# Humanly Reviews **Vendor:** Humanly.io **Category:** [Logiciel d'automatisation du recrutement](https://www.g2.com/fr/categories/recruiting-automation) **Average Rating:** 4.8/5.0 **Total Reviews:** 129 ## About Humanly Humanly est une plateforme de recrutement par IA qui aide les équipes de talents à engager, filtrer, planifier et interviewer les candidats plus rapidement. Elle combine l'IA conversationnelle, des entretiens structurés, un ATS intégré et un CRM de talents pour automatiser le travail répétitif et prendre des décisions cohérentes et basées sur les données, idéal pour les recrutements à grande échelle ou distribués. La plateforme de Humanly engage les candidats 24/7 via chat, SMS, voix et vidéo ; effectue des filtrages/entretiens structurés par IA avec une notation objective ; coordonne les calendriers et les événements de recrutement ; alimente le sourcing, la redécouverte et les séquences SMS/email ; et centralise les analyses pour la santé du pipeline, la conformité et la planification. Humanly s'intègre avec les principaux ATS pour unifier les flux de travail. Conçu pour les équipes de taille moyenne et les grandes entreprises dans les rôles de première ligne, professionnels et spécialisés. Audité pour l'équité et la transparence. En résumé : recrutez efficacement et équitablement à grande échelle avec des intervieweurs IA, un engagement conversationnel et un ATS et CRM intégrés. Comment cela aide : -Gagnez du temps : Automatisez la sensibilisation, le filtrage et la planification pour que les recruteurs se concentrent sur l'évaluation, pas sur l'administration. -Recrutez plus vite : Déplacez automatiquement les candidats qualifiés vers les entretiens et les événements. -Sois cohérent et équitable : Utilisez des entretiens structurés et spécifiques au rôle avec une notation objective. -Ravissez les candidats : Expériences de marque 24/7 avec une communication claire et opportune. -Voyez ce qui fonctionne : Analyses centralisées pour la santé du pipeline, la conformité et la planification. Principales capacités : -Engagement des candidats par IA : Chat, SMS, voix et vidéo Q&A qui répond aux questions, partage les détails du poste et capture les informations. -Filtrage et entretien par IA : Entretiens structurés par chat/voix/téléphone/vidéo avec une notation qui met en avant les meilleurs talents en quelques minutes. -Planification automatisée : Coordonne les calendriers, les fuseaux horaires et les événements de recrutement dans un seul hub. -CRM de recrutement : Sourcing, redécouverte, séquences SMS/email et réengagement pour développer les pipelines. -Analyses et rapports : Suivez les interactions des candidats, l'activité des recruteurs et les insights IA en un seul endroit. Intégrations : -Humanly se connecte aux principaux systèmes ATS pour unifier les flux de travail, réduire les silos et garder les recruteurs et les responsables du recrutement sur la même longueur d'onde. Qui l'utilise : -Organisations de taille moyenne et grandes entreprises dans tous les secteurs, couvrant à la fois les rôles de première ligne à grand volume, professionnels et spécialisés. IA responsable : -Humanly est conçu avec l'équité et la transparence à l'esprit et travaille avec des experts externes pour auditer et atténuer les biais. En résumé : -Humanly permet aux équipes de recruter efficacement et équitablement à grande échelle en unissant l'engagement conversationnel, les intervieweurs IA et le CRM sur une seule plateforme. Prêt à en savoir plus : -Planifiez une démo sur www.humanly.io/book-demo ## Humanly Pros & Cons **What users like:** - Les utilisateurs apprécient la **facilité d'utilisation** de Humanly, soulignant sa configuration rapide et son intégration transparente avec les systèmes existants. (35 reviews) - Les utilisateurs louent le **support client réactif** de Humanly, garantissant une mise en œuvre efficace et une assistance continue tout au long de leur expérience. (30 reviews) - Les utilisateurs apprécient l' **interface conviviale** et l'excellent support de Humanly, rendant les tâches de recrutement fluides et efficaces. (24 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités qui font gagner du temps** de Humanly, permettant un dépistage et une planification des candidats plus rapides. (17 reviews) - Les utilisateurs apprécient les **fonctionnalités de communication efficaces** de Humanly, améliorant l'engagement des candidats et rationalisant le processus de recrutement. (13 reviews) - Efficacité (12 reviews) - Gain de temps (12 reviews) - Automatisation (11 reviews) - Personnalisabilité (11 reviews) - Caractéristiques (11 reviews) **What users dislike:** - Les utilisateurs trouvent que le **processus de gestion des candidats est long** , avec des étapes supplémentaires compliquant la navigation et le suivi des candidats. (5 reviews) - Les utilisateurs notent les **fonctionnalités limitées** de Humanly, soulignant un besoin d'amélioration dans les domaines clés et la navigation. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent certaines **fonctionnalités manquantes** dans Humanly, en particulier dans les capacités de recherche et de rapport, ce qui affecte l'utilisabilité. (5 reviews) - Les utilisateurs rencontrent occasionnellement des **glitchs et des bugs** avec Humanly, nécessitant des vérifications minutieuses pour garantir les qualifications des candidats. (5 reviews) - Les utilisateurs trouvent **la difficulté à comprendre les requêtes complexes** et les étapes supplémentaires frustrantes, ce qui impacte l'expérience utilisateur globale. (4 reviews) - Cher (3 reviews) - Mauvaise communication (3 reviews) - Les utilisateurs rencontrent des **problèmes de clarté** avec Humanly, notamment en ce qui concerne le formatage et la compréhension des requêtes complexes. (2 reviews) - Coût (2 reviews) - Difficultés d'édition (2 reviews) ## Humanly Reviews ### 1. Améliorer la vitesse et l'expérience des candidats à grande échelle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Brad G. | Senior Director Talent Acquisition Strategy & Candidate Experience, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Nous utilisons Humanly dans le cadre de notre modèle de recrutement de soignants à volume élevé, et cela a été une amélioration significative de notre expérience candidat en amont et de notre processus de sélection. L'équipe de Humanly a été réactive et collaborative alors que nous avons travaillé sur des cas d'utilisation plus complexes. Dans l'ensemble, Humanly a été un partenaire solide pour nous aider à moderniser et à développer notre processus de recrutement tout en gardant l'expérience candidat simple et accessible. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** L'expansion continue des capacités de reporting améliorerait encore l'expérience et offrirait une visibilité supplémentaire sur les performances. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** La plus grande valeur pour nous est la rapidité et l'accessibilité. Les candidats peuvent s'engager immédiatement, compléter un pré-dépistage rapide et avancer sans attendre un suivi manuel. Cela a aidé à réduire les frictions au début du processus et a amélioré notre capacité à nous connecter avec les candidats à grande échelle. Nous avons également pu adapter les flux de travail pour soutenir différents scénarios de recrutement, y compris un routage plus ciblé dans les marchés denses. La flexibilité de la plateforme nous a permis de l'adapter à notre modèle opérationnel plutôt que de forcer une approche unique pour tous. ### 2. Effortless Candidate Sourcing with Seamless Integration **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Frank W. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 29, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** I use Humanly for sourcing candidates for companies I support, and I really appreciate its features. It auto populates and ranks talent that's a good match for the roles I need to fill. The categorization feature that ranks replies and helps me track who I've reached out to and who has responded is something I like a lot. The seamlessness of the software makes it easy to plug in for sourcing. Humanly categorizes naturally, letting me know who is interested, not interested, and who to follow up with later. It's a great system. The initial setup of Humanly was quite easy, and building sequences was straightforward. I'm very happy with the product. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Sometimes profiles that I've already reached out to come up in a search -- I think marking them without having to see history would be helpful when sorting through outbound candidates I'm planning to target for headhunting **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly auto populates and ranks talent, categorizing candidates by interest and follow-up priority. Its seamless integration and categorization feature make sourcing easy, keeping track of responses while saving time. ### 3. Facile à utiliser, intégration transparente avec Email/LinkedIn, et service client A++++ **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elsa D. | Owner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Nous avons adoré ce produit dès le premier jour. Il est facile à utiliser, très efficace, et a considérablement changé notre entreprise. Nous accédons à des talents de premier ordre d'une manière nouvelle que d'autres ne font pas de manière intelligente. Nous ne pouvons pas le recommander assez. Il s'intègre parfaitement avec notre email et LinkedIn et offre toujours des performances de premier ordre en produisant des résultats. Excellent prix, service client A++++ (humain, qui répond toujours en moins de 30 minutes). **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Aucune plainte du tout—nous avons été heureux du début à la fin, et cela fait plus de quatre ans maintenant. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Permet de ne pas se fier exclusivement aux messages LinkedIn pour atteindre les candidats que nous souhaitons approcher et contacter de manière unique. ### 4. Recrutement simplifié avec une interface utilisateur exceptionnelle **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alex K. | Talent Acquisition Partner, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 22, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'aime l'interface utilisateur de Humanly, où les pages s'enchaînent harmonieusement. Les solutions qu'elle propose pour s'intégrer aux processus existants garantissent que notre HCM est la principale source de vérité, ce qui est élégant. La navigation est facile, me permettant de passer sans effort de l'examen des candidats aux campagnes par e-mail et de basculer entre les candidats actifs et passifs, ce qui rend vraiment ma vie de recruteur beaucoup plus facile. J'apprécie également l'équipe de Humanly pour être si attentive et pour nous accompagner à chaque étape du processus de mise en œuvre. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Pour certains rôles qui sont plus spécifiques ou de niche, il peut être difficile de trouver les bons candidats. L'approche par mots-clés/filtre fonctionne assez bien, mais, parfois, elle nécessite que le recruteur soit expérimenté dans les techniques de recherche booléenne créative/avancée pour trouver les candidats qu'il recherche. C'est bien, mais cela pourrait être amélioré grâce à une interface NLP/GPT qui effectue les modifications pour l'utilisateur. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly nous aide à examiner les CV sans avoir à les trier manuellement, ce qui nous fait gagner du temps. Son flux fluide entre l'examen des candidats et les campagnes par e-mail facilite mes tâches de recrutement. ### 5. Recrutement simplifié avec un soutien de premier ordre **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Elizabeth O. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'utilise Humanly pour les entretiens téléphoniques automatisés par IA dans notre processus de recrutement, qui fournit des entretiens téléphoniques avec voix IA pour nos candidats. La plateforme regroupe les appels enregistrés et évalue chaque candidat selon des sujets et mots-clés personnalisés, ce qui permet à nos managers de gagner beaucoup de temps dans le processus d'embauche en supprimant le processus manuel des premiers entretiens téléphoniques. J'apprécie surtout l'aspect gain de temps. L'équipe derrière la plateforme est incroyablement chaleureuse, serviable, réactive et solidaire, ce qui a été constant au cours des deux dernières années. La configuration initiale de Humanly a été très facile malgré quelques obstacles d'intégration avec Paycor, et leur équipe a été formidable pour mener à bien le projet. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Rien pour le moment. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Humanly pour les entretiens téléphoniques automatisés par IA, ce qui permet à nos managers de gagner beaucoup de temps en supprimant le processus manuel des premiers entretiens téléphoniques et en évaluant les candidats sur la base de sujets personnalisés. ### 6. Humanly rationalise le filtrage et la planification, maintenant ainsi le flux du processus de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nolan H. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** 1. Cela vous enlève le travail répétitif Planification, questions de présélection initiales, suivis—ce sont les choses qui grignotent discrètement des heures. Humanly automatise ce flux de travail en amont afin que vous puissiez passer plus de temps sur de véritables conversations avec les candidats et la prise de décision. 2. L'expérience candidat semble plus moderne (et moins maladroite) Au lieu de longs formulaires de candidature ou de chaînes d'e-mails lentes, les candidats bénéficient d'interactions conversationnelles qui semblent plus rapides et plus réactives. Cela tend à améliorer les taux de complétion et l'engagement global. 3. Vous obtenez un meilleur signal plus tôt Parce qu'il structure et standardise le dépistage précoce, vous pouvez comparer les candidats de manière plus cohérente sans avoir à fouiller manuellement dans les CV ou les notes. 4. Il maintient votre pipeline en mouvement sans surveillance constante Plus besoin de courir après les candidats pour réserver du temps ou répondre—Humanly relance, suit et fait progresser les choses automatiquement. 5. Il s'intègre dans votre flux de travail au lieu de le remplacer Le meilleur, c'est que vous n'avez pas à reconstruire votre processus à partir de zéro. Il s'intègre généralement dans votre ATS et vos outils de calendrier, ce qui facilite grandement l'adoption. 6. Il vous permet de vous développer sans ajouter de personnel Vous pouvez gérer un volume beaucoup plus élevé de candidats sans sacrifier la qualité—particulièrement utile si vous recrutez pour plusieurs rôles ou faites face à des pics. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Filtrer et gérer les candidats n'est pas toujours intuitif - trier les réponses ou réduire le nombre de candidats peut être maladroit ou moins flexible que prévu. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Cela vous enlève le travail répétitif Planification, questions de présélection initiales, suivis—ce sont les choses qui grignotent discrètement des heures. Humanly automatise ce flux de travail en amont afin que vous puissiez passer plus de temps sur de véritables conversations avec les candidats et la prise de décision. 2. L'expérience candidat semble plus moderne (et moins maladroite) Au lieu de longs formulaires de candidature ou de chaînes d'e-mails lentes, les candidats bénéficient d'interactions conversationnelles qui semblent plus rapides et plus réactives. Cela tend à améliorer les taux de complétion et l'engagement global. 3. Vous obtenez un meilleur signal plus tôt Parce qu'il structure et standardise le dépistage précoce, vous pouvez comparer les candidats de manière plus cohérente sans avoir à fouiller manuellement dans les CV ou les notes. 4. Il maintient votre pipeline en mouvement sans surveillance constante Plus besoin de courir après les candidats pour réserver du temps ou répondre—Humanly relance, suit et fait progresser les choses automatiquement. 5. Il s'intègre dans votre flux de travail au lieu de le remplacer Le meilleur, c'est que vous n'avez pas à reconstruire votre processus à partir de zéro. Il s'intègre généralement dans votre ATS et vos outils de calendrier, ce qui facilite grandement l'adoption. 6. Il vous permet de vous développer sans ajouter de personnel Vous pouvez gérer un volume beaucoup plus élevé de candidats sans sacrifier la qualité—particulièrement utile si vous recrutez pour plusieurs rôles ou faites face à des pics. ### 7. Plateforme personnalisable, efficace avec un excellent support **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Marinna L. | Recruiting Lead, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'apprécie vraiment la personnalisation de Humanly, qui nous permet de créer des flux de travail où nous pouvons attribuer des questions spécifiques à des types de rôles spécifiques et faire en sorte que ces rôles reçoivent des questions adaptées. J'aime aussi la fonctionnalité de réservation automatique de calendrier. Lorsque les candidats répondent à certains critères dans leurs réponses, ils peuvent réserver directement dans notre calendrier pour un appel vidéo de présélection sur Teams. Cela rend le processus plus efficace et rationalisé. De plus, le support de Humanly a été exceptionnel. Joe a été incroyablement facile à travailler avec—il est réactif, proactif et véritablement investi dans l'aide à maximiser notre utilisation de la plateforme. Il propose constamment des suggestions réfléchies pour améliorer nos processus, ce que j'apprécie vraiment. Dans l'ensemble, cela a été une expérience très positive, et je me réjouis de continuer à développer ce partenariat. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je ne pense pas que ce soit vraiment un problème lié à Humanly. Je pense que c'est juste l'intégration spécifiquement avec Dayforce, qui est la plateforme que nous utilisons pour notre CRM. Je trouve que certaines des questions dans la transcription sont répétitives à cause de celles qui sont intégrées de manière fixe dans Dayforce. Mais il n'y a pas vraiment grand-chose que Humanly puisse faire à ce sujet pour le contrôler. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly nous aide à recueillir des informations de base sur le dépistage des candidats, telles que les attentes salariales et l'éligibilité au travail. C'est convivial et personnalisable, permettant des flux de travail spécifiques à chaque rôle et améliorant l'expérience des candidats. La réservation automatique de calendrier pour les appels de présélection est également un gain de temps considérable. ### 8. Planification d'entretiens simplifiée avec un excellent support mais nécessite plus d'automatisation **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Bethany P. | Director of Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Nous utilisons Humanly pour organiser des entretiens pour nos postes de vente de niveau débutant, et cela a vraiment aidé à automatiser une grande partie du processus. Nous envoyons des SMS et des e-mails avec le lien Humanly toutes les vingt-quatre heures, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps de ce côté-là, au lieu de devoir contacter tout le monde manuellement. Je pense que j'apprécie particulièrement le support client. Joe a été fantastique, et le support tout au long du processus a été vraiment excellent. Le produit dans l'ensemble est bon même s'il y a certainement des domaines à améliorer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Il y a un écart dans la communication lors de la planification des entretiens avec Humanly. Le candidat reçoit une invitation de calendrier, mais il ne reçoit pas tous les détails par message texte en une seule fois, comme avec qui il a rendez-vous, l'adresse et l'heure. Cela affecte notre taux de présence et la communication globale. Un autre problème est l'aspect IA. Humanly se présente comme une IA, mais cela ressemble plus à un simple formulaire à remplir, sans les fonctions d'IA attendues. Mettre en œuvre davantage de fonctionnalités d'IA, comme l'automatisation à travers le pipeline ou un véritable chatbot, pourrait améliorer le service. Initialement, la mise en place était un peu chaotique, et nous avons rencontré des obstacles attendus en raison du niveau d'automatisation perçu qui ne répondait pas à nos attentes. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly automatise notre processus de planification d'entretiens pour les postes de vente de niveau débutant, réduisant ainsi le temps d'appel et les dépenses des recruteurs. Il envoie des SMS et des e-mails, nous faisant gagner beaucoup de temps. ### 9. Excellents résultats de sourcing et taux de réponse élevé ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Susan K. | Sr. Technical Talent Advisor, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 24, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** C'est facile à utiliser et donne d'excellents résultats ! J'adore qu'il y ait un plug-in Chrome sur LinkedIn, ce qui facilite l'ajout de candidats à votre pipeline et à votre campagne, et la gestion des résultats de la campagne. L'outil de sourcing a également été extrêmement utile pour identifier des candidats qui n'étaient pas apparus dans ma recherche LinkedIn. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Ce serait formidable si vous pouviez également l'utiliser sur Indeed. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le taux de réponse que j'obtiens d'une campagne utilisant Humanly a des résultats plus forts que l'utilisation des messages LinkedIn. Je cible généralement des professionnels de la technologie qui sont inondés de messages sur LinkedIn et qui les ignorent souvent. Humanly me permet de leur envoyer directement un email au lieu d'un message LinkedIn. Les candidats commentent souvent la note générée par l'outil d'IA de Humanly, affirmant qu'ils ont eu l'impression que j'avais lu leur profil car c'est un message personnalisé. ### 10. Améliore l'efficacité de l'approvisionnement, facile à utiliser **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Alexandra M. | Senior Technical Sourcer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** April 14, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'aime que Humanly ait des représentants en sourcing, ce qui est vraiment utile lorsque j'ai besoin d'aide pour le sourcing d'un poste. Je peux planifier un rendez-vous avec l'un de leurs représentants, et ils fournissent des conseils et de l'aide pour utiliser leur outil. C'est toujours formidable d'avoir une autre ressource pour voir comment ils aborderaient le sourcing pour un poste. Cela m'aide également à mieux comprendre l'outil de sourcing de Humanly et à comprendre les fonctionnalités qu'il offre, et cela aide à échanger des idées de sourcing avec une autre personne. Je trouve que la configuration initiale est facile et simple. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Certains des défis peuvent être les rapports qu'il génère. Parfois, ils peuvent être vraiment lents à générer. Et j'ai eu besoin d'obtenir de l'aide à ce sujet. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Humanly pour le sourcing, la prospection par e-mail et la compréhension des métriques. Il offre des fonctionnalités de sourcing que LinkedIn n'a pas, comme le filtrage pour les entreprises en démarrage, améliorant ainsi mes résultats de sourcing. ### 11. Un système d'exploitation solide pour les recruteurs, à la fois au niveau de l'équipe et en externe. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Samanta J. | Head of Talent Acquisition, Logiciels informatiques, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Nous utilisons Humanly dans un environnement technologique en expansion pour soutenir les campagnes de recrutement et de sourcing sortantes, et j'ai été impliqué dans la prise de décision et la mise en place, et je suis également impliqué dans l'utilisation quotidienne par mon équipe et moi. Ce qui ressort le plus, c'est à quel point cela a simplifié la prospection sortante. Pouvoir atteindre des candidats sans avoir leurs coordonnées directes, combiné avec le séquençage d'e-mails intégré, a supprimé beaucoup de travail manuel et de friction pour les recruteurs. Pour les équipes qui font de la prospection à grande échelle, cela fonctionne vraiment comme un CRM - en pratique, cela ressemblait plus à un "HubSpot pour recruteurs" qu'à un outil de sourcing traditionnel. Au-delà de la productivité individuelle, c'est aussi très fort pour moi d'un point de vue de leadership. La visibilité sur l'activité de prospection et les résultats a rendu beaucoup plus facile la compréhension de ce qui se passe réellement au sein de l'équipe, de repérer les lacunes et de prendre des décisions basées sur des données plutôt que sur l'intuition. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Le prix reste le principal inconvénient. De plus, pour les équipes de recrutement purement entrantes ou à très faible volume (ce qui n'est pas notre cas), cela peut être plus que nécessaire. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly a rationalisé notre processus d'acquisition de talents en résolvant plusieurs défis clés. Les campagnes automatisées résolvent le problème de la communication incohérente, garantissant que chaque candidat reçoit une communication personnalisée à grande échelle, économisant ainsi des heures chaque semaine à notre équipe. Auparavant, nous avions du mal avec des crédits InMail limités sur LinkedIn et devions nous appuyer sur plusieurs outils de scraping d'e-mails pour atteindre les candidats, mais Humanly a efficacement résolu ce problème en centralisant la communication sur une seule plateforme. L'intégration transparente avec notre ATS et les tableaux de bord personnalisés nous donnent une visibilité claire sur notre pipeline, nous aidant à suivre les progrès et à prendre des décisions basées sur les données sans effort. En fin de compte, cela a réduit notre délai de recrutement, amélioré l'expérience des recruteurs et des candidats, et rendu nos efforts de recrutement beaucoup plus efficaces et efficients. ### 12. Dépistage à haut volume sans effort avec une personnalisation exceptionnelle **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Antonio F. | Vice President Talent Acquisition, Immobilier, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 16, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'aime Humanly en raison de sa facilité d'utilisation et de la possibilité de le personnaliser selon nos besoins spécifiques. Nous pouvons exploiter l'outil pour répondre à nos besoins spécifiques pour notre profil de candidat. La mise en place de Humanly a été très facile, et l'équipe de support a été très utile pour comprendre nos besoins et configurer le système pour qu'il fonctionne initialement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** C'était un peu difficile de construire l'intégration. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'utilise Humanly pour le dépistage et l'engagement des candidats à haut volume. Cela nous permet de filtrer les candidats à grande échelle, en les engageant par SMS et email afin qu'ils puissent compléter leur dépistage initial selon leurs conditions, 24h/24 et 7j/7. ### 13. AI-Driven Candidate Screening That Saves Recruiters Time **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Sher ali K. | Infrastructure Engineer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** April 23, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** AI-driven candidate screening: Automates initial conversations with applicants, helping recruiters save time. Extends beyond hiring to support ongoing communication and feedback. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** While it integrates with some HR systems, others still require manual workarounds, which can slow down adoption. Some users feel the platform doesn’t allow enough tailoring of workflows or chat responses to match unique hiring processes. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly is designed to solve a very specific set of problems in the hiring and HR process. Recruiters often spend hours filtering resumes and conducting initial interviews, coordinating interviews across multiple calendars creates delays. ### 14. Recrutement simplifié avec aisance et efficacité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taylor D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 17, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'adore que Humanly soit convivial et nous permette de faire les choses à notre rythme. Cela nous a aidés à envoyer facilement des entretiens téléphoniques et à sélectionner les candidats à notre rythme. J'apprécie vraiment le fait que nous puissions passer rapidement en revue les candidats et que cela envoie automatiquement des entretiens téléphoniques dès la candidature, ce qui réduit considérablement le travail manuel. La configuration initiale a été très facile puisque l'équipe a simplifié le téléchargement et l'installation pour tout le monde. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** N/A **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly nous aide à filtrer facilement les candidats à notre convenance, automatise l'envoi des entretiens téléphoniques et réduit le travail manuel dans le processus de recrutement. ### 15. Interface utilisateur intuitive parfaite pour les nouveaux utilisateurs **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 10, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** L'interface utilisateur est intuitive, surtout pour les nouveaux utilisateurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je souhaite qu'il ait plus de fonctionnalités d'IA de pointe. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela nous aide à organiser nos campagnes de sensibilisation et à suivre les métriques de sensibilisation. ### 16. Excellent système de flux de travail **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Yvonne W. | Family Placement Recruitment Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 29, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Humanly a été formidable pour rendre notre processus de recrutement beaucoup plus facile. Pouvoir l'implémenter en complément de notre processus initial de présélection téléphonique. De plus, le système répond assez rapidement aux candidats, ce qui est agréable. Il est capable de gérer un grand volume de candidatures puisque nous l'utilisons 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Je n'ai pas rencontré de problèmes majeurs de mon côté, mais j'ai pu résoudre rapidement les moments difficiles et également intégrer mon calendrier après que les candidats aient passé le processus de présélection. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Le seul problème que j'ai pu rencontrer était d'être associé à plusieurs flux de travail/questions de recrutement qui n'étaient pas spécifiques. Par exemple, c'est excellent pour éliminer pour deux emplois différents, mais s'il y a plus de 2 choix, il est difficile de répartir les candidats en plus de 2 catégories. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les problèmes que Humanly résout concernent la réduction du temps nécessaire pour appeler et évaluer les candidats par téléphone avec des questions génériques qu'ils peuvent éliminer eux-mêmes à leur propre rythme, à grande échelle, puis apparaître sur mon calendrier une fois qu'ils ont réussi. ### 17. L'expérience utilisateur finale..... **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Joey M. | Staff Technical Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'ai été un utilisateur de longue date de Teamable, remontant à ses débuts avec TopFunnel, et cela ne cesse de s'améliorer. La plateforme est incroyablement facile à utiliser, avec une interface conviviale qui continue de s'améliorer. L'une des caractéristiques remarquables est les métriques de reporting, qui ont été essentielles pour nous aider à créer et affiner nos initiatives DEI. De plus, la fonctionnalité de campagne goutte à goutte a révolutionné notre manière d'atteindre et d'engager les meilleurs talents sur le marché. Dans l'ensemble, Teamable est devenu un outil essentiel pour nos efforts de recrutement, et c'est excitant de voir les améliorations constantes qu'ils apportent. La facilité de mise en œuvre et le support client sont très faciles à travailler avec. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Pas trop de choses à ne pas aimer. Si je devais chipoter, la partie rapport, vous devez savoir où naviguer pour obtenir le contenu spécifique que vous recherchez, sinon cela peut être un peu délicat à première vue. Vous devez comprendre les menus déroulants pour les utiliser correctement dans le rapport. Sinon, c'est très détaillé et j'adore le produit. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Donne du temps aux recruteurs et aide à automatiser des choses comme les réponses. Des déclarations conditionnelles pour les réponses afin que nous n'ayons pas besoin d'avoir ce supplément en direct, ce qui est extrêmement bénéfique dans mon domaine de travail. ### 18. Le meilleur ami d'un recruteur **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dustin V. | Lead Recruiter, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Humanly apporte la capacité d'avoir plus de mains et de faire plus de choses. J'ai utilisé le produit Teamable pendant des années, même avant qu'ils ne soient rebaptisés. Il n'y a rien de plus que je demande à mes responsables du recrutement que ce produit. Le produit est très intuitif et convivial, et le support client répond dans les minutes qui suivent toute demande. Les produits eux-mêmes sont plug and play et faciles à mettre en œuvre. L'équipe vous guidera à chaque étape et vous soutiendra après la mise en place. Tout est une extension Chrome très facilement accessible et utilisable. Cela devient de plus en plus un guichet unique et il n'y a pas d'autre endroit où je vais pour mes outils de recrutement pour assurer le succès de notre équipe. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je n'ai trouvé aucun inconvénient à propos de Humanly jusqu'à présent. Je n'ai eu que de bonnes expériences et je continue à revenir dans chaque entreprise pour laquelle je travaille. C'est vraiment une entreprise solide qui se soucie et est à vos côtés. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly résout la capacité des recruteurs à faire plus sans faire physiquement plus. L'automatisation du recrutement est très importante, mais aussi, ne pas tout laisser à l'IA et ne pas tout automatiser. La personnalisation et l'ajustement de la personnalisation sont très importants pour se connecter avec les gens/candidats. Je suis le seul recruteur dans mon entreprise, donc la capacité d'appuyer sur un bouton et qu'une série d'emails soit envoyée sur une période de temps définie... c'est la magie. La vieille méthode de faire les choses prend tout simplement trop de temps et d'efforts, le suivi est la partie la plus difficile du recrutement. Grâce à leurs métriques, j'ai pu remarquer que les gens répondent plus souvent au 2ème et 3ème message qu'au premier. Quelle donnée précieuse pour comprendre quand les gens ouvrent réellement cet email. Cela a vraiment accéléré nos efforts de recrutement car savoir combien de fois et quand envoyer est tout aussi important que ce qui est dit. ### 19. Amélioration de l'efficacité du recrutement et de l'expérience des candidats avec Humanly **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Nicolas O. | Digital Transformation Specialist, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Nous utilisons le chatbot de Humanly depuis un certain temps maintenant, et il a véritablement transformé notre processus de recrutement. Le chatbot a rationalisé nos efforts de recrutement, nous permettant d'atteindre les candidats plus rapidement et plus efficacement, ce qui a considérablement amélioré notre délai d'embauche. Nos candidats ont très bien réagi à cette nouvelle approche—c'est formidable de voir des retours positifs arriver régulièrement, avec une note moyenne impressionnante de 4,8 ! Cela témoigne de la conception conviviale pour les candidats et de la qualité des interactions. De plus, l'équipe de Humanly a été incroyablement solidaire, toujours prête à aider avec toutes les questions ou ajustements dont nous avons besoin. Leur support client a été de premier ordre, rendant l'expérience globale fluide et sans accroc. Nous recommandons vivement Humanly à quiconque cherchant à améliorer son processus de recrutement ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Dans le temps où nous avons travaillé avec humanly, il n'y a pas d'inconvénients ou de problèmes. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** optimisation du processus de recrutement en termes de temps et de qualité des candidats. ### 20. Un système de sensibilisation fonctionnel **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Raul H. | Recruiting Coordinator, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Le système de Humanly s'est amélioré au fil des ans avec plus de fonctionnalités et d'options de personnalisation avec des fonctionnalités d'IA intégrées. Le système de sensibilisation aux prospects et la recherche d'e-mails sont excellents et ont été un outil précieux pour notre entreprise et nos clients. L'importation et l'exportation de fichiers CSV sont également une option intéressante qui fonctionne bien lorsque la migration de données est nécessaire. La synchronisation avec l'ATS est également un avantage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Il y a certaines fonctionnalités importantes qui auraient probablement dû être mises en œuvre dès le premier jour, telles qu'une vue en fenêtre, des paramètres de permissions personnalisés pour inviter des utilisateurs externes désignés comme expéditeurs pour les campagnes. Les actions en masse peuvent parfois prendre du temps ou échouer. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly aide à résoudre le problème d'avoir plusieurs logiciels de recrutement différents. Humanly a été efficace pour consolider les outils nécessaires pour la sensibilisation, le sourcing et le recrutement en général. ### 21. Une équipe/produit intelligent et innovant, qui est désireux de vous positionner pour le succès. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Matthew N. | Account Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Bien que leurs produits et services soient excellents, ma partie préférée de Humanly doit être l'équipe sympathique. Leur réactivité et leur nature amicale en font une joie de travailler avec eux. Leur taille confère à leurs produits un niveau de flexibilité que je n'ai pas expérimenté ailleurs, et la communication est toujours directe. Ils sont transparents et toujours ouverts à penser de manière innovante. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Nous avons rencontré plusieurs petits problèmes lors de la mise en œuvre. Il semblait que nous avions présenté une situation qu'ils n'avaient pas rencontrée auparavant. S'ils ont fait quelque chose, ils l'ont transformé en un point positif. Non seulement en s'adaptant à la situation, mais en démontrant des capacités de test plus approfondies pour minimiser les dysfonctionnements. Cela témoigne de leur trajectoire. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela rend le processus beaucoup plus efficace. Améliorant non seulement l'expérience des candidats et des recruteurs, mais offrant un délai d'embauche prouvé plus rapide. ### 22. J'aime humainement mais je sens que **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'ai apprécié la façon dont il planifie les candidats de manière fluide et les place sur le calendrier. Humanly est très simple et facile à utiliser, je l'utilise quotidiennement. J'ai trouvé qu'il était facile de contacter un représentant pour obtenir de l'aide. J'ai également trouvé utile d'avoir une réunion avec un représentant pour apprendre à utiliser Humanly et les meilleures pratiques plutôt que d'avoir à apprendre par moi-même. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je ne suis pas administrateur (c'est mon directeur qui est chargé de changer les choses), donc je ne sais pas si c'est déjà une fonctionnalité, mais j'apprécierais que Humanly ait la possibilité d'être programmé uniquement par demi-blocs afin que d'autres services comme Calendly, à la main, etc. puissent planifier. Mes horaires sont souvent remplis par des entretiens Humanly et ensuite je ne peux pas programmer de rendez-vous avec des personnes avec qui je discute de manière organique avant parfois plusieurs semaines. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Faire passer aux candidats un processus simplifié et personnalisé pour planifier des entretiens. ### 23. Amélioration incroyable de notre recrutement grâce à l'automatisation et à des flux de travail plus rationalisés. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Pratique médicale | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Je suis un grand fan du produit et de l'équipe, donc mes éloges vont être élevés :-) J'adore la façon dont Humanly automatise l'engagement initial des candidats, le tri et la planification—c'est comme avoir un membre d'équipe supplémentaire dédié aux premières étapes du recrutement. Cela nous fait gagner tellement de temps en filtrant rapidement les candidats non qualifiés, nous permettant de nous concentrer sur les meilleurs talents. L'intégration avec notre ATS et nos calendriers est transparente, et les insights basés sur l'IA fournissent des données précieuses sur nos modèles de recrutement et les domaines à améliorer. De plus, les flux de chat personnalisables nous permettent de créer des expériences candidates personnalisées et conformes à notre marque, ce qui nous distingue vraiment. Tellement plus facile que prévu de démarrer et de mettre en œuvre les choses. L'équipe de réussite client et les équipes ENG ont été très soutenantes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Ce que je n'ai pas acheté il y a des années plus tôt est la seule chose que je n'aime pas, honnêtement ! **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly s'attaque à deux grands défis du recrutement pour nous : le dépistage des candidats qui prend beaucoup de temps et la planification, ainsi que le maintien d'un processus d'embauche équitable et impartial. En automatisant les interactions avec les candidats en début de processus, Humanly filtre les candidats non qualifiés, libérant ainsi nos recruteurs pour se concentrer sur les candidats plus qualifiés et réduisant le temps d'embauche. L'IA de la plateforme garantit que chaque interaction est cohérente et équitable, nous aidant à éliminer les biais potentiels et à créer une expérience d'embauche plus juste. En conséquence, nous constatons une plus grande efficacité dans notre flux de travail de recrutement, une meilleure expérience pour les candidats et des informations de données plus solides qui nous aident à affiner continuellement notre processus. ### 24. Solution de recrutement rapide, facile et alimentée par l'IA - Changement de jeu **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Détail | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 02, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Leur plateforme d'IA a considérablement simplifié notre processus de recrutement, avec une mise en œuvre remarquablement soutenue qui nous a permis de démarrer rapidement. L'intégration avec notre ATS et nos systèmes de calendrier automatise les tâches répétitives, permettant à notre équipe de se concentrer sur l'engagement avec des candidats de haut niveau. L'équipe de support a été phénoménale, fournissant des conseils à chaque étape pour s'assurer que nous utilisons pleinement les capacités de la plateforme. De plus, les flux de travail personnalisables et les options de branding garantissent que la plateforme s'aligne parfaitement avec l'identité de notre entreprise. L'engagement multi-canal de Humanly avec les candidats—via chatbots, SMS et email—a grandement amélioré notre portée et l'expérience globale des candidats. C'est maintenant une partie de nos opérations quotidiennes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Honnêtement, rien. Tout a été formidable pour nous. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly a relevé le défi de filtrer et de planifier efficacement les candidats, en particulier pendant les périodes de recrutement à fort volume. En automatisant ces processus, nous avons récupéré environ 30 à 50 heures par poste vacant, ce qui a conduit à un temps d'embauche plus rapide et à un flux de travail de recrutement plus organisé. L'accent mis par la plateforme sur l'IA éthique garantit que nos pratiques de recrutement sont équitables, favorisant la diversité et l'inclusion au sein de notre organisation. ### 25. Humanly permet à nos clients de recevoir des candidats de qualité, rapidement ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Brittany V. | Implementation Project Manager, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 15, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** La fonctionnalité de chat de Humanly rend le processus de complétion d'une candidature très rapide pour les candidats de nos clients. C'est une manière amusante et interactive de compléter un processus qui, la plupart du temps, n'est pas très agréable à réaliser. C'est facile à comprendre, et leur équipe d'experts est toujours rapide à aider si nous avons besoin d'assistance. L'intégration est transparente et très rapide à mettre en place ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Il n'y a aucun inconvénient à utiliser Humanly ! **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela permet aux candidats de soumettre rapidement leurs candidatures, et leur nom devant les responsables du recrutement avec facilité. ### 26. Humanly est génial. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Megan A. | Executive /Manager Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'adore la campagne de goutte à goutte automatisée. Il est simple de configurer des campagnes. Le support client est fantastique. Mon représentant est réactif et comprend mon entreprise. Je l'utilise tous les jours. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Il y a une tendance à avoir trop de fonctionnalités. Cependant, une fois que je suis correctement formé, cela pourrait ne pas être un problème. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Avoir l'automatisation du recrutement et la fonctionnalité de recherche d'adresses e-mail a eu un impact majeur sur mon entreprise. Le retour sur investissement est incroyable. ### 27. Revue Humaine **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Diane C. | Implementation Consultant, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Ils sont un avantage pour nos clients, permettant aux candidats de postuler rapidement à leurs annonces. Beaucoup de nos clients utilisent régulièrement la fonctionnalité ChatBot. La fonctionnalité est extrêmement facile à configurer dans notre système. L'équipe de support/implémentation est compétente et toujours prête à aider/assister. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Personnellement, je n'ai pas de défauts à utiliser Humanly. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly permet à nos clients d'offrir à leurs candidats la possibilité de postuler plus rapidement, rendant le processus de candidature moins compliqué. ### 28. Rapides et de qualité candidats **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shefali M. | COO, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Humanly est capable de nous fournir des candidats de qualité très rapidement. Nous avons pu leur fournir des questions spécifiques pour lesquelles ils peuvent facilement présélectionner les candidats, et ils nous informent rapidement de l'état du pipeline. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je ne peux vraiment penser à rien de mauvais à propos de humanly. Nous n'avons eu que de bonnes expériences. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Lorsque nous avons besoin de candidats, nous avons généralement besoin d'eux très rapidement. Humanly est capable de fournir des candidats présélectionnés. ### 29. Outil très innovant pour sourcer et déplacer les candidats dans le processus d'embauche. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** andrew s. | COO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Sourcing et utilisation du chatbot lié à l'intérieur des e-mails de campagne de sourcing pour planifier et convertir mes candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je voudrais voir plus de rapports - mais cela semble s'améliorer. L'équipe est communicative et je me sens écouté en tant que client. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1) Approvisionnement en dehors des canaux traditionnels, 2) Automatisation et chatbots pour rendre les conversations avec des boucles urgentes réellement possibles. ### 30. Humanly a été convivial et efficace pendant le processus de recrutement ! **Rating:** 3.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'aime la facilité d'utilisation. Il élimine efficacement les candidats. Il fonctionne bien avec notre autre système. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je n'aime pas la difficulté de filtrer les réponses dans Humanly. Il y a également eu des cas où des questions incorrectes ont été posées en se basant sur les réponses données par les candidats. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly résout le problème de la rationalisation et de l'automatisation du tri des candidats, économisant du temps et réduisant les biais dans le processus de recrutement. Cela me bénéficie en rendant le recrutement plus efficace, permettant des évaluations de candidats plus rapides et plus précises, et en aidant à garantir un processus d'évaluation plus juste et plus cohérent. ### 31. Recrutement avec facilité **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Emilie H. | Recruitment Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Le service client est rapide et explique bien les processus. Il offre un processus de demande accéléré qui s'intègre facilement à nos tâches quotidiennes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** De petits bugs peuvent apparaître--normal pour tout système cependant **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly rationalise le processus de recrutement et aide à couvrir le temps dans ma journée en poursuivant la conversation avec les candidats. ### 32. Humanly rend notre vie de recrutement plus facile. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Katie B. | Director of Recruitment, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** December 09, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Tout d'abord, le service client chez Humanly est incroyable. Rapide, bonne communication, et utile pour passer un appel. J'adore que le chat apparaisse dans notre ATS ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je souhaite que nous puissions rechercher des numéros ou des noms à partir de Humanly, s'il devait y avoir un suivi. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous opérons dans plusieurs États et avons plusieurs discussions. Humanly est capable de se lier à ces recruteurs et d'aider avec les nuances de leurs besoins. ### 33. Humanly est un gain de temps ! **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'adore la façon dont il rassemble les informations dont j'ai besoin et planifie les entretiens pour moi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Parfois, il y a des bugs et mes questions éliminatoires se mélangent avec les offres d'emploi d'autres recruteurs. Je dois m'assurer de lire attentivement pour m'assurer que le candidat est qualifié pour mon poste. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** gain de temps, il collecte les données dont j'ai besoin avant l'entretien. cela permet à mes entretiens d'être principalement des conversations plutôt que des questions-réponses ### 34. Super produit **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Services financiers | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** L'automatisation et l'IA. Humanly facilite la création d'un pipeline et la planification des entretiens. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Il pourrait y avoir des améliorations sur certains des messages de campagne suggérés, mais ils sont tout de même très bons. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Approvisionnement, Messagerie et Planification Humanly me permet de garder l'équipe de recrutement petite et efficace. Nous avons toujours un délai de recrutement de 30 jours avec seulement deux recruteurs dans l'organisation. ### 35. J'utilise ce produit depuis plus de 5 ans et c'est mon choix constant. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Ce logiciel offre d'innombrables façons de personnaliser vos interactions avec les autres. Je reçois constamment des retours positifs pour mon approche personnalisée. Un excellent support client. Même le PDG prend le temps de garantir une expérience client positive. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Parfois, le formatage "couper et coller" ne conserve pas le formatage souhaité. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Gagner du temps grâce à l'automatisation peut parfois avoir un coût ; cependant, Humanly me fait gagner du temps et crée également une meilleure expérience. ### 36. Grand progrès et avantage en matière d'optimisation du processus de recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Mouhammat M. | Chief Executive Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 04, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Ils continuent à développer des produits et des fonctionnalités, en tirant parti de la croissance de l'IA pour améliorer et optimiser le processus de recrutement. C'est le moment d'adopter cela et d'évoluer pour que les RH et l'acquisition de talents puissent être la manière dont la DEI peut fonctionner dans les organisations. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je n'ai aucun commentaire sur cette section car je n'ai aucun désaccord avec ce qu'ils ont créé et mis sur le marché. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Optimisation du processus de recrutement ### 37. Génial Génial Génial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'ai travaillé avec Teamable et avant cela avec TopFunnel et maintenant avec Humanly. Le personnel de Teamable était et reste de premier ordre. Toutes les personnes avec qui j'ai eu affaire au sein de l'organisation ont été incroyables. Engagés envers le succès de leurs clients, accommodants et véritablement un partenariat. Je comprends que Humanly incarne les mêmes philosophies, donc je ne peux qu'imaginer que les choses vont s'améliorer. Vraiment excité par ce qui nous attend. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Rien vraiment. Je n'ai rien de négatif à dire. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide à automatiser le recrutement. J'utilise ce produit pour éliminer LI Recruiter, automatiser nos prises de contact et nous aider à couvrir beaucoup plus de terrain dans le recrutement de candidats. ### 38. Super outil **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 08, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'aime pouvoir trouver des candidats et l'utiliser pour l'automatisation des envois d'e-mails. Devoir chercher des adresses e-mail **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Certains e-mails ont un taux de rebond assez élevé, mais si vous utilisez un autre compte, vous devriez être d'accord. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** J'aime qu'il automatise de nombreux processus en un seul outil, sans avoir à utiliser plusieurs outils. ### 39. Brillant ajout à notre processus ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Max C. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Humanly nous offre de la flexibilité ; flexibilité pour atteindre des candidats en dehors des heures de bureau normales, flexibilité pour permettre aux candidats de gérer leur propre processus, et flexibilité pour que nos recruteurs se concentrent sur d'autres domaines, sachant que l'aspect de sélection est couvert par Humanly. Nous sommes passés de 200 appels de sélection par mois à plus de 500 avec Humanly. Il s'intègre très bien à notre ATS, et est incroyablement facile à utiliser pour les recruteurs et les candidats. La mise en œuvre a été rapide et facile, et si jamais nous devons changer quelque chose, un simple email à Eli suffit, le service est excellent. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Parfois, Humanly peut permettre des réservations "hors zone", ce qui est difficile à contrôler, mais assez facile à annuler pour les réservations inappropriées. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous avions besoin d'un moyen permettant aux candidats de réserver leurs propres appels de présélection directement dans nos calendriers. Nous avons exploré Microsoft Bookings, mais Humanly était la meilleure option pour nous. ### 40. Revue du rapport d'entretien simulé **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ross S. | WW Support Leader, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 14, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** C'est excitant de voir de nouvelles applications de la technologie IA apparaître régulièrement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Il y a toujours un équilibre entre l'humain et la machine, mais Humanly permet aux humains de s'étendre efficacement. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Analyse des conversations des intervieweurs - c'est formidable de voir des métriques et des scores. ### 41. Humanly est génial ! Utile, réactif et informatif. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Comptabilité | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 07, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Humanly aide à rationaliser les processus et à obtenir des informations utiles. Ils sont également très réactifs et utiles pour trouver des solutions créatives. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** N/A - ça a été une excellente expérience jusqu'à présent ! **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly nous aide à automatiser les processus, ce qui nous permet de fonctionner plus efficacement. ### 42. Super produit **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 11, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** La capacité rapide d'envoyer des e-mails et de trouver des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Ne pas pouvoir trouver certains e-mails. Je compte sur ce produit pour contacter des gens et c'est un élément crucial. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement de candidats par le biais de courriels et de relances. ### 43. Génial ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Recrutement et dotation | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** November 18, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'adore que Humanly prenne en charge mes candidats tout au long du processus de sélection, planifie leurs entretiens et leur envoie des rappels d'entretien. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Pour ce que mon équipe utilise Humanly, je n'ai vraiment pas rencontré d'inconvénients. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Humanly me libère beaucoup de temps en effectuant le processus de sélection pour moi. Lorsque mes candidats sont éligibles pour un entretien, Humanly se connecte également à mon calendrier et planifie leur entretien, avec des rappels. ### 44. Outil de sensibilisation très efficace **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** November 12, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Le fait qu'il vous procure finalement le bon talent. Facile à utiliser et à mettre en œuvre. Un support client génial. S'intègre bien avec toutes nos plateformes RH. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Le processus peut prendre un certain temps avant que vous n'obteniez réellement l'attention du candidat. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** S'occuper de toute la communication par e-mail, des suivis et des réponses avec les candidats avant que nous ne recevions réellement un e-mail du candidat lui-même. ### 45. Grande plateforme et équipe partenaire encore meilleure ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Hope O B. | Board of Directors , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 26, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Les personnes, la mission et leur priorité sont d'être le changement pour des pratiques d'embauche plus équitables. De plus, ils sont agiles, flexibles et créatifs, ce qui valide leur engagement envers le partenariat et l'innovation ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Pas grand-chose à détester, et j'adore voir leur feuille de route continuer à évoluer ! **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Permet aux employeurs de donner vie à leur marque et d'engager équitablement chaque candidat, quel que soit le résultat de leur embauche. Les candidats d'aujourd'hui exigent d'être vus et entendus, et Humanly est le canal pour que les employeurs puissent le faire ! De plus, dans cette ère de recrutement axée sur les compétences, s'associer à Humanly améliore les conversions et les expériences pour garantir que les organisations puissent prendre les meilleures décisions d'embauche de manière intelligente. ### 46. Approchable, personnalisable, flexible **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Affaires internationales | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 19, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Le chatbot a une interface conviviale, élargissant les capacités de traitement du langage naturel, et des réponses rapides et précises. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** L'aspect le moins utile pourrait être ses limitations à comprendre des requêtes complexes ou ambiguës. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le chatbot aide à rationaliser le processus de recrutement en répondant aux questions fréquentes, en économisant du temps et en améliorant l'efficacité. ### 47. Économiseur de temps **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** FlorMaria B. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** November 07, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** La facilité d'utilisation du logiciel. Je l'ai trouvé extrêmement économe en temps lorsque vous contactez un grand nombre de candidats pour un poste dans différentes régions. J'aime la nouvelle fonctionnalité qui a été récemment ajoutée, qui peut automatiquement envoyer une notification de rejet à un candidat sans avoir besoin d'ouvrir votre email et de l'envoyer séparément. Le support client est également exceptionnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Je trouve cela gênant de ne pas pouvoir joindre une note immédiate lors de l'invitation d'un candidat. Je dois attendre que le message soit envoyé, puis aller dans l'onglet des invités et ajouter les notes sur leur localisation. Parfois, les candidats que j'ai récemment invités n'apparaissent pas en haut et je dois les réorganiser. Cela peut être très difficile et chronophage pour moi de revenir aux CV et de retrouver les personnes que j'ai récemment invitées. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Contacter un grand nombre de candidats à la fois. ### 48. Plus de ping-pong téléphonique ! Révolutionnaire pour le recrutement ! **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jordan M. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'aime vraiment que Qualifi soit facile à utiliser, très performant, personnalisable et bien soutenu. J'ai adoré l'utiliser au cours de l'année passée et j'en ai bénéficié directement en utilisant son service. Nous utilisons Qualifi pour nos entretiens téléphoniques et il a dépassé les attentes. Nous avons utilisé ce service pour des centaines de candidats avec un taux de réussite très élevé. Cela nous a fait gagner beaucoup de temps, et les candidats semblaient apprécier l'utiliser. Il y a quelques erreurs techniques mineures de temps en temps, mais elles sont rares. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Les tableaux de bord de reporting ont beaucoup évolué cette année, mais il manque encore certaines fonctionnalités clés. Il peut être difficile de naviguer dans certaines parties de l'interface utilisateur de l'onglet des résultats et j'ai du mal à suivre les candidats expirés de temps en temps. Cependant, l'équipe de support de Qualifi a été très utile et a mis en œuvre d'excellentes fonctionnalités pour lutter contre certains de ces problèmes. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Les entretiens téléphoniques Qualifi sont un élément clé de notre processus de recrutement. Nous l'utilisons tous les jours. Cela nous a fait gagner beaucoup de temps et a permis aux candidats de se présenter sous leur meilleur jour lors du processus de sélection. ### 49. C'est un changement radical ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Robert B. | Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** October 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** Lorsque vous recrutez des conducteurs titulaires d'un permis CDL, vous saurez à quel point il peut être difficile de contacter vos candidats pour mener des entretiens. En raison des exigences légales, les conducteurs titulaires d'un permis CDL ne peuvent pas utiliser leur téléphone en conduisant, car de nombreuses entreprises interdisent également l'utilisation. Qualify m'aide à me connecter et à accomplir cette tâche selon la convenance des horaires des conducteurs. Chaque fois qu'ils s'arrêtent, ils peuvent compléter leur entretien indépendamment de ma disponibilité. Nous avons un temps de réponse moyen d'environ 5 heures, ce qui est presque incroyable. **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** C'est plus un avertissement qu'une aversion, mais assurez-vous de ne pas perdre ce contact personnel avec vos candidats. Tous les candidats veulent se sentir valorisés et se connecter avec une personne réelle. C'est une aide précieuse et un gain de temps, mais cela ne peut pas remplacer la touche humaine qui permettra aux candidats de se sentir les bienvenus et appréciés. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** 1. Connexion avec les candidats. 2. Réduction du temps d'embauche. 3. Battre les entreprises concurrentes à l'entretien. ### 50. Façon efficace et productive de présélectionner des candidats par téléphone **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Chelsea W. | Director Of Education, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 26, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Humanly?** J'adore à quel point Qualifi est personnalisable. Il répond parfaitement à nos besoins pour le dépistage téléphonique de nombreux candidats provenant de quatre endroits différents. Les enregistrements sont faciles à partager et à consulter selon les besoins. La fonctionnalité supplémentaire des questions d'enquête nous a également été très utile. Chaque fois que j'ai des questions ou des préoccupations, l'équipe informatique me répond rapidement et propose des solutions et des alternatives. Mon équipe utilise Qualifi chaque jour, et il a été facile de l'adapter spécifiquement à nos besoins. Je ne peux même pas imaginer combien de temps et d'énergie Qualifi nous a fait économiser ! **Que n’aimez-vous pas à propos de Humanly?** Il y a parfois quelques bugs ou des choses qui ne fonctionnent pas correctement, mais ils sont mineurs et l'équipe a résolu tout problème en temps opportun. **Quels sont les problèmes que Humanly résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Qualifi crée un processus de présélection téléphonique simplifié qui nous fait gagner beaucoup de temps et d'énergie en évitant de réaliser ces présélections téléphoniques manuellement. Il standardise également l'expérience afin que chaque candidat reçoive les mêmes questions et la même attention. Cela est extrêmement bénéfique. ## Humanly Discussions - [À quoi sert Qualifi ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-qualifi-used-for) - [View Humanly pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/humanly/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+15%3A40%3A48+-0500&secure%5Bsession_id%5D=2de1cf41-1dc1-46a6-a88f-cc1142f81081&secure%5Btoken%5D=f3f56ec20031e34473e6b58e5bf435be334864bfb57e27c52b60b2ff404d7787&format=llm_user) ## Humanly Integrations - [Clearco](https://www.g2.com/fr/products/clearco/reviews) - [LinkedIn Recruiter](https://www.g2.com/fr/products/linkedin-recruiter/reviews) ## Humanly Features **Bases** - Rapports - Interopérabilité - Performance **Principes de base de la plate-forme** - Interopérabilité - Performance **Fonctionnalité de la plate-forme** - Sourcing et identification des candidats - Offre d’emploi - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Principes de base de la plate-forme** - Rapports - Interopérabilité - Performance - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Partage de fichiers - Personnalisation **Réponses** - Personnalisation - autorité - Route vers l’homme - Barres de menus - Séquences d’égouttement **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **Agentic AI - Boutique SAP** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Systèmes de suivi des candidatures (ATS) d'IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision **Recrutement AI Core** - Dépistage automatisé des CV - Flux de travail de recrutement IA de bout en bout - Raffinement du modèle d'IA adaptatif - Surveillance Humaine **Automatisation Conversationnelle - Agents IA pour les RH** - Assistants conversationnels - Prise en charge multilingue et localisation **Approvisionnement** - Recherche de candidats - Configuration de la page Carrière - Approvisionnement social - Offre d'emploi - Métriques de Sourcing de Candidats **Bases** - Interopérabilité - Rapports - Mobilité **Fonctionnalités supplémentaires** - Tableau de bord - Nuage - Mobilité **Contenu de la plateforme** - Automatisation - Rappels - Modèle d'email - Réservation - Rééchelonnement **Contenu de la plateforme** - Technologie - Partage de fichiers - Personnalisation **Plate-forme** - Chat en direct - Intégrations - Marque - Analytics - Tests A/B - Accès basé sur les rôles - Collecte d’informations **Agentic AI - Automatisation du recrutement** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Entretien et évaluation par IA** - Entretiens et évaluations assistés par l'IA **Automatisation des tâches - Agents IA pour les RH** - Exécution autonome de tâches **Gestion des Candidats - Système de Suivi des Candidatures** - Évaluations des candidats - Gestion des données des candidats - Suivi des processus de recrutement - Analyse automatisée de CV - Planification - Statuts à l'intention des candidats - Construction de flux de travail **Performance** - Performance - Surveillance - Rapports **Contenu** - Automatisation - Partage de fichiers **Performances de la plate-forme** - Rapports - Surveillance **Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme** - Mobilité - messagerie - Gestion des tâches - Tableaux **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **Agentic AI - Agents IA** - Exécution autonome des tâches - Planification en plusieurs étapes - Intégration inter-systèmes - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Assistance proactive - Prise de décision **Création de contenu de travail** - Descriptions de poste générées par l'IA **Analytique Prédictive - Agents IA pour les RH** - Prédiction de l'attrition et de l'engagement **Fonctionnalités supplémentaires** - Mobilité - Tableau de bord - Gestion des tâches **Recrutement et intégration** - Sourcing et identification des candidats - Planification des entrevues - Suivi des candidats **Interaction et sensibilisation des candidats IA** - Planification d'entretiens automatisée - Chatbots conversationnels et assistants virtuels - Sensibilisation et suivis pilotés par l'IA **Conformité et Politique - Agents IA pour les RH** - Application des politiques et conformité **Plate-forme** - Personnalisation - API d’intégration - Internationalisation - Gestion des utilisateurs, des rôles et des accès - Performance - Mobilité - Rapports - Tableaux **Évaluation et perspectives des candidats IA** - Soutien à la décision du recruteur - Classement des candidats basé sur l'IA - Évaluation des candidats basée sur l'IA **Intégration multi-systèmes - Agents IA pour les RH** - Intégration du système et accès aux données **IA - Systèmes de suivi des candidatures (ATS)** - Aperçus Prédictifs - Description de poste d'IA - Chatbot **Intervention proactive - Agents IA pour les RH** - Incitations Proactives & Support de Conversation **Gouvernance des agents - Agents IA pour les RH** - Gouvernance avec l'humain dans la boucle **Acquisition de talents et recrutement - Agents IA pour les RH** - Dépistage des candidats alimenté par l'IA - Agent d'entretien et de planification ## Top Humanly Alternatives - [Phenom Applied AI](https://www.g2.com/fr/products/phenom-applied-ai/reviews) - 4.3/5.0 (425 reviews) - [Sense](https://www.g2.com/fr/products/sense-sense/reviews) - 4.5/5.0 (556 reviews) - [Grayscale](https://www.g2.com/fr/products/paylocity-grayscale/reviews) - 4.5/5.0 (501 reviews)