Parce que Dice est un marché à double face, notre objectif est de créer une expérience positive et unique à la fois pour les professionnels de la technologie qui recherchent de nouvelles opportunités et pour les employeurs qui cherchent à les embaucher. Pour nos professionnels de la technologie, nous créons de meilleures correspondances d'emploi avec des entreprises qui s'alignent véritablement sur ce qui intéresse chaque candidat unique. Cette expérience est soutenue par les connexions que nous sommes capables d'établir entre les recruteurs et les professionnels de la technologie tout au long du processus d'embauche. Nous créons également constamment des ressources spécifiques à la technologie et des conseils de carrière sur lesquels les professionnels de la technologie comptent et qui les incitent à revenir sur Dice. Pour les employeurs, nous permettons aux recruteurs de publier des offres d'emploi et de trouver des candidats grâce à une IA axée sur la technologie et à une correspondance des compétences qui met véritablement en avant vos rôles auprès des bonnes personnes. Et lorsque vous avez besoin de sensibiliser et d'engager un public ciblé, nos solutions de marque employeur peuvent vous aider à atteindre vos candidats idéaux. Enfin, lorsque vous avez besoin de l'appui d'experts en recrutement technologique, l'équipe de Dice peut vous aider à pourvoir des postes à temps plein et des rôles contractuels.