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Horsefly

Par Horsefly

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Avis Horsefly (2)

Avis

Avis Horsefly (2)

4.8
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Avantages & Inconvénients

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Les avis G2 sont authentiques et vérifiés.
AH
Senior Sales Associate
Petite entreprise (50 employés ou moins)
"me permet de connaître les réservoirs de talents"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Horsefly?

La valeur instantanée des données du marché du travail à l'échelle mondiale de Horsefly a été précieuse dans la prise de décision concernant le recrutement. Cela m'aide également à avoir une vue d'ensemble sur la disponibilité du vivier de talents, les compétences des talents et les rémunérations dans plusieurs lieux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Horsefly?

Les possibilités de peaufiner davantage les rapports générés semblent être plutôt limitées. L'ensemble des modèles de rapport est quelque peu fixe et ne permet pas d'ajustements fins pour couvrir toutes les questions de recrutement que nous pourrions avoir. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Utilisateur vérifié à Externalisation/Délocalisation
UE
Entreprise (> 1000 employés)
"Analytique de talent puissant"
Qu'aimez-vous le plus à propos de Horsefly?

Une manière simple et facile de comprendre le marché des talents à travers plusieurs géographies. La plateforme est facile à naviguer et à interpréter les résultats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Horsefly?

Il était difficile d'essayer de comparer les talents dans différents pays, mais Horsefly a écouté et a maintenant développé cette fonctionnalité. 5 étoiles ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a pas assez d'avis sur Horsefly pour que G2 puisse fournir des informations d'achat. Voici quelques alternatives avec plus d'avis :

1
Logo de SeekOut
SeekOut
4.5
(759)
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
2
Logo de Phenom Applied AI
Phenom Applied AI
4.3
(395)
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
3
Logo de Dayforce
Dayforce
4.2
(903)
Dayforce est une application unique basée sur le cloud pour la gestion du capital humain (HCM).
4
Logo de Workleap
Workleap
4.3
(1,076)
Workleap est la plateforme de gestion des personnes qui construit des équipes engagées et performantes.
5
Logo de HiPeople
HiPeople
4.6
(1,058)
HiPeople est une plateforme d'analyse des talents et de vérification des références. Elle aide les entreprises à prendre de meilleures décisions d'embauche en collectant et en analysant automatiquement les données sur les talents, ainsi qu'en fournissant des informations approfondies sur les candidats. HiPeople automatise le processus de vérification des références depuis la demande du candidat jusqu'à la collecte et l'analyse. Elle permet aux entreprises d'étendre les informations qu'elles ont sur un candidat sans avoir besoin d'effectuer un travail manuel supplémentaire.
6
Logo de Pluralsight Skills
Pluralsight Skills
4.6
(1,053)
Pluralsight Skills fournit des cours de formation en ligne pour les développeurs et les professionnels de l'informatique.
7
Logo de Salary.com
Salary.com
4.4
(958)
Salary.com est le principal fournisseur SaaS de données et d'analyses de marché de la rémunération basées sur le cloud. Salary.com fournit des données de rémunération de marché fiables et continuellement mises à jour ainsi que du contenu de carrière à des centaines de milliers de consommateurs chaque année. L'entreprise s'engage à aider les organisations à réussir en alignant les pratiques de rémunération avec les initiatives de recrutement, de performance et de développement grâce à des données faciles d'accès et des insights significatifs.
8
Logo de Deel HR
Deel HR
4.8
(896)
La solution de gestion des ressources humaines de Deel connecte tout ce dont les entreprises ont besoin pour gérer stratégiquement et en toute confiance leur main-d'œuvre mondiale. Avec une seule connexion, vous effectuerez des opérations plus fluides et plus rapides tout en restant à jour avec les mises à jour des réglementations locales.
9
Logo de Payfactors
Payfactors
4.2
(699)
Payfactors, à son cœur, aide les organisations à développer des programmes de rémunération évolutifs et basés sur les données. Cela signifie que nous commençons par donner aux organisations accès à des données de marché qu'elles peuvent utiliser pour prendre des décisions de rémunération équitables. Les utilisateurs peuvent ensuite utiliser des fonctionnalités pour développer des structures de rémunération afin que les décisions de rémunération restent justes et équitables au fil du temps. Toutes ces informations réunies facilitent la création de rapports et l'analyse de données importantes telles que la compression des salaires à travers l'organisation. Payfactors offre également des voies faciles pour que les organisations s'étendent dans des domaines clés tels que les descriptions de poste, la planification de la rémunération et l'analyse de l'équité salariale. Nous favorisons un sens de la rémunération collaborative qui signifie que les utilisateurs peuvent intégrer des personnes clés dans le processus pour fournir des retours en cours de route et les aider à mieux comprendre les paramètres dans lesquels les décisions de rémunération doivent être prises. Nous nous efforçons, grâce à cette approche, de créer des lieux de travail plus équitables – prouvés par les données – et de faciliter la communication des salaires avec les employés.
10
Logo de Learnerbly
Learnerbly
4.4
(499)
Transformez la façon dont vos employés apprennent - donnez-leur accès à un marché de ressources d'apprentissage spécifiques à leurs besoins et sélectionnées parmi plus de 200 fournisseurs.
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