Fonctionnalités de FinFit

Tel que rapporté dans 24 FinFit avis. Des outils éducatifs qui fournissent des outils de planification, de budgétisation et des conseils sur la façon d’atténuer le stress financier.

Basé sur 23 FinFit avis. Applications mobiles ou sites Web optimisés pour les appareils mobiles pour accéder à des solutions de bien-être financier.

Tel que rapporté dans 24 FinFit avis. Outils pour la création de budget, le suivi des actifs, l’établissement d’objectifs et le suivi des progrès de la gestion financière.

Outils qui mettent en œuvre, gèrent et administrent des programmes de mieux-être financier. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 24 avis. FinFit

Tel que rapporté dans 24 FinFit avis. Fournit une connexion sécurisée aux banques et aux comptes de gestion financière des employés.

Tel que rapporté dans 24 FinFit avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 24 évaluateurs de FinFit ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 24 FinFit avis. Fournit des services de gestion de la dette.

Tel que rapporté dans 24 FinFit avis. Le portail des employés permet aux employés de se connecter au système pour les aider à mesurer leur bien-être financier.

Outils de gamification pour la planification des objectifs financiers, la gestion de la dette et la gestion de l’argent. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 22 avis. FinFit

Donne accès à des cours et des séminaires éducatifs. Les 24 évaluateurs de FinFit ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Rapports et analyses qui rendent compte de l’efficacité des activités et des programmes. Les 24 évaluateurs de FinFit ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 24 FinFit avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail.

Basé sur 24 FinFit avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Donne aux employés la possibilité de consulter, de gérer et de retirer les salaires gagnés avant le jour de paie.

Facilite les paiements à la demande aux employés pour les pourboires et les gratifications ou les remboursements de kilométrage.

Permet aux gestionnaires d’accorder des primes uniques aux employés.

Fournit des outils de mieux-être financier tels que des logiciels d’établissement d’un budget ou des ressources d’éducation financière.

Permet aux employés de mettre automatiquement de l’argent de côté pour épargner.

Offre une compatibilité avec une carte de débit connectée que les employés peuvent utiliser pour accéder aux salaires gagnés.

Produit des rapports ou des tableaux de bord pour les employeurs afin de suivre l’utilisation de l’accès au salaire gagné.

Maintient la conformité avec les règlements sur la paie.

Compatible avec les appareils mobiles.

S’intègre à des logiciels RH tiers, tels que les systèmes de paie, de gestion du temps et des présences ou les RH de base.