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Avis InterviewAI (3)

Avis

Avis InterviewAI (3)

4.2
Avis 3
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PW
Employer Relations Representative
Détail
Marché intermédiaire (51-1000 employés)
"Parfois, c'est inefficace dans les évaluations des candidats."
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewAI?

C'est la capacité d'InterviewAI à éliminer les approximations impliquées dans le développement des questions d'entretien qui le distingue. Ce n'est plus le cas où l'on cherche les bonnes questions. Il les crée de manière dynamique, pour chaque rôle. Cela me fait gagner beaucoup de temps et garantit que je pose des questions qui sont vraiment importantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewAI?

Ce n'est pas la solution miracle. Il donne parfois des balles courbes qui ne correspondent pas vraiment au poste, et l'utiliser seul rend les entretiens un peu robotiques. La génération de questions incohérente et l'évaluation inefficace augmentent également le temps nécessaire pour embaucher des candidats compétents et biaisent notre processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pranav N.
PN
Lead
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Économise beaucoup de temps."
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewAI?

Aide à naviguer à travers de nombreuses ressources en même temps efficacement, en bref - me permettre de recruter la bonne ressource aussi rapidement que possible. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewAI?

Les questions sont parfois un peu déroutantes, besoin de quelques rectifications là. Mais dans l'ensemble, pas de tels problèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pranav N.
PN
Senior Associate - People and Culture
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"Meilleure application pour les entretiens"
Qu'aimez-vous le plus à propos de InterviewAI?

Les meilleures choses qui existent, en tant que RH, la plupart du temps, nous restons bloqués lors du dépistage des recrutements, l'IA d'entretien aide à poser les bonnes questions. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de InterviewAI?

Pour être très honnête, rien. InterviewAI fait le travail pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur InterviewAI pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,063)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
2
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(947)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
3
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
4
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(430)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
5
Logo de Braintrust AIR
Braintrust AIR
4.5
(463)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
6
Logo de CoRecruit (formerly Quil)
CoRecruit (formerly Quil)
4.8
(359)
Toujours en train de mettre à jour manuellement votre ATS ? Automatisez la prise de notes pour vos réunions vidéo, téléphoniques et en personne avec nos outils de recrutement IA, et ne vous inquiétez plus jamais de devoir mettre à jour manuellement votre ATS.
7
Logo de ActivTrak
ActivTrak
4.3
(330)
ActivTrak est une plateforme d'intelligence de la main-d'œuvre native du cloud qui transforme les données d'activité de travail en informations exploitables pour la surveillance des employés, la gestion de la productivité et des performances, et les capacités de planification de la main-d'œuvre qui offrent un retour sur investissement mesurable. Le déploiement est rapide et facile — commencez à collecter des données en quelques minutes.
8
Logo de Datapeople (by Payscale)
Datapeople (by Payscale)
4.4
(323)
Travailler en équipe pour rédiger des descriptions de poste qui ont fait leurs preuves pour attirer des bassins de candidats plus qualifiés et diversifiés.
9
Logo de iMocha
iMocha
4.4
(276)
Réduisez le temps, les efforts et les tracas dans votre évaluation des compétences avant l'emploi. Les tests pré-emploi d'Interview Mocha vous donnent tout ce dont vous avez besoin pour recruter mieux et plus rapidement.
10
Logo de Oorwin
Oorwin
4.6
(265)
Une plateforme pour les entreprises de recrutement et de conseil afin de gérer les ventes, le recrutement et les ressources humaines.
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