Fonctionnalités de HR Acuity

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 28 avis. HR Acuity

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 29 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des rapports anonymes sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 15 avis. HR Acuity

Fournit des rapports sûrs et sécurisés sur les activités impliquant une inconduite, une fraude, un abus et d’autres violations des politiques de l’entreprise. Les 15 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 15 HR Acuity avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs de soumettre des rapports de manière fiable.

Tel que rapporté dans 27 HR Acuity avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Tel que rapporté dans 26 HR Acuity avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Tel que rapporté dans 28 HR Acuity avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Tel que rapporté dans 15 HR Acuity avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir.

Envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre. Les 15 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 14 HR Acuity avis. Fournit aux clients une gestion des analyses et des rapports.

Basé sur 27 HR Acuity avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations.

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les employés. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 26 avis. HR Acuity

Tel que rapporté dans 26 HR Acuity avis. Fournit aux utilisateurs une bibliothèque prédéfinie de contenu de conformité RH utilisable.

Basé sur 85 HR Acuity avis. Capturez des informations sur les cas à partir de plusieurs canaux de communication

Fournir des règles pour attribuer des incidents en fonction du type et de la priorité Les 80 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Possibilité de faire remonter les incidents à l’aide de workflows Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 78 avis. HR Acuity

Basé sur 86 HR Acuity avis. Suivre toutes les activités liées à un dossier, y compris les pistes d’audit

Fournir des mesures pour suivre la progression du dossier ou les taux de réussite Les 86 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 79 HR Acuity avis. Surveiller divers types de conformité aux cas

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 13 avis. HR Acuity

Gère une solution téléphonique que les clients peuvent configurer et fournir à leurs employés. Les 11 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Aide les entreprises à promouvoir la ligne d’alerte afin qu’elles sachent quand et comment y accéder. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. HR Acuity

Basé sur 60 HR Acuity avis. La gestion des cas d’enquêtes liées aux relations avec les employés est traitée dans un flux de travail distinct (y compris les PRRH, les gestionnaires des RH, etc.) que les autres demandes de cas génériques.

Tel que rapporté dans 57 HR Acuity avis. Les griefs, les commentaires et les plaintes des employés ont des canaux de communication protégés par l’anonymat.

Basé sur 62 HR Acuity avis. Les déclarations de témoins, les aveux, les cartes de pointage, les séquences vidéo et autres documents d’enquête sont stockés dans des entrepôts de données désignés sécurisés pour être conservés en lieu sûr tout au long du processus d’enquête.

Basé sur 62 HR Acuity avis. Le traitement des dossiers se fait dans la plus stricte confidentialité lorsque l’accès d’un dossier n’est autorisé qu’aux professionnels directement responsables de son exécution et de son issue.

Basé sur 56 HR Acuity avis. Intégrations dans des bases de données juridiques ou des systèmes de gestion des cas pour la coordination lorsque l’escalade des affaires atteint leur bureau.

La plateforme est capable d’attribuer les responsabilités du titulaire principal du dossier, du chercheur principal, du consultant juridique, etc. aux membres de l’équipe. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. HR Acuity

L’accessibilité des cas est limitée par autorisation. L’accès est accordé au personnel des RH qui sont des enquêteurs désignés et aux autres personnes participant à la procédure opérationnelle normalisée d’une enquête (services juridiques, responsables des RH, etc.). Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 60 avis. HR Acuity

Au cours du processus de plainte, des ressources d’auto-assistance sont facilement accessibles pour aider l’employé à comprendre quelle politique de l’entreprise est pertinente à sa situation et un cadre général sur la façon dont l’enquête progressera. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 58 avis. HR Acuity

Le produit est convivial pour les employés et les plaintes peuvent être livrées sur de nombreux canaux (chat, ticket d’incident, e-mail, etc.) Les 52 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 52 HR Acuity avis. Le produit est accessible du côté des employés sur une plate-forme mobile

Tel que rapporté dans 29 HR Acuity avis. Les cartes de performance suivent visuellement les indicateurs de performance clés (KPI)

Les rapports peuvent être personnalisés en fonction du public visé, des données disponibles, de la longueur et de la profondeur Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 36 avis. HR Acuity

Basé sur 35 HR Acuity avis. Les résultats des rapports sont personnalisables à l’aide de graphiques et de tableaux

Des extrants à jour en temps réel peuvent être créés pour fournir de l’information aux décideurs et aux dirigeants Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 35 avis. HR Acuity

Les données brutes peuvent être filtrées en sorties avec uniquement les données utiles à l’analyse Les 36 évaluateurs de HR Acuity ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Les données structurées en ratio, intervalle, ordinal ou nominal peuvent être interprétées avec les extrants appropriés Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. HR Acuity

Changez le format de données en csv., html, xml, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 31 avis. HR Acuity

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Tel que rapporté dans 27 HR Acuity avis. Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Condense les longs documents ou textes en un bref résumé. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. HR Acuity

Basé sur 20 HR Acuity avis. Condense les longs documents ou textes en un bref résumé.

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité