Comparer JazzHRetWorkable 
Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.4% des avis)
Marché intermédiaire (60.0% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Gratuit
JazzHR
Note
(847)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.4% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Parcourir tous les plans tarifaires 3Workable
Note
(700)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.0% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 4Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que JazzHR excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son design intuitif et sa courbe d'apprentissage rapide. Un utilisateur a mentionné : "JazzHR est facile à utiliser et est déjà pré-construit avec des options pour vous aider à garder le processus de recrutement rationalisé."
- Les utilisateurs disent que Workable brille par sa capacité à faciliter la collaboration entre plusieurs parties prenantes. Les critiques apprécient les fonctionnalités de la plateforme pour suivre les candidats et fournir des retours, ce qui facilite la gestion du processus d'embauche avec les équipes.
- Selon les avis vérifiés, JazzHR se distingue par ses capacités d'automatisation, qui aident à rationaliser la communication avec les candidats. Les utilisateurs ont noté la possibilité d'automatiser les emails, en faisant un outil crucial pour ceux qui gèrent un grand volume de candidats.
- Les critiques mentionnent que Workable offre des options de personnalisation robustes, permettant aux utilisateurs de créer leur propre automatisation et de personnaliser les modèles. Cette flexibilité est particulièrement appréciée par ceux qui souhaitent adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques en matière d'embauche.
- Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes offrent un support solide, mais JazzHR a été loué pour être un bon partenaire en affaires, les utilisateurs notant sa réactivité et son utilité pour résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes soient faciles à configurer, JazzHR a un léger avantage dans ce domaine, un utilisateur déclarant : "Je cherchais un ATS intuitif et convivial... JazzHR offre tout cela et plus encore," indiquant une expérience d'intégration plus fluide.
JazzHR vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, JazzHR est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec JazzHR dans l'ensemble.
- JazzHR et Workable répondent tous deux aux exigences de nos évaluateurs à un taux comparable.
- En comparant la qualité du support produit continu, les évaluateurs ont estimé que Workable est l'option préférée.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workable à JazzHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
- Utilisateurs et candidats illimités
- 3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
- Site de carrière personnalisé
Workable
Free Trial
Gratuit
notre plateforme complète de recrutement pendant 15 jours, sans carte de crédit requise
- Publiez votre offre d'emploi en un clic sur plus de 200 sites d'emploi
- Remplissez votre pipeline avec des candidats qualifiés
- Planifiez des entretiens, collaborez avec des coéquipiers et faites des offres
Essai gratuit
JazzHR
Essai gratuit disponible
Workable
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
690
8.5
528
Facilité d’utilisation
9.0
698
9.0
542
Facilité d’installation
8.8
478
8.6
337
Facilité d’administration
9.0
471
8.8
289
Qualité du service client
8.5
621
8.6
467
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.0
457
8.7
279
Orientation du produit (% positif)
8.4
669
8.9
506
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
333
RH de base
Pas assez de données disponibles
8.0
31
Pas assez de données disponibles
7.2
29
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.5
29
Pas assez de données disponibles
7.6
30
Pas assez de données disponibles
6.2
30
IA générative
Pas assez de données disponibles
7.3
26
Plate-forme
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
8.0
360
Bases
Pas assez de données disponibles
7.8
69
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
7.8
76
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.9
68
Pas assez de données disponibles
7.6
68
Pas assez de données disponibles
8.0
67
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.6
68
Pas assez de données disponibles
8.3
68
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
9.0
110
Plate-forme
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
415
Bases
Pas assez de données disponibles
7.8
127
Pas assez de données disponibles
8.2
110
Pas assez de données disponibles
8.7
139
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.5
134
Pas assez de données disponibles
8.5
113
Pas assez de données disponibles
8.3
117
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.4
123
Pas assez de données disponibles
8.3
117
Recrutement et intégration
Pas assez de données disponibles
8.4
168
Pas assez de données disponibles
8.6
191
Pas assez de données disponibles
9.1
187
Plate-forme
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
43
Pas assez de données disponibles
8.4
42
Pas assez de données disponibles
8.7
45
Pas assez de données disponibles
8.8
43
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
43
Pas assez de données disponibles
8.1
39
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
45
Pas assez de données disponibles
8.5
47
Pas assez de données disponibles
8.1
43
Pas assez de données disponibles
8.4
46
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.2
113
Pas assez de données disponibles
8.3
111
Pas assez de données disponibles
8.0
112
Bases
Pas assez de données disponibles
8.1
106
Pas assez de données disponibles
7.6
115
Pas assez de données disponibles
8.1
119
Performance
Pas assez de données disponibles
8.8
125
Pas assez de données disponibles
8.2
120
Pas assez de données disponibles
7.8
118
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.2
118
Pas assez de données disponibles
8.3
126
Pas assez de données disponibles
8.1
115
Plate-forme
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
7.3
105
6.6
108
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.3
16
7.9
92
7.4
15
7.9
91
6.5
14
8.1
91
7.3
15
8.0
89
6.9
13
7.4
88
7.9
15
7.7
90
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.1
14
6.7
89
5.8
13
6.7
87
6.1
14
6.6
88
Plateformes de recrutement - IA agentique
6.0
8
6.5
79
5.8
8
6.4
79
6.0
8
6.6
78
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.5
558
7.5
443
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
5.9
22
6.5
133
5.9
22
6.3
133
5.9
22
6.4
132
Approvisionnement
8.0
465
7.8
335
8.2
476
8.1
336
8.0
29
7.4
170
8.8
32
8.6
176
7.4
29
7.5
164
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
461
8.5
347
8.7
30
7.9
167
8.1
29
8.3
165
6.6
27
7.3
159
7.6
29
8.1
158
6.3
28
6.7
159
8.1
29
7.7
159
Plate-forme
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
6.6
20
6.4
133
6.8
20
6.6
134
6.3
20
5.9
134
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
7.6
24
Pas assez de données disponibles
7.8
24
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Pas assez de données disponibles
7.7
24
Pas assez de données disponibles
8.0
23
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
7.8
35
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
7.2
33
Pas assez de données disponibles
8.1
34
Pas assez de données disponibles
8.3
35
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
35
Pas assez de données disponibles
8.6
35
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Pas assez de données disponibles
8.3
34
Plate-forme
7.9
426
7.5
305
7.7
388
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
437
8.3
303
8.7
437
8.6
302
7.4
370
7.9
281
7.2
414
7.0
291
8.2
431
7.6
303
Recrutement et intégration
Pas assez de données disponibles
8.6
191
Pas assez de données disponibles
8.3
54
Principes de base de la plate-forme
8.3
120
8.1
90
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
129
8.6
106
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
122
8.3
93
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
8.1
119
8.1
100
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
124
8.6
105
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
118
8.3
103
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
120
8.3
98
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
8.6
124
8.4
99
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
124
8.1
97
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
120
7.7
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
127
8.3
107
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
118
8.1
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
JazzHRetWorkable est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etMarketing de recrutementetPlateformes de recrutement
Catégories uniques
JazzHR n'a aucune catégorie unique
Workable est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetRéférence d'employéetDescription de poste ManagementetIntégrationetEntretien vidéoetRessources humaines de base
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
JazzHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workable
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
9.3%
Logiciels informatiques
7.9%
Dotation et recrutement
7.4%
Hôpital et soins de santé
5.9%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.4%
Autre
64.2%
Technologies et services d’information
12.5%
Logiciels informatiques
12.0%
Services financiers
5.7%
Dotation et recrutement
5.3%
Marketing et publicité
4.7%
Autre
59.8%
Meilleures alternatives
Discussions
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
KP
Merci d'avoir pris contact, Shanna !
Chaque compte JazzHR prend en charge les candidatures électroniques hébergées. Celles-ci peuvent être créées et...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
TT
Cela dépend du plan d'abonnement que vous choisissez. Il y a plusieurs niveaux.Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
Réponse officielle de JazzHR
JazzHR économise du temps et de l'argent. Notre ATS est un emplacement centralisé où vous pouvez stocker toutes les informations importantes sur les emplois...Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
Avec plus de 3 millions d'avis, nous pouvons fournir les détails spécifiques qui vous aident à prendre une décision éclairée d'achat de logiciel pour votre entreprise. Trouver le bon produit est important, laissez-nous vous aider.
ou continuer avec
ou continuer avec
En continuant, vous acceptez nos Conditions d'utilisation et Politique de confidentialité
