Fonctionnalités de Eightfold AI

Basé sur 52 Eightfold AI avis. Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Basé sur 53 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Basé sur 47 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux utilisateurs d’afficher et de traiter des affaires avec le même contenu dans plusieurs langues et devises.

Basé sur 52 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Accordez l'accès à des données, fonctionnalités, objets, etc. sélectionnés en fonction des utilisateurs, du rôle de l'utilisateur et des groupes.

Basé sur 56 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 48 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Basé sur 50 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Basé sur 53 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe. Les 64 évaluateurs de Eightfold AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable. Les 72 évaluateurs de Eightfold AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès. Les 61 évaluateurs de Eightfold AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 65 Eightfold AI avis. Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail.

Basé sur 71 Eightfold AI avis. Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Basé sur 70 Eightfold AI avis. Aide à accomplir des tâches nécessitant l’assistance d’un spécialiste.

Les tâches qui nécessitent généralement un effort manuel sont automatisées. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 69 avis. Eightfold AI

Tel que rapporté dans 71 Eightfold AI avis. Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc.

Tel que rapporté dans 69 Eightfold AI avis. Contient des outils pour visaliser des ensembles de données ou des flux de travail

Trouvez du contenu ou des fichiers importants à l’aide de mots-clés, de métadonnées, de balises, etc. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 72 avis. Eightfold AI

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 72 avis. Eightfold AI

Basé sur 66 Eightfold AI avis. Auto-surveille les mesures importantes et envoie des notifications aux utilisateurs dans l’application ou par e-mail, SMS ou autre.

Les outils d’analyse révèlent des indicateurs commerciaux importants. Les 66 évaluateurs de Eightfold AI ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 70 Eightfold AI avis. Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Tel que rapporté dans 60 Eightfold AI avis. Contient des outils qui permettent aux utilisateurs de créer du contenu original directement dans l’application

Basé sur 71 Eightfold AI avis. Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Basé sur 58 Eightfold AI avis. Fournit des fonctionnalités de gestion des talents telles que le cheminement de carrière et le développement, la rétention et l’expérience des employés.

Basé sur 70 Eightfold AI avis. Fournit des solutions de recrutement qui favorisent l’embauche pour la diversité.

Des applications supplémentaires peuvent être construites au-dessus du modèle d’IA. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 49 avis. Eightfold AI

Tel que rapporté dans 69 Eightfold AI avis. Fournit des fonctionnalités d’acquisition de talents telles que le recrutement, la sélection des candidats, l’expérience des candidats, etc.

Tel que rapporté dans 14 Eightfold AI avis. Offre une surveillance assistée par l’IA.

Tel que rapporté dans 14 Eightfold AI avis. Fournit des évaluations optimisées ou basées sur l’IA.

Basé sur 85 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Basé sur 64 Eightfold AI avis. Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Basé sur 65 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Basé sur 75 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Basé sur 85 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Tel que rapporté dans 64 Eightfold AI avis. Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Basé sur 75 Eightfold AI avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Basé sur 62 Eightfold AI avis. Masquer et/ou anonymiser les informations sur les candidats couramment associées à des préjugés.

Tel que rapporté dans 49 Eightfold AI avis. Aide à créer et à modifier des descriptions de poste impartiales.

Gère des profils d’utilisateur pour chaque employé qui incluent des données telles que les compétences existantes, l’historique de travail et les intérêts professionnels.

Génère des cheminements de carrière personnalisés pour les employés.

Tenir à jour une base de données personnalisée des possibilités que les employés peuvent saisir, comme le mentorat, les offres d’emploi internes, les projets ou les cours en ligne.

Tel que rapporté dans 10 Eightfold AI avis. Jumelez automatiquement les employés avec des opportunités de développement de carrière pertinentes.

Basé sur 10 Eightfold AI avis. Affiche des tableaux de bord analytiques montrant les capacités des employés et les lacunes potentielles en matière de compétences à l’échelle de l’organisation.

Génère des rapports sur l’utilisation et l’engagement du marché des talents. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 10 avis. Eightfold AI

Basé sur 10 Eightfold AI avis. Intégrez le logiciel RH pour faciliter le partage transparent des données des employés.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne avec plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans être sollicité

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Identifie les candidats les plus adaptés en comparant les exigences du poste avec les informations dérivées de l'IA à partir des données des candidats.

Utilise l'IA tout au long du cycle de recrutement, y compris le sourcing, la correspondance, le filtrage, l'engagement, la planification et le support décisionnel pour les recruteurs.

Améliorez la précision de l'IA au fil du temps en utilisant et en adaptant de nouvelles informations provenant des données de recrutement, des contributions des recruteurs ou des tendances du marché du travail.

Assurez-vous que l'humain puisse examiner et valider toutes les fonctionnalités de recrutement pilotées par l'IA, et ajuster ou remplacer les recommandations de candidats pilotées par l'IA et prendre les décisions finales d'embauche.

Mène et évalue les entretiens ou évaluations des candidats en utilisant l'IA pour interpréter les réponses, identifier les motifs et générer des retours structurés.

Crée ou améliore les descriptions de poste en utilisant l'IA en analysant les exigences du rôle, les compétences pertinentes et les informations du marché.

Coordonnez les horaires d'entretien en synchronisant les calendriers et les disponibilités à l'aide d'outils de planification basés sur l'IA.

Permet au candidat d'interagir avec des chatbots ou des intervieweurs virtuels pour répondre à des questions ou soumettre des informations.

Utilisez l'IA pour rationaliser et gérer les séquences d'e-mails ou de messages afin d'automatiser la communication avec les candidats, la prospection et les relances.

Fournissez des suggestions exploitables aux recruteurs pour la sélection des candidats ou des améliorations de l'embauche basées sur l'analyse des données de recrutement par l'IA.

Utilise l'IA pour évaluer les CV et les données de candidature afin de trier automatiquement les candidats par probabilité de succès dans un rôle.

Utilise l'IA pour générer des scores de candidats en utilisant des métriques personnalisables ou dynamiques telles que la correspondance des compétences, l'expérience ou les données d'évaluation.