Fonctionnalités de Degreed

Permet à l’utilisateur de créer des cours.

Conçoit et administre des tests et des quiz.

Crée des séquences de classes qui doivent être prises dans un ordre spécifique.

Fournit des fonctionnalités pour communiquer et envoyer des notifications aux utilisateurs.

Permet aux utilisateurs de planifier des affectations et de les distribuer automatiquement.

Motive les utilisateurs en suivant les points, les réalisations et les badges.

Limite l’accès des utilisateurs à certaines fonctionnalités et cours.

Fournit des certifications personnalisées à distribuer après la fin du cours.

Fournit des solutions de formation conformes aux réglementations de l’industrie telles que la fabrication, le gouvernement, l’application de la loi, les soins de santé, etc.

Permet aux utilisateurs d’acheter et de consommer des cours via un marché en ligne.

Offre plusieurs choix de langues.

Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 23 avis. Degreed

Basé sur 29 Degreed avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage. Les 25 évaluateurs de Degreed ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Des cours de formation peuvent être proposés en dehors de l'organisation aux clients et partenaires. Peut inclure une fonctionnalité de commerce électronique pour que les clients achètent des cours de formation. Cette fonctionnalité a été mentionnée dans 12 avis. Degreed

Basé sur 18 Degreed avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation. Les 21 évaluateurs de Degreed ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Basé sur 24 Degreed avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.

Tel que rapporté dans 23 Degreed avis. Fournit des quiz, des tests et des simulations logicielles pour renforcer et mesurer l'efficacité des matériaux.

Basé sur 29 Degreed avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Comprend l'auto-formation, la formation dirigée par un instructeur, la collaboration en ligne et le suivi de l'achèvement pour la conformité.

Permet aux membres de l’équipe d’apprendre en collaborant les uns avec les autres Les 26 évaluateurs de Degreed ont donné leur avis sur cette fonctionnalité

Tel que rapporté dans 25 Degreed avis. Crée des supports de formation pour des cours dirigés par un instructeur et des cours en auto-apprentissage.

Basé sur 18 Degreed avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Permet aux managers de voir les progrès des membres de l'équipe.

Basé sur 21 Degreed avis. Fournit des fonctionnalités pour stocker, organiser et rechercher tout le contenu de formation.

Basé sur 24 Degreed avis et vérifié par l'équipe R&D produit de G2. Fournit du contenu pré-créé (didacticiel) sur des sujets standard qui peuvent être utilisés dans le cadre d’un programme d’études.

Gère des profils d’utilisateur pour chaque employé qui incluent des données telles que les compétences existantes, l’historique de travail et les intérêts professionnels.

Génère des cheminements de carrière personnalisés pour les employés.

Tenir à jour une base de données personnalisée des possibilités que les employés peuvent saisir, comme le mentorat, les offres d’emploi internes, les projets ou les cours en ligne.

Jumelez automatiquement les employés avec des opportunités de développement de carrière pertinentes.

Affiche des tableaux de bord analytiques montrant les capacités des employés et les lacunes potentielles en matière de compétences à l’échelle de l’organisation.

Génère des rapports sur l’utilisation et l’engagement du marché des talents.

Intégrez le logiciel RH pour faciliter le partage transparent des données des employés.

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches