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Produits en vedette
En un coup d'œil
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.1% des avis)
Marché intermédiaire (60.1% des avis)
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Gratuit
JazzHR
Note
(835)4.4 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (68.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
$79.00 Par mois
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Workable
Note
(684)4.5 sur 5
Segments de marché
Marché intermédiaire (60.1% des avis)
Pros & Cons
Prix d'entrée de gamme
Gratuit
Essai gratuit disponible
Parcourir tous les plans tarifaires 3Résumé
Résumé généré par IA
Généré par IA. Alimenté par de vrais avis d'utilisateurs.
- Les critiques de G2 rapportent que JazzHR excelle en convivialité, de nombreux utilisateurs soulignant son design intuitif et sa courbe d'apprentissage rapide. Un utilisateur a mentionné : "JazzHR est facile à utiliser et est déjà pré-construit avec des options pour vous aider à garder le processus de recrutement rationalisé."
- Les utilisateurs disent que Workable brille par sa capacité à faciliter la collaboration entre plusieurs parties prenantes. Les critiques apprécient les fonctionnalités de la plateforme pour suivre les candidats et fournir des retours, ce qui facilite la gestion du processus d'embauche avec les équipes.
- Selon les avis vérifiés, JazzHR se distingue par ses capacités d'automatisation, qui aident à rationaliser la communication avec les candidats. Les utilisateurs ont noté la possibilité d'automatiser les emails, en faisant un outil crucial pour ceux qui gèrent un grand volume de candidats.
- Les critiques mentionnent que Workable offre des options de personnalisation robustes, permettant aux utilisateurs de créer leur propre automatisation et de personnaliser les modèles. Cette flexibilité est particulièrement appréciée par ceux qui souhaitent adapter la plateforme à leurs besoins spécifiques en matière d'embauche.
- Les critiques de G2 soulignent que les deux plateformes offrent un support solide, mais JazzHR a été loué pour être un bon partenaire en affaires, les utilisateurs notant sa réactivité et son utilité pour résoudre les problèmes au fur et à mesure qu'ils surviennent.
- Les utilisateurs rapportent que bien que les deux plateformes soient faciles à configurer, JazzHR a un léger avantage dans ce domaine, un utilisateur déclarant : "Je cherchais un ATS intuitif et convivial... JazzHR offre tout cela et plus encore," indiquant une expérience d'intégration plus fluide.
JazzHR vs Workable
Lors de l'évaluation des deux solutions, les examinateurs les ont trouvées également faciles à utiliser. Cependant, JazzHR est plus facile à configurer et à administrer. Les examinateurs ont également préféré faire des affaires avec JazzHR dans l'ensemble.
- Les évaluateurs ont estimé que Workable répond mieux aux besoins de leur entreprise que JazzHR.
- En comparant la qualité du support produit continu, JazzHR et Workable fournissent des niveaux d'assistance similaires.
- Pour les mises à jour des fonctionnalités et les feuilles de route, nos évaluateurs ont préféré la direction de Workable à JazzHR.
Tarification
Prix d'entrée de gamme
JazzHR
Hero
$79.00
Par mois
emplois en ligne et examiner les CV
- Utilisateurs et candidats illimités
- 3 postes de travail actifs ouverts, 9 $ par poste supplémentaire
- Site de carrière personnalisé
Workable
Free Trial
Gratuit
notre plateforme complète de recrutement pendant 15 jours, sans carte de crédit requise
- Publiez votre offre d'emploi en un clic sur plus de 200 sites d'emploi
- Remplissez votre pipeline avec des candidats qualifiés
- Planifiez des entretiens, collaborez avec des coéquipiers et faites des offres
Essai gratuit
JazzHR
Essai gratuit disponible
Workable
Essai gratuit disponible
Évaluations
Répond aux exigences
8.5
680
8.6
522
Facilité d’utilisation
9.0
689
9.0
536
Facilité d’installation
8.8
471
8.6
332
Facilité d’administration
9.0
464
8.8
283
Qualité du service client
8.6
611
8.6
461
the product a-t-il été un bon partenaire commercial?
9.1
451
8.7
273
Orientation du produit (% positif)
8.4
662
8.9
501
Fonctionnalités
Ressources humaines de baseMasquer 15 fonctionnalitésAfficher 15 fonctionnalités
Pas assez de données
7.4
332
RH de base
Pas assez de données disponibles
7.9
30
Pas assez de données disponibles
7.1
28
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
6.5
29
Pas assez de données disponibles
7.6
30
Pas assez de données disponibles
6.2
30
IA générative
Pas assez de données disponibles
7.3
26
Plate-forme
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Description de poste ManagementMasquer 17 fonctionnalitésAfficher 17 fonctionnalités
Pas assez de données
8.0
359
Bases
Pas assez de données disponibles
7.8
69
Pas assez de données disponibles
8.6
69
Pas assez de données disponibles
7.8
76
Contenu
Pas assez de données disponibles
7.9
68
Pas assez de données disponibles
7.6
68
Pas assez de données disponibles
8.0
67
Logistique
Pas assez de données disponibles
7.6
68
Pas assez de données disponibles
8.3
68
Recrutement et Intégration
Pas assez de données disponibles
9.0
110
Plate-forme
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Gestion de la relation candidatMasquer 19 fonctionnalitésAfficher 19 fonctionnalités
Pas assez de données
8.2
414
Bases
Pas assez de données disponibles
7.8
127
Pas assez de données disponibles
8.2
110
Pas assez de données disponibles
8.7
139
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.5
134
Pas assez de données disponibles
8.5
113
Pas assez de données disponibles
8.3
117
Contenu
Pas assez de données disponibles
8.4
123
Pas assez de données disponibles
8.3
117
Recrutement et intégration
Pas assez de données disponibles
8.4
168
Pas assez de données disponibles
8.6
191
Pas assez de données disponibles
9.1
187
Plate-forme
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Principes de base de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
42
Pas assez de données disponibles
8.4
42
Pas assez de données disponibles
8.7
44
Pas assez de données disponibles
8.8
42
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.3
42
Pas assez de données disponibles
8.1
39
Pas assez de données disponibles
7.8
43
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.0
45
Pas assez de données disponibles
8.5
47
Pas assez de données disponibles
8.1
43
Pas assez de données disponibles
8.4
45
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.2
113
Pas assez de données disponibles
8.3
111
Pas assez de données disponibles
8.0
112
Bases
Pas assez de données disponibles
8.1
106
Pas assez de données disponibles
7.6
115
Pas assez de données disponibles
8.1
119
Performance
Pas assez de données disponibles
8.8
125
Pas assez de données disponibles
8.2
120
Pas assez de données disponibles
7.8
118
Fonctionnalités supplémentaires
Pas assez de données disponibles
8.2
118
Pas assez de données disponibles
8.3
126
Pas assez de données disponibles
8.1
115
Plate-forme
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
Suites d'acquisition de talentsMasquer 1 fonctionnalitéAfficher 1 fonctionnalité
Pas assez de données
Pas assez de données
IA générative
Pas assez de données disponibles
Pas assez de données disponibles
IA générative
7.3
105
6.5
107
Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement
8.9
15
8.0
91
7.4
15
7.9
90
6.5
14
8.1
89
7.3
15
8.0
89
6.9
13
7.4
88
7.9
15
7.7
89
IA de recrutement - Plateformes de recrutement
7.1
14
6.7
89
5.8
13
6.7
87
6.1
14
6.6
88
Plateformes de recrutement - IA agentique
6.0
8
6.5
79
5.8
8
6.4
79
6.0
8
6.6
77
Systèmes de suivi des candidatures (ATS)Masquer 26 fonctionnalitésAfficher 26 fonctionnalités
7.5
549
7.4
439
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique
5.9
22
6.5
133
5.9
22
6.3
133
5.9
22
6.4
131
Approvisionnement
8.0
464
7.8
334
8.2
475
8.1
336
8.0
28
7.4
170
8.6
28
8.5
174
7.3
28
7.5
164
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures
8.5
461
8.5
347
8.8
28
7.9
167
8.0
28
8.3
164
6.6
27
7.3
159
7.6
28
8.1
158
6.3
28
6.7
159
8.2
28
7.7
157
Plate-forme
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)
6.6
20
6.4
133
6.8
20
6.6
133
6.3
20
5.8
133
Agentic AI - Intégration
Pas assez de données disponibles
7.6
24
Pas assez de données disponibles
7.8
24
Pas assez de données disponibles
7.9
24
Pas assez de données disponibles
7.7
24
Pas assez de données disponibles
8.0
23
Contenu de la plateforme
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
7.8
35
Pas assez de données disponibles
8.0
35
Pas assez de données disponibles
7.2
33
Pas assez de données disponibles
8.1
34
Pas assez de données disponibles
8.3
35
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
8.2
35
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.7
35
Pas assez de données disponibles
8.6
35
Données de la plate-forme
Pas assez de données disponibles
Fonction non disponible
Pas assez de données disponibles
8.2
33
Pas assez de données disponibles
8.3
34
Plate-forme
7.9
427
7.5
304
7.7
389
7.6
269
Fonction non disponible
7.4
260
8.5
438
8.3
302
8.7
437
8.5
301
7.4
371
7.9
281
7.2
415
7.0
291
8.2
432
7.6
302
Recrutement et intégration
Pas assez de données disponibles
8.6
191
Pas assez de données disponibles
8.2
53
Principes de base de la plate-forme
8.3
120
8.1
90
|
Fonctionnalité vérifiée
8.9
129
8.6
106
|
Fonctionnalité vérifiée
8.5
122
8.3
93
|
Fonctionnalité vérifiée
Contenu de la plateforme
8.1
119
8.1
100
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
124
8.6
105
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
118
8.3
103
|
Fonctionnalité vérifiée
8.2
120
8.3
98
|
Fonctionnalité vérifiée
Performances de la plate-forme
8.6
124
8.4
99
|
Fonctionnalité vérifiée
8.6
124
8.1
97
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
120
7.7
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme
9.0
127
8.3
107
|
Fonctionnalité vérifiée
7.9
118
8.1
99
|
Fonctionnalité vérifiée
Catégories
Catégories
Catégories partagées
JazzHRetWorkable est catégorisé comme Systèmes de suivi des candidatures (ATS)etMarketing de recrutementetPlateformes de recrutement
Catégories uniques
JazzHR n'a aucune catégorie unique
Workable est catégorisé comme Gestion de la relation candidatetRéférence d'employéetDescription de poste ManagementetIntégrationetEntretien vidéoetRessources humaines de base
Avis
Taille de l'entreprise des évaluateurs
JazzHR
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Workable
Petite entreprise(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire(51-1000 employés)
Entreprise(> 1000 employés)
Petite entreprise
(50 employés ou moins)
Marché intermédiaire
(51-1000 employés)
Entreprise
(> 1000 employés)
Industrie des évaluateurs
Technologies et services d’information
9.4%
Logiciels informatiques
7.9%
Dotation et recrutement
7.4%
Hôpital et soins de santé
5.7%
Gestion d’organismes à but non lucratif
5.2%
Autre
64.3%
Technologies et services d’information
12.6%
Logiciels informatiques
12.2%
Services financiers
5.8%
Dotation et recrutement
5.3%
Marketing et publicité
4.7%
Autre
59.4%
Meilleures alternatives
Discussions
Les candidatures électroniques seront-elles mises en œuvre dans un avenir proche ?
3 commentaires
BJ
Personnellement, je suis d'accord pour dire qu'il faut garder la demande en ligne initiale courte et simple... surtout lorsqu'il faut poser des questions EOE...Lire la suite
Pourquoi changer ?
2 commentaires
DT
Pourquoi passer du cheval à la voiture ?
Pourquoi passer de la machine à écrire à l'ordinateur ?
Pourquoi passer des sangsues à la médecine ? ...Lire la suite
Combien coûte Jazz HR ?
2 commentaires
KG
JHR has several packages that allow to tailor your cost to your needs. Lire la suite
Is workable com legit?
3 commentaires
GF
Oui, c'est légitime et en train de devenir l'un des meilleurs ATS sur le marché.Lire la suite
Comment puis-je ajouter des filtres aux candidats ? Comment puis-je obtenir les statistiques ?
2 commentaires
Réponse officielle de Workable
Nous comprenons à quel point il est important de traiter la DEI au sein d'une organisation et ce type de rapport est notre feuille de route immédiate.Lire la suite
Quels sont les coûts réalisables ?
2 commentaires
CC
Je suis juste un utilisateur de l'incroyable produit et quelqu'un en Caroline du Nord paie la facture donc je ne sais pas.Lire la suite
À la recherche de informations sur les logiciels ?
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