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1. Équipe réactive : Mention spéciale à Yuan et Konstantin. Ils sont excellents pour écouter nos retours et apporter des améliorations.
2. Pas un gros effort : dès le départ, vous pouvez tirer de la valeur de la plateforme. Vous n'avez pas besoin d'apprendre comme vous le feriez avec d'autres outils de BI.
3. Exploration approfondie : Facile d'approfondir un indicateur en construisant des histoires, des tableaux de bord, ou en cliquant à travers.
4. Instantanés historiques : très utiles puisque notre SIRH ne le permet pas pour certains de nos champs personnalisés.
5. Cliquer et jouer : Assemblez facilement des indicateurs par sélection au lieu de construire des tableaux, etc.
6. Énorme potentiel pour devenir un outil puissant pour la fonction RH. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
1. J'aimerais avoir plus d'outils axés sur la BI en plus du travail d'IA qu'ils défendent. C'est génial d'avoir des insights et autres, mais avoir l'analyse descriptive de base est important aussi !
2. Il faut un peu de temps pour apprendre quel indicateur sélectionner car le menu déroulant peut être un peu accablant.
3. Il est un peu difficile d'ajouter certaines des données que nous voulons inclure.
4. J'aimerais un peu plus de transparence et de métriques de santé des données. Nous devons exécuter des rapports à partir d'autres systèmes pour vérifier qu'Included examine les bonnes données ou qu'elles sont correctement catégorisées. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
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Avis organique. Cet avis a été rédigé entièrement sans invitation ni incitation de la part de G2, d'un vendeur ou d'un affilié.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.
