Fonctionnalités de Cutshort

Permet aux administrateurs de personnaliser pour s’adapter à leurs processus uniques. Inclut la possibilité de créer des objets, des champs, des règles, des calculs et des vues personnalisés.

Application Programming Interface - Spécification de la façon dont l’application communique avec d’autres logiciels. Les API permettent généralement l’intégration de données, de logique, d’objets, etc. avec d’autres applications logicielles.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Créez des tableaux de bord pour suivre des informations telles que les postes vacants, l'effectif actuel et le pipeline de recrutement.

Fournit des outils d’analyse qui révèlent des indicateurs commerciaux importants et suivent les progrès.

Se connecte aux systèmes et applications externes selon les besoins pour effectuer les flux de travail de l’équipe.

Est toujours disponible (disponibilité) et permet aux utilisateurs d’effectuer des tâches de manière fiable.

Dispose d’un tableau de bord centralisé avec lequel les utilisateurs peuvent interagir

Fournit une version cloud de la plateforme

Est accessible à partir d’un appareil mobile et par les utilisateurs en déplacement.

Automatise tout ou partie des tâches liées aux opérations

Fournit des options de partage robustes pour la communication avec les parties prenantes internes et externes.

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Possibilité de publier des descriptions de poste et de permettre aux candidats de postuler dans un logiciel ou sur le site Web de l’entreprise.

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Rechercher un large bassin de candidats pour recruter des talents passifs

Coordonne la planification des entrevues par e-mail, téléphone ou texte

Fournit des outils pour suivre et analyser les candidatures tout au long des étapes prédéterminées du processus de recrutement.

Fournit des modèles ou un éditeur de page qui permet aux utilisateurs de concevoir des pages de sites d’emploi avec un contenu et une image de marque personnalisés.

Contient un tableau de bord administratif affichant des statistiques mises à jour sur l’activité des sites d’emploi.

Permet aux administrateurs de configurer des packages d’offres d’emploi que les entreprises peuvent acheter, y compris des plans tarifaires personnalisés.

Dispose d’une fonctionnalité de facturation, y compris les abonnements récurrents et l’intégration du traitement des paiements.

Inclut des outils pour optimiser le classement du site d’emploi dans les recherches sur le Web.

Permet aux utilisateurs de gérer plusieurs sites d’emploi au sein d’une seule interface.

Permet aux administrateurs d’importer ou de récupérer des tâches à partir d’autres sites Web d’emploi.

Fournit aux clients employeurs des outils pour gérer les offres d’emploi, suivre les candidats et afficher les données analytiques sur leurs publications.

Permet aux employeurs de créer des pages de profil de marque contenant des informations sur l’entreprise.

Envoie des alertes automatisées aux chercheurs d’emploi ou aux employeurs.

Contient des fonctionnalités de recherche pour aider les chercheurs d’emploi à trouver des postes pertinents.

Gère des profils d’utilisateur pour chaque employé qui incluent des données telles que les compétences existantes, l’historique de travail et les intérêts professionnels.

Génère des cheminements de carrière personnalisés pour les employés.

Tenir à jour une base de données personnalisée des possibilités que les employés peuvent saisir, comme le mentorat, les offres d’emploi internes, les projets ou les cours en ligne.

Jumelez automatiquement les employés avec des opportunités de développement de carrière pertinentes.

Affiche des tableaux de bord analytiques montrant les capacités des employés et les lacunes potentielles en matière de compétences à l’échelle de l’organisation.

Génère des rapports sur l’utilisation et l’engagement du marché des talents.

Intégrez le logiciel RH pour faciliter le partage transparent des données des employés.

Permet aux utilisateurs de générer du texte à partir d’une invite texte.

Donne aux administrateurs le pouvoir de restreindre les vues, les fonctionnalités, l'accès et les capacités par rôle.

Crée une source automatisée et passive de candidats potentiels.

Planifie, gère et anime des interviews vidéo en direct ou enregistrées.

Fournit un tableau de bord analytique détaillé avec des options de personnalisation.

Permet aux utilisateurs d'utiliser la plateforme dans plusieurs langues et offre des options de localisation.

Permettez aux administrateurs de personnaliser pour s'adapter à des flux de travail uniques avec des règles, des champs, des vues ou des algorithmes personnalisés.

Fournit une correspondance avancée des candidats ou permet la création d'un profil de candidat "idéal".

Fournit une IA générative pour la création de descriptions de poste, de documents d'intégration ou de tâches d'acquisition de talents.

Utilisez la messagerie automatisée, le suivi ou un chatbot pour aider à l'engagement des candidats.

Capacité à effectuer des tâches complexes sans intervention humaine constante

Capacité à décomposer et planifier des processus en plusieurs étapes

Fonctionne sur plusieurs systèmes logiciels ou bases de données

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

Engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Anticipe les besoins et offre des suggestions sans qu'on le lui demande

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs

Améliore la performance en fonction des retours et de l'expérience

S'engage dans une conversation semblable à celle des humains pour la délégation de tâches

Faites des choix éclairés en fonction des données disponibles et des objectifs