Top 10 Alternatives et concurrents de Haystack

Top 10 Alternatives à Haystack récemment évaluées par la communauté G2

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Paycom
Par Paycom
4.3/5
(1,618)
Description du produit
Paycom est un fournisseur de technologie RH avec un produit de base de données unique, de bout en bout, offrant des solutions pour l'acquisition de talents, la gestion du temps et du travail, la paie, la gestion des talents et la gestion des ressources humaines, le tout dans une seule application.
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Catégories en commun avec Haystack :
Sites de recherche d'emploi

ZipRecruiter
Par ZipRecruiter
4.8/5
(1,390)
Description du produit
Nous envoyons votre offre d'emploi à plus de 100 sites d'emploi de premier plan. Ensuite, nous trouvons des personnes ayant l'expérience adéquate et les invitons à postuler. Le résultat ? Des candidats de qualité, rapidement.
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Sites de recherche d'emploi

LinkedIn Job Search
Par LinkedIn
4.5/5
(1,166)
Description du produit
La recherche d'emploi sur LinkedIn est une plateforme complète conçue pour connecter les chercheurs d'emploi à un vaste éventail d'opportunités d'emploi dans divers secteurs et lieux. En tirant parti du réseau étendu de LinkedIn de plus de 1 milliard de professionnels, elle offre des recommandations d'emploi personnalisées adaptées aux compétences, expériences et aspirations professionnelles individuelles. L'interface intuitive de la plateforme simplifie le processus de recherche d'emploi, permettant aux utilisateurs de découvrir, postuler et gérer les candidatures de manière efficace. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Recommandations d'emploi personnalisées : Utilise des analyses basées sur les données pour suggérer des postes qui correspondent aux profils et préférences des utilisateurs. - Filtres de recherche avancés : Permet aux utilisateurs d'affiner les recherches d'emploi en fonction de critères tels que le lieu, le secteur, le niveau d'expérience, et plus encore. - Alertes emploi : Permet aux utilisateurs de configurer des notifications pour les nouvelles offres d'emploi qui correspondent à leurs critères spécifiés, garantissant des soumissions de candidatures en temps opportun. - Assistant de CV : Fournit des outils pour aider les utilisateurs à rédiger des CV convaincants, augmentant leurs chances d'attirer l'attention des recruteurs. - Préparation aux entretiens : Offre des ressources et des conseils pour aider les candidats à se préparer efficacement aux entretiens. - Outils d'amélioration de profil : Propose des options comme l'ajout d'une photo de profil, la mise à jour des détails d'éducation et de localisation, et l'activation de la fonctionnalité #OpenToWork pour signaler sa disponibilité aux recruteurs. - Opportunités de réseautage : Facilite les connexions avec des professionnels, la participation à des Groupes LinkedIn, et l'engagement avec le contenu des entreprises pour élargir son réseau professionnel. Valeur principale et solutions pour les utilisateurs : La recherche d'emploi sur LinkedIn répond aux défis de la recherche d'emploi moderne en fournissant une plateforme centralisée et conviviale qui simplifie le processus de recherche d'emploi. En offrant des recommandations d'emploi personnalisées et des options de filtrage avancées, elle garantit que les utilisateurs peuvent identifier efficacement les postes qui correspondent à leurs qualifications et objectifs de carrière. L'intégration d'outils comme l'Assistant de CV et la Préparation aux entretiens équipe les chercheurs d'emploi des ressources nécessaires pour se présenter efficacement aux employeurs potentiels. De plus, l'accent mis sur le réseautage permet aux utilisateurs de construire et de tirer parti des relations professionnelles, augmentant leur visibilité et leurs opportunités sur le marché de l'emploi. Dans l'ensemble, la recherche d'emploi sur LinkedIn permet aux individus de naviguer dans leurs parcours professionnels avec confiance et efficacité.
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Sites de recherche d'emploi
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SAP SuccessFactors
Par SAP
3.9/5
(769)
Description du produit
SAP SuccessFactors aide les organisations à aligner la stratégie avec les objectifs et à gérer la performance des personnes pour garantir l'exécution et les résultats. L'exécution fait la différence.
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Catégories en commun avec Haystack :
Plateformes de marché de talents

SeekOut
Par SeekOut
4.5/5
(759)
Description du produit
SeekOut est un outil convivial pour les recruteurs permettant de sourcer des candidats passifs avec des filtres de diversité, des informations de contact en un clic et des exportations en masse faciles.
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Plateformes de marché de talents

Indeed Hiring Platform
Par Indeed
4.3/5
(667)
Description du produit
Indeed Hiring est un moteur de recherche d'emploi mondial pour les offres d'emploi qui fournit des services incluant la recherche d'emploi, les tendances de l'emploi, le téléchargement, le stockage et la recherche de CV, les tendances de l'industrie, la recherche de salaires, l'indice de concurrence pour l'emploi et les forums de sites web.
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Sites de recherche d'emploi

Remote Recruit
Par Remote
4.6/5
(626)
Description du produit
Découvrez les meilleurs candidats mondiaux avec le sourcing alimenté par l'IA de Remote. Recherchez plus intelligemment, réduisez les candidats non pertinents et pourvoyez les postes plus rapidement.
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Sites de recherche d'emploi

Phenom Applied AI
Par Phenom
4.3/5
(395)
Description du produit
Avec Phenom, les candidats trouvent et choisissent le bon emploi plus rapidement, les employés développent leurs compétences et évoluent, les recruteurs deviennent extrêmement productifs, les spécialistes du marketing de talents s'engagent avec une efficacité extrême, les responsables des talents optimisent les processus de recrutement et d'intégration, les managers construisent des équipes plus performantes, les RH alignent le développement des employés avec les objectifs de l'entreprise, et les HRIT intègrent facilement la technologie RH existante pour créer une infrastructure holistique.
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Plateformes de marché de talents

Oracle Talent Management Cloud (formerly Taleo)
Par Oracle
3.4/5
(360)
Description du produit
Oracle Talent Management Cloud vous permet de gérer l'ensemble du cycle de vie des talents, depuis le sourcing des candidats, la gestion des objectifs et des performances, la réalisation des revues de talents, le développement des carrières et des successions, et offre un apprentissage continu pour maintenir l'engagement de vos talents.
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Plateformes de marché de talents

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