Avis et détails du produit Clevry

La plateforme est vraiment intuitive et facile à naviguer, tant pour les responsables du recrutement que pour les candidats. J'aime qu'elle fournisse des informations claires sur les forces et les traits de personnalité des candidats, ce qui aide à orienter les conversations d'entretien et à garantir une bonne adéquation des valeurs.

Nous avons constaté que l'utilisation de la plateforme dans nos processus de recrutement nous a permis d'évaluer un candidat de manière plus complète et l'équipe de support est fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, les responsables du recrutement peuvent s'appuyer trop fortement sur les rapports pour prendre des décisions, et nous devons rappeler que l'outil doit être utilisé pour aider à la prise de décision et non pour être une raison de refuser un candidat sans enquête plus approfondie et réflexion rationnelle. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Clevry est facile à utiliser. Les évaluations fournissent des informations claires et structurées qui aident à soutenir de meilleures décisions d'embauche, et les rapports sont très conviviaux. Cela permet de gagner du temps, d'améliorer la qualité du travail de recrutement et de rendre le processus plus fluide pour les candidats et les responsables du recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne vois aucun inconvénient du tout. Nous en sommes très satisfaits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Excellent système, très facile à utiliser et à mettre en œuvre.

Nous l'utilisons quotidiennement, et il nous fournit une assistance précieuse dans les décisions d'embauche, l'intégration et les opportunités de croissance interne.

Nous aimons qu'il se concentre sur la psychologie positive, en identifiant et en cultivant les forces des personnes au lieu de diagnostiquer des problèmes.

Les retours des utilisateurs et des managers sont tous deux excellents ; les évaluations sont très bien expliquées et efficaces.

Utiliser Clevry est également un excellent moyen de recueillir et de fournir des informations et des retours précieux à tous les candidats qui complètent les tests psychométriques, plutôt que de fournir des retours vagues sans aucune information tangible.

Un produit brillant dans l'ensemble. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il n'y a rien que je n'aime pas chez Clevry, mais ce serait formidable de voir quelques types d'évaluations supplémentaires (par exemple, dactylographie, écriture, grammaire, orthographe, évaluations basées sur des jeux) pour nous permettre d'utiliser Clevry pour différents types d'emplois et de candidats également. De plus, si la génération de rapports était un peu plus rapide et que le rapport incluait un bref résumé, ce serait excellent. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Clevry a aidé à rationaliser notre processus d'évaluation et nous a permis de répondre aux besoins de l'entreprise. La fonctionnalité de reporting nous permet de gagner du temps et d'ajouter de la valeur à l'entreprise. Le tableau de bord et le système sont faciles à utiliser avec des rapports conviviaux. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Parfois, il peut être difficile de comparer un certain nombre de candidats différents. J'aimerais qu'il y ait un rapport intégré ou un moyen de simplifier cela et de classer les compétences, par exemple lors d'évaluations en masse. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'intégration avec Teamtailor est parfaite pour nous. J'aime aussi les rapports que vous recevez sur les candidats. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je pense que je ne comprends pas complètement comment vous pouvez ajouter des titres lorsque vous créez une nouvelle campagne. Pour moi, c'est étrange que je puisse ajouter quelque chose juste parce que j'en ai envie. Mais, je ne l'utilise pas, mais ici en Suède, les tests sont un sujet assez brûlant et en tant que recruteur, je veux être sûr que les tests que nous utilisons sont basés sur quelque chose. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'interface est conviviale et il est très facile de localiser des individus en utilisant les fonctions de recherche. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lors de l'émission de liens de campagne manuels, l'URL a tendance à être assez longue et encombrante - cela peut sembler peu convivial et ne correspond pas bien à nos normes professionnelles de communication par e-mail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est intuitive et facile à naviguer, tant pour les évaluateurs que pour les candidats. Les tests se chargent rapidement, l'interface est épurée, et les candidats la trouvent généralement conviviale. Les rapports de Clevry sont simples à interpréter, ce qui facilite la compréhension des indicateurs comportementaux clés pour les responsables du recrutement sans avoir besoin d'une expertise en psychométrie. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai aucun point négatif. Mon expérience avec Clevry a été constamment positive. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Clevry est facile à utiliser, et une fois mis en œuvre, il peut être utilisé dans toute l'organisation. Il fournit des informations précieuses non seulement pour le recrutement mais aussi pour le développement des équipes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous n'avons pas encore essayé d'utiliser les questionnaires d'évaluation sur mesure. Cela pourrait être utile si commencer à les utiliser était un peu plus facile, et s'il était plus simple d'observer leur impact. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La plateforme est facile à utiliser et à naviguer. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ne pas recevoir de notification par e-mail lorsqu'une personne a terminé une évaluation, mais ce serait également super cool de l'activer pour les évaluations importantes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

intégration facile avec TeamTailor et rapidité des rapports Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

devoir visiter un autre site web pour la base de connaissances/aide plutôt que de pouvoir cliquer sur un bouton 'aide' sur la plateforme principale pour vous donner des conseils sur le meilleur questionnaire ou rapport à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.