Oui ! Contactez simplement l'équipe de réussite client de Breezy lorsque vous êtes prêt à migrer de votre ancien ATS vers Breezy.Lire la suite
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
KP
Merci d'avoir pris contact, Shanna !
Chaque compte JazzHR prend en charge les candidatures électroniques hébergées. Celles-ci peuvent être créées et...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
TT
Cela dépend du plan d'abonnement que vous choisissez. Il y a plusieurs niveaux.Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
Réponse officielle de JazzHR
JazzHR économise du temps et de l'argent. Notre ATS est un emplacement centralisé où vous pouvez stocker toutes les informations importantes sur les emplois...Lire la suite
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