In-Recruiting fonctionne pour les entreprises de toute taille. Il existe deux versions et le client peut utiliser celle qu'il désire selon ses besoins. Les principales fonctionnalités incluent les évaluations, le suivi des candidats, les ressources humaines internes, la planification des entretiens, la publication d'offres d'emploi, l'intégration, les cabinets de recrutement, l'analyse de CV, la recherche de CV et bien d'autres. C'est un système de suivi des candidatures qui rend le processus de recrutement plus facile et plus simple. C'est une application basée sur le web et le cloud et ne peut pas être téléchargée. Étant basé sur le web, l'utilisateur peut y accéder de n'importe où en utilisant son ordinateur. C'est intuitif et multilingue, donc idéal pour les utilisateurs internationaux. L'interface est agréable et il y a une démo gratuite et un essai gratuit également disponibles, ce qui est très utile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
In-recruiting n'a pas de problèmes majeurs et des problèmes mineurs sont présents dans toute application. Le principal problème auquel certains utilisateurs peuvent être confrontés est que leur prix est de 29$ par mois, ce qui peut être coûteux pour certains utilisateurs. Cependant, il n'a pas beaucoup de problèmes et fonctionne bien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Validé via LinkedIn
Cet évaluateur s'est vu offrir une incitation nominale en guise de remerciement pour avoir complété cet avis.
Invitation de la part de G2 au nom d'un vendeur ou d'un affilié. Cet évaluateur s'est vu offrir une incitation nominale en guise de remerciement pour avoir complété cet avis.
Cet avis a été traduit de English à l'aide de l'IA.
