Fonctionnalités de Humanly
Plate-forme (15)
Personnalisation
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 54 avis. Humanly
API d’intégration
Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Humanly
Internationalisation
Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 52 avis. Humanly
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes. Les 57 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Performance
Tel que rapporté dans 56 Humanly avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Les 49 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 53 avis. Humanly
Tableaux
Basé sur 52 Humanly avis. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.
Chat en direct
Basé sur 20 Humanly avis. Fournir des outils pour le chat en direct sur son site Web.
Intégrations
Permet des intégrations faciles avec des applications, telles que des applications de messagerie, des API et des outils de support client. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Humanly
Marque
A la capacité de personnaliser l’apparence du chatbot pour correspondre à l’image de marque de l’entreprise. Les 23 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Analytics
Donne à l’utilisateur la possibilité d’analyser les conversations avec le chatbot et de voir ses performances. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. Humanly
Tests A/B
Permet aux utilisateurs de tester l’efficacité de diverses réponses grâce à des tests A / B. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 19 avis. Humanly
Accès basé sur les rôles
Tel que rapporté dans 19 Humanly avis. Permet de varier l’accès aux paramètres du chatbot et de l’administrateur, en fonction de l’utilisateur, de son rôle, etc.
Collecte d’informations
Peut collecter et stocker des informations provenant d’interlocuteurs tels que le courrier électronique, le numéro de téléphone, etc. Les 22 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Approvisionnement (5)
Recherche de candidats
Recherche de candidats qualifiés en s’intégrant aux sites de carrière.
Configuration de la page Carrière
Configure la page de carrière de marque pour le site Web des utilisateurs.
Approvisionnement social
Permet à l'utilisateur de partager une offre d'emploi sur les réseaux sociaux.
Offre d'emploi
Publie des offres d'emploi sur les sites d'emploi.
Métriques de Sourcing de Candidats
Rapports où les candidats trouvent des offres d'emploi.
Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures (7)
Évaluations des candidats
Permet aux utilisateurs de partager des commentaires sur les candidats.
Gestion des données des candidats
Stocke les données des candidats qui peuvent être consultées par plusieurs personnes d'une équipe.
Suivi des processus de recrutement
Suit le parcours d'un candidat dans le processus de recrutement.
Analyse automatisée de CV
Analyse les CV et les données des candidats en fonction des préférences sélectionnées par l'utilisateur.
Planification
S'intègre aux calendriers et permet la planification des entretiens téléphoniques et des interviews.
Statuts à l'intention des candidats
Permet aux candidats de voir leur position dans le processus.
Construction de flux de travail
Permet la création de flux de travail de recrutement personnalisés.
Bases (6)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Performance (3)
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Surveillance
Fournit des outils pour suivre et mesurer les performances des applications
Rapports
Fournit des rapports de performances prédéfinis ou personnalisables
Fonctionnalités supplémentaires (6)
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir
Gestion des tâches
Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches
Tableau de bord
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir
Nuage
Fournit une version cloud de la plateforme
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
Contenu (2)
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Principes de base de la plate-forme (6)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 11 avis. Humanly
Rapports
Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.
Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès
Accordez l’accès à certaines données, fonctionnalités, objets, etc. en fonction des utilisateurs, du rôle d’utilisateur, des groupes, etc.
Contenu de la plateforme (11)
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Humanly
Rappels
Des rappels sont automatiquement envoyés à toutes les parties avant une entrevue. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Humanly
Modèle d'email
Basé sur 11 Humanly avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de modèles d’e-mails utilisables.
Réservation
Les organisateurs peuvent spécifier l’emplacement des salles de réunion.
Rééchelonnement
Fournit des alternatives à l’intervieweur, au temps et à l’emplacement à court préavis.
Technologie
Fournit une technologie d’entrevue préenregistrée et/ou en direct.
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Personnalisation
Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
Automatisation
Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.
Personnalisation
Permet aux administrateurs de s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.
Performances de la plate-forme (2)
Rapports
Tel que rapporté dans 10 Humanly avis. Fournit des rapports de performance prédéfinis ou personnalisables.
Surveillance
Contient des fonctionnalités de surveillance des performances des applications
Fonctionnalité de la plate-forme (4)
Sourcing et identification des candidats
Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs Les 45 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Offre d’emploi
Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise. Les 35 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Planification des entrevues
Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Les 33 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Suivi des candidats
Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 39 avis. Humanly
Recrutement et intégration (3)
Sourcing et identification des candidats
Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 45 avis. Humanly
Planification des entrevues
Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 33 avis. Humanly
Suivi des candidats
Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement. Les 39 évaluateurs de Humanly ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (4)
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.
messagerie
Contient des fonctionnalités de messagerie intégrées à l’application.
Gestion des tâches
Fournit des capacités de priorisation et de gestion des tâches.
Tableaux
Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Réponses (5)
Personnalisation
Tel que rapporté dans 24 Humanly avis. Personnalisez vos workflows de chat avec des règles et des automatisations.
autorité
Tel que rapporté dans 24 Humanly avis. Contrôlez avec qui le chatbot converse (et quand).
Route vers l’homme
Tel que rapporté dans 21 Humanly avis. A la capacité de connecter l’interlocalisateur avec un agent humain lorsque le besoin s’en fait sentir.
Barres de menus
Peut fournir aux interlocuteurs des menus à travers lesquels ils peuvent choisir une réponse pertinente. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 20 avis. Humanly
Séquences d’égouttement
Peut envoyer une séquence déclenchée de messages automatisés envoyés selon une planification prédéfinie de manière ciblée. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 17 avis. Humanly
IA générative (2)
Génération de texte
Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.
Agentic AI - Boutique SAP (7)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Intégration inter-systèmes
Fonctionne avec plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique (3)
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
Agentic AI - Automatisation du recrutement (7)
Exécution autonome des tâches
Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante
Planification en plusieurs étapes
Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes
Intégration inter-systèmes
Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Apprentissage adaptatif
Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience
Interaction en Langage Naturel
Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande
Prise de décision
Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs
IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS) (3)
Aperçus Prédictifs
L'administrateur peut utiliser l'analyse prédictive de l'IA pour mieux faire correspondre les candidats aux postes.
Description de poste d'IA
Les utilisateurs peuvent générer des descriptions de poste avec l'IA générative.
Chatbot
Fournit un chatbot IA pour guider les utilisateurs à travers le processus d'embauche.
Recrutement AI Core (4)
Dépistage automatisé des CV
Identifie les candidats les plus adaptés en comparant les exigences du poste avec les informations dérivées de l'IA à partir des données des candidats.
Flux de travail de recrutement IA de bout en bout
Utilise l'IA tout au long du cycle de recrutement, y compris le sourcing, la correspondance, le filtrage, l'engagement, la planification et le support décisionnel pour les recruteurs.
Raffinement du modèle d'IA adaptatif
Améliorez la précision de l'IA au fil du temps en utilisant et en adaptant de nouvelles informations provenant des données de recrutement, des contributions des recruteurs ou des tendances du marché du travail.
Surveillance Humaine
Assurez-vous que l'humain puisse examiner et valider toutes les fonctionnalités de recrutement pilotées par l'IA, et ajuster ou remplacer les recommandations de candidats pilotées par l'IA et prendre les décisions finales d'embauche.
Entretien et évaluation par IA (1)
Entretiens et évaluations assistés par l'IA
Mène et évalue les entretiens ou évaluations des candidats en utilisant l'IA pour interpréter les réponses, identifier les motifs et générer des retours structurés.
Création de contenu de travail (1)
Descriptions de poste générées par l'IA
Crée ou améliore les descriptions de poste en utilisant l'IA en analysant les exigences du rôle, les compétences pertinentes et les informations du marché.
Interaction et sensibilisation des candidats IA (3)
Planification d'entretiens automatisée
Coordonnez les horaires d'entretien en synchronisant les calendriers et les disponibilités à l'aide d'outils de planification basés sur l'IA.
Chatbots conversationnels et assistants virtuels
Permet au candidat d'interagir avec des chatbots ou des intervieweurs virtuels pour répondre à des questions ou soumettre des informations.
Sensibilisation et suivis pilotés par l'IA
Utilisez l'IA pour rationaliser et gérer les séquences d'e-mails ou de messages afin d'automatiser la communication avec les candidats, la prospection et les relances.
Évaluation et perspectives des candidats IA (3)
Soutien à la décision du recruteur
Fournissez des suggestions exploitables aux recruteurs pour la sélection des candidats ou des améliorations de l'embauche basées sur l'analyse des données de recrutement par l'IA.
Classement des candidats basé sur l'IA
Utilise l'IA pour évaluer les CV et les données de candidature afin de trier automatiquement les candidats par probabilité de succès dans un rôle.
Évaluation des candidats basée sur l'IA
Utilise l'IA pour générer des scores de candidats en utilisant des métriques personnalisables ou dynamiques telles que la correspondance des compétences, l'expérience ou les données d'évaluation.
Automatisation Conversationnelle - Agents IA pour les RH (2)
Assistants conversationnels
Aide à engager les employés grâce à un dialogue en langage naturel pour répondre aux questions RH et guider les flux de travail.
Prise en charge multilingue et localisation
Interagit couramment dans plusieurs langues et régions, en adaptant le ton et le contexte RH.
Automatisation des tâches - Agents IA pour les RH (1)
Exécution autonome de tâches
Aide à effectuer des tâches RH de bout en bout comme l'intégration, l'approbation des congés ou le tri des CV avec un minimum de supervision.
Analytique Prédictive - Agents IA pour les RH (1)
Prédiction de l'attrition et de l'engagement
Prend en charge l'analyse des données de sentiment et de comportement pour signaler le désengagement ou le risque de départ.
Conformité et Politique - Agents IA pour les RH (1)
Application des politiques et conformité
Appliquez automatiquement la réglementation locale et la politique de l'entreprise lors des flux de travail RH.
Intégration multi-systèmes - Agents IA pour les RH (1)
Intégration du système et accès aux données
Aide à récupérer des données depuis le SIRH, le ATS, la paie, l'ERP et des sources externes pour informer les actions des agents.
Intervention proactive - Agents IA pour les RH (1)
Incitations Proactives & Support de Conversation
Initiez des incitations opportunes comme des encouragements pour le développement, des conversations difficiles simulées, ou des rappels pour les managers.
Gouvernance des agents - Agents IA pour les RH (1)
Gouvernance avec l'humain dans la boucle
Aide à acheminer les décisions complexes ou critiques vers les humains, en gardant la supervision centrale dans les opérations.
Acquisition de talents et recrutement - Agents IA pour les RH (2)
Dépistage des candidats alimenté par l'IA
Automatise l'évaluation des candidats en faisant correspondre les CV aux exigences du poste et en présélectionnant les meilleurs candidats.
Agent d'entretien et de planification
Planifie des entretiens de manière autonome, fait le suivi avec les candidats et gère la communication.
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