# Cutshort Reviews **Vendor:** CutShort **Category:** [Logiciel de tableau d'offres d'emploi](https://www.g2.com/fr/categories/job-board) **Average Rating:** 4.6/5.0 **Total Reviews:** 39 ## About Cutshort Cutshort est une plateforme de recrutement pour les entreprises technologiques en Inde. Les entreprises publient des offres et obtiennent une liste restreinte de candidats qui correspondent réellement, ce qui leur permet de passer moins de temps à filtrer et plus de temps à embaucher. Pour les professionnels, Cutshort est l'endroit où un ingénieur premium sur trois en Inde trouve des postes qui valent leur temps. Cutshort couvre les rôles technologiques et adjacents à la technologie : ingénierie, science des données, gestion de produit, UX/design, réussite client, ventes technologiques, GTM, RH/TA et marketing. Fondée en 2015. Siège social à Pune. ## Cutshort Reviews ### 1. Bon vivier de talents, mauvais soutien, plateforme frustrante **Rating:** 0.5/5.0 stars **Reviewed by:** Jacob R. | Director, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** June 20, 2025 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Un vivier de talents de bonne qualité avec des attentes raisonnables en matière de salaire **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** La plateforme est fondamentalement paralysée par une omission flagrante de fonctionnalités de base essentielles, la rendant pratiquement inutilisable. Le plus grand défaut est l'incapacité totale de rechercher un candidat par nom ou par email - une fonction essentielle pour tout site d'emploi. Avec plus de 1 800 candidats, on nous a dit que c'était une fonctionnalité "avancée" verrouillée derrière un mur payant, rendant le plan gratuit inutile. Cette frustration est aggravée par des flux de travail rigides et inefficaces ; par exemple, il est impossible de prendre une quelconque action sur un candidat, même en masse, sans d'abord les présélectionner manuellement, ce qui crée un goulot d'étranglement administratif. Lorsque vous rencontrez inévitablement ces problèmes, obtenir de l'aide est un calvaire. Le support est épouvantable. 1 chat sur 25 a réellement été répondu par un humain. La plupart des tentatives pour obtenir de l'aide vous piègent avec un chatbot qui demande à plusieurs reprises des informations de contact que vous avez déjà fournies avant qu'un humain n'intervienne. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcez de bons candidats talentueux ### 2. Amazing AI Filters, Especially the Expected Salary Hike % Filter **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Enseignement supérieur | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 13, 2026 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** The AI filters are amazing — the new filter on the % of expected salary hike is a really good addition. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** One more add-on that could be useful is an industry-wise filter, where the talent database can be segmented and filtered based on specific industry categories. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Hiring for sure ### 3. Une bonne plateforme d'emploi pour les professionnels de la technologie **Rating:** 3.0/5.0 stars **Reviewed by:** Astha R. | Manager - Digital Products, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 05, 2024 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** L'option pour les utilisateurs de parler directement aux RH et aux membres fondateurs des entreprises. La plateforme fonctionne sur la construction de la bonne connexion plutôt qu'un marché du travail traditionnel. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Il est axé uniquement sur les rôles technologiques, le concept est bon et doit donc s'ouvrir à d'autres rôles également. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cherche un emploi ### 4. Mon expérience avec Cutshort - Recrutement Tech **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Manoj G. | People Operations Associate, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** En tant que PeopleOps, j'étais responsable du recrutement technologique, et j'ai trouvé Cutshort être un outil inestimable pour rationaliser notre processus de recrutement. Il y a plusieurs aspects de Cutshort que j'aime particulièrement, mais voici mes quatre préférés : Correspondance alimentée par l'IA : Cutshort utilise l'IA pour faire correspondre les candidats avec les offres d'emploi en fonction de leurs compétences, de leur expérience et de leurs préférences. Cette fonctionnalité réduit considérablement le temps et les efforts consacrés à trier manuellement les CV et nous permet de nous concentrer sur les candidats les plus pertinents. Filtres personnalisables : La plateforme offre des filtres personnalisables qui nous aident à réduire rapidement le vivier de candidats. Nous pouvons définir des critères spécifiques, tels que la localisation, le niveau d'expérience et les compétences, pour trouver des candidats qui correspondent étroitement à nos exigences. Améliorations continues : Cutshort écoute activement les suggestions des utilisateurs, nous faisant sentir appréciés et valorisés. Ils intègrent les retours des utilisateurs dans les mises à jour de la plateforme, s'assurant qu'elle s'aligne sur nos besoins évolutifs. Expérience candidat : Cutshort met un fort accent sur l'expérience candidat. Cela est crucial pour attirer les meilleurs talents dans l'industrie technologique compétitive. La plateforme offre une interface conviviale pour les candidats et assure un processus de candidature fluide. Le design de l'interface utilisateur est assez attrayant et rend notre tâche monotone assez engageante. Ce sont mes 4 fonctionnalités préférées. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Bien que j'aie souligné les aspects positifs de Cutshort pour le recrutement technologique, il est essentiel de reconnaître les domaines potentiels d'amélioration : Temps de Chargement Après Rejet : Le temps de chargement après le rejet d'un candidat peut être un peu long, ce qui peut ralentir le flux de travail. Des temps de réponse plus rapides amélioreraient l'efficacité. Archivage des Postes Fermés : Actuellement, lorsqu'un poste est fermé, il reste dans le même tableau de bord, ce qui peut encombrer l'espace de travail. Il serait utile d'avoir une section d'archive séparée où les emplois fermés peuvent être organisés pour une navigation plus facile et un désencombrement. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort résout les défis du recrutement technologique en identifiant efficacement les meilleurs talents et en rationalisant le processus de recrutement. Cela nous bénéficie en économisant du temps et des efforts pour trouver des candidats qualifiés et en garantissant une expérience positive pour les candidats. ### 5. Cutshort : Une solution de recrutement précieuse avec une marge d'amélioration. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shubham V. | Chief Growth Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 30, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Ce que j'aime chez Cutshort, c'est leur interface utilisateur intuitive et le pool impressionnant de candidats talentueux qu'ils offrent. Le design convivial de la plateforme permet de naviguer facilement et de trouver rapidement des candidats adaptés à nos besoins de recrutement. C'est rafraîchissant de voir comment Cutshort présente des candidats qui correspondent réellement à nos exigences, nous faisant gagner un temps précieux et des efforts lors du processus de sélection. Leur capacité à mettre en avant les bons candidats a été un atout précieux pour notre équipe de recrutement. De plus, Cutshort s'est avéré être une solution efficace pour nos besoins de recrutement, car nous avons réussi à intégrer un nombre significatif de candidats qualifiés grâce à leur plateforme. La qualité des talents disponibles a constamment répondu à nos attentes, ce qui a contribué à la croissance et au succès de notre organisation. Nous apprécions l'accès à une gamme diversifiée de professionnels qualifiés, nous permettant de trouver des individus qui s'alignent avec notre culture d'entreprise et contribuent à nos objectifs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Bien que Cutshort ait été une plateforme précieuse dans l'ensemble, il y a eu quelques cas où nous avons rencontré des erreurs techniques. Par exemple, il y a eu des occasions où le tableau de bord n'a pas réussi à s'ouvrir ou a connu des temps de chargement lents. Ces perturbations ont temporairement entravé notre flux de travail et créé de légers désagréments. Il serait bénéfique que Cutshort puisse résoudre ces problèmes rapidement pour garantir une expérience utilisateur fluide. De plus, bien que l'algorithme de correspondance de candidats de Cutshort présente généralement des profils pertinents, il y a eu quelques cas où les candidats suggérés n'étaient pas aussi étroitement alignés avec nos exigences. Bien que cela soit compréhensible compte tenu de la complexité des algorithmes de correspondance, il serait avantageux que Cutshort puisse affiner davantage leur système pour améliorer la précision des recommandations de candidats. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort résout plusieurs problèmes dans le processus de recrutement, ce qui profite finalement à notre organisation. Tout d'abord, il aborde le défi de trouver et de se connecter efficacement avec des candidats qualifiés. Grâce à leur plateforme, Cutshort offre un vaste vivier de professionnels talentueux, ce qui nous permet de découvrir plus facilement des candidats potentiels possédant les compétences et l'expérience requises. Cela nous fait gagner un temps précieux et des efforts dans la recherche de candidats, rationalisant les premières étapes du processus de recrutement. De plus, l'interface utilisateur intuitive de Cutshort simplifie l'ensemble du parcours de recrutement. Le design convivial de la plateforme nous permet de naviguer sans effort, de consulter les profils des candidats et d'interagir avec eux facilement. Cela améliore notre expérience globale de recrutement en offrant un flux de travail fluide et efficace. Un autre avantage significatif est la pertinence des candidats présentés par Cutshort. Leur algorithme de correspondance présente avec précision des profils qui correspondent à nos exigences spécifiques, augmentant ainsi les chances de trouver le bon candidat pour notre organisation. Cette approche ciblée garantit que nous sommes connectés avec des candidats possédant les compétences, qualifications et adéquation culturelle nécessaires, améliorant ainsi la qualité de nos décisions de recrutement. En utilisant les services de Cutshort, nous pouvons surmonter les défis de trouver des candidats qualifiés, rationaliser notre processus de recrutement et améliorer la précision des correspondances de candidats. En fin de compte, cela nous permet d'identifier et d'intégrer efficacement des individus qui peuvent contribuer au succès de notre organisation. ### 6. Ça a été INCROYABLE !!! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Dolly S. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La meilleure partie que j'ai trouvée est les FILTRES ; le produit dispose de filtres pertinents qui surmontent mon fardeau et me font gagner du temps pour cibler le candidat approprié pour le poste. Aussi, j'aime la fonctionnalité de sensibilisation et la fonctionnalité de correction grammaticale de Cutshort. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Je pense qu'il y a un point d'interrogation pour les postes non-IT sur l'utilisation de Cutshort. Non, l'équipe de support essaie de résoudre tous les problèmes, et parfois ils le font eux-mêmes depuis l'arrière-plan. Je pense à republier l'offre d'emploi après quelques mois de pause pour attirer les talents. Il devrait y avoir une fonctionnalité pour republier automatiquement l'offre d'emploi et demander aux utilisateurs si une mise à jour est nécessaire pour ajouter ou supprimer du descriptif de poste au lieu de publier à nouveau l'ensemble de l'offre. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort m'aide à pourvoir les postes informatiques de mon entreprise, et je bénéficie de l'attraction des bons talents pour combler le poste vacant. Cela fait gagner beaucoup de temps. Pas besoin de consulter plusieurs sources pour rechercher le bon candidat. ### 7. Simplifier l'embauche grâce à des flux de travail rationalisés et intuitifs. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Aroop Rohan M. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** July 04, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La manière dont les emplois sont définis, et les candidats sont sourcés et évalués, par phase, aide à rationaliser le processus de recrutement. Cela vous permet d'identifier, de filtrer et d'évaluer rapidement les profils pertinents selon votre processus de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Le nombre de candidats postulant à des offres peut parfois être écrasant ; cependant, cela est facilement résolu en évaluant rapidement les profils et en sélectionnant uniquement les plus pertinents. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Sourcer la bonne qualité de candidats peut être difficile, surtout pour les petites entreprises. Cutshort aide à résoudre ce problème en associant des candidats pertinents aux offres d'emploi de manière assez précise. De plus, il simplifie la présélection et l'évaluation des candidats afin que vous puissiez vous concentrer sur l'obtention de candidats adaptés à vos postes. ### 8. Joue un rôle héroïque dans la découverte de candidats de bonne qualité. **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Shariba T. | HR & Admin Coordinator , Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** October 16, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La base de données de talents contient des candidats de bonne qualité, et les candidats que nous recevons pour nos offres d'emploi sont également de bonne qualité. De plus, l'équipe de support client a été exceptionnelle. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Le portail connaît fréquemment des périodes d'inactivité, et sa vitesse est parfois lente. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela aide simplement à pourvoir les postes vacants. ### 9. Expérience fluide de l'embauche de ressources techniques **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Gurleen S. | Manager Business Operations, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** September 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** - Qualité des candidats que nous avons sur la plateforme - Utilisabilité du produit - Fonctionnalité de notes pour les candidats **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Pas en mesure de trouver/modifier les questions que les candidats doivent remplir après avoir postulé pour le poste. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cela m'a aidé à embaucher pour 1-2 profils techniques. J'ai obtenu des candidats de premier ordre. - Montrer un bref aperçu de la personne avant de débloquer m'a aidé à mieux décider. - De plus, l'automatisation pour envoyer automatiquement une "Demande de candidature" basée sur un critère a été utile. ### 10. Un outil puissant pour le recrutement **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Karthikeyan S. | Product Director, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** January 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Cutshort avait aidé à valider le profil du candidat, ce qui nous a fait gagner beaucoup de temps. Correspondre au jeu de compétences requis est essentiel pour nous. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Rien de spécifique avec Cutshort. Nous avons eu une bonne expérience. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Aider des entreprises comme la nôtre à trouver le bon candidat avec un profil correspondant et ainsi économiser beaucoup de temps. ### 11. Cutshort est excellent pour embaucher des talents technologiques de premier plan. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Yusuf Q. | Deputy Manager-Talent Acquisition (Credilio), Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 25, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Interface utilisateur facile à utiliser et bonne base de données de talents technologiques à connecter. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Rien de spécial. Globalement satisfait du produit. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement technologique. ### 12. Meilleur outil de sourcing de candidats pour les startups de toutes tailles **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Anjanay S. | Head, People Operations & Talent, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** - Grand vivier de candidats - Équipe CS réactive - Fonctionnalités ATS dans le produit - Capacité de synchronisation avec LinkedIn **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Je n'en ai pas rencontré beaucoup. Un domaine d'amélioration pourrait être d'augmenter le vivier de candidats dans le domaine non technologique et d'augmenter la qualité des candidats dans le domaine technologique (c'est déjà bien, mais cela peut toujours être amélioré). **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Sourcing de candidats (Job Board) - Remplacement des fournisseurs de recrutement - Coordination avec notre ATS existant (Lever) - Marque employeur ### 13. Une excellente plateforme pour le recrutement dans le domaine de la technologie. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Deepti D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 08, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Cutshort a été notre plateforme de référence pour recruter des talents technologiques. Cela nous a aidés à trouver des candidats pertinents sans perdre de temps. L'interface est également très conviviale, ce qui la distingue des concurrents. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Le vivier de talents pour le recrutement non-technique pourrait être amélioré un peu. Il y a des candidats, mais le volume et la pertinence sont relativement moindres. Idéalement, en tant que recruteur, nous aimerions trouver une plateforme qui répond également aux besoins techniques et non-techniques. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Nous fournir les candidats pertinents - Automatisation - Fournir une interface propre et conviviale - Rendre le processus de recrutement plus efficace et productif ### 14. Bonne source de profils IT premium **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vivek J. | Co-founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 17, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La qualité des profils que vous trouvez sur Cutshort est excellente. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Il pourrait y avoir plus de profils disponibles pour les rôles. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort apporte une pertinence très attendue dans le domaine du recrutement en informatique. L'automatisation disponible permet de gagner beaucoup de temps et d'efforts. La concentration profonde sur l'utilisation appropriée de la technologie en fait une plateforme remarquable. ### 15. Grande expérience **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sangeetha R. | Senior Human Resource Manager, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 03, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** J'ai également recommandé Cutshort dans mon cercle RH comme première préférence, car il dispose d'une bonne base de données de candidats techniques. Plus de 60 % des clôtures ont été réalisées via Cutshort. A une interface conviviale avec plusieurs options de filtrage. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Je n'ai trouvé aucun inconvénient, même ceux que j'ai trouvés ont été rapidement résolus. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Embaucher les bons talents ### 16. Si vous cherchez une personne spécialisée en technologie, Cutshort est le meilleur endroit pour embaucher la bonne personne. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** vijay k. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** September 21, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Ils ont une très bonne collection de profils de personnes dans le domaine de la technologie, tous sont à jour. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Un peu compliqué dans l'outil, besoin de quelqu'un pour aider au démarrage. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Par rapport à Naukri, nous avons de bons CV mis à jour. ### 17. Grande expérience avec Cutshort **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Devika D. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** July 24, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Plateforme facile à utiliser, bon vivier de talents et une excellente équipe toujours accessible et désireuse de vous aider à réussir. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Rien ne me vient à l'esprit. Ai eu une bonne expérience. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort nous aide à construire notre vivier de talents pour des rôles et des exigences très spécifiques. ### 18. Très facile à utiliser et nous permet d'embaucher rapidement les candidats préférés. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Sa fonctionnalité de recommandation de profil basée sur l'IA. Absolument en mode divin. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Avec les dernières mises à jour, seuls 30 vues de pages sont autorisées pour les comptes gratuits. Le pire, c'est qu'à cause de cela, nous ne pouvons même pas répondre aux personnes qui postulent chez nous, rendant les candidats plus anxieux quant à savoir si nous sommes intéressés ou non par eux. Cela crée une très mauvaise impression de l'entreprise que nous représentons, nous obligeant à explorer d'autres options. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Il nous envoie des profils exacts en fonction des exigences que nous avons, d'où un excellent taux de satisfaction. ### 19. L'une des meilleures plateformes pour le recrutement technologique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Kechit G. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** April 02, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** - UX très simple - Les candidats répondent toujours - Automatisations intégrées, aucun suivi requis. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** - Limite sur la base du salaire des candidats **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous n'avons pas de RH pour le recrutement et notre équipe fait le recrutement elle-même. Nous cherchions un produit où nous pourrions automatiser l'ensemble du processus de recrutement et obtenir un bon groupe de candidats. ### 20. Cutshort est une excellente plateforme pour répondre à nos besoins en recrutement. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sidda B. | Talent Acquisition Executive, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 13, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La façon dont je suis capable de trouver les profils selon notre exigence. Le filtrage des profils est devenu facile et c'est une excellente plateforme pour le processus de recrutement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Je dirais qu'il n'y a rien à propos de Cutshort que je n'aime pas. J'ai une excellente expérience en utilisant cette plateforme. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous sommes capables de clôturer nos postes ouverts dans le délai cible, ce qui aide le recruteur à économiser son temps maximum pour investir dans d'autres activités. ### 21. Meilleure plateforme pour les profils IT **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Technologie de l'information et services | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** June 14, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** En utilisant des filtres, vous pouvez trouver des profils pertinents, cela fonctionne mieux pour les profils informatiques. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Parfois, les profils pertinents ne s'affichent pas si vous recherchez des candidats avec des technologies spécifiques, je pense que c'est quelque chose qui peut s'améliorer. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cut short fournit des filtres à travers lesquels vous pouvez ajouter vos mots-clés et spécifications, ce qui rend la recherche plus facile. ### 22. Très bonne expérience d'embauche **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 15, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Au lieu de télécharger un profil au hasard, Cutshort a activé le filtrage des CV avant le téléchargement. Il est facile pour un recruteur de faire le filtrage, d'évaluer et ensuite de télécharger les profils. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Les candidats ne répondent pas aux questions de présélection, bien que cette option soit donnée lors de la candidature à un emploi chez Cutshort. Si les questions de présélection sont répondues, ce serait formidable. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le tri des CV est le meilleur sur Cutshort. ### 23. Bonne plateforme pour embaucher des techniciens **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sarita J. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 31, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** les candidats sont bons avec la qualité. et même fermé un rôle pour développeur React de Cut Short. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** je suis sûr, de nombreux postes peuvent être fermés depuis cette plateforme **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** dans le plan gratuit, il y a très peu de déblocages, ce qui doit être attendu au moins 5 déblocages nécessaires pour clôturer toute position technique. ### 24. Grande plateforme pour le recrutement technologique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Taher U. | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 11, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La qualité des applications est bonne, et vous verrez des résultats en un rien de temps. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Les prix pourraient être un peu plus détendus à mon avis. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Recrutement de qualité vs. quantité ### 25. Simple, Transparent et Orienté vers la Solution **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Sree Ramana P. | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 09, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Qualité du candidat, Soutien de l'équipe de réussite client. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Moins d'utilisateurs du marché de Chennai, rien de négatif. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Renforcement de l'annonce d'emploi et de la campagne de sensibilisation à travers l'Inde. ### 26. Nous avons construit la moitié de notre équipe grâce à Cutshort. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Tejas C. | Founder, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 28, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Le délai d'exécution de Cutshort est vraiment rapide. La plupart de nos besoins ont été satisfaits avec seulement des abonnements mensuels car nous n'embauchons pas tout au long de l'année. J'aime vraiment leur algorithme de correspondance car il vous donne un pourcentage exact de la correspondance d'un candidat avec votre rôle. J'aime aussi la facilité avec laquelle je peux découvrir de très bons développeurs, voir leurs rapports d'évaluation technique, interagir avec eux et pourvoir mes postes très rapidement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Il n'y a rien que je n'aime pas à propos de Cutshort, mais il y a certainement des possibilités d'amélioration dans n'importe quel outil. Avoir une application mobile aiderait vraiment beaucoup et parfois je ressens aussi que leurs prix sont un peu élevés, mais je ne peux pas trop me plaindre car le retour sur investissement est vraiment bon. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort résout le problème du recrutement dans le domaine technologique. Il est devenu si difficile de réellement trouver et faire rejoindre un bon développeur à votre entreprise. Mais comme je l'ai dit dans mon titre, nous avons réussi à embaucher avec succès grâce à Cutshort à de nombreuses reprises. ### 27. Cutshort a résolu tous nos problèmes de recrutement technologique. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vishal s. | General partner, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 26, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** J'ai utilisé Cutshort dans ma première startup et j'ai aimé leur solution. Qu'est-ce que j'aime le plus chez Cutshort ? Hmmm, je dirais que les choses suivantes étaient assez bonnes chez Cutshort : 1. Qualité du vivier de talents technologiques. 2. Je n'ai pas pu trouver beaucoup de candidats présents sur Cutshort ailleurs. Donc, oui, Cutshort n'a pas seulement des candidats de qualité, mais ils sont également uniques à Cutshort. 3. J'aime beaucoup le filtrage audio. Cela me donne un aperçu des compétences en communication du candidat sans même leur parler. 4. J'ai aimé l'UX. Cutshort est fait pour tout le monde, je suppose. En tant que fondateur, je trouve que les solutions de recrutement sont très complexes, mais Cutshort n'était rien de tout cela. C'était comme s'il comprenait mes besoins et j'ai pu naviguer dans leur outil très facilement. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Il n'y a pas beaucoup de choses dont je me souviens que je n'aimais pas à propos de Cutshort, mais je me souviens qu'ils n'avaient aucune intégration avec Workday HCM que nous utilisions à ce moment-là. De plus, je comprends que leur objectif soit les talents technologiques, mais un produit comme Cutshort peut vraiment nous aider avec notre recrutement non-technique également. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort aide les entreprises à embaucher des talents technologiques de haute qualité. Avec Cutshort, nous avons embauché de très bons développeurs. ### 28. C'est une bonne plateforme pour embaucher des développeurs. **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 29, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Il est plus facile de filtrer les candidats avec l'aide de l'évaluation. Et Voila fait un bon suivi du candidat, donc c'est une bonne fonctionnalité. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** La connexion et l'attribution du profil est un peu déroutante. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Le processus de sélection des candidatures est devenu facile pour les recruteurs. ### 29. Une excellente plateforme pour le recrutement technologique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Pritom M. | Head of People & Process, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** L'essence d'une bonne plateforme de recrutement repose sur trois éléments importants - 1) la qualité des candidats, 2) une bonne expérience utilisateur, et 3) de bons critères de filtrage pour présélectionner les candidats et automatiser le processus d'embauche. Et Cutshort répond à tous ces critères. Pour le soutenir, Cutshort dispose d'un excellent service client où l'empathie et une approche axée sur le client sont ancrées dans leur système de valeurs. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Rien de spécial à détester pour le moment. Je pense que ce qui est nécessaire, c'est une application mobile pour les ressources humaines/l'administration afin de suivre les candidatures en plus de l'application web. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Parmi les différents canaux de recrutement, Cutshort nous aide à embaucher la majorité de nos ressources techniques. ### 30. Qualité et profils authentiques **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Surabhi K. | Head - Human Resources, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** January 27, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** profils pertinents et de qualité, candidats réactifs **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** La compatibilité sur les applications IOS et Android peut être un bon ajout. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Combler le fossé entre le talent adéquat et les recruteurs ### 31. Trouver de grands talents avec Cutshort ! **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Winston d. | Head of People & Culture, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 17, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** C'est une plateforme simple et intuitive avec de nombreuses fonctionnalités intégrées et la capacité de sauvegarder une recherche et d'excellents filtres permettant la correspondance. Outil activé par l'IA, excellent support. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Rien de ce que j'ai vécu depuis que vous pouvez toujours parler à leur équipe pour surmonter toute lacune de votre côté. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Cutshort la plateforme et leur équipe nous aident à identifier de grands talents. Ils se concentrent constamment sur l'amélioration de la recherche, l'amélioration de la transparence dans l'expérience des candidats et la fourniture d'un grand nombre d'informations aux équipes de recrutement. Ce qui est unique à propos de Cutshort, c'est qu'ils pensent toujours à une situation gagnant-gagnant pour le candidat et l'organisation. ### 32. Convivial **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** May 05, 2023 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Bons et pertinents profils, Bonne base de données **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Les profils inactifs sont également visibles avec les actifs et il devient difficile de les trier. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** nous avons de bons profils qui nous aident à embaucher rapidement. ### 33. Comme leur concentration sur la technologie et le recrutement de candidats passifs **Rating:** 4.5/5.0 stars **Reviewed by:** Ashwin R. | Co-founder, Marché intermédiaire (51-1000 employés) **Reviewed Date:** August 30, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Nous utilisons également d'autres outils, mais là où Cutshort se distingue, c'est dans la qualité des CV. Le haut de l'entonnoir est extrêmement bien sélectionné, ce qui accélère tout le processus (bons CV > candidats > embauches plus rapides). J'aime qu'ils se concentrent sur le recrutement dans le domaine technologique, le mécanisme de notation pour faire correspondre les candidats à un profil fonctionne (habituellement, je suis sceptique quant aux affirmations sur l'IA). **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Pas un problème en soi mais si une notification/application centrée sur le mobile peut être introduite, l'équipe peut être plus productive. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'embauche dans le secteur technologique (surtout pour les meilleurs). De meilleures correspondances (étant donné que les recruteurs ne seront pas uniformément bons pour choisir les bons CV). Le système de correspondance fait le gros du travail. ### 34. Cutshort mène le mandat de recrutement technologique avec des fonctionnalités innovantes d'IA. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Vikash C. | SVP, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** August 13, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Bien que la recherche de talents non trouvés sur d'autres plateformes soit impressionnante, la plateforme dispose de fonctionnalités innovantes d'IA de pointe qui sont nécessaires pour le recrutement technologique. Cela n'est même pas envisagé ou discuté sur d'autres plateformes. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Je n'ai rien de particulier que je n'aime pas, mais l'interface très moderne et chargée pourrait submerger un recruteur traditionnel habitué à la recherche booléenne comme moyen de recrutement. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** L'embauche de talents technologiques. Cela nous a aidés à prendre 2 candidats uniquement au stade d'essai. Du point de vue des coûts, bien qu'il puisse sembler être un acteur premium, mais quand on voit les résultats, il est clair qu'il offre le meilleur retour sur investissement. ### 35. La meilleure plateforme pour le recrutement technologique **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Muralidharan V. | Chief Product Officer, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** February 18, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Nous utilisons Cutshort depuis plus d'un an maintenant et cela a été de loin notre plus grande source de talents technologiques ! De plus, les outils logiciels qu'ils ont développés permettent une énorme quantité d'automatisation et de filtrage. Les outils intégrés pour l'automatisation du tri sont fantastiques. En tant que fondateur qui s'occupait initialement du sourcing des talents moi-même, c'était extrêmement précieux. Maintenant, notre équipe d'acquisition de talents l'adore aussi. Ils ont également un très bon service client et un onboarding fantastique. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Pas grand-chose à ne pas aimer à propos de cutshort ! Nous aurions été bien moins réussis en tant qu'entreprise si nous n'utilisions pas cutshort. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Nous utilisons principalement Cutshort pour recruter pour nos postes techniques (bien que nous ayons également pourvu quelques postes non techniques). Nous recherchons généralement des talents de premier ordre et aurions été presque aussi réussis si nous n'utilisions pas Cutshort. ### 36. Cutshort réduit vraiment le temps nécessaire pour embaucher des talents technologiques de qualité. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Rushabh S. | CEO, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** May 05, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** - Sourcing de candidats de meilleure qualité via leur intégration avec Linkedin - Mécanisme de notation classe les candidats - Façon simple d'envoyer des questionnaires de qualification - Suivi de bout en bout du processus d'entretien **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** - L'interface utilisateur pourrait être plus conviviale. - Rien d'autre ne me vient à l'esprit. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** - Embauche de talents technologiques - Gestion de l'ensemble du processus d'embauche ### 37. Super plateforme pour embaucher des gens rapidement. Je l'utilise depuis 6 ans maintenant. **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ashish S. | Ceo, Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** August 19, 2022 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La plateforme est très facile à utiliser et à gérer. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Parfois, pour certains postes en dehors du domaine des logiciels, il n'y a pas trop d'options. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Découvrir et parler aux gens était une douleur sur d'autres plateformes. Ils ont simplifié tout le processus de communication de découverte. ### 38. Des candidats de bonne qualité **Rating:** 4.0/5.0 stars **Reviewed by:** Utilisateur vérifié à Logiciels informatiques | Petite entreprise (50 employés ou moins) **Reviewed Date:** December 22, 2021 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** La correspondance des ensembles de compétences définis et la qualité globale des candidats. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** Rien de vraiment important, sauf quelques correspondances incorrectes qui apparaissent de temps en temps. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Résoudre les problèmes de recrutement. Nous semblons être capables de construire un entonnoir d'acquisition important pour les postes techniques. ### 39. Cutshort - Revue **Rating:** 5.0/5.0 stars **Reviewed by:** Ajay S. | Full Stack Developer, Entreprise (> 1000 employés) **Reviewed Date:** September 25, 2019 **Qu'aimez-vous le plus à propos de Cutshort?** Cutshort est une application et un site web pour trouver des emplois. 1. Le concept de carte de talent est un concept très intéressant. L'utilisateur doit fournir certaines informations pour préparer la carte de talent. Après avoir créé la carte de talent, l'algorithme de recherche d'emploi trouvera un emploi correspondant basé sur les critères mentionnés sur votre carte de talent. 2. Répondre dans le délai : Je tiens à remercier l'équipe de Cutshort de demander également un engagement de la part de l'équipe de recruteurs. Oui, chaque offre d'emploi a une période de temps mentionnée pour s'attendre à une réponse. Et vous recevrez une réponse de l'affiche de l'emploi ou du recruteur dans le délai mentionné. 3. L'interface utilisateur est agréable par rapport à d'autres applications de recherche d'emploi. **Que n’aimez-vous pas à propos de Cutshort?** L'application Cutshort n'a pas d'option pour rechercher un emploi. Elle vous fournira une liste d'emplois qui est préparée à partir de votre carte de talents. Si l'utilisateur souhaite effectuer une recherche manuellement, il doit trouver où chercher. Si l'utilisateur a créé une carte de talents, le même algorithme s'appliquera à la même carte de talents, de sorte que l'utilisateur trouvera souvent le même résultat de recherche d'emploi. Ainsi, l'utilisateur doit prendre le contrôle des emplois qu'il/elle a récemment consultés, tandis que le drapeau d'application est géré par eux. **Recommandations à d’autres personnes envisageant Cutshort:** Cutshort est vraiment un raccourci pour trouver de meilleurs emplois. Cela nécessitera un engagement de la part des recruteurs pour informer les candidats du statut de leur candidature. Ainsi, vous n'avez pas besoin d'attendre une confirmation pendant un mois. **Quels sont les problèmes que Cutshort résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?** Comme Cutshort est une application de recherche d'emploi, je l'utilise pour ma recherche d'emploi. J'en ai entendu parler par un de mes amis. Il a trouvé un emploi dans un autre État grâce à ce portail. Il m'a donc suggéré d'utiliser Cutshort et c'est vraiment une application dans laquelle vous pouvez vous attendre à une réponse de la part du recruteur, sinon le candidat ne peut pas s'attendre à une réponse du recruteur. Tellement reconnaissant à l'équipe de Cutshort pour un si bon logiciel. ## Cutshort Discussions - [À quoi sert Cutshort ?](https://www.g2.com/fr/discussions/what-is-cutshort-used-for) - 1 comment, 1 upvote - [View Cutshort pricing details and edition comparison](https://www.g2.com/fr/products/cutshort/reviews?section=pricing&secure%5Bexpires_at%5D=2026-05-14+16%3A38%3A46+-0500&secure%5Bsession_id%5D=f61cf64b-82b4-497f-beab-96023d91fe92&secure%5Btoken%5D=2025524c82993b67c1e6c04ae5df39e441fd994324dcf14a6bfb3dd3e9d59ca8&format=llm_user) ## Cutshort Integrations - [Greenhouse](https://www.g2.com/fr/products/greenhouse/reviews) - [Keka](https://www.g2.com/fr/products/keka/reviews) - [Lever](https://www.g2.com/fr/products/lever/reviews) - [PyjamaHR](https://www.g2.com/fr/products/pyjamahr/reviews) - [Testlify](https://www.g2.com/fr/products/testlify/reviews) - [Workable](https://www.g2.com/fr/products/workable/reviews) ## Cutshort Features **Administration** - Création de sites d’emploi - Tableau de bord de l’administrateur - Prix personnalisés - Facturation - Optimisation de la recherche - Plusieurs sites d’emploi - Importation de travaux **Cheminement de carrière** - Profils des employés - Carrière **IA générative** - Génération de texte - Résumé du texte **IA générative** - Résumé du texte **IA générative** - Génération de texte **Plateforme de recrutement - Plateformes de recrutement** - Autorisations des utilisateurs - Approvisionnement - Interviews - Tableau de bord - Internationalisation et localisation - Personnalisation **Patronat** - Tableau de bord de l’employeur - Profils de marque **Jumelage d’opportunités** - Base de données sur les opportunités - Jumelage d’opportunités **IA de recrutement - Plateformes de recrutement** - Correspondance de candidats - L'IA Générative dans l'Acquisition de Talents - Engagement **Demandeurs** - Alertes - Rechercher **Analyses et intégrations** - Analyse des compétences - Rapports - Intégrations **Plateformes de recrutement - IA agentique** - Apprentissage adaptatif - Interaction en Langage Naturel - Prise de décision ## Top Cutshort Alternatives - [Zoho Recruit](https://www.g2.com/fr/products/zoho-recruit/reviews) - 4.4/5.0 (1,779 reviews) - [ICIMS](https://www.g2.com/fr/products/icims/reviews) - 4.2/5.0 (972 reviews) - [SeekOut](https://www.g2.com/fr/products/seekout/reviews) - 4.5/5.0 (750 reviews)