Top 10 Alternatives et concurrents de fit2work

fit2work n'est pas la seule option pour Fournisseur de services de vérification des antécédents. Explorez d'autres options et alternatives concurrentes. D'autres facteurs importants à prendre en compte lors de la recherche d'alternatives à fit2work comprennent fiabilitéetfacilité d'utilisation. La meilleure alternative globale à fit2work est VICTIG Background Checks. D'autres applications similaires à fit2work sont HireRightetCisiveetFirst AdvantageetAccurate Background. Les alternatives à fit2work peuvent être trouvées dans Fournisseur de services de vérification des antécédents.

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Meilleures alternatives payantes et gratuites à fit2work

VICTIG Background Checks
HireRight
Cisive
First Advantage
Accurate Background
BackgroundChecks.com
InCheck
Asurint Background Screening Solutions

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Top 10 Alternatives à fit2work récemment évaluées par la communauté G2

Parcourez les options ci-dessous. Basé sur les données des évaluateurs, vous pouvez voir comment fit2work se compare à la concurrence et trouver le meilleur produit pour votre entreprise.

VICTIG Background Checks

Par Victig Screening Solutions

4.7/5

(497)

Description du produit

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

HireRight

Par HireRight

3.6/5

(172)

Description du produit

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

Cisive

Par Cisive

4.7/5

(111)

Description du produit

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

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Accurate Background

Par Accurate Background

4.5/5

(79)

Description du produit

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

BackgroundChecks.com

Par HireRight

4.7/5

(24)

Description du produit

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

InCheck

Par InCheck

4.9/5

(17)

Description du produit

InCheck est un fournisseur de services complets de vérification et de surveillance des antécédents, dédié à aider les organisations à prendre des décisions d'embauche éclairées qui protègent leur entreprise, leurs employés et leurs clients. Avec plus de deux décennies d'expérience, InCheck offre une gamme complète de solutions personnalisables, y compris des vérifications des antécédents criminels, des vérifications d'emploi et d'éducation, des tests de dépistage de drogues, des services de santé au travail et des vérifications de références. Leur approche personnalisée et consultative garantit que chaque client reçoit des services adaptés à ses besoins spécifiques, favorisant une expérience fluide et conviviale pour les candidats. Caractéristiques clés et fonctionnalités : - Vérifications des antécédents criminels : Utilise un vaste réseau de bases de données locales, nationales et internationales pour fournir des rapports complets sur les antécédents criminels des candidats. - Vérifications d'emploi et d'éducation : Confirme l'historique professionnel et les diplômes académiques des candidats pour garantir l'exactitude et l'authenticité. - Tests de dépistage de drogues et examens de santé : Coordonne des tests de dépistage de drogues et des examens de santé à l'échelle nationale grâce à un vaste réseau de plus de 15 000 laboratoires et cliniques, assurant flexibilité et commodité. - Examens de santé au travail : Évalue la capacité physique des candidats à effectuer les tâches essentielles du poste, contribuant à un environnement de travail sûr et productif. - Surveillance post-embauche : Offre des services de surveillance continue, y compris la surveillance des conducteurs et des antécédents criminels, pour atténuer les risques permanents et maintenir la sécurité sur le lieu de travail. Valeur principale et solutions fournies : La valeur principale d'InCheck réside dans sa capacité à rationaliser le processus d'embauche en fournissant des services de vérification des antécédents précis, opportuns et conformes. En s'associant à InCheck, les organisations peuvent réduire le risque d'embauche négligente, protéger leur réputation et favoriser une culture de confiance et de sécurité au sein du lieu de travail. Leur engagement envers un service client exceptionnel, une expertise en matière de conformité et une technologie de pointe assure une expérience sans faille pour les clients et les candidats, soutenant finalement les entreprises dans la constitution d'équipes fiables et dignes de confiance.

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

Asurint Background Screening Solutions

Par Asurint

4.2/5

(16)

Description du produit

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

Universal Background Screening

Par Universal Background Screening

3.8/5

(16)

Description du produit

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents

SRA Screening

Par SRA Screening

4.9/5

(14)

Description du produit

SRA Screening est une entreprise de vérification des antécédents accréditée par le PBSA. Notre quête de la satisfaction des clients est sans fin, car nous améliorons continuellement nos produits et services en fonction des besoins des clients, des recommandations et des audits/inspections internes de notre processus, de nos procédures et de notre performance. Comme les besoins des clients diffèrent, SRA se spécialise dans des forfaits de vérification personnalisés ainsi que dans des intégrations directement entre les plateformes de nos clients et la nôtre — créant une expérience utilisateur plus fluide.

Catégories en commun avec fit2work :

Services de vérification des antécédents