Fonctionnalités de HR Acuity
Principes de base de la plate-forme (5)
Interopérabilité
Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. HR Acuity
Performance
Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 29 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Rapports
Fournit des rapports anonymes sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. HR Acuity
Sécurisé
Fournit des rapports sûrs et sécurisés sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise. Les 15 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Performance
Tel que rapporté dans 15 HR Acuity avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs de soumettre des rapports de manière fiable.
Données de la plate-forme (6)
Visualisation
Tel que rapporté dans 27 HR Acuity avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.
Recherche de plate-forme
Tel que rapporté dans 26 HR Acuity avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.
Alertes et notifications
Tel que rapporté dans 28 HR Acuity avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.
Tableau de bord
Tel que rapporté dans 15 HR Acuity avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.
Alertes et notifications
Envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 15 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Gestion de cas
Basé sur 14 HR Acuity avis. Fournit aux clients une gestion des analyses et des rapports.
Contenu de la plateforme (3)
Automatisation
Basé sur 27 HR Acuity avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.
Partage de fichiers
Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. HR Acuity
Bibliothèque de contenu
Tel que rapporté dans 26 HR Acuity avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable.
Gestion de cas (3)
Prise
Basé sur 85 HR Acuity avis. Capturez des informations sur les cas à partir de plusieurs canaux de communication
Affectation
Fournir des règles pour attribuer des incidents en fonction du type et de la priorité Les 80 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Escalade
Possibilité de faire remonter les incidents à l’aide de workflows Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 78 avis. HR Acuity
Analytics (3)
Surveillance
Basé sur 86 HR Acuity avis. Suivre toutes les activités liées à un dossier, y compris les pistes d’audit
Métriques
Fournir des mesures pour suivre la progression du dossier ou les taux de réussite Les 86 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Conformité
Tel que rapporté dans 79 HR Acuity avis. Surveiller divers types de conformité aux cas
Fonctionnalités supplémentaires de la plate-forme (3)
Mobilité
Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. HR Acuity
téléphone
Gère une solution téléphonique que les clients peuvent configurer et fournir à leurs employés. Les 11 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Promotion interne
Aide les entreprises à promouvoir la ligne d’alerte afin qu’elles sachent quand et comment y accéder. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. HR Acuity
Enquête (4)
Flux de travail distincts
Basé sur 60 HR Acuity avis. La gestion des cas d’enquêtes liées aux relations avec les employés est traitée dans un flux de travail distinct (y compris les PRRH, les gestionnaires des RH, etc.) que les autres demandes de cas génériques.
anonymat
Tel que rapporté dans 57 HR Acuity avis. Les griefs, les commentaires et les plaintes des employés ont des canaux de communication protégés par l’anonymat.
Documentation
Basé sur 62 HR Acuity avis. Les déclarations de témoins, les aveux, les cartes de pointage, les séquences vidéo et autres documents d’enquête sont stockés dans des entrepôts de données désignés sécurisés pour être conservés en lieu sûr tout au long du processus d’enquête.
Confidentialité
Basé sur 62 HR Acuity avis. Le traitement des dossiers se fait dans la plus stricte confidentialité lorsque l’accès d’un dossier n’est autorisé qu’aux professionnels directement responsables de son exécution et de son issue.
Accès (3)
Intégration
Basé sur 56 HR Acuity avis. Intégrations dans des bases de données juridiques ou des systèmes de gestion des cas pour la coordination lorsque l’escalade des affaires atteint leur bureau.
Affectation
La plateforme est capable d’attribuer les responsabilités du titulaire principal du dossier, du chercheur principal, du consultant juridique, etc. aux membres de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. HR Acuity
Collaboratif
L’accessibilité des cas est limitée par autorisation. L’accès est accordé au personnel des RH qui sont des enquêteurs désignés et aux autres personnes participant à la procédure opérationnelle normalisée d’une enquête (services juridiques, responsables des RH, etc.). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 60 avis. HR Acuity
Expérience employé (3)
Politique
Au cours du processus de plainte, des ressources d’auto-assistance sont facilement accessibles pour aider l’employé à comprendre quelle politique de l’entreprise est pertinente à sa situation et un cadre général sur la façon dont l’enquête progressera. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. HR Acuity
Multicanal
Le produit est convivial pour les employés et les plaintes peuvent être livrées sur de nombreux canaux (chat, ticket d’incident, e-mail, etc.) Les 52 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Multiplateforme
Tel que rapporté dans 52 HR Acuity avis. Le produit est accessible du côté des employés sur une plate-forme mobile
Rapports (4)
Cartes de score
Tel que rapporté dans 29 HR Acuity avis. Les cartes de performance suivent visuellement les indicateurs de performance clés (KPI)
Personnalisation
Les rapports peuvent être personnalisés en fonction du public visé, des données disponibles, de la longueur et de la profondeur Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. HR Acuity
Graphiques et tableaux
Basé sur 35 HR Acuity avis. Les résultats des rapports sont personnalisables à l’aide de graphiques et de tableaux
Tableaux
Des extrants à jour en temps réel peuvent être créés pour fournir de l’information aux décideurs et aux dirigeants Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. HR Acuity
Nettoyage (3)
Filtrage
Les données brutes peuvent être filtrées en sorties avec uniquement les données utiles à l’analyse Les 36 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité
Niveaux de mesure
Les données structurées en ratio, intervalle, ordinal ou nominal peuvent être interprétées avec les extrants appropriés Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. HR Acuity
Transformation
Changez le format de données en csv., html, xml, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. HR Acuity
IA générative (4)
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.
Génération de texte
Tel que rapporté dans 27 HR Acuity avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.
Résumé du texte
Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. HR Acuity
Résumé du texte
Basé sur 20 HR Acuity avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.
Gestion des enquêtes par l'IA agentique (2)
Intégration inter-systèmes
Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données
Assistance proactive
Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité





