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Avis InteractiVR (0)
Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
Voici comment.
Nous nous efforçons de garder nos avis authentiques.
Les avis G2 sont une partie importante du processus d'achat, et nous comprenons la valeur qu'ils apportent à la fois à nos clients et aux acheteurs. Pour garantir que la valeur est préservée, il est important de s'assurer que les avis sont authentiques et fiables, c'est pourquoi G2 exige des méthodes vérifiées pour rédiger un avis et valide l'identité de l'évaluateur avant d'approuver. G2 valide l'identité des évaluateurs avec notre processus de modération qui empêche les avis non authentiques, et nous nous efforçons de collecter les avis de manière responsable et éthique.
Il n'y a pas assez d'avis sur InteractiVR pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :
1
Workday HCM
4.1
(1,510)
Workday HCM aide les clients à maîtriser la transition vers une nouvelle ère de travail, réinventant le travail, libérant l'engagement et exécutant pour la croissance avec une base sécurisée. C'est une suite RH globale et complète, incluant les RH de base, le talent et les avantages, tous conçus pour aider les entreprises à faire la transition en toute confiance. Workday HCM est adaptable, flexible, évolutif et global, et inclut Workday Skills Cloud pour des stratégies de talent basées sur les données. Workday AI, intégré dans l'architecture Workday et exploitant plus de 600 milliards de transactions, aide les clients à réinventer le travail. Workday fournit des données propres et cohérentes et est transparent sur ses modèles de ML, garantissant un contrôle humain sur les décisions finales pour élever les capacités humaines en finance et RH. Workday aide les entreprises à libérer l'engagement en responsabilisant les employés et les managers avec des expériences simplifiées et unifiées, conduisant à une rétention et une performance accrues. Il permet également aux organisations d'exécuter pour la croissance en fournissant une base unifiée et extensible qui automatise les processus et gère de manière proactive la conformité, rendant les RH plus stratégiques.
2
Braintrust AIR
4.4
(672)
Braintrust est la solution de recrutement tout-en-un, désormais alimentée par l'IA, vous aidant à réduire le temps, le coût et l'effort de recrutement de 95 %.
3
CoRecruit (formerly Quil)
4.7
(406)
Toujours en train de mettre à jour manuellement votre ATS ? Automatisez la prise de notes pour vos réunions vidéo, téléphoniques et en personne avec nos outils de recrutement IA, et ne vous inquiétez plus jamais de devoir mettre à jour manuellement votre ATS.
4
HireVue
4.1
(255)
Plateforme d'entretien numérique
5
VidCruiter
4.8
(241)
VidCruiter est un logiciel de recrutement numérique, mobile et vidéo. Ils se spécialisent dans le suivi des candidats et les entretiens vidéo, rendant possible l'embauche de n'importe où à tout moment.
6
Eightfold AI
4.2
(205)
Eightfold s'associe à Workday, SuccessFactors, Taleo, Greenhouse ou tout autre HRMS/ATS, et transforme l'ensemble de votre écosystème de talents. Plateforme d'apprentissage continu pilotée par l'IA, elle apporte à votre organisation l'intelligence issue de l'exploitation de millions de points de données et de milliards d'interactions sur Internet. Eightfold offre aux équipes de talents des applications intelligentes nécessaires pour optimiser l'ensemble du cycle de vie des talents et construire une organisation gagnante.
7
Radancy
4.7
(201)
Le Radancy Talent Acquisition Cloud est une plateforme mondiale de bout en bout qui comprend un site de carrière, un CMS, une technologie publicitaire programmatique, un CRM, des recommandations d'employés, des événements de recrutement et des analyses complètes.
8
Harver
4.6
(171)
Harver est une plateforme d'évaluation pré-emploi, conçue pour rendre l'embauche excellente accessible aux entreprises de toutes tailles.
9
BrightHire
4.7
(124)
BrightHire est le leader de l'intelligence d'entretien, de confiance par des entreprises comme Canva, Ramp, Greenhouse, Lattice, et des centaines d'autres — pour aider à réduire les cycles d'entretien de 27 %, améliorer l'expérience des candidats, et économiser plus de 5 heures par semaine aux recruteurs, transformant la qualité et l'efficacité du recrutement à chaque étape.
10
Talview
4.4
(113)
Talview est une technologie d'automatisation du recrutement conviviale et facile à utiliser qui exploite le chatbot, l'entretien vidéo, l'évaluation pré-embauche et les solutions de surveillance à distance pour présélectionner, qualifier et interviewer les candidats.
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Tarification
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