Vue d'ensemble des tarifs de Dice

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Single Job Postings

$399.00

399 $/emploi - Le prix est par emploi pour 3 emplois

Starter Package

À partir de $415.00

415 $/mois facturé annuellement, 499 $/mois facturé mensuellement

Standard Package

À partir de $699.00

699 $/mois facturé annuellement, 799 $/mois facturé mensuellement

Pour plus d'informations détaillées sur les différents forfaits de prix de Dice, veuillez visiter https://www.dice.com/hiring/pricing.

Dice a 3 éditions de tarification, de $399 à $699. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de Dice sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Dice doivent être menées avec le vendeur.

Subscription pricing is based on 12-month contract terms (for both monthly and annual billing options). Terms and conditions apply. Pricing subject to change.

Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le November 26, 2024

Alternatives les mieux notées

Indeed Hiring Platform

4.3/5

(628)

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de Dice

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Sites de recherche d'emploi

DirectEmployers Association

OFCCP Compliance: Enterprise

Nous contacterPar an

Number of Jobs: Unlimited

Livraison automatisée illimitée d'offres d'emploi aux centres d'emploi américains locaux/ESDSs pour se conformer aux exigences de liste obligatoire VEVRAA
Rapports de conformité VetCentral pour preuve de livraison
Syndication d'offres d'emploi aux partenaires vétérans et handicapés
Syndication d'offres d'emploi à USNLx.com
Analytique de visualisation des offres d'emploi
Gestionnaire de relations partenaires (PRM) pour la gestion de la sensibilisation, y compris des capacités de chat bidirectionnel pour se connecter avec les partenaires vétérans et handicapés, ainsi qu'avec les représentants locaux des vétérans et les conseillers en réhabilitation professionnelle
Distribution ciblée d'offres d'emploi pour aider à la sensibilisation des organisations communautaires
Microsite standard pour vivre le marketing de recrutement
Évaluation de la conformité et support d'audit
Conseils précis et opportuns et orientation réglementaire
Accès à une liste sélectionnée de partenaires vétérans, handicapés et de diversité
DE Connect, communauté en ligne exclusive pour une connexion directe avec des pairs RH
Équipes dédiées fournissant l'intégration et la formation, le support technique et l'assurance qualité pendant toute la durée de votre adhésion
Éducation sous forme de webinaires, podcasts, livres blancs et ressources exclusives pour les membres
Livraison d'offres d'emploi aux bureaux de réhabilitation professionnelle dans les 50 états et quatre territoires américains via VocRehab+

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Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Dice ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Dice

(2)

Amit J.

Lead recruiter

Recrutement et dotation

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

8/2/2025

"Le meilleur pour un recruteur en informatique"

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Dice?

C'est le meilleur portail que j'ai jamais utilisé, la meilleure filtration et la meilleure portée de candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dice?

Je sais que c'est le meilleur, mais le coût est aussi très élevé. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dice résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Je suis un utilisateur quotidien de Dice, c'est le meilleur pour atteindre n'importe quel candidat car ils ont une très bonne filtration et aussi un support intelligent sur chaque description de poste. La publication d'offres d'emploi est également très, très importante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Muruganantham V.

Technical Recruiter specialist

Petite entreprise (50 employés ou moins)

8/1/2025

"Dice est l'un des meilleurs outils pour le recrutement dans le domaine technologique."

4.5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Dice?

Dice est utile avec la recherche booléenne, la correspondance de mots-clés, les filtres de localisation, le statut de visa, etc. Dice est utilisé par la plupart des professionnels de l'informatique et de la technologie, ce qui facilite la recherche des meilleurs candidats. Dice est intégré à de nombreux outils ATS comme CEIPAL. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Dice?

Dice est un outil coûteux comparé à CB et Monster. Et sur Dice, la plupart des profils ne sont pas correctement mis à jour et les candidats ne sont pas actifs. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Dice résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Problème : La plupart des sites d'emploi sont trop larges

Solution : Dice se concentre sur les emplois en technologie et en informatique.

Avantage : Atteindre des candidats ciblés et férus de technologie, réduisant les candidatures non pertinentes et gagnant du temps.

Problème : Perte de temps à trier les candidats non qualifiés

Solution : Recherche booléenne avancée, filtres et compétences techniques.

Avantage : Vous identifiez rapidement les meilleurs candidats, facilitant ainsi le sourcing et le placement.

Problème : Confusion sur le visa exact et l'autorisation de travail.

Solution : Dice affiche clairement le statut de visa (citoyen américain, GC, H1B, etc.)

Avantage : Ainsi, pas de perte de temps avec des candidats non éligibles aux exigences du client. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.